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Hace referencia al contexto institucional que existe en la sociedad en la que opera una determinada empresa. nos ayudara en la toma de deciciones encuanto a nuestra politica exteriro es decir como nos mostramos al publico.

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Conocer el entorno permite saber como interactuar con sus clientes, que prductos ofrecer, conocer las festividades entre muchos factores sociales que influyen en si una empresa esta ofreciendo un servicio que suple una necesidad social.

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El contexto juridico de una empresa se evidencia desde sus inicios, es el conjunto de leyes y normas estipuladas por los gobiernos para el funcionamiento de las empresas, garantizando asi un correcto funcionamiento y compromiso con la sociedad.

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El contexto medio ambiental, es indispensable para conocer el entorno de la empresa, su integracion al medio ambiente sin afectarlo negativamente o mitigando su impacto, pues toda actividad ejercida por el humano ya genera un impacto ambiental.

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Le permite a la empresa, comunicarse, expresarse e ingresar a mercados mas amplios

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Este contexto, permite conocer el funcionamiento, estado actual, pasado y futuro de la empresa, lo que nos permitira tomar dciciones basados en datos.

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CONDICION SOCIO DEMOGRAFICA Y CULTURALES

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CONDICION SOCIO DEMOGRAFICA Y CULTURALES

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Es crucial para comprender su entorno y adaptarse a las necesidades de su público, tener encuenta factores como donde estoy ubicado, ¿En zona rural o urbana? edad de mi publico objetivo, cultura y relaciones de mi publico, todo esto permitira la mejora en la toma de deciciones.

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Hace referencia al contexto institucional que existe en la sociedad en la que opera una determinada empresa. nos ayudara en la toma de deciciones encuanto a nuestra politica exteriro es decir como nos mostramos al publico.

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Son el plan de accion de una empresa, su mision, vision, metas hacia donde esta apuntando en el mercado en el futuro.

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Comprender este contexto es fundamental para comprender tanto los recursos como las capacidades que contribuyen a su funcionamiento, siendo los recursos y sus capacidades lo que garantizaran el exito.

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RECURSOS Y CONOCIMIENTOS CULTURALES DE LA EMPRESA

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RECURSOS Y CONOCIMIENTOS CULTURALES DE LA EMPRESA

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los recursos son tangiblles, los conocimientos adquiridos y puestos en practica, indispensables para a resolucion de problemas, ayuda mucho en la comunicacion y como se maneja el ambiente laboral, sembrar, promover una buena cultura empresarial permite un mejor desarollo de las actividades laborales.

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Considera las políticas gubernamentales, leyes, relaciones internacionales, y la cultura del país donde opera la organización.

Beneficios:

*Proporciona información para ajustar estrategias según las condiciones del país.

*Permite evaluar el impacto económico y social en la organización.

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Analiza las tendencias del mercado, la demanda de productos o servicios, y la competencia.

Beneficios:

*Facilita la segmentación de mercado y la definición de estrategias comerciales.

*Ayuda a identificar nichos de mercado y posibles alianzas.

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Se define como la capacidad que tiene o desarrolla una empresa para mantenerse en el mercado inncovando, reinventandose o simplemente manteniendose fiel a sus principios.

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NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS

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NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS

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Estas estan definidas desde sus inicios por lo que siempre es fundamental, saber que se quiere lograr con la empresa, aquienes afecta y de que manera, permitiendonos tomar deciciones en pro de las partes interesadas.

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SISTEMA DE INFORMACION Y TOMA DE DECICIONES

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SISTEMA DE INFORMACION Y TOMA DE DECICIONES

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los sistemas de informacion brindan datos oprtunos y precisos para la toma de deciciones, peden ser las graficas de ventas flujo de clientes, rotacion de productos etc, todo lo que nos permita tener monitorizada la empresa para actuar oportunamente ante imprevistos.

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NORMAS DIRECTRICES Y MODELOS ADAPTADOPS POR LA ORGANIZACIÓN

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NORMAS DIRECTRICES Y MODELOS ADAPTADOPS POR LA ORGANIZACIÓN

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Las normas, reglas de la empresa permiten que cad uno de sus miembros se desempreñe acorde a lo requerido por la empresa por lo que un buen sistema de normas, permite un desempeño equitativo del ambiente empresarial.

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FORMA Y ALCANCE DE LAS RELACIONES CONVENIENTES.

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FORMA Y ALCANCE DE LAS RELACIONES CONVENIENTES.

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Las relaciones de las empresas seran guiadas por sus principios, su mision y visio y seran enfocadas a cumplir con estas.

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Al conocer el contexto interno, las empresas pueden optimizar sus procesos y recursos. Esto incluye la asignación eficiente de tareas, la mejora de flujos de trabajo y la reducción de costos innecesarios.

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Los factores internos que la hacen fuerte y le permiten diferenciarse de los competidores, estas caracteristicas crean una ventaja competitiva. Pueden ser la capcitacion del persoal para el servicio o para la correcta elaboracion de sus deberes, recursos entre otros.