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se refiere a la falta de trabajo, donde hay menos vacantes laborales que trabajadores dispuestos a ocupar dichos puestos. En un sentido más amplio, el desempleo también indica el estado de la economía de una nación, ya que una alta ocupación laboral se traduce en mayor generación de riqueza, salarios más competitivos y un aumento en la calidad de vida de la población.

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Desempleo Cíclico o Coyuntural

El desempleo cíclico ocurre durante momentos de crisis económica, como una recesión. Se trata de periodos no demasiado extensos en el tiempo y tiende a revertirse junto con la reactivación de la economía

Desempleo Estacional

Este tipo de desempleo está vinculado a ciertas actividades profesionales que solo requieren mano de obra en determinadas épocas del año, como la agricultura o el turismo. Por lo tanto, el desempleo estacional se debe a la naturaleza temporal de ciertos trabajos

Desempleo Estructural

El desempleo estructural es de larga duración y se agrava por factores externos, como avances tecnológicos, competencia o políticas gubernamentales. Este tipo de desempleo puede persistir durante periodos prolongados

Desempleo Friccional

El desempleo friccional es el resultado de las transiciones que ocurren en la vida de las personas, como cambiar de ciudad o ingresar al mercado laboral por primera vez. Se considera un producto de las fricciones naturales que ocurren en una economía de mercado dinámica.

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La tasa de desempleo, también conocida como tasa de paro, es un indicador económico que mide el nivel de desocupación en relación con la población activa. En otras palabras, representa la proporción de personas en edad, condiciones y disposición de trabajar que no tienen un puesto de trabajo. La tasa de desempleo se calcula dividiendo el número de desempleados entre la población activa y multiplicando el resultado por 100 para obtener el porcentaje. Por ejemplo, si una economía tiene una población desempleada de 2,000,000, una población ocupada de 10,000,000 y una población activa de 12,000,000, la tasa de desempleo sería del 16.6%

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tasa de desempleo en colombia - Google Search

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Los efectos del desempleo pueden ser tanto económicos como sociales. En el ámbito económico, el desempleo puede provocar una disminución de la producción real, una reducción de la demanda y un aumento del déficit público. Además, puede generar efectos sociales, como impactos psicológicos y discriminación. El desempleo también puede llevar a situaciones precarias para las familias, lo que les impide satisfacer sus necesidades básicas. A nivel económico, el desempleo puede generar precariedad en los hogares y tener efectos negativos en la sociedad, como el aumento de la pobreza relativa. En resumen, el desempleo puede tener efectos significativos tanto en la economía como en la sociedad, afectando a las personas y al país en su conjunto.

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aconseja que los países desarrollen políticas sociales y de empleo robustas para apoyar la recuperación. Esto incluye la aplicación de distintas políticas salariales e inversión en infraestructura, así como la reducción o postergación de impuestos laborales en algunos países con el objetivo de apoyar la liquidez. Además, la protección social brinda apoyo a los ingresos y los servicios con el fin de velar por los más vulnerables.

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Mecanismos de protección para el desempleo

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Mecanismos de protección para el desempleo

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la protección de los derechos humanos en relación con el desempleo, existen varios mecanismos que buscan garantizar la protección de los individuos afectados. Estos mecanismos son.

Estos mecanismos buscan garantizar la protección de los trabajadores en situaciones de desempleo, ya sea a través de seguros específicos, convenios internacionales o políticas nacionales de protección social.

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los seguros de desempleo han brindado respuestas rápidas para mantener el ingreso de los hogares ante la pérdida de empleos. En América Latina y el Caribe, ocho países cuentan con un sistema de seguro de desempleo y han modificado sus requisitos o reglas de funcionamiento con el fin de ampliar la duración, suficiencia y cobertura de la protección y reforzar su impacto.

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Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):

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Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):

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La posibilidad de contar con un piso mínimo de ingreso asegurado en situaciones de desempleo es un derecho establecido en el Convenio 102 de la OIT, aprobado recientemente en la Argentina. Sin embargo, la cobertura del Seguro por Desempleo dirigida a los trabajadores formales es baja, lo que hace necesario implementar un conjunto de políticas no contributivas que brinden cobertura a los trabajadores no registrados.

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tener en cuenta que la protección contra el desempleo es un derecho fundamental reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, que establece que "toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo". ya la protección contra el desempleo"