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Los visionarios pueden ver el resultado final antes de que se haya creado algo tangible. Los dueños de empresas y emprendedores tienden a ser visionarios, ya que pueden visualizar como una nueva idea se hará realidad incluso antes de desarrollarla.

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Los visionarios pueden ver el resultado final antes de que se haya creado algo tangible. Los dueños de empresas y emprendedores tienden a ser visionarios, ya que pueden visualizar como una nueva idea se hará realidad incluso antes de desarrollarla.

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- Imagina que puede lograr el equipo entre un año.
- Motiva a otros a cuestionar sus ideas.

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Es importantes que apoyes al equipo y te hagas cargo cuando no suele ser como lo planeado. Tener en cuenta en que no todos los objetivos se logran siempre.

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Es importantes que apoyes al equipo y te hagas cargo cuando no suele ser como lo planeado. Tener en cuenta en que no todos los objetivos se logran siempre.

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- Supervisa periódicamente el progreso de las iniciativas claves
- Toma medidas cuando no se logran los objetivos y brinda soluciones.

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Buscar constantemente buenas formas de hacer que su equipo y su organización sigan avanzando. Esto puede incluir procesos internos y externos como hojas de ventas y FODA.

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Buscar constantemente buenas formas de hacer que su equipo y su organización sigan avanzando. Esto puede incluir procesos internos y externos como hojas de ventas y FODA.

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- Organiza sesiones de lluvia de ideas con el equipo
- Ofrece comentarios respaldados con datos

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Respetar a las personas, ya sea que tengan 30 años de experiencia profesional o 3 meses. Demostrar respeto hacia los demás puede ayudarte a crear una dinámica de equipo saludable con respeto mutuo.

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Respetar a las personas, ya sea que tengan 30 años de experiencia profesional o 3 meses. Demostrar respeto hacia los demás puede ayudarte a crear una dinámica de equipo saludable con respeto mutuo.

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- Reconocer el buen trabajo del otro
- Adopta una actitud positiva

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Un buen líder no solo busca su propio desarrollo, si no que también dedica su tiempo en ayudar a otros a crecer, mediante capacitaciones o sesiones almuerzo y aprendizaje, o incluso crear soluciones para problemas en conjunto.

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Un buen líder no solo busca su propio desarrollo, si no que también dedica su tiempo en ayudar a otros a crecer, mediante capacitaciones o sesiones almuerzo y aprendizaje, o incluso crear soluciones para problemas en conjunto.

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- Prestar atención a que quieren los miembros
- Usa los errores como nuevas oportunidades para aprender

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Saber delegar trabajo ayuda al equipo a desarrollar habilidades y impulsar el avance de los proyectos. Confía en tu equipo y ellos harán lo mismo contigo.

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Saber delegar trabajo ayuda al equipo a desarrollar habilidades y impulsar el avance de los proyectos. Confía en tu equipo y ellos harán lo mismo contigo.

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- Pregunta a los miembros del equipo en que proyectos quieren trabajar
- Ofrece comentarios honestos para que puedan hacer bien su trabajo

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Mejorar tus habilidades puede ayudarte a ti y al equipo a aumentar el éxito de la organización a largo plazo.

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Mejorar tus habilidades puede ayudarte a ti y al equipo a aumentar el éxito de la organización a largo plazo.

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- Participa en conferencia de la industria.
- Realiza cursos.

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Capacidad para controlar y expresar emociones, así como de manejar las relaciones interpersonales.                                                            Es fundamental demostrar empatía con tus compañeros para que se sientan a gusto y relajados a tu alrededor y en el ambiente laboral.          

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Capacidad para controlar y expresar emociones, así como de manejar las relaciones interpersonales.                                                            Es fundamental demostrar empatía con tus compañeros para que se sientan a gusto y relajados a tu alrededor y en el ambiente laboral.          

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- Ten en cuenta los sentimientos de las otras personas
- Analiza el impacto de tus palabras o acciones de los demás

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La comunicación debe ser eficaz, lo que significa transmitir de manera directa pero personal, incluyendo la comunicación sobre proyectos, así como la interacción como equipo.

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La comunicación debe ser eficaz, lo que significa transmitir de manera directa pero personal, incluyendo la comunicación sobre proyectos, así como la interacción como equipo.

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- Escucha antes de hablar
- Pide comentarios y opiniones al equipo

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Consiste en ayudar al equipo a aprender y a tener éxito. Los equipos deben sentirse impulsados por la confianza que les tienes y tu conocimiento de la industria. Cuando esto ocurre, puede lograr resultados excepcionales.             

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Consiste en ayudar al equipo a aprender y a tener éxito. Los equipos deben sentirse impulsados por la confianza que les tienes y tu conocimiento de la industria. Cuando esto ocurre, puede lograr resultados excepcionales.             

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- Alienta al equipo a asumir desafíos nuevos
- Asume el rol de comunicador amable pero honesto