# data[].attributes.body
A los involucrados en los procesos de la empresa se les llama stakeholders, quienes son las personas o grupos que tienen propiedad, derechos o intereses en una empresa y en sus actividades, pasadas, presentes o futuras, las cuales pueden ser legales o morales, individuales o colectivas (Rojas, M’Zail, Torcotte y Kooli, 2006).

# data[].attributes.body
El cambio de conducta que permita a las empresas ser más benéficas social y ambientalmente puede llevarlas a una mejoría económica (Correa, Gallopin y Núñez, 2005). Rojas et al (2006) afirman que existen estudios que establecen una correlación positiva entre el desempeño social de las empresas y su desempeño financiero, ya que la RSE ayuda a mejorar el aprendizaje organizacional y la innovación tecnológica al permitir la interacción entre todos los involucrados en la empresa. Medina (2006) indica que ir más allá de la legislación.
Por ejemplo, en materia de formación, condiciones laborales o relaciones entre la dirección y los trabajadores, puede tener también un impacto directo en la productividad, abriendo la posibilidad de administrar el cambio y conciliar el desarrollo social con el aumento de la competitividad.

# data[].attributes.body
Los críticos de la RSE sostienen que ésta es una forma de publicidad solamente, aprovechándose de ella algunas empresas para vender más sus productos y atraer a más clientes aprovechándose de la buena voluntad de éstos. Entre los escépticos está Friedman (1970), citado por Medina (2006), para quien la RSE no es otra cosa que aumentar los beneficios de la empresa tanto como se pueda, siempre y cuando se respeten las reglas del juego y se eviten el engaño y el fraude. Sin embargo, esto constituye una visión meramente legalista que impide a la empresa ir más allá en su compromiso voluntario con el mejoramiento social y medioambiental, como si se aceptara que lo legal es lo justo. También hay quienes discuten que la RSE puede ser sólo una forma de servir a nichos de mercado, pero incrementando la producción y los costos de mercadeo,siendo imposible para las empresas crear una ventaja competitiva sostenible (Rojas et al, 2006).

# data[].attributes.body
Certo (2002), citado por Rodríguez y Uzcátegui (2007), establece que las empresas deben desarrollar las siguientes áreas para ser socialmente responsables en el sentido amplio del concepto:

# data[].attributes.headline
Según el CEMEFI, para que una empresa seasocialmente responsable debe cumplir con lossiguientes ámbitos (Porto y Castromán, 2006): 

# data[].attributes.subject
Según el CEMEFI, para que una empresa seasocialmente responsable debe cumplir con lossiguientes ámbitos (Porto y Castromán, 2006): 

# data[].attributes.body
1) Contribuir a la calidad de vida de la gente dentro de la organización.
2) Cuidar y preservar el medio ambiente.
3) Desempeñarse con un código de ética.
4) Vincularse con la comunidad a partir de la misión de la organización, pero también de los bienes y servicios producidos.

# data[].attributes.body
Pueden ser primarios (aquellos sin cuya continua participación la empresa no podría sobrevivir, como los accionistas, inversionistas, empleados, clientes y proveedores, en unión con el gobierno y las comunidades que proveen infraestructura y mercados, cuyas leyes y regulaciones deben ser obedecidas y a quienes hay que pagar impuestos y otras obligaciones), o secundarios (grupos que ejercen influencia, afectan o son afectados por la empresa, pero que no son esenciales para su supervivencia).

# data[].attributes.body
1) Área de función económica: producción de bienes y servicios que la comunidad necesita, creación de empleos, pago de salarios justos, capacitación, seguridad e higiene en el trabajo y garantía de seguridad de los trabajadores.

2) Área de calidad de vida: se enfoca a si la organización está mejorando o degradando la calidad general de vida de la sociedad. Esto implica las relaciones con los trabajadores, clientes y proveedores, preservación del medio ambiente o nivel general de vida.

3) Área de inversión social: se refiere al grado en que la organización invierte tanto recursos materiales como humanos para resolver problemas de la comunidad en  materia de educación, cultura, deporte y arte, entre otras.

4) Área de solución de problemas: es el grado en que la organización trata los problemas sociales tales como la planeación comunitaria a largo plazo y llevar al cabo estudios sobre las problemáticas sociales.

# data[].attributes.body
Los conceptos de RSE son aplicables en las empresas constructoras, como organizaciones que son. Se trata de que éstas contribuyan activa y voluntariamente con el mejoramiento social, económico y ambiental. Para el autor del presente trabajo, dicho mejoramiento puede darse de la siguiente manera, citando los ámbitos de responsabilidad social del CEMEFI citados por Porto y Castromán (2006)

# data[].attributes.body
Se trata de que la empresa sea más competitiva cumpliendo con las expectativas de todos sus participantes y de la sociedad en general, respetando la dignidad de la persona y de las comunidades en que opera, así como su entorno (Sánchez, Placencia y Pedroza, 2007).

# data[].attributes.body
Una empresa es socialmente responsable (ESR) cuando trabaja apegada a valores y que dentro de sus objetivos empresariales incluye apoyar necesidades sociales, económicas y ambientales a fin de optimizar su situación competitiva y su valor añadido.

# data[].attributes.body
Finalmente, vemos que la RSE se ha vuelto más allá del compromiso voluntario hacia la sociedad, un requisito para la competencia en el corto plazo, y como una herramienta de acciones inherentes que permite la permanencia y sustentabilidad para la empresa en el largo plazo.

# data[].attributes.body
Hay quienes atacan a la RSE aduciendo que justificaría fines buenos con principios malos, como compañías que contratan campesinos para diversas obras de construcción aduciendo que les dan empleo y que promueven su desarrollo, contrarrestando los ataques contra ellas por prácticas de explotación y de salarios injustos o, por ejemplo, compañías productoras de tabaco que, con el pretexto de dar empleo a los campesinos, elaboran sus productos, los cuales son dañinos para la salud. La RSE no debe ser entendida como una estrategia de publicidad para justificar actividades que vayan contra la dignidad humana, contra la preservación de la vida o que destruyan el medio ambiente.

# data[].attributes.headline
 1) Contribuir a la calidad de vida de la gente dentro de la organización.

# data[].attributes.subject
 1) Contribuir a la calidad de vida de la gente dentro de la organización.

# data[].attributes.body
Las empresas constructoras generan empleos y pagan sueldos y salarios, los cuales deben ser justos y oportunos, contribuyendo así con el desarrollo de los trabajadores fijos y eventuales al mejorar su nivel de ingreso, mejorando su calidad de vida. De esa manera también están contribuyendo socialmente ya que estos trabajadores, con sus ingresos, fomentan el desarrollo de las comunidades de donde son  originarios. Debe mejorarse el clima organizacional y la calidad de vida en el trabajo a través de una constante capacitación, adecuada supervisión, comunicación eficaz y trato digno de la persona humana. La capacitación orientada a la formación de competencias laborales (conocimientos más habilidades más actitudes) será de gran ayuda tanto para el trabajador como para la empresa.Pero también los cursos sobre el mejoramiento de las habilidades de comunicación en la empresa, las de autoestima, manejo de finanzas personales, trabajo en equipo y las relativas a la prevención de adicciones, son factibles para las constructoras y pueden generar un impacto positivo en los trabajadores.

# data[].attributes.body
Las empresas constructoras deben cuidar el entorno que las rodea y fomentar entre sus trabajadores el ánimo para preservarlo. Deben ser ejemplo a seguir en cuanto a acciones ambientalistas y exigir a sus proveedores, trabajadores y autoridades que también lo sean. No basta sólo con el requisito de cumplir con las normas ambientales, sino de fomentar los valores para que esto sea voluntario y permanente. La capacitación en este sentido es fundamental, así como la colaboración con organismos especializados en cuestiones ambientales.

# data[].attributes.body
Estas empresas adquieren insumos de sus proveedores y deben cumplir con las regulaciones gubernamentales, además de satisfacer las expectativas de sus accionistas. También tratan con clientes, tanto actuales como potenciales, así como con inversionistas en el negocio. El trato ético hacia todos ellos les hará tener relaciones con calidad en las que todos salgan beneficiados, resultando que más clientes y proveedores querrán tener tratos con estas empresas y se generará un mayor volumen de obra, obteniendo más ingresos. Esto coincide con lo expresado por Correa, Gallopin y Núñez (2005) y con Medina (2006) en cuanto a que la RSE lleva a obtener más ganancias, a mejorar la imagen de la empresa y la confianza de los involucrados en ella.

# data[].attributes.headline
4) Vinculación con la comunidad a partir de la misión de la organización, pero también de los bienes y servicios producidos. 

# data[].attributes.subject
4) Vinculación con la comunidad a partir de la misión de la organización, pero también de los bienes y servicios producidos. 

# data[].attributes.body
Las empresas constructoras deben realizar acciones que propicien el desarrollo de la sociedad, así como colaborar con causas sociales y de bienestar público. También se incluye que las obras civiles que realizan sean de calidad y satisfagan a quienes van a ser los usuarios de las mismas, invirtiendo en el mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores e implementando acciones que realmente sean de beneficio a la sociedad y que ayuden a las comunidades más necesitadas para contar con los servicios dignos de la vida humana.