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La estructura se refiere a la manera en que se organizan y coordinan las actividades y recursos dentro de una organización para alcanzar sus objetivos. Esto incluye la jerarquía de autoridad, la división de tareas, los roles y responsabilidades, y los mecanismos de comunicación y control. Una estructura bien definida ayuda a mejorar la eficiencia, clarificar las responsabilidades y facilitar la toma de decisiones.

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Principios de Organización El  desarrollo de los principios de organización se centra en cómo se estructuran y gestionan las organizaciones en un entorno global y dinámico.División del Trabajo: Este principio busca maximizar la eficiencia mediante la especialización de tareas. Se divide en especialización horizontal (entre departamentos) y vertical (entre niveles jerárquicos). Sus ventajas incluyen mayor productividad y precisión, mientras que sus desventajas son la posible monotonía y falta de flexibilidad.

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¿Qué es un manual de calidad?

Parte fundamental de la documentación con la cual debe contar una organización que desea certificarse o renovar su certificado sobre la ISO 9001:2015, es contar con su manual de calidad.

Dicho documento es de suma importancia ya que en este se presenta de manera general todo lo relacionado con la calidad dentro de la organización.

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¿Qué es una ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL? 🤔/4 TIPOS de ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES que debes CONOCER 👌

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Los centros de trabajo son unidades de producción que consisten en una o varias personas. y/o máquinas que pueden considerarse como una unidad con el propósito de capacidad de previsión y planificación. Usted puede distinguir dos tipos de centros de trabajo: máquinas y recursos humanos.