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Una jornada laboral es el intervalo de tiempo estipulado en un contrato laboral que debe cumplir un empleado al desempeñar sus servicios en una empresa.

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2- ¿Cuál es la duración normal de la jornada de trabajo?

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2- ¿Cuál es la duración normal de la jornada de trabajo?

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Segun el Art. 147 del código de trabajo de la Republica Dominicana- La duración normal de la jornada de trabajo es la determinada en el contrato. No podrá exceder de ocho horas por día ni de cuarenta y cuatro horas por semana. La jornada semanal de trabajo terminará a las doce horas meridiano del día sábado.

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3- ¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo?

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3- ¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo?

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1-Jornada diurna: Comprendida entre las 6 y las 20 horas. Esta no puede ser mayor a 8 horas diarias.

2-Jornada nocturna: Se realiza entre las 20:00 y las 6:00 horas.

3-Jornada mixta: Comprende periodos de tiempo de la jornada diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno no sea mayor de 3 horas y media.

4-Jornada completa: Consiste en trabajar 40 horas semanales, generalmente distribuidas en 8 horas diarias.

5-Jornada a tiempo parcial: El trabajador realiza menos de 40 horas a la semana.

6-Jornada reducida: Similar a la jornada a tiempo parcial, pero con una reducción específica de horas por motivos particulares, como cuidado de familiares.

7-Jornada partida: La jornada laboral se divide en dos periodos con un descanso intermedio.

8-Jornada continua: Se trabaja sin interrupciones hasta completar las horas diarias establecidas.

9-Jornada a turnos: Los trabajadores se organizan en diferentes turnos para cubrir las 24 horas del día.

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4- ¿A qué está obligado todo empleador según el art.159?

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4- ¿A qué está obligado todo empleador según el art.159?

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Segun el Art. 159- Todo empleador está obligado a fijar en un lugar visible de su establecimiento, un cartel sellado por la autoridad local de Trabajo, con estas indicaciones:

1. Las horas de principio y fin de la jornada de cada trabajador;

2. Los períodos intermedios de descanso en la jornada;

3. Los días de descanso semanal de cada trabajador. Quedan exceptuados de esta disposición los trabajadores del campo.

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lo que está obligado todo empleador según el art.159

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