# data[].attributes.body
Promulgada en la Ciudad de México en 1931, regula las relaciones laborales en todo el país, garantizando derechos fundamentales como la seguridad laboral, la equidad de género y salarios justos, elementos claves en la responsabilidad social empresarial.

Asegura el respeto de los derechos laborales, incluyendo la equidad de género, seguridad en el trabajo y salarios justos.

Se aplica a nivel nacional a todas las empresas que cuenten con empleados.

Cómo se aplica: A través de políticas internas de las empresas que aseguren condiciones de trabajo dignas y la eliminación de prácticas laborales injustas.

# data[].attributes.body
Es una guía internacional publicada por la Organización Internacional de Normalización en Ginebra, Suiza, en 2010, establece principios de responsabilidad social que pueden aplicar empresas en cualquier parte del mundo. Su adopción es voluntaria y su propósito es promover prácticas empresariales sostenibles y socialmente responsables.

Es importante porque proporciona un marco para que las empresas adopten mejores prácticas en RSE, contribuyendo al bienestar social y ambiental.

La aplicación de la ISO es voluntaria, pero ha sido ampliamente adoptada por empresas que buscan mejorar su desempeño en responsabilidad social.

Cómo se aplica: Implementando estrategias sostenibles, transparencia en la gestión y mejora en la relación con las partes interesadas.

# data[].attributes.body
Es una Ley promulgada en la Ciudad de México en 1988, regula la protección del medio ambiente y promueve el uso responsable de los recursos naturales, exigiendo a las empresas minimizar su impacto ambiental.

Es relevante e importante para fomentar prácticas empresariales que reduzcan el impacto ambiental y promuevan la sostenibilidad.

La Ley se aplica en todas las actividades industriales y comerciales que tengan impacto ambiental.

Cómo se aplica: Mediante la adopción de tecnologías limpias, gestión adecuada de residuos y mitigación del impacto ambiental.

# data[].attributes.body
Lanzado en Nueva York, Estados Unidos, en el año 2000, solicita a las empresas a alinear sus operaciones con principios relacionados con los derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, contribuyendo así a la sostenibilidad global.

Se vuelve relevante ya que fomenta que las empresas alineen sus estrategias y operaciones con principios universalmente aceptados en responsabilidad social empresarial.

La aplicación del pacto es voluntaria para cada empresa; sin embargo, es adoptada por diversas empresas locales y globales que quieren estar alineadas con estándares internacionales.

Cómo se aplica: A través de compromisos empresariales para respetar los derechos humanos, proteger el medio ambiente y evitar la corrupción.

# data[].attributes.attachment_link.title
ERROR: The request could not be satisfied

# data[].attributes.body
También llamada Sistema de Gestión de Responsabilidad Social fue creada en la Ciudad de México, México, en 2004, ofrece directrices específicas para que las empresas implementen sistemas de gestión en RSE, ayudando a estructurar buenas prácticas laborales, ambientales y sociales.

La norma ayuda a estructurar y certificar las prácticas responsables de las empresas en temas laborales, ambientales y de derechos humanos.

Se aplica a empresas que buscan mejorar su estructura interna para cumplir con la responsabilidad social.

Cómo se aplica: Implementando sistemas de gestión basados en esta norma, con auditorías internas y externas que garanticen su cumplimiento.

# data[].attributes.attachment_link.description
DECLARATORIA de vigencia de la Norma Mexicana NMX-SAST-004-IMNC-2004.

# data[].attributes.attachment_caption
Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

# data[].attributes.headline
Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

# data[].attributes.subject
Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

# data[].attributes.body
Aprobada en la Ciudad de México, México, en 2011, busca promover la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral y social, exigiendo a las empresas adecuar sus instalaciones y políticas para garantizar igualdad de oportunidades.

Es importante ya que fomenta la inclusión laboral y social, un aspecto importante de la responsabilidad social empresarial.

Se aplica a nivel nacional en todas las empresas y organizaciones.

Cómo se aplica: Adaptando instalaciones y políticas de empleo para incluir a personas con discapacidad en igualdad de condiciones.

# data[].attributes.body
Norma internacional publicada por la Organización Internacional de Normalización en Ginebra, Suiza, en 1996, establece criterios para sistemas de gestión ambiental que permiten a las empresas reducir su impacto en el medio ambiente mediante la implementación de políticas sostenibles y el control de su consumo de recursos.

Es importante ya que ayuda a las empresas a reducir su impacto ambiental y cumplir con las obligaciones legales relacionadas con el medio ambiente.

Se aplica en todas las empresas que busquen mejorar su impacto ambiental y cumplir con regulaciones ambientales internacionales.

Cómo se aplica: A través de la implementación de sistemas de gestión ambiental que controlen los aspectos ambientales de la empresa, como el consumo de energía, agua y residuos.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Las normas ISO (International Organization for Standardization) reconocen la necesidad de normalización de las herramientas de gestión en el dominio ambiental, siendo la ISO 14001, la norma de referencia para la implementación de un Sistema de Gestión Ambiental que específica los requisitos auditables para efectos de certificación.

¿Qué es la norma ISO 14001?

La certificación ISO 14001 - Sistemas de Gestión Ambiental (SGA) es una norma internacional que permite a las empresas demostrar el compromiso asumido con la protección del medio ambiente a través de la gestión de los riesgos medioambientales asociados a la actividad desarrollada. Al asumir la responsabilidad ambiental, además de la reducción del impacto ambiental procedente de su actividad, se proyecta y se refuerza la imagen comercialmente sostenible de la empresa.

La ISO 14001 asiste en la identificación y gestión de los riesgos ambientales asociados a los procesos internos de la actividad desarrollada por la organización. Esta norma identifica requisitos para una gestión eficaz del riesgo, considerando la prevención y la protección del medio ambiente, la conformidad legal y las necesidades socioeconómicas.

La certificación SGA de la norma de referencia ISO 14001 es una herramienta esencial para las empresas y organizaciones que desean ganar una mayor confianza por parte de los clientes, colaboradores, comunidad y la sociedad en su conjunto. Este voto de confianza proviene de la demostración voluntaria del compromiso con la mejora continua del comportamiento ambiental.

¿Para qué sirve?

La certificación ISO 14001 se basa en la metodología del ciclo PDCA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar) y utiliza terminología y lenguaje de gestión conocida, presentando una serie de beneficios para la organización, en particular:

Las empresas y organizaciones que recurren a la certificación ISO 14001 demuestran de esta manera su compromiso con una gestión sostenible, asegurando la mejora del desempeño de las mismas. La incorporación de cuestiones ambientales en la gestión de la organización y el aumento de la participación de la gestión superior y de los colaboradores en la gestión ambiental, posibilita la ejecución exitosa de los objetivos estratégicos.

La conformidad con la ISO 14001: 2015 permite la mejora y optimización de la gestión de recursos a través del uso racional de los mismos y de este modo reduciendo la probabilidad de ocurrencia de riesgos ambientales, como por ejemplo emisiones o derrames.

Con la mejora de la eficiencia de los procesos, se reducen los costes asociados a una gestión deficiente tales como multas o seguros, beneficiándose de la reducción de consumos.

Gestión de la reputación de su empresa

Al demostrar altos niveles de cumplimiento medioambiental y reducir los riesgos de incumplimiento y las consecuentes penalizaciones, las organizaciones comprueban sus valores y su compromiso con el medio ambiente. Las ventajas competitivas de la mejora de la imagen se reflejan no sólo a nivel de mercado externo, sino también a nivel interno, concienciando y motivando a sus colaboradores.

Eurofins ENVIRA Ingenieros Asesores se compromete a apoyar en la implementación y mantenimiento de la certificación ISO 14001, ayudando en la identificación y gestión de los riesgos ambientales asociados a la actividad, así como el seguimiento posterior. El software EcoGestor permite obtener toda la documentación y procesos asociados al SGA ISO 14001, asegurando una certificación eficiente y ventajosa para su empresa.

# data[].attributes.attachment_link.title
¿Qué es la norma ISO 14001 y para qué sirve?

# data[].attributes.attachment_link.description
Las normas ISO (International Organization for Standardization) reconocen la necesidad de normalización de las herramientas de gestión en el dominio ambiental, siendo la ISO 14001, la norma de referencia para la implementación de un Sistema de Gestión Ambiental que específica los requisitos auditables para efectos de certificación.