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Capacidad de aprender nuevas habilidades y destrezas y aplicarlas con rapidez y éxito en las organizaciones, y más concretamente en el trabajo.

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Capacidad para identificar un problema, tomar medidas lógicas para encontrar una solución deseada, y supervisar y evaluar la implementación de tal solución.

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Fomenta un sentido de lealtad, seguridad y autoestima que satisface las necesidades individuales de los integrantes, valorando su pertenencia, esforzándose por mantener relaciones positivas dentro y fuera del equipo.

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Capacidad única para combinar diferentes ideas y perspectivas para crear soluciones innovadoras a problemas complejos.

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Capacidad profesional de poder iniciar alguna cuestión, bien sea para proponer, desarrollar o idear proyectos propios o buscar soluciones a alguna problemática.

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Una persona creativa piensa fuera de lo establecido, encuentra nuevas soluciones y genera ideas. Es capaz de pensar, analizar la información, comprender las relaciones causa-efecto y sacar conclusiones.

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Un líder tiene que tener una actitud motivadora que sirva de ejemplo al equipo de trabajo y que le permita hacer frente a desafíos que pueden darse.