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The U.S. Department of Justice is threatening to sue Southern Illinois University to block three paid fellowships for minority and female graduate students, saying the university uses race and gender as factors in awarding graduate student fellowships. Commentator Clarence Page argues that when it comes to giving out scholarships, discrimination is nearly always a factor.

ED GORDON, host:

The debate over racial preferences in educational institutions has flared up again following a government investigation of Southern Illinois University. The Department of Justice says the university uses race and gender as factors in awarding graduate student fellowships. The Justice Department contends this is a violation of Title 7 of the Civil Rights Act. But commentator Clarence Page points out that when it comes to giving out scholarships, preferences are nearly always a factor.

CLARENCE PAGE:

The Justice Department is threatening to sue Southern Illinois University over three paid fellowships for minority and female graduate students. The government says the fellowships discriminate against, quote, "white, non-preferred minorities and males," unquote. That's a narrow way of looking at the fellowships, the university argues, and I think the university has a point.

In 2003, the Supreme Court said the University of Michigan and other colleges can consider race in college admissions decisions, but only among other factors, and that each applicant must be evaluated individually. That's fair. Besides, as far back as anyone can remember, there have been scholarships and fellowships limited to various groups, some of which are pretty, shall we say, surprising.

For example, on one collegiate Web site called FinAid or F-I-N-A-I-D.com, I found $1,000 scholarships for students who happen to be left-handed. There are scholarships for twins and scholarships for triplets. There's a $500 scholarship for students who happen to be obese, and there's a scholarship for little people who must be 4'10" or less, and a scholarship for tall people. Female applicants must be at least 5'10" and males 6'2". There's even a scholarship for just average people.

Late-night star David Letterman at his alma mater, Ball State University, offers his scholarship for students with mediocre grades but high creativity. My kind of students. Then there's the appropriately named Zolp Scholarship at Loyola University in Chicago, which offers full tuition to Catholic students whose last name happens to be Zolp, Z-O-L-P. First-name Zolps need not apply. But anyone named Scarpinato, whether by birth or by marriage, can apply for the scholarship of the same name at Texas A&M. Other colleges, even Harvard, offer hope if your name is Baxendale, Hudson, Bayer, Downer or Bright--and you're bright enough. And it's hard to count all the schools that award preferential treatment to the children and grandchildren of alumni. Some of them even end up in the White House.

Despite the political fireworks they generate, scholarships or fellowships for women or minorities don't really affect very many students, especially compared to the damage done by government tightwads. The Senate, for example, approved a deficit reduction bill in November that would damage millions of students. The bill would scale back federal student loans by almost $10 billion in order to fund other budget programs. So while one branch of government claims to be watching out for white and male students, another branch is putting the screws to almost all college students, regardless of race or gender. It doesn't take a scholar to figure that out.

GORDON: Clarence Page is a Pulitzer Prize-winner and a nationally syndicated columnist for the Chicago Tribune.

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The U.S. Department of Justice is threatening to sue Southern Illinois University to block three paid fellowships for minority and female graduate students, saying the university uses race and gender as factors in awarding graduate student fellowships. Commentator Clarence Page argues that when it comes to giving out scholarships, discrimination is nearly always a factor.

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London: A new report on the state of ethnic minorities in Britain has revealed some uncomfortable truths about the deep racial divisions in the country - be it in public sector jobs, in the number of police arrests or schooling opportunities - ethnic minorities continue to face systemic and deliberate discrimination in almost every aspect of public life.

The report has also revealed how the Indian community might still be the faring better than all other ethnic minorities in the country. Often, it seems to do better than even the white British populace. But the success of the Indian community has a very dark underbelly.

The Theresa May government, last week, released the 'Race disparity audit'. This has shone fresh light on the racial and class-based fault lines in Britain. Revealing the deep effect that racial discrimination has on people's lives, the report delineates how people from Asian and black communities are more likely to remain poor, and how people from the black community are three times more likely to be arrested than white people. It also showed that those from Asian and other ethnic backgrounds are less likely to be employed than white people and that even if employed, they are most likely to occupy low skilled positions. In the police force, for instance, 94% of officers were white, showing a deep neglect of ethnic minorities in public sector jobs, similar is the case with the civil service, where 89% of the posts occupied by people with white ethnicity.

The audit also reveals a deeply unequal society - white people were more likely to earn more than the rest and Asians and Blacks were three times more likely to be living with less than 60% of the average median income.

Jolted by the government audit, Prime Minister Theresa May said that her country's public services would have "nowhere to hide" if they continued to treat people differently on the basis of their race.

The report has focused on how all the ethnic groups in the UK fare in different sectors. The report primarily focuses on white British, other white groups, Asian communities from India, Pakistan, China and Bangladesh, as well black communities with British descent, as well as those with Carribean and African descents. Of the UK's total population, 80.5% identity themselves as white British, Asians being 7.5% of the total population and the black community is pegged at 3.3%.

Amidst these, the report has also revealed some intriguing features about the Indian community in the UK, forming over 2.5% of the total population. The Indian diaspora has come out as the wealthiest, yet a very unequal ethnic minority in the country, one which trumps others in skills and employment.

For instance, it reveals that every third Indian household falls into the wealthiest bracket, earning over £1,000 each week. While 35% of Indian households fall in this bracket, only 24% of the white British community earns as much. Similarly, owning a house in the country is common only within the white British and the Indian communities. Even in terms of the grades obtained in schools, Indian students perform better than the national average as well as the grades by white British students.

In what has raised the spectre of the possible perceived discrimination by the community, only 61% Indians said they has a positive experience while interacting with the government National Health Service system. Similarly, despite their high grades and prosperity, the Indian community and the Asians at large, have found it difficult to bag public sector jobs. Only 5.8% of all the civil service staff in the UK are Asian, with more Asians concentrated at the bottom than the top echelons.

For those who have been tracking the Indian community's journey in the UK in recent times, these findings are not very surprising. "The Indian community here, in the UK, has always been very unequal. There have been those who made it big but, equally, we have those are on the bread line. The disparity has never been highlighted as much but it has always existed," said Amrit Wilson, author and member, South Asia Solidarity Group, which works on highlighting issues of human rights in the Indian subcontinent.

The dark side of this is the other category of migrants, especially the low-skilled migrant.

"This migrant has faced exploitation from its own people here. They are hired at very low wages, forced to work in exploitative conditions in Indian-owned businesses," said Wilson, pointing out that Indian businesses have grown on the backs of this cheap labour.

This wide gulf in the Indian diaspora in the UK, many like Wilson believe, is partly due to the community's rather unique migration trajectory. According to the UK 2011 Census, nearly 40% of the community arrived before 1981. Much of this, however, comprised Indians, especially from Gujarat and Punjab, who were settled in East African nations and were forced to flee after those countries adopted rigid nationalisation norms which left them disadvantaged. The most well-known and extreme instance of this was Uganda in 1972, where its then dictator Idi Amin issued an ultimatum to Asians living in Uganda to flee within 90 days. Since the Asians had settled in these erstwhile British colonies at the behest of the British, they turned to the UK and sought refuge.

"These Indians were the middle strata between the Africans and the British when they left. While some were very badly off when they came to Britain, many were middle-class businessmen and professionals who had been doing very well for themselves and some were able to bring over their capital. They were also ambitious, pushy and acquainted with urban ladders of 'success'. This profile was very different from that of a migrant from rural India," said Wilson.

Her words find an echo in the 'Rich List', a list of the 1000 wealthiest individuals in the UK of whom 40 were from an Indian-origin. In fact, the list was headed by the Indian-born Hinduja brothers with many of the Indian-origin business tycoons having East African origins. Additionally, these migrants benefited from the full-employment that Britain enjoyed till the 1970s.

Many here believe that the 'twice-migrants', as those who came to the UK via the East Africa route came to be known, learnt early on the value of accumulating wealth. "We lost everything that we had gathered and hence, when we started our lives here, the community was very careful about securing a future. These fears meant that the community became adept at accumulating savings and sending money back home," said an Indian-origin businessman in North London.
What ails the UK?
In a similar vein, a report released last week by the Women's Budget Group (WBG) and the Runnymede Trust, has highlighted how things have progressively gotten worse for the poorest Asian and black households ever since the UK government embarked on its austerity programme in 2010, cutting down spending on public services and social welfare.

Taken together, these two reports paint a picture of a society divided on racial and class lines, said Mary Ann Stephenson, co-director of the Women's Budget Group.

"The report paints a picture of an increasingly unequal society between the rich and poor, between the black, ethnic minorities and the white community, long-standing structural, entrenched inequalities and inequalities on the basis of sex which combine in the lives of the poorest South Asian women, especially, to devastating effect."

Anil Bhanot, chairman of the Ethnic Minority foundation, said:

"The government has stopped promoting the idea of multiculturalism, ever since David Cameron took over as prime minister. The focus has, since then, shifted to forging a national identity, irrespective of ethnic status. This doesn't work."

Bhanot believes that minorities must have spaces for their grievances to be redressed, their cultures to be exhibited.

"We had regional ethnic councils which would be our first stop for all our ethnic issues, including discrimination. They were scrapped. Even our efforts at promoting awareness about our culture through creating new spaces has been thwarted repeatedly."

According to Stephenson, the inequalities have been created due to various systemic issues and conscious decisions.

"There are many factors which have led to this state: long-standing structural inequalities, deliberate discrimination and sexual discrimination. There are still studies being done where people with the same credentials apply for a job with British-sounding names and Asian-sounding names and the people with the British-sounding names are more likely to get the job."

What has not helped matters is the domestic political rhetoric over migration, especially after Britain's referendum to leave the European Union. During this year's election campaign, May had promised that she would cut immigration flows to 100,000 immigrants each year from the 273,000 in 2015-16. The rhetoric had also given way to rising racial hate crime, according to a report by the Equality and Human Rights commission of the UK on racial inequalities. The chair of the commission, David Isaac had in fact said that the report showed a "very worrying combination" of a post-Brexit rise in hate crime along with long-term, systemic racial inequalities and injustice.
Austerity hit minorities, women most
Interestingly, evidence also points towards the fact that the UK government's austerity measures since 2010 have gone on to hit the Asian and black communities the hardest. The WBG-Runnymede Trust' report 'Intersecting Inequalities', released the same day as the audit, has pointed how austerity measures like spending cuts on social welfare schemes, public services among others, have in fact deepened the crisis that Britain's ethnic minorities face.

The poorest Asian households have been worst hit by these cuts and have seen a massive 20% dip in their living standards since 2010. Women, the report found, will be the most affected.

"While it is important to look at race, it is even more important to look at the intersection between race, class and gender, because that gives you a very real sense of the disadvantages faced by people. For instance, the discrimination faced by an Asian woman is very different from that faced by a White woman and even one faced by an Asian man," said Stephenson.

The WBG-Runnymede Trust' report, along with the government's race audit, has only provoked angry reactions from British civil society over the widening class and race disparities, a discussion that has gathered steam after the horrific Grenfell tower fire, where a government-owned social housing tower, occupied by ethnic minorities largely, was long neglected and ultimately was gutted in the fire due to the lack of fire safety equipment. Race inequalities over Grenfell simmered after a Labour party minister of parliament slammed the move to appoint a "white, upper-middle class man" to head the inquiry into the blaze.
Kunal Purohit is a freelance journalist based in London.

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Ethnic Minorities Do Poorly in Britain but Indians Do the Best Among Them

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London: A new report on the state of ethnic minorities in Britain has revealed some uncomfortable truths about the deep racial divisions in the country - be it in public sector jobs, in the number of police arrests or schooling opportunities - ethnic minorities continue to face systemic and deliberate discrimination in almost every aspect of public life.

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People from ethnic minorities still facing major jobs gap in UK

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Proportion of BAME people with degrees has increased significantly but this hasn't fed through to labour market, study finds

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Between 2012 and 2015, the number of Indians emigrating to the UK decreased from 1,500,000 to 325,000 - an average decline of 39.9% per year.

There are 3 major reasons for this decline in India-UK migration:

Increased British government immigration stringency

Improved quality of life and standard of living in India

Fewer Indian students in the UK

The economic impact of Indian immigration depends on the skills that the immigrants bring to the UK. Therefore, the question is not whether immigration itself is positive or negative, rather a question of what skills and levels of immigration are desirable and will positively impact the UK economy.
Reasons for Indian Emigration
Employment problems are the most common cause for the high number of Indian emigrants. Commonly, these problems manifest themselves as a lack of job opportunities or very low wages.

The monthly minimum wage at PPP (USD) is astoundingly low in India at only $175. This is only 11% of the UK's $1545 at PPP minimum wage. Naturally, this wage difference results in a high number of Indian migrants moving to the UK or other parts of the West. Furthermore, in a country with such a young population (in India, 41% of the population is under the age of 20), the supply of labour naturally exceeds the demand. This disparity drives down the market equilibrium (i.e. wages).
Migration Through the Study Route
Currently, 14% of students in higher education in the UK are from outside the EU. The main international suppliers of students are countries such as India and China, most of whom study in countries such as USA, UK and Canada. As a result, there is a high rate of India-UK migration under this route.

However, the graph shows that student immigration has declined since 2011 and is no longer the largest driver of immigration into the UK. There are 2 main reasons ascribed to this decline: firstly, foreigners have seen an increase in destination choice for higher education. For example, Australia, New Zealand and indeed countries in Eastern Europe have been actively encouraging international students. Australia has a very strong international student loan and scholarship programme which is attractive to foreign students. in June 2017, there were 510,348 international students in Australia, an increase of 14% from June 2016. As this choice expands and the range of countries that Indian students go to diversifies, the number of Indian students migrating to the UK decreases.

Secondly, the UK government has made life much more difficult for international students as part of its aim to cut net migration to under 100,000. For example, students need to show evidence of significantly more savings on arrival. Previously, students with "established presence," [Students classified as having "established presence" must have satisfied a set of parameters. For example, students must have a tier 4 visa, must have completed 6 months of their course already etc.] only needed to show they had enough money in the bank to pay for 2 months of their course, rather than 9 months. However, now the "established presence" rule has been removed and The Guardian estimates that a PhD student in London, wishing to extend their stay for nine months, must show they have £11,385 in the bank rather than the previous £2,040.
Economic Impacts of UK Immigration from India
For the economic impact of immigration to remain positive, it is essential to recognize the balance between an increase in the size of the economy and an increase in the number of people for which the economy must cater (e.g. GDP per capita) as well as the balance between the fiscal benefit that immigrants bring and the fact that the immigrants also gain access to social benefits; although immigrants pay taxes, they spend government money. Due to the sheer number of immigrants, the balance between the benefits and costs that these Indian immigrants are to the UK economy is vital for its economic stability. The question that the UK government has pondered considers the threshold at which the benefits that immigrants bring to the economy outweigh the burden they are to the state. This is assessed in the next section.
UK Immigration Policies
Improving the skill set of the UK population to a significant degree, and thus decreasing the need for skilled migrants, is only feasible in the long term. In the short term, the UK still needs an immigration policy that is beneficial to the UK economy. The goal is to decrease the number of low skilled immigrants. This is where the tier system comes into play. Essentially, there are 5 "tiers" for UK immigration, the most important of which is tier 2, the route for skilled workers who have already been offered a job in the UK.

Since its introduction in 2008, tier 2 migration policies have become much more stringent and there has been an increase in the skill requirement and minimum wage threshold (it increased from £20,000 in 2008 to £30,000 in 2017). This has two purposes: firstly, it reduces the number of immigrants as fewer potential immigrants satisfy the stricter criteria. Secondly, it increases the average wage and quality of immigrant workers.

The government uses a point based system (PBS) to standardize immigration. This was introduced alongside the tier system in 2008 but it has been recalibrated in such a way as to solely accept higher skilled workers. The PBS is based on 5 criteria:

Median occupation pay

Educational qualifications

ONS qualifications

Innate ability

Amount of job training required

The government increased the minimum wage threshold to £30,000/year in 2016, which is the 25th percentile of pay distribution among workers with a degree (NQF6 qualifications). However, there are also minimum wage thresholds for every job - this is the 25th percentile of the pay distribution in the given job. Where the occupation threshold exceeds £30,000, the occupation threshold prevails. If not, the figure of £30,000 prevails. As a result, Indians tend to work in highly skilled sectors: It is estimated that migrants account for 20% of workers in fields such as oil and gas extraction, aerospace manufacturing, and computer, electronic and optical engineering.
Conclusion
This paper has recognized three major causes that have led to the decline in India-UK migration:

Increased British government immigration stringency

Improved quality of life and standard of living in India

Fewer Indian students in the UK

British policymakers have created increasingly stringent immigration laws: skilled workers are viewed as an asset to the UK economy, while unskilled workers are viewed as an economic burden. To discriminate workers, they categorize them with the tier system and assess their skills with the points based system. As a result, India-UK immigration in the last few years has decreased as most of the unskilled workers have been rejected.

The primary purpose of migration is to seek a better standard of living and quality of life. When the difference in quality of life between two countries decreases to the extent that it doesn't justify the effort and consequences of moving to a new country, migration doesn't occur. However, the wages in India have been increasing rapidly. In 2015, the average salary of a working Indian rose by 3.5%. In general, India's quality of life and standard of living are improving at a higher rate than the UK's, thus reducing the necessity to migrate.

On a final note, although the mobility of Indian immigrants into the UK may have decreased, the relative high fertility rate of immigrant workers (due to a relatively young immigrant population and cultural differences), means there is still a high number of second and third generation immigrants, especially from India, living in the UK.
Acknowledgements
I would like to thank Professor Simon Lee (Vice-Chair, Department of Economics, Columbia University) for all his help and advice and for mentoring me while I wrote this paper. His constant feedback has been invaluable.

I would also like to thank Dr. Sushil Wadhwani CBE (CEO of Wadhwani Asset Management LLP) and Mr. Asheesh Sharma (Joint Secretary, Ministry of Skills, Government of India) for giving up their time to help me.

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Image Credit to Wikipedia

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Why Has India-UK Migration Decreased So Rapidly?

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Between 2012 and 2015, the number of Indians emigrating to the UK decreased from 1,500,000 to 325,000 - an average decline of 39.9% per year. There are 3 major reasons for this decline in India-UK migration: Increased British government immigration stringency Improved quality of life and standard of living in India Fewer Indian students in the UK The economic impact of Indian immigration depends on the skills that the immigrants bring to the UK.

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South Asian migrants to the UK after 1947 come from different countries and for different reasons - to escape civil war, to seek better economic opportunities and to join family members already settled here. In spite of facing discrimination in Britain, these migrants have settled in the UK, and through their struggles for workers' rights and civil rights many have contributed to the political, economic and social life of the UK.

Migration to the UK from Punjab, India

The ties between the British and the Punjab region of India go back a long way. From 1857 onwards many Punjabis served in the British army. Sikh soldiers who served in elite regiments, were often sent to other colonies of the British Empire, and saw active service in both world wars. There is a memorial in Sussex which honours the Sikh soldiers who died in WW1.

Britain's labour shortages shaped the post-war migration patterns from the subcontinent. It was primarily men from middle-ranking peasant families in Punjab, particularly those who had been previously employed in the colonial army or the police force and their relatives, who took up this opportunity.

These Punjabi migrants found work in the manufacturing, textile and the service sectors, including a significant number at Heathrow Airport in West London. After the Commonwealth Immigrants Act was passed in 1962 which restricted the free movement of workers from the Commonwealth, most workers from South Asia decided to settle in the UK and were eventually joined by their families.

Migration to the UK from Mirpur, Pakistan

A large majority of Pakistani migrants in the UK originate from Mirpur in Kashmir, which has a long history of out-migration. Sailors from Mirpur found work as engine-room stokers on British ships sailing out of Bombay and Karachi, some of whom settled in the UK in the late 19th and early 20th centuries.

Pakistani migrants who came to Britain after the war found employment in the textile industries of Lancashire, Yorkshire, Manchester and Bradford, cars and engineering factories in the West Midlands, and Birmingham, and growing light industrial estates in places like Luton and Slough. After the Mangla dam was building 1966 which submerged large parts of the Mirpur district, emigration from that area accelerated.

Other groups who migrated from Pakistan in the 1960s include Punjabis who mainly settled in Glasgow, Birmingham and Southall in London, and migrants from urban areas who were more likely to be professionals and who worked for the NHS.

Migration to the UK from Sylhet, Bangladesh

Bangladeshi migration to the UK also has a long history. Sailors (lascars) from the Sylhet region in Bangladesh arrived on ships through the 18th and 19th century, some of whom settled in the UK. However, large scale Bangladeshi settlement in the UK is a more recent phenomenon compared to that of other South Asian communities.

When India gained its independence from British rule, the country was partitioned creating a new state of Pakistan. Pakistan comprised of two territories divided by a thousand miles - the present day Pakistan, which was then known as East Pakistan, and the present day Bangladesh, which was then West Pakistan. There was a civil war between East and West in 1970-71, which resulted in the creation of Bangladesh in 1971.

Most Bangladeshi families in the UK in the present time are the result of large scale migration in the early 1970s from the Sylhet region of Bangladesh, as people fled from the civil unrest in their homeland, to seek a better life in Britain. They settled in the East London boroughs, which had previously been home to waves of immigrants such as Jewish migrants from Eastern Europe escaping persecution before WWI, and others who fled Nazi Germany and Austria in the 1930s. Bangladeshi men initially found work in the steel and textile mills across England, but when these industries collapsed, they turned to small businesses including tailoring and catering. Many found work in the growing number of "Indian" restaurants and takeaways in the UK, most of which are actually owned by Bangladeshis.

Migration from Sri Lanka

During the 1960s and 70s, small numbers of professionals emigrated to the UK from Sri Lanka (known as Ceylon till 1972), and found work in the NHS and other white-collar occupations. These early migrants came from affluent backgrounds, were well-educated and have become established in British society.

The next distinctive phase of Sri Lankan migration to the UK occurred from the 1980s onwards, during the civil war in Sri Lanka. A large number of Tamil Sri Lankans sought asylum in the UK. These migrants were from less affluent backgrounds, but like most who make a journey to the West, they were by no means from the poorest sections of their society. Many Tamils from poor backgrounds sought refuge in neighbouring India to escape state persecution. 70% of people of Sri Lankan origin live in London, 20% in the Midlands and the rest in other parts of the UK. Many Tamils in the UK have found employment in small businesses, including grocery shops and newsagents, with increasing numbers setting up their own business.

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Post 1947 migration to the UK - from India, Bangladesh, Pakistan and Sri Lanka

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South Asian migrants to the UK after 1947 come from different countries and for different reasons - to escape civil war, to seek better economic opportunities and to join family members already settled here.

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With 20th century immigration of South Asians around the world, especially to the United Kingdom, Canada and the United States, ethnic stereotyping of South Asians has become common place. These stereotypes have been found by scholars to be dehumanizing, making South Asians more prone to mistreatment and crime, a constraint on their ability to productively contribute, as well as a cause of depression and ill health.

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The number of foreign-born residents in England and Wales has risen by nearly three million since 2001 to 7.5 million people, according to the 2011 census. The most common birthplaces outside the UK for residents are India, Poland and Pakistan and the Irish Republic.

In the graphic above, the top row of maps shows concentrations of foreign-born residents in local authorities across England and Wales, on a standard scale. The bottom row of cartograms, or 'equal-population maps', redraws the local authority areas according to population size.
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People from Poland are in every local authority in the country, they are not clustering"

End Quote Pete Stokes ONS
London, for example, has a small area but large population and so appears much bigger in the population maps.

Professor Danny Dorling, of the University of Sheffield, explains how they help visualise the data:

"On the usual equal-area map of people born in India, only a few mostly urban 'dots' are visible. On the population cartogram you can see more of the detail - of how both London is large and of how the proportion of people born in India is highest in west London at over 9% in two places."

The maps show a large concentration of people from India in Leicester, Pakistan-born residents congregate around Slough and old northern mill towns such as Bradford and the Irish communities tend to be in the London area.

Statisticians say an interesting trend visible from the 2011 census data is that more recent immigrants, such as those from Poland, tend to be more widespread - following the work rather than the community.

Professor Dorling says people born in Poland are more spread about, but the cartogram also shows that even they are more concentrated in London than in East Anglia and Lincolnshire - areas often mentioned as having high numbers of Poles.
Economic migrants
The number of Polish-born people living in England and Wales has risen by almost 900% since the last census and they now make up 1% of the population - more than Irish-born residents.

Pete Stokes, census statistical design manager for the Office of National Statistics. says most of the Polish migrants tend to be younger, and more prepared to move for work.

"Polish migrants are driven by economics and they are going everywhere. People from Poland are in every local authority in the country, they are not clustering," he said.

Mr Stokes said it was difficult to predict whether that trend would change.

"The rate of migration to the UK has slowed down, there are fewer jobs and therefore less incentive to come. If the UK economy doesn't pick up and economies in the EU do, people who moved here to work may move on again," he said.

However, people from the Indian and Pakistani communities are less likely to move on because of the established family ties, in the UK.

Slough, in Berkshire, has the highest proportion of foreign-born residents in the South East - with well-established Asian communities and a large proportion of more recent migrants from Eastern Europe.

A spokesman for Slough Borough Council said diversity is celebrated in the area but a high migrant/transient population can be unpredictable

"With a large young population and high birth rate (one of the knock-on effects), service planning becomes very challenging, with particular pressures on housing and schools services, " he said.

But, he says, local businesses tend to see migration as a positive thing.

"One of the reasons people come to Slough is for work, so migration and employment are linked."
Historical ties
In Leicester, much of the Asian population is second or third generation - descendants of migrants who came to the city from East Africa in the 1970s.

Max Bowden, policy manager for Leicester Chamber of Commerce, says the city became knows as a community that embraced immigrants, primarily from East Africa.

Now, he says, second and third generation immigrants are assuming roles that require further education, despite being raised in households that were commonly supported by parents in trade positions, such as textiles and restaurants.

"Asian business workers are represented across all industries in Leicester, such as textiles, restaurants and hotels. There is also a high proportion working in more engineering, medicine, foreign banking and accounting."

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Continue reading the main story The number of foreign-born residents in England and Wales has risen by nearly three million since 2001 to 7.5 million people, according to the 2011 census. The most common birthplaces outside the UK for residents are India, Poland and Pakistan and the Irish Republic.

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Gerald Alvarez was a few days out of prison and feeling nervous. Newly free after about two years, he worried he wouldn't be able to accomplish anything. He worried he'd go back to his old lifestyle of dealing drugs.

The outside world was a culture shock. He says he "almost felt more secure" in prison. He knew how things worked there, and when the meals would come.

He was right to be concerned. Having a criminal record makes it difficult for many to get good, stable jobs in the US.

In his first month out, he got jobs scrubbing toilets for $30 a day at City Hall and Queens College through a program for parolees called Center for Employment Opportunities (CEO), which provides immediate employment services in various industries including maintenance, construction, and landscaping to help those with recent criminal convictions regain the skills needed find and retain employment.

He went on three interviews through the program, according to data from CEO, and found employment with a corporate moving company. He started out as a helper and today, eight years later, he's a supervisor at a warehouse in the Queens branch. He also started his own business last year with the help of a group called Defy Ventures, which offers entrepreneurship training and leadership development, financial investment, and business incubation.

Alvarez said he felt both programs helped him move forward professionally - through learning the necessary skills to get a job or start and run a business - and helped him stay focused and confident when things looked bleak. Several others who had gone through the programs and spoke with Business Insider said the same thing.

But even now he still doesn't have benefits or a retirement fund.

"When it's over, it's over. I have no 401(k). I have no pension. I have nothing," Alvarez said. "All I've been looking for is a job with a pension. Something I could do for 20 years or something, and at least be able to retire."

'It still haunts me'

Alvarez is one of the lucky ones. Government agencies and nonprofit organizations help the formerly incarcerated to find employment after prison, but many others still find it difficult to get and hold down stable jobs.

Several studies have shown that when companies receive two job applications that are identical, except that one candidate has been in prison and the other hasn't, the formerly incarcerated candidate is less likely to get an interview. In some states, those who were previously incarcerated are even legally barred from a number of jobs.

"I was rather young when my crime happened. I feel like I've done my time, but yet, to this day, it still haunts me," Alvarez said. "Just to transfer jobs, or anything of the sort. Everyone says, 'Oh, if you have a felony, we're not interested. We're not interested.'"

How people like Alvarez fare after they're released affects the whole country.

When ex-convicts land a job, it anchors them and their families and cements their place in their communities. Plus, finding employment soon after getting out of prison reduces recidivism, or a person's relapse into criminal behavior. A study by the Manhattan Institute found a 20% reduction in return to crime by nonviolent offenders, who make up the majority of incarcerated people. That suggests investing in helping people find jobs out of prison can lower the crime rates in the future.

There have recently been a slew of " ban the box" policies aimed at removing the tick box on job applications that ask about a person's criminal history. The thinking is that removing the box will stop employers from discriminating against felons.

Evidence about those policies' effectiveness has been mixed. One study sent 15,000 fake online job applications to employers in New York City and New Jersey for entry-level and low-skill positions before and after such policies were adopted. It found that "ban the box" policies improved the situation for those with records but also led to an uptick in racial discrimination by employers.

On the other hand, a study by AEI's Daniel Shoag and Stan Veuger found that "ban the box" increased employment for residents in high-crime neighborhoods by up to 4%, with increases particularly in public sector and lower-wage jobs, that black men benefited from the changes, and that the employers responded to the measures by raising experience requirements.

But even if someone finds employment, that's not necessarily the end. While in prison, one of Alvarez's friends was trained to become a plumber and eventually found work after he got out. But two years ago he was arrested for carrying a knife. Alvarez said it wasn't being used as a weapon but was among his various plumbing tools. He's now incarcerated for that charge.

"They sentenced him for two to four years for carrying something you could buy at Home Depot. It wasn't a weapon. It was for work," Alvarez said. "Just because of his record he was sentenced. A man with two kids, a wife, works for 60 hours a week. Horrible, you know?"

America versus the world

The US is an outlier when it comes to putting people behind bars, with the second-highest incarceration rate in the world. The number of Americans in prison jumped over the past 25 years. That's correlated with the tough "war on drugs"-era tough-on-crime policies.

But high incarceration rate policies have two key problems: They don't create alternative and better opportunities for those living in communities with high crime rates, and they don't address the question of how people should create new lives once they're out of jail.

There are no official statistics on the number of people who have spent time in prison, but it's likely that given the large increase in incarceration rates, there's been a corresponding increase in those who were incarcerated, according to a paper published by the Council of Economic Advisers under the Obama administration in 2016.

Taking that a step forward, several pieces of research have suggested there's a potentially large number of people belonging to this group who aren't jumping back into the workforce, which can then hurt their economic and financial futures.

Many of the people from Alvarez's neighborhood just "go immediately back to what they know" once they're out of prison, he said. That's generally selling drugs. He's one of a few who's managed to hold down a job.

"It's rough. Everybody wants a good job. We all would've probably gone to school earlier, [if we] had the right guidance in our lives to actually put us through that route. It might've worked out better for us," Alvarez said.

"Unfortunately, a lot of us, for myself, I was raised by the streets from very young. From about 15 years old. I knew nothing but the kids in the neighborhood and I followed what was going on," he continued. "We all got into things together. I had no father figure, a male figure, to steer me in the right way."

Nowadays, one of the things Alvarez is most passionate about is keeping his three sons on track. And he credits them as the reason he's managed to stick it through his job, even though the post-prison work-situation hasn't been ideal. He hopes all kids can be so lucky.

"My community is mainly Puerto Rican and black. I think [the children] just need to see more professional people that actually look like them that are not out there doing drug deals and robberies."
Editor's Note: Alvarez originally estimated he went on 80 interviews through CEO. However, the program's data shows it sent him on three. The post has been edited to reflect this.

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'It still haunts me': What it's like to get a job after prison in America

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Gerald Alvarez was a few days out of prison and feeling nervous. Newly free after about two years, he worried he wouldn't be able to accomplish anything. He worried he'd go back to his old lifestyle of dealing drugs. The outside world was a culture shock.

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Getting A College Degree When You're Behind Bars

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Inmates are among the least educated people in America, but few prisons offer opportunities beyond a GED. What if people behind bars had access to federal money to help pay for college?

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Le coup d'arrêt donné au début du printemps à l'immigration des citoyens britanniques de couleur en provenance du Kenya; le succès remporté par les propos racistes du député conservateur Enoch Powell; le coup d'accélération donné d'autre part par le gouvernement au projet de loi contre la discrimination raciale, qui a été adopté aux Communes le 23 avril dernier, sont autant d'événements récents qui sont venus attirer l'attention sur un problème jusqu'alors largement ignoré de la presse étrangère : celui qui se pose à la Grande-Bretagne du fait de la présence sur son sol d'immigrants de couleur venus de certains pays du Commonwealth depuis leur accession à l'indépendance : Inde, Pakistan, Antilles britanniques...

La tension était déjà assez forte l'année dernière pour qu'une enquête nationale soit entreprise; ses conclusions ont servi de point de départ aux efforts du gouvernement pour parachever la législation antiraciale. D'où viennent les immigrés et comment vivent-ils? Quels sont leurs rapports avec les Blancs, quelle est leur place dans l'économie? L'attitude de l'Etat et du législateur? Le rôle des syndicats? Nos collaborateurs, qui sont tous des spécialistes britanniques de ce problème, tentent de répondre ici à ces questions. En conclusion, M. Dipak Nandy, lui-même originaire de l'Inde, exprime son avis sur les perspectives d'entente entre Blancs et non-Blancs en Grande-Bretagne, et le professeur Michael Banton se livre à une comparaison avec le problème racial tel qu'il se pose en Amérique.

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Le coup d'arrêt donné au début du printemps à l'immigration des citoyens britanniques de couleur en provenance du Kenya; le succès remporté par les propos racistes du député conservateur Enoch Powell; le coup d'accélération donné d'autre part par le gouvernement au projet de loi contre la discrimination raciale, qui a

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Découvrez l'offre VOD-DVD de la boutique ARTE

Presque tous les jeux vidéo sont régis par l'économie de marché et la primauté de la croissance. Le but est d'être le plus rapide, le plus habile, le plus riche ou le plus puissant en éliminant ses concurrents et en amassant des biens : armes, équipements, or, ducats, unités en tout genre, couronnes... Avec Mathieu Triclot, Trinity explore la dimension capitalistique des jeux vidéo.

Qu'est-ce que Karl Marx, Benjamin Franklin et Max Weber ont à voir avec les jeux vidéo ? A en croire le philosophe Mathieu Triclot, bien plus qu'on ne le pense. D'après lui, ces jeux sont à la société actuelle ce que la voiture et l'accession à la propriété étaient dans l'après-guerre : des biens de consommation. Le temps, c'est de l'argent pour les joueurs aussi, eux qui suent pour passer au niveau suivant ou pour réunir le capital nécessaire à l'acquisition d'armes, d'équipements ou de maisons.

Dans son livre "Philosophie des jeux vidéo", Mathieu Triclot fait dialoguer Socrate et Mario sur la définition du jeu vidéo. Il explore avec Trinity les aspects capitalistiques du jeu. Melek et Mathieu amassent des pommes dans "Crash Bandicoot", s'adonnent au libéralisme total dans "Eve Online" et cherchent des caisses à échanger contre du vrai argent dans "Star Wars Battlefront".

Mathieu Triclot est maître de conférences en philosophie à l'université de technologie de Belfort-Montbéliard. Ses recherches portent sur la cybernétique, l'histoire de l'informatique et la notion d'information. Dans son livre "Philosophie des jeux vidéo" (2011, Edition Zones) il confronte les théories des jeux vidéo avec la théorie des jeux et met en avant une nouvelle approche centrée sur l'experience du joueur.

Art of Gaming, une websérie franco-allemande d'ARTE tournée en format Let's Play explore la dimension artistique du jeu vidéo. La championne d'e-sport Melek Balgün anime l'émission côté allemand, et la streameuse et testeuse de jeux professionnelle Trinity se charge de la partie française. Les invités discutent du jeu et sont aussi aux manettes.

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ARTE - Jeux Vidéo: Les nouveaux maitres du monde

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BEND IT LIKE BECKHAM (2002) - Official Movie Trailer

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Des stats officiels à lire: le recensement de 2011

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Des stats officiels à lire: le recensement de 2011

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2011 Census analysis index - Office for National Statistics

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This index page provides a comprehensive list, by topic theme, of all ONS-produced census analyses to date and links to where they can be found.

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Inmates planned a series of strikes across prisons this week to protest conditions and work programs. Though legal, they compare the low-wage programs to "modern-day slavery."

AUDIE CORNISH, HOST:

Organizers are calling for the more than 2 million people incarcerated in the United States to go on strike. Inmates and their advocates planned the national prison strike to push for better conditions in prisons around the country, and they're planning sit-ins, hunger strikes and work stoppages through September 9 in order to make their point. NPR's Cheryl Corley joins us now to talk about the latest. And, Cheryl, organizers say they're expecting this to be the country's largest prison strike. It's not the first. Tell us how it's being organized and how we know how many people might participate.

CHERYL CORLEY, BYLINE: Well, Audie, prisoners have been planning this strike for a while, and they were spurred in part by a prison strike that occurred a couple of years ago in 2016 and by a prison riot that occurred in South Carolina earlier this year. That riot left about seven people dead and several more injured. Prison officials said that was due to gangs, but prisoners said it happened because of the poor prison conditions. And that's one of the reasons for this strike.

Organizers with a group called Jailhouse Lawyers say inmates in more than 17 states are participating. People outside the country, too. And they tell me they get word out about the strike in a variety of ways - through prison newspapers, by word of mouth, or even by radio, if inmates have access to that. And I talked to Nia Beech (ph), who works at Kateline (ph) Radio. That's a prison radio show that acts as an avenue for people in prison and the formerly incarcerated.

NIA BEECH: We definitely know that prisoners in Canada have already launched their strikes, and we have confirmation about South Carolina and Louisiana. We do have striking prisoners at the high-correctional facility in North Carolina.

CORLEY: And organizers say they expect those numbers to spread, but they really won't have any idea about how many people participated for months, if they get those numbers at all.

CORNISH: The prisoners do have a list of demands. They're calling for more rehabilitation programs, improved conditions. What else are they asking for?

CORLEY: Well, they want sentencing reform. For example, they want to get rid of sentences of life without parole. They want an end to the practice in some states of not allowing people with felony convictions to vote. But one of the biggest issues is prison labor. The inmates say they want to be paid the prevailing wage because they do all sorts of jobs, most often for the prison itself, like working in the kitchen or doing laundry. But they also do work for private companies.

And University of Michigan historian Heather Ann Thompson just says it's really a mixed bag when it comes to prison labor. She wrote a book about the Attica Prison riot, and she says we often don't know much about prison labor because prisons aren't required to report that activity. What we do know is that prisoners are saying it's modern-day slave labor. And Thompson says they do typically make very little money, on average about 4 cents to 20 cents on the dollar, if at all.

HEATHER ANN THOMPSON: Folks are not making enough money even to be able to pay their commissary charges, to be able to send money back home to their children. So it really is an exploitative situation no matter what the labor is that's being done.

CORLEY: And Thompson and other folks say, yes, work in prison does have value, but they say what's going on inside prisons is exploitive and can hurt workers outside, as well, depending on what type of work those prison inmates are actually doing.

CORNISH: Given how much we know about this already, how are prison authorities responding?

CORLEY: Well, just a couple of responses today. The Federal Bureau of Prisons said earlier there haven't been any reports of inmate work strikes in any of its facilities. And the head of the North American Association of Wardens really didn't address any concerns directly but said if there is a major action by inmates, either violent or nonviolent, that there are policies and procedures to address it.

CORNISH: That's NPR's Cheryl Corley. Cheryl, thank you.

CORLEY: You're quite welcome.

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U.S. Inmates Plan Nationwide Prison Strike To Protest Labor Conditions

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Inmates planned a series of strikes across prisons this week to protest conditions and work programs. Though legal, they compare the low-wage programs to "modern-day slavery." AUDIE CORNISH, HOST: Organizers are calling for the more than 2 million people incarcerated in the United States to go on strike.

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Thème: Mondialisation
L’impact des fast-foods sur la France.

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http://www.oxfordscholarship.com/view/10.1093/acprof:oso/9780199660094.001.0001/acprof-9780199660094-chapter-8
-Combien sont ils? Où vont ils s'installer?
-regardez la représentation des pakistanais/indiens britanniques dans le cinema (sont ils présents? quel type de personnage ont ils?)
-regardez comment ils sont répartis dans les villes, y a t'il des quartiers indopakistanais à Londres?

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Maximal Productions | Louisiane, les prisons de la honte

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Ce documentaire met en lumière le business des détenus en Louisiane. En prison comme en affaires une seule règle prévaut : celle de la rentabilité....

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_https://www.lejdd.fr/international/pourquoi-trump-a-un-probleme-avec-le-mexique-3619562
_https://www.franceinter.fr/monde/la-politique-de-donald-trump-a-la-frontiere-mexicaine-scandalise-jusqu-a-melania-trump

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Problématique:
Quel est l'impact aux Etats-Unis des relations entre Trump et le Mexique?

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https://info.arte.tv/fr/usa-louisiane-les-prisons-de-la-honte

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Le travail dans les prisons

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Sujet: Les différents aspects Économique et sociaux des jeux-vidéos au États-Unis

mots-clés:
video games/globalization/violence/ sociology/economy/impact/filmography/dependance/event/fusillade

Sources:

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fashion
environemental consequences
globalization
Rana Plaza

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Avec 2,3 millions de personnes derrière les barreaux, les Etats-Unis ont la plus importante population carcérale du monde. Chaque année, 700 000 détenus sont libérés et une nouvelle loi leur garantit une seconde chance.

Dans les années 1970 et 1980, quand les lois sur la forte criminalité et l'alourdissement des peines privilégiaient la sanction plutôt que la réinsertion, le gouvernement fédéral et les Etats affectaient des milliards de dollars à la construction de prisons. Résultat, un nombre record d'individus se trouvent aujourd'hui derrière les barreaux [les Etats-Unis comptent 2,3 millions de prisonniers] et quelque 700 000 personnes sont libérées tous les ans. La plupart d'entre elles n'ayant guère d'instruction ni de perspectives d'emploi, elles sont vouées à retourner en prison quelques années plus tard.
Se démarquant de cette politique du tout-répressif, de nombreux Etats et groupes privés ont récemment mis en œuvre des programmes de réinsertion pour aider les détenus à se réadapter à la vie en société et ainsi à éviter de nouveaux crimes. Une approche qui a été fortement encouragée le 9 avril dernier, avec la signature par Bush de la loi dite "de la seconde chance", qui fait de la réinsertion un objectif primordial pour l'appareil judiciaire américain. Cette nouvelle approche a été motivée en partie par des intérêts financiers, les Etats n'ayant plus les moyens de continuer à construire de nouvelles prisons. Elle traduit également l'intérêt du gouvernement pour les victimes de récidivistes, mais aussi pour la vie gâchée de ces derniers, dont la plupart sont des Noirs issus de quartiers pauvres.
Un montant annuel de dépenses de 165 millions de dollars par an est prévu par la nouvelle loi pour financer des programmes d'éducation et de désintoxication à l'intérieur des prisons, ainsi que des mesures d'aide au logement, à l'emploi et à la vie en famille et en société après la mise en liberté des détenus. Un centre national de ressources sur la réinsertion sera en outre créé pour encourager l'adoption d'initiatives efficaces et assurer des stages de formation.
"Cette loi représente un changement très important en matière de politique criminelle", estime Jeremy Travis, le président du John Jay College of Criminal Justice, à New York. Au cours de la dernière décennie, un éventail extrêmement large de groupes et de particuliers, parmi lesquels des chrétiens évangéliques et des militants progressistes, ont commencé à œuvrer pour la cause de la réinsertion. M. Bush lui-même a réclamé le vote d'une loi sur la question en 2004, et le projet de loi a notamment été parrainé au Congrès par le républicain conservateur Sam Brownback, sénateur du Kansas, et le démocrate progressiste Danny K. Davis, député de l'Illinois. "Cette loi a bénéficié au Congrès d'un soutien unanime des deux partis, souligne M. Travis, une chose que l'on n'avait pas vue à Washington depuis longtemps."

Avec 1 300 journalistes, 13 bureaux à l'étranger et 125 prix Pulitzer, The New York Times est de loin le premier quotidien du pays, dans lequel on peut lire "all the news that's fit to print" ("toute l'information digne d'être

Sélection de la rédaction

[...]
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ÉTATS-UNIS. Priorité à la réinsertion des prisonniers

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Avec 2,3 millions de personnes derrière les barreaux, les Etats-Unis ont la plus importante population carcérale du monde. Chaque année, 700 000 détenus sont libérés et une nouvelle loi leur garantit une seconde chance.

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Quels sont les impacts sociologiques et environnementaux de l'essor de l'économie de la mode ?

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Dans le gymnase du centre de réinsertion que dirige Hassan Latif près de Denver, Colorado, des femmes et des hommes comme lui, décidés à ne plus retourner en prison, peuvent se refaire une santé.

À propos des conseillers qui assument aussi le rôle de partenaires d'haltérophilie, Latif affirme : " Si vous pouvez confier dans une personne qui place plus de 150 kg de haltères au-dessus de votre tête, vous pouvez probablement croire en sa bonne foi quand elle vous dit "Comment ça va ?" et partager vos déboires avec elle. "

Latif pousse les charges pour les amener à confronter leurs appréhensions et ainsi les aider à faire un pas vers le changement. Il en appelle également à tous les Américains à examiner sérieusement pourquoi les gens retournent en prison.

Selon les militants pour la réforme du système pénitentiaire, la réduction d'une population carcérale disproportionnée est impossible sans une réduction des taux de récidive. Selon eux, la société sera plus sûre si les anciens prisonniers deviennent des citoyens productifs.

" C'est une question de santé communautaire, et ça inclut la sécurité publique ", affirme Latif.

À sa sortie de prison après deux décennies d'incarcération, Latif, un ancien cocaïnomane avec des antécédents judiciaires qui incluent, entre autres, le vol, s'est reconverti en conseiller en toxicomanie. Il y a cinq ans, il a ouvert le Second Chance Center, à Aurora, dans la banlieue de Denver.

Outre l'accès à un centre de fitness, le Second Chance Center offre aussi un service de lavoir et de restauration. Les visiteurs peuvent eux-mêmes contribuer aux actions pour la prévention de la récidive, comme se débarrasser d'une addiction, rétablir les liens familiaux, compléter les études secondaires, entrer à l'université ou trouver un emploi.

" Nous sommes conscients du défi que cela représente et sommes prêts à aider pour autant que vous soyez prêts à écouter ", dit Latif.

Le complexe carcéro-industriel

Latif prend aussi part à un débat plus large aux États-Unis sur le complexe carcéro-industriel. La population carcérale aux États-Unis représente 20% de la population carcérale mondiale, alors que la population des États-Unis ne représente que 5% de la population mondiale.

Il s'est adressé à divers groupes au niveau national, y compris les banquiers d'investissement, en appelant ceux-ci à reconsidérer l'investissement dans l'industrie carcérale privée qui, à ses yeux, créé une incitation à incarcérer plus et pour de plus longues durées.

" Si les gens savaient que les lobbies s'employaient à mettre les gens en prison pour le profit, ils choisiraient peut-être de se désinvestir de telles affaires ", indique Latif.

Il a aussi participé à une campagne en faveur d'une loi de 2014 dans l'État du Colorado qui prévoit que les agents de libération conditionnelle soient formés à orienter les ex-détenus vers des services de conseil en santé mentale ; que les gardiens de prison de l'État collaborent avec le département du travail en vue de la création de programmes de formation à l'emploi, afin de faciliter la transition de la prison à la liberté ; et prévoit également l'octroi de subventions pour des programmes communautaires comme le Second Chance Center.

Une partie importante du projet de Latif est consacrée au développement de l'empathie chez les anciens détenus qui ont, à un moment donné de leur vie, dû s'insensibiliser vis à vis de leurs prochains pour réussir en tant que criminels. Ses clients chez Second Chance font du bénévolat dans des restos du cœur et d'autres projets.

" Au lieu d'avoir le sentiment de faire partie de [quelque chose], la plupart de nos clients se sont sentis aliénés pour une grande partie de leur vie ", indique Latif. " Je pense que le fait qu'ils sentent qu'ils font partie de cet endroit est important. "

" L'innovation la plus importante tient à la reconnaissance du fait que la réinsertion est le problème de tout le monde ", affirme Jeremy Travis, président du John Jay College of Criminal Justice, à New York, qui suit le problème depuis des décennies.

Les Démocrates et les Républicains ont, par exemple, serré les rangs en soutien à une loi signée par le président George W. Bush, qui renforçait les programmes de désintoxication, les services de conseil et autres pour les personnes sortant de prison. À l'époque, Bush avait affirmé que la dénommée Second Chance Act (Loi de la deuxième chance) exprimait une conviction américaine fondamentale que les individus, même ceux qui ont commis des fautes, ont " un potentiel et une valeur sans borne ".

L'actuel procureur général des États-Unis, Jeff Sessions, était alors un membre du Sénat qui avait approuvé la proposition par consentement unanime. Durant ses auditions de confirmation, Sessions a indiqué avoir soutenu des réformes qui réduisaient une disparité entre les peines imposées pour des délits liés au crack et ceux liés à la cocaïne, qui avait résulté dans des peines plus longues pour les Afro-américains.

Cependant, Sessions a également fait état d'inquiétudes concernant une envolée de la criminalité, quoiqu'il ait reconnu que la tendance générale était à la baisse. Sa rhétorique de tolérance zéro contre le crime faisait écho au langage qui a accompagné la " guerre contre la drogue ".

Une de ses premières interventions suivant son investiture a consisté à renverser une mesure de l'administration Obama qui visait à mettre fin au recours aux prisons privées. Selon Sessions, le département des prisons ( Bureau of Prisons), qu'il supervise, requerrait une plus grande flexibilité " pour répondre aux besoins futurs du système correctionnel fédéral ".

Les racines du problème

La guerre " contre la drogue " est, en grande partie, à l'origine du problème carcéral américain, comme l'a indiqué l'avocate des droits civiques Michelle Alexander dans son ouvrage intitulé The New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of Colorblindness.

Entre 1980 et 2000, le nombre de prisonniers aux États-Unis est passé de 300.000 à plus de deux millions. Entre 1985 et 2000, les auteurs de crimes liés à la drogue représentaient deux tiers de l'augmentation de la population carcérale au niveau fédéral et plus de la moitié de l'augmentation au niveau des prisons d'État. Dans beaucoup d'États, 90% des personnes détenues pour des infractions liées à la drogue étaient noires ou latinos, alors que statistiquement, il existe peu de différence entre les groupes raciaux et ethniques en termes de consommation de drogues.

À leur sortie de prison, beaucoup d'ex-détenus se voient empêchés par la loi d'accéder au logement public et aux aides à l'enseignement ; ils sont en outre discriminés par les propriétaires privés et les employeurs potentiels. La toxicomanie et les problèmes de santé mentale sont très répandus chez les détenus ; ce qui contraste avec une pénurie de services de conseil à l'extérieur.

Pas étonnant, dès lors, comme ont pu le constater les chercheurs qui ont étudié de près le récidivisme dans 30 États, que deux tiers des personnes qui sortent de prison sont réincarcérées dans les trois années qui suivent leur sortie et que trois quarts des ex-détenus sont réincarcérés dans les cinq années qui suivent leur sortie.

Eric Young, président national de l' American Federation of Government Employees' Council of Prison Locals voit dans le récidivisme un symptôme de l'échec des prisons en matière de réhabilitation. Il déplore le fait que les contraintes budgétaires limitent l'offre de formations, de conseils et d'autres programmes qui préparent les prisonniers à la vie au-delà des barreaux.

" Il faut absolument offrir des programmes ", insiste Young lors d'un entretien avec Equal Times. " On ne peut pas gérer des prisons sans mettre la main à la poche. "

Le frère de Young fut un temps incarcéré dans une prison en Floride, où les autorités ont manqué d'aider des prisonniers qui étaient sur le point d'être relâchés à obtenir un permis de conduire (qui peut expirer ou être perdu dans le cas d'une peine de longue durée ou être suspendu dans le cas de certains détenus).

Young affirme que son frère n'a pas pu conduire durant plusieurs mois après sa sortie de prison, ce qui a limité sa possibilité d'accéder à un emploi dans une zone mal desservie par les transports publics. La démocrate Loretta E. Lynch, prédécesseur de Sessions, avait lancé, au cours de la dernière année de son mandat, une initiative qui facilitait l'obtention de cartes d'identité d'État pour les personnes qui sortaient des prisons fédérales.

Maltraités et traumatisés

L'incarcération, en 2004, de l'homme auquel elle était à l'époque mariée a donné le courage nécessaire à Jessica Jackson Sloan pour décrocher un diplôme en droit et cofonder #cut 50, un groupe de défense basé en Californie qui s'est donné pour mission de réduire de moitié la population carcérale à l'horizon 2025.

Madame Jackson Sloan défend la cause de personnes incarcérées alors qu'elles étaient encore adolescentes et qui ont souvent été maltraitées et traumatisées. L'histoire tragique de Kalief Browder - un jeune adolescent noir qui s'est suicidé après avoir écoulé trois années derrière les barreaux du tristement célèbre centre pénitentiaire de Rikers Island sans avoir été inculpé d'aucun crime - en constitue l'un des exemples les plus patents. Mais il y en a de nombreux autres ; beaucoup de détenus sont relâchés après des décennies d'incarcération sans aucune expérience professionnelle, à un âge où la plupart des gens envisageraient de prendre leur retraite. Pour ceux-là, les options sont limitées.

" Vous prenez une personne qui a été lésée et vous espérez la voir fonctionner au sein de la société sans réel soutien ou orientation ", a indiqué Jackson dans un entretien avec Equal Times. " Nous devons absolument examiner les effets de telles peines extrêmes. "

L'avocate et auteure Michelle Alexander, et d'autres encore, ont accompli de réelles avancées au cours des dernières années au plan de la sensibilisation sur ces problématiques, indique Doug Ammar, directeur exécutif du George Justice Project. Durant trois décennies, ce projet basé à Atlanta a eu pour vocation de fournir une assistance juridique aux personnes pauvres accusées de crimes, de même que des services et des conseils aux personnes sortant de prison.

En 2015, le gouverneur républicain de Géorgie, Nathan Deal, a signé un ordre exécutif interdisant à l'État d'inclure dans les formulaires de demande d'emploi des questions liées aux antécédents judiciaires.

Si les antécédents judiciaires surgissent plus tard lors de l'entretien d'embauche, le chercheur d'emploi aura au moins la possibilité de s'expliquer et de présenter des arguments en faveur de son embauche, a indiqué Deal dans l'ordre exécutif. Il est monnaie courante que les employeurs demandent aux chercheurs d'emploi de cocher une case sur les formulaires indiquant s'ils ont un casier ; et c'est ce qui a conduit à des campagnes " Ban the Box " (littéralement " interdisez la case ") par des groupes des droits civils, qui estiment que cela handicape les chercheurs d'emploi qui tentent de changer leur vie.

En Géorgie, Ammar avait montré à Deal des formulaires de demandes d'emploi de l'État après avoir demandé à ce dernier à quel endroit il pensait que cette question était posée. Il s'avère que la question était posée au quatrième point de la liste.

" Ça a été le déclic ", confie Ammar à Equal Times. " Qui donc va embaucher quelqu'un si la première chose que vous voyez est que cette personne a été condamnée pour un crime ? "

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États-Unis : Aider les prisonniers à reconstruire leur vie après la prison

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Dans le gymnase du centre de réinsertion que dirige Hassan Latif près de Denver, Colorado, des femmes et des hommes comme lui, décidés à ne plus retourner en prison, peuvent se refaire une santé.

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QUOI: inegalités: différences entre les individus ou des groupes sociaux qui sont socialement percues comme injustes ou illégitimes  (dico ses)

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QUOI: inegalités: différences entre les individus ou des groupes sociaux qui sont socialement percues comme injustes ou illégitimes  (dico ses)

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inégalités sociales: lorsqu'une différence partagée par u groupe d'individus procure a ce groupe et à ses membres un avantage ou un désavantage par rapport a à d'autres groupes sociaux. (manuel ses tle 16)
QUI :classe sociale: regroupe des individus partageant une même place dans les rapports de productions, un même mode de vie et un sentiment d'appartenance. (manuel ses tle 16)

OU: USA

Idée de problématique : En quoi les classes sociales influencent-elles les inégalités scolaires aux USA ?

RECHERCHE : https://www.humanium.org/fr/leducation-aux-etats-unis-un-acces-inegal/
http://etudiant.lefigaro.fr/international/actu/detail/article/etats-unis-hausse-des-inegalites-entre-etudiants-11219/
https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-d-acces-a-l-education-s-aggravent-aux-Etats-Unis
https://france-amerique.com/fr/a-lecole-des-inegalites/
http://www.ifrap.org/education-et-culture/leducation-aux-etats-unis-des-solutions-qui-nous-inspirent

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Est-ce la mode qui est une cause de la mondialisation? Est-ce se demander si la mondialisation à modifié le secteur de la mode?...Votre champ d'étude mérite d'être davantage précisé.

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Est-ce la mode qui est une cause de la mondialisation? Est-ce se demander si la mondialisation à modifié le secteur de la mode?...Votre champ d'étude mérite d'être davantage précisé.

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http://www.vademecum-animateur-ccca-btp.fr/docs/AT-JA-31-6-l-ado-approche-sociologique.pdf
Au niveau elements d'analyse sociologique, reportez vous à votre manuel de SES sur les chapitres de sociologie et notamment celui sur la socialisation;

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Pour vous aider sur ce sujet: Dans le manuel de terminale 2 chapitre à consulter: celui sur la mobilité sociale et celui sur le lien social

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Pour vous aider sur ce sujet: Dans le manuel de terminale 2 chapitre à consulter: celui sur la mobilité sociale et celui sur le lien social

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Avez-vous déterminé l'espace géographique: Les USA, Le Royaume Uni, l'Australie?
Comment détermine-t-on la pauvreté? La richesse?
Les bourses n'ont pas la même signification en France et dans les pays anglo-saxons. Il faut donc en connaître la définition. Les transports? Est-ce un sujet d'inégalité scolaire? Il faut définir (définition française) ce que vous entendez par inégalités scolaires et comment elles sont définies par les sociologues.

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Le nouveau sujet : ladolescence américaine et française représenté dans le cinéma

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Le nouveau sujet : ladolescence américaine et française représenté dans le cinéma

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film-documentaire.fr - Portail du film documentaire

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Portail du film documentaire : plus de 40 000 documentaires, 20 000 auteurs-réalisateurs et 500 festivals référencés, extraits et bandes annonces, éditions DVD, répertoire des festivals, actualités de la production, documentation.

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Figure éternelle du cinéma américain, l'adolescent y a imprimé ses violentes colères, son corps languide, sa souffrance suicidaire. A l'occasion d'un coffret DVD sur cinquante ans de films ados US sélectionné par Hedi Slimane, de James Dean à Gus Van Sant, portrait d'un objet de fascination.

Toutes les Nouvelle Vague du monde ont cherché dans la représentation de la jeunesse une intensité de palpitation permettant de rajeunir tout le cinéma. Montrer des gens jeunes, les regarder autrement, dans le cinéma de l'Est des années 60 (Forman, etc.), celui d'Oshima au Japon, ou encore dans le cinéma allemand des années 2000, peuplé d'adolescents aphasiques, cela a souvent suffi à faire un cinéma neuf.

La question est plus complexe avec le cinéma américain. La jeunesse, voire l'extrême jeunesse (l'adolescence), est son objet depuis toujours. Dès les années 30, le cinéma américain impose des stars teens : Mickey Rooney, Judy Garland..., college boy et college girl préférés de l'Amérique, toujours en socquettes blanches et jupe plissée ou bermuda. A ces innocentes comédies familiales succèdent les portraits d'ados torturés des années 50, et l'adolescence se métamorphose jusqu'à occuper l'essentiel du cinéma d'auteur des années 2000 (Gus Van Sant, Larry Clark...).

A cette persistance historique se combine un peu de géographie. C'est en effet l'ensemble des territoires du cinéma américain qu'a infiltré le teen-movie - comme l'a bien cerné l'excellent documentaire sur la question, diffusé sur Arte en octobre dernier, Teen Spirit, les ados à Hollywood. De la comédie (de campus) au film d'horreur (le slasher dans les années 70, le film de vampire teen depuis dix ans, etc.), la plupart des genres hollywoodiens ont aménagé un versant teen. Il y a une logique industrielle à l'oeuvre dans ce ciblage vers un segment du marché. Mais quelque chose de plus profond lie aussi le cinéma américain à la jeunesse, la constitue en objet absolu de fascination.

Le documentaire d'Arte s'intéressait surtout au cinéma le plus mainstream sur le sujet ( d'American Graffiti à Supergrave en passant par Porky's ). Un coffret DVD conçu par le styliste et photographe Hedi Slimane, qui rassemble onze films américains sur la jeunesse, traite lui essentiellement le versant auteurs du sujet - Nicholas Ray, Scorsese, Coppola, Larry Clark... A partir de ce corpus de onze films, mais en le complétant aussi par quelques autres, tentative de cerner une figure par essence fuyante et énigmatique : l'adolescent américain.
Modèles littéraires
Distinguons trois romans-balises. Les deux premiers ont préfiguré l'irruption de l'adolescence dans le cinéma américain, le troisième a mis un coup d'arrêt définitif à un certain optimisme juvénile. En 1951 paraît L'Attrape coeurs de J. D. Salinger. L'immense succès du livre fixe pour les soixante années à venir un paysage type de l'adolescence : jeunes gens semblables à des enfants abandonnés, monde réduit à un brouillard d'où surgissent quelques figures cauchemardesques et merveilleuses, alliances fortuites avec des âmes soeurs, goût des grandes villes, attachement obstiné à l'enfance comme éden perdu, âge adulte appréhendé comme un gouffre, obsession de l'innocence comme seule posture incorruptible, acuité moqueuse du regard, etc. Pour le meilleur, deux cinéastes ont mis en scène des mondes salingeriens : Wes Anderson de Rushmore à Darjeeling Limited, Noah Baumbach avec Les Berkman se séparent. Romancier idéal pour les fictions au charme "lo-fi", on redoute un peu le kidnapping chabada de Salinger par un certain cinéma indépendant américain, de Juno (Jason Reitman) à Une nuit à New York (Peter Sollett). L'oeuvre la plus transparente au monde, qui inventa une grammaire existentielle universelle de la geste adolescente, est aussi celle d'un des écrivains les plus reclus au monde. Et comme par hasard, le cinéma américain est celui qui a su inventer conjointement des figures universelles de l'adolescence, lisibles par tous, et des figures d'une opacité indéchiffrable (de Gus Van Sant à Larry Clark).

En 1945 paraît La Feuille repliée de William Maxwell, qui sera le bréviaire romantique caché du cinéma américain. Dans ce roman magnifique inconnu en France, tout y est : le trio deux garçons/une fille, la démesure de l'amitié, la mouvance sexuelle qui n'est encore ici que l'exercice tâtonnant d'une sensibilité à vif, la rudesse des rituels sociaux de la vie scolaire, l'entretien coûte que coûte d'une incandescence intime, la vie vue comme nature violente qui éprouve les âmes, la tentation élégiaque. Minnelli, avec Thé et Sympathie, en fournira l'exact pendant cinématographique.

En 1985 est publié Moins que zéro de Bret Easton Ellis. L'irruption de ce brûlot au cynisme volontariste en pleine vague de teenmovies oscillant entre le déchaînement trivial (les gamins obsédés de Porky's) et la mélancolie ( The Breakfast Club et Pretty in Pink de John Hughes), tous caractérisés par leur croyance en la jeunesse comme âge d'or, n'est pas hasardeuse. C'est sans doute la première fois que la jeunesse est décrite non pas comme une épreuve bénie, aussi douloureuse soit-elle, mais comme la fin d'une vie : une impasse. L'âge des expérimentations suicidaires, transgressives ou indifférenciées est là, la voie est ouverte pour Gus Van Sant et Larry Clark.
Là où tout a commencé : Ray, Kazan, Minnelli
Dans les années 50, trois cinéastes plus tout à fait jeunes inventèrent trois figures paroxystiques de l'adolescence : le révolté, le sacrifié, l'indécis. Avec La Fureur de vivre, Nicholas Ray trouve, accompagné de James Dean, une vitesse propre à la jeunesse : cette énergie contradictoire prise entre la surexcitation et l'abattement, l'accélération voulue du cours de la vie et le flirt avec une calcination précoce. Dans A l'est d'Eden et La Fièvre dans le sang, Kazan, toujours avec James Dean et secondé par Warren Beatty, donne une dimension névrotique au malheur adolescent, crispé par le rapport ultraviolent aux pères, assailli par les griffes du puritanisme, lieu de tous les assauts. Victime expiatoire de la société, l'ado ploie sous le poids de la demande impossible qui lui est faite : renouveler les générations mais ne pas faire l'amour, prendre modèle sur le père mais ne pas lui succéder, grandir mais ne pas faire mourir les aînés.

Minnelli avait inventé avec Elizabeth Taylor, jeune fille coquette qui se fiance, se marie, attend un bébé, se moule avec délice dans l'american way of life (Le Père de la mariée, Allons donc, papa !). Dans Thé et Sympathie, il déloge la souffrance cachée au coeur des foyers et des communautés scolaires en inventant le plus beau personnage de garçon mouvant du cinéma américain, obligé de se plier à la virilité injonctive de son milieu, désireux de laisser flotter une identité encore indécise, et trouvant refuge dans une nature élégiaque : l'art de la fugue adolescente déjà là.
De l'oppression à l'explosion
L'Amérique des parents en son petit village doit faire place à la communauté hippie extensible à l'infini de Woodstock. Le principal mérite du formidable documentaire de Michael Wadleigh est de s'intéresser au moins autant aux spectateurs du fameux festival, étalé sur trois jours dans la campagne de l'Etat de New York en août 1969, qu'aux artistes qui se succèdent sur scène. Le film campe une jeunesse ivre d'elle-même, qui a dépassé le temps des conflits et croit dur comme fer à l'avènement d'un monde nouveau, libertaire, sans entrave. " Plus rien ne sera jamais comme avant ", disent ces garçons et ces filles torses nus, qui se lèvent tous pour chanter contre la guerre au Vietnam et pour qui une soudaine averse permet d'improviser de joyeuses glissades dans la boue. Et la communauté rurale qui les voit envahir leurs champs semble médusée, mais pas vraiment hostile. Pragmatique, elle prend acte d'une transformation profonde, d'une petite révolution des moeurs qu'il serait vain de vouloir juguler.

Zabriskie Point (1970), du visiteur italien Antonioni, propose une version plus radicale, moins bon enfant, de ce soulèvement. Aux saillies champêtres de quelques couples hippies dans les herbes hautes de Woodstock se substitue une partouze cosmique dans le désert, où les corps se multiplient comme par miracle au fil des étreintes. Rien ne peut enrayer la croissance de désirs qui éclatent de leurs cosses. Là, l'insurrection des jeunes ne vise pas seulement quelques figures parentales. C'est l'ensemble de l'ordre social qu'il s'agit désormais de renverser. Et le film de se clore sur l'explosion tout en faux raccords de la résidence d'un riche architecte.

On la voit sauter d'abord sous plusieurs angles, avant qu'une série de magnifiques ralentis ne détaille, un par un, dans une progression toujours plus analytique (la cuisine, puis le réfrigérateur dans la cuisine, puis le poulet dans le réfrigérateur...), l'explosion de tout ce qu'elle contenait. Que l'Amérique du grand capital et des parents succombe dans une gerbe de matières colorées comme un dripping de Pollock, voilà le rêve de la jeunesse américaine seventies qu'exauce en esthète critique Antonioni.
De l'explosion à l'implosion
Quelque chose a bien explosé ces années-là. Et pourtant l'ordre ancien a survécu. Et ce sont plutôt les forces de contestation qui se sont trouvées en premier lieu défaites par la déflagration. La jeunesse de Permanent Vacation (Jim Jarmusch, 1980) vit terrée dans un Lower East Side new-yorkais, aux rues vides de toute présence humaine, comme après l'apocalypse. Ses jeunes gens modernes en costumes noirs ne rêvent plus de grands rassemblements communautaires. A peine constituent-ils une tribu, aux rites cryptés et aux objets de culte choisis (Charlie Parker, la no wave...).

Au détour d'un bâtiment forcément en ruines, Chris, l'ado dandy qui ne sait rien du flower power, croise un pauvre fou plus âgé que lui, ancien du Vietnam, qui rampe parmi les pierres, craignant encore un bombardement. Le jeune homme tente de l'apaiser en le prenant dans ses bras. La génération qui vient grandit parmi les décombres de la précédente.

C'est ce que raconte aussi, sur un mode moins arty, plus psychologique, un des plus beaux portraits d'adolescent des années 80, A bout de course (Sydney Lumet, 1988). River Phoenix y interprète le fils d'anciens militants pacifistes, traqués depuis quinze ans pour un attentat à la bombe contre une fabrique de napalm. Le couple d'activistes a eu deux enfants, et est contraint pour échapper à la police de changer de ville et d'identité tous les six mois. Suffisamment construit intellectuellement pour ne pas juger ses parents, mais las de payer le tribut d'une lutte qui n'est pas la sienne, l'adolescent encaisse, inapte à la révolte, contraint à l'impuissance.

C'est le trait commun de beaucoup des fictions adolescentes à partir des années 80 : à la révolte succède une absence de réaction, un détachement inquiétant, une indifférence glaçante, dont le cinéma de Gus Van Sant incarne le dernier état. Déjà, dans Rusty James (Coppola, 1983), Matt Dillon vient trop tard. Le temps du mythe était celui de son grand frère, Motorcycle Boy (Mickey Rourke), mais il s'est brûlé les ailes. Pour les petits frères, l'horizon est plus bas, l'idéal a déserté, il ne reste plus qu'à intérioriser la souffrance.
Et les filles ?
En 1868, la Jo masculine des Quatre Filles du docteur March ravissait déjà les petites Américaines par son impertinence. En 2009, la drôle de fille du Funny People de Judd Apatow répond du tac au tac à ces gros vanneurs de garçons et devient ainsi leur égale. Les filles américaines doiventelles se métamorphoser en garçons manqués pour survivre ? De quoi dispose une fille pour répondre à la barbarie secrète de la vie en société ?

La folie comporte-t-elle une alternative ? Peut-être une exacerbation de la raison. Natalie Wood, Winona Ryder, Jodie Foster au QI spectaculaire, Juno qui raisonne sans arrêt, la jeune savante qui se réfugie dans ses éprouvettes dans De l'influence des rayons gamma sur le développement des marguerites (Paul Newman), les filles fanées de Sofia Coppola qui n'en peuvent plus de leur avance sur le monde et les binoclardes de Ghost World (Terry Zwigoff), toutes développent une forme d'intelligence défensive. Puisque la seule issue sera de s'agripper à son cerveau, voire de devenir carrément héroïque (la Hilary Swank de Boys Don't Cry à qui on casse la gueule), la surdouée américaine, triste de se savoir plus forte que les autres et n'en tirant aucun bénéfice, est peut-être la seule à même de répondre à une ultime question : comment survit-on à sa jeunesse ?

AMERICAN YOUTH Coffret 11 DVD by Hedi Slimane (MK2, édition collector limitée), avec La Fureur de vivre (Nicholas Ray), Who's Knocking at My Door (Martin Scorsese), Woodstock (Michael Wadleigh), Zabriskie Point (Michelangelo Antonioni), Permanent Vacation (Jim Jarmusch), Rusty James (Francis Ford Coppola), Mala Noche (Gus Van Sant), Boys Don't Cry (Kimberly Peirce), Mysterious Skin (Gregg Araki), Last Days (Gus Van Sant), Wassup Rockers (Larry Clark), 148,99 €.

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la réinsertion des prisonniers dans le monde

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Réalisateur : Mathilde Damoisel
Producteurs : ARTE France, Quark Productions

Comment, entre 1899 et 1989, l'United Fruit Company a planté des bananes en Amérique centrale et y a dicté sa loi. Un éclairant retour aux sources d'une des premières multinationales.

Sur ce simple fruit s'est bâti un empire. Raconter l'épopée édifiante de la banane, entre l'Amérique centrale et les États-Unis, c'est revenir aux sources d'un modèle plus que jamais d'actualité - un capitalisme se jouant des frontières et des lois nationales pour assurer à ses actionnaires des profits maximaux, jusqu'à menacer la démocratie. Quand elle apparaît au tournant du XX e siècle sur le marché nord-américain, la banane, denrée rare et chère, est réservée à une élite aisée. Minor Cooper Keith, entrepreneur visionnaire et dur en affaires, va faire d'elle un produit de consommation populaire, sur lequel il édifiera la première multinationale au monde. Bâtisseur du chemin de fer costaricain, il promet au lendemain de la Première Guerre mondiale aux jeunes nations d'Amérique centrale un développement basé sur la monoculture et l'exportation de la banane, en échange de terres achetées à vil prix, souvent confisquées aux petits paysans indiens, de l'usage gratuit des lignes ferroviaires qu'il construit et d'une quasi-exemption d'impôts.

"Le Poulpe"
Née en 1899, l'United Fruit Company (UFC) constitue trente ans plus tard une puissance régionale incontestée, édictant ses propres lois sur d'immenses plantations qui s'étendent jusqu'en Colombie. "Le Poulpe", comme on la surnomme, fait venir de Jamaïque une main-d'œuvre corvéable à merci, pourchasse les syndicalistes et fait pression sur les gouvernements des républiques "bananières". Quand, en 1933, quatre ans après la mort de Keith, un self-made-man né en Moldavie, Samuel Zemurray, alias "le tsar de la banane", reprend les rênes du mastodonte, il amplifie ces méthodes, notamment grâce aux services du père des spin doctors Edward Bernays. En 1954, avec l'appui du gouvernement Eisenhower, tous deux chasseront du pouvoir au Guatemala le social-démocrate Jacobo Árbenz Guzmán, coupable d'avoir nationalisé pour sa réforme agraire des milliers d'hectares de l'UFC. La guerre civile déclenchée alors fera plus de cent mille morts jusqu'en 1996...
Les multinationales d'aujourd'hui ont repris les pratiques inaugurées par l'UFC en Amérique latine : intégration verticale, poursuite du monopole, privatisation des ressources, évitement fiscal. La monoculture intensive d'un produit d'exportation, qui épuise les sols et empoisonne les travailleurs, reste elle aussi en vigueur dans une grande partie du monde. Grâce à un montage d'archives rares, le film retrace près d'un siècle de règne sans partage. Des spécialistes (Geoffrey Jones, historien des multinationales à la Harvard Business School, Gaël Giraud, économiste à l'Agence française pour le développement, et la philosophe Cécile Renouard, enseignante à l'Essec) commentent cette histoire édifiante et en partie oubliée, illustration éclairante des dérives du capitalisme.

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la prison
monde du luxe

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Theme: L'argent
-Les fast-foods
-L’impact des fast-foods États-uniens sur la France (le monde).

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les inégalités dans le sport

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thème: mondialisation
sujet: Les critiques de la société a travers le cinéma.

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Le Role de la Mode dans la mondialisation

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Mardi 18 septembre2018
Thématique: La mondialisation
Sujet: Les GAFA (réseaux sociaux, apple, internet)

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les inégalités homme/femme dans le sport aux Etats-Unis
-médiatisation
-compétition
-salaire

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Les inégalités: scolarisations riches/pauvres:
-Bourse
-Ecole privée/public
-Transports

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Thématique : Inégalités
Sujets: Racisme( ségrégations aux USA )
éducations (Inégalités d’accès a l'école)

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Thème:La mondialisation:
Les jeux vidéos aux USA
Quel est l'impact économique et social du jeu vidéo aux états-Unis?