# data[].attributes.body
على القائد الشعور باهميه الرساله الي يريد تأديتهاوان يُؤْمِن بقدرته على القياده
لابد ان يكون القائد ناضج وصاحب آراء جيده ببراعه وذوق ويتحلى بالطاقه والنشاط والحيوية والرغبة بالعمل وعلى القائد التحلي بمهارات الاتصال والحوار مع الآخرين القياده هي فن من فنون الاتصال واحداث الفرق مع المجموعه ليصل لنتائج المرجوه القياده هي نجاح وابداع لا تسلط.

# data[].attributes.headline
:سعيدة جابر المالكي

# data[].attributes.subject
:سعيدة جابر المالكي

# data[].attributes.body
القيادة فن يحتاج إلى براعة ومهارة وإتقان لكي يخرج بنتيجة وغاية،والقائد الناجح يثق بأعضاء فريقه ويتعامل معهم كقادة حقيقيين،ويبتعد عن الفردية والأنانية ويركز على الأهداف العامة،ويكون قدوة حسنة لأن أكثر مايريده الموظفون قادة تتسق تصرفاتهم مع أقوالهم.

# data[].attributes.headline
ان الاسلام عقيدة و شريعة و اخلاقا هو كمال الجودة و تمامها...  مها مثنى فتح الدين

# data[].attributes.subject
ان الاسلام عقيدة و شريعة و اخلاقا هو كمال الجودة و تمامها...  مها مثنى فتح الدين

# data[].attributes.body
القيادة التربوية الناجحة هي مسؤولية أكثر مما هي سلطة لها غاية وهدف ولا يجب فصلها عن قيم المجتمع.

# data[].attributes.body
القياده : عملية تحريك الأفراد باتجاه الهدف بالتواجد معهم ..أمامهم ..بينهم

# data[].attributes.headline
امنه خواجي..القائد الناجح هو من يبحث عن التميز والابداع 

# data[].attributes.subject
امنه خواجي..القائد الناجح هو من يبحث عن التميز والابداع 

# data[].attributes.headline
موسى حسن المالكي

# data[].attributes.subject
موسى حسن المالكي

# data[].attributes.body
القائد : هو من يتّسم بالإبداع ، لديه القدرة على التخطيط والتأثير في الأخرين .
القائد : يمتاز بالقوة والأمانة، يخلق جواً من الإنتماء في بيئة العمل .
القائد : يبتكر الطرق في تحسين وتجويد العمل ، لديه القدرة على تطوير العاملين .
القائد : يتصف بالحيوية والمبادرة ، لديه الثقة في قيادته للمنظومة ملمُ بالأنظمة ، يملأ المكان الذي هو فيه .

# data[].attributes.headline
فوزيه المالكي /  منسقة الجوده

# data[].attributes.subject
فوزيه المالكي /  منسقة الجوده

# data[].attributes.body
القياده هي القدره على ترجمة الرؤيا لواقع ملموس

# data[].attributes.headline
إن نجاح الإنسان في ا

# data[].attributes.body
إن نجاح الإنسان في الوصول إلى الشخصيه القياديه مرتبط بقدرته التأثيريه على الآخرين،

# data[].attributes.headline
شوق المالكي ( ث/ خاشر) 

# data[].attributes.subject
شوق المالكي ( ث/ خاشر) 

# data[].attributes.body
القائد الناجح هو الشخص القادر على احداث تغيير سلوكي وفكري فيمن يرأسهم .. ومن وجهة نظري ان قمة نجاح القائد ان يكسب مرؤوسيه وطلابه فن القيادة الذاتية فكلما استشعر الفرد عظم الامانة الملقاة على عاتقه وقاد نفسه لابراء ذمته امام خالقه كلما ارتقينا بمفهوم القيادة من مجرد قائد يوجه ويساند الى مفهوم كلنا قاده . فالقيادة الذاتية هي اعظم وارقى انواع القيادة .....

# data[].attributes.headline
مشرفة اللغة الانجليزية/ صفية الفيفي

# data[].attributes.subject
مشرفة اللغة الانجليزية/ صفية الفيفي

# data[].attributes.body
القيادة فنلا يتقنه الكثيرون
القيادة سياسة في التعامل ورقي بالفكر
القيادة هي مهارة ادارة العقول
المدرسة (قائد ) فمتى ما كان واعيا وملهِما وداعما ومؤسسا لثقافة تنظيمية مختلفة أصبح قائدا وكانت المدرسة منظمة تتعلم في ضوء ذلك الوعي .

# data[].attributes.headline
القائد الحقيقي والمميز هو الذي يضع نفسه مكان من يراسهم ثم يوجهه

# data[].attributes.subject
القائد الحقيقي والمميز هو الذي يضع نفسه مكان من يراسهم ثم يوجهه

# data[].attributes.body
القائد هو الإنسان المبدع الذي يأتي بالطُرق الجديدة؛ ليعمل على تحسين العمل وتغيير مسار النتائج إلى الأفضل، والقائد الناجح هو الذي تظهر مهاراته في وضع وإعداد الخطة، وفي طريقة تعريف القائد القائد هو الإنسان المبدع الذي يأتي بالطُرق الجديدة؛ ليعمل على تحسين العمل وتغيير مسار النتائج إلى الأفضل، والقائد الناجح هو الذي تظهر مهاراته في وضع وإعداد الخطة، وفي طريقة تنفيذها، وهو مُتميزٌ في بثّ روح الحماسة والمثابرة عند الآخرين

# data[].attributes.headline
سالم حسين المالكي

# data[].attributes.subject
سالم حسين المالكي

# data[].attributes.body
من أهم التحديات التي تواجه أي قائد هو التعامل مع التغيير ، والأهم إحداث التغيير فيمن حولك .. التغيير حقيقة من حقائق الحياة لا يمكن تجاهلها بمعنى علينا أن نتكيف كي نؤثر أو لا نتكيف ولا نحدث تأثير .. والقائد الناجح كي يؤثر في الآخرين يلزمه تنمية العلاقات معهم وكسب ثقتهم والتحلي بالصبر عليهم وفهمهم هم والبيئة المحيطة ومن خلال هذه التوليفة البسيطة سيكون للقيادة تأثير في سلوك الطالبات بشكل مميز .
القيادة فن وعلم .. "والقيادة هي النتائج وليس السمات"

# data[].attributes.headline
سلامة المالكي

# data[].attributes.subject
سلامة المالكي

# data[].attributes.body
القائد يجب أن يكون عادل محب للعمل بروح الفريق يعمل ع التحفيز ويشارك معلميه وطلابة المشورة وتكون المؤسسة هي التي تعكس الصورة الجميلة لهذا العمل .

# data[].attributes.headline
حسن يحيى الخالدي 

# data[].attributes.subject
حسن يحيى الخالدي 

# data[].attributes.body
القيادة الفاعلة والمؤثرة تستطيع توجيه وتعديل السلوك بما يحقق أهداف المؤسسة التعليمية والتربوية وينمي مهارات ومعارف الطلاب ، سمات القائد الشخصية عامل رئيسي للتأثير والتحسين واستجابة المرؤوسين وتشكيل فرق العمل وتحفيز المؤسسة للتميّز والإبداع وتوليد الأفكار الإيجابية .

# data[].attributes.headline
صفات القائد الناجح ي

# data[].attributes.body
صفات القائد الناجح يُمكن معرفة القائد الناجح من خلال الصفات التي يتّصف بها، وهي:[٢] الدقّة والتنظيم: فكلّ أعمال القائد مُنظّمة، كما أنّ وقته وأوراقه وأهدافه مُنظّمة. صناعة الحدث والقدرة على اتّخاذ القرار المُهم: فالقائد الناجح لا ينتظر الأحداث بل يصنعها. التأثير في الآخرين: فالقائد الناجح يؤثّر في الآخرين، ويتواصل معهم بمهارة، ويوجّههم لتحقيق الأهداف المطلوبة. الرّؤية الثاقبة: فالقائد الناجح يستطيع أن يرى ما لا يراه الآخرون، ولكنّه يتقبّل النقد الذي يُوجّه إليه وإلى أفكارهِ المقترحة. التحفيز: فالقائد الناجح يعتمد التحفيز عُنصراً أساسيّاً في عمله؛ لبثّ روح الحماسة لدى العاملين معه. الثّقة الكبيرة بما لديه من قدرات وإمكانيّات ومبادئ: فالقائد الناجح يعرف ما لديه من نقاط القوّة، وتكون حافزاً وداعماً له في قيادته. التّخطيط: فالقائد الناجح هو الذي يضع الخطط الصّحيحة والمدروسة للعمل، ولا يترك مجالاً للصدفة في عمله وطريق نجاحه. الذكاء الاجتماعي: فالقائد الناجح لديه المهارة الاجتماعيّة التي تُعطيه القدرة على التواصل مع الآخرين وإيصال ما لديه من أفكار، فهو مستمعٌ جيد، ومحاورٌ ماهر. التّفويض: يستخدم آلية التّفويض في عمله، فيعرف متى يُفوض الأشخاص، ومن يُفوض، ويُحدّد المهام التي يُمكن تفويضها. الثّقافة: القائد إنسانٌ مثقف، على درجةٍ عاليةٍ من الوعي والثّقافة، يُطور من نفسه، ومن قُدراته، وإمكانيّاته، ومهاراته، بالقراءة والدورات التدريبيّة. الالتزام بالخطط: يضع القائد الخطط ويعرف أنّ نجاحها يحتاج منه أن يُطبقها، ويلتزم بما جاءت به، ويعرف أنّها تحتاج إلى الوقت والجهد حتّى يُكتب لها النجاح. الالتزام الخُلقي: يُراعي القائد الناجح المبادئ والقيم أثناء عمله ومسيرته نحو النجاح، فلا يُقدّم سرعة النجاح الدنيويّ على قيمهِ وأخلاقه. الذّكاء العقلي: وهذا لا يعني أنّ القائد يجب أن يكون عبقريّاً، بل أن يتمتع بذكاءٍ متوسط، يُعطيه القدرة على حلّ المشكلات التي تعترضه، واتخاذ القرار المُناسب في الوقت المُناسب.

# data[].attributes.headline
مشرفة التوعية الإسلا

# data[].attributes.body
مشرفة التوعية الإسلامية/
عائشة مسعود المالكي

القائد التربوي الناجح : هو من لا يرى نفسه
رئيسا على مرؤسيه ، يعمل بنفسه
ويشرك زملائه معه، يستشيرهم ، ويأخذ بآرائهم
ويحفزهم ويلهمهم الإبداع ، ويصنع منهم
أشحاصا ناجحين ومؤثرين ومحبين للعمل.
القائد الناجح هو من يعمل وفق خطط مدروسة
ويسعى دائما للتجديد والتطوير،
هو من لا يعتمد مراقبة من تحته ويتعامل
معهم بالثقة وحسن الظن.
هو من يعمل بإخلاص وتفانِ ولا ينتظر الشكر والثناء،
هو من يمتلك حسا وأبعادا وأفقا ونظرة مستقبلية🌱

# data[].attributes.headline
ايمان المرشدي

# data[].attributes.subject
ايمان المرشدي

# data[].attributes.body
القائد الناجح / هو الإنسان المبدع الذي يأتي بالطُرق الجديدة؛ ليعمل على تحسين العمل وتغيير مسار النتائج إلى الأفضل، والقائد الناجح هو الذي تظهر مهاراته في وضع وإعداد الخطة، وفي طريقة تنفيذها، وهو مُتميزٌ في بثّ روح الحماسة والمثابرة عند الآخرين.

# data[].attributes.headline
سعيده محمد المالكي 

# data[].attributes.subject
سعيده محمد المالكي 

# data[].attributes.headline
مطره المالكي

# data[].attributes.subject
مطره المالكي

# data[].attributes.body
القائد الناجح مبدع في عمله ويدير فريقه بنجاح وعداله وقادر على الثاثير ع فريقه