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Hoy identifiqué características de mi estilo de liderazgo, valorando los distintos atributos del mismo. Adcionalmente, entendí que el perfil me define y eso no significa que esté mal, sin embargo, hay puntos de mejora en los que debo trabajar para que mi estilo de liderazgo sea sólido.

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Reconocer mi estilo de liderazgo y ser consciente de mis áreas de mejora. Trazarme un plan personal para potenciar mi estilo de comunicación, que por mi rol, tiene un fuerte impacto en mi gestión.

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aprendi a reconocer mi estilo de liderazgo y como afrontar nuevos retos con el feedback de la clase y la guía de la Profesora Anna.

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Reconocer la diferencia entre líder y jefe, así como identificar nuestras personalidades y como estas se adaptan conforme a nuestro desarrollo personal y laboral.

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Cómo líder que deseo ser, primero debo autoconocerme y comprender como trabajar con las diferentes personalidades en un equipo.

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Aprendí la importancia del autoconocimiento como factor principal para el liderazgo, alineado a los diferentes estilos. De igual manera reforcé el concepto del Líder Responsable y la repercusión que este tiene frente a su equipo de trabajo.

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Aprendí a analizar el cambio de la mentalidad del líder, además de diferenciar entre jefe y Líder. Me resultó muy interesante el test DISC y sus distintas interpretaciones.

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Aprendí sobre las características generales que debe tener un líder. Asimismo, aprendí sobre mi estilo de liderazgo, mis oportunidades para mejorar y fortalezas que puedo cristalizar.

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Hoy desarrollé más mis conceptos de qué es ser un líder responsable y un jefe, en lo cual concuerdo con todos mis compañeros, en donde indican que ser un líder es una persona que guía y aporta a tu desarrollo profesional y personal.

Asimismo, aprendí a conocer los distintos estilos del DISC , y que dichos estilos pueden cambiar al trabajar mejor cada una de las características; es decir, reforzando el área que nos hace falta y desarrollando nuevos conocimientos.

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Aprendí a conocer y reconocer mas mis habilidades y debilidades mediante la herramienta DISC

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Hoy aprendí los valores de un líder responsable.
Aprendí de los distintos estilos de liderazgos .

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Hoy  reforcé conceptos  respecto a cuáles son las cualidades que un  líder responsable debe tener  así como el  contar con la capacidad   autocrítica de reconocer las fortalezas y oportunidades de mejora en nuestra forma de trabajo.    Con la prueba DISC  me permitió  igualmente  darme cuenta de cuales pueden ser los puntos a mejoras que determinan mi forma de trabajo.

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Aprendí a que el primer paso para Gerencias de manera responsable, es primero conocerse uno mismo, saber a cabalidad cuales son mis habilidades como mis puntos por mejorar.

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Aprendí a reconocer las características de un líder responsable y como es fundamental como primer paso poder tener un autoconocimiento. Gracias al análisis de la prueba DISC hemos podido identificar las características que poseemos, lo resaltante y ver, en base a ello, las posibilidades de mejora y adaptación de un estilo que nos motive en nuestro desempeño diario.

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Aprendí a reconocer varias características de mi estilo de liderazgo y a identificar algunas oportunidades de mejora. También confirmé y reforcé muchos conceptos que tenía respecto a las diferencias entre un líder y un jefe.

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G4 - Zoila Vásquez                            Hoy aprendí las características que perfilan a un líder responsable. También pude identificar mi estilo de liderazgo así como   mis fortalezas y oportunidades como líder las cuales tengo que trabajar para poder gestionar mejor a mi equipo y seguir creciendo.             

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G4 - Zoila Vásquez                            Hoy aprendí las características que perfilan a un líder responsable. También pude identificar mi estilo de liderazgo así como   mis fortalezas y oportunidades como líder las cuales tengo que trabajar para poder gestionar mejor a mi equipo y seguir creciendo.             

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Hoy me llevo muchos conocimientos y experiencias compartidas por mis compañeros, analizar temas de liderazgo y revisar mis características y motivadores y analizarlas en nuestros grupos fue muy enriquecedor.

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Aprendí lo importante del autoconocimiento y ser conscientes de uno mismo , para luego replicar en nuestro equipo.
Ahora que sé cuál es mi estilo de liderazgo, puedo trazar las metas de mi desarrollo personal.
Asimismo aprendí que un líder responsable es quien inspira e influye positivamente en su equipo, en base a valores.

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Hoy aprendí sobre la herramienta DISC con mayor profundidad y cómo nos ayuda a conocer nuestro estilo de liderazgo y tener mayor claridad sobre oportunidades de mejora. Es interesante entender cómo éste cambia con las circunstancias y compartir experiencias con el equipo.

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Aprendi un poco mas de esta herrameinta de DISC y como nos ayuda a identificar los diferentes perfiles que hay en nuestro trabajo y la mejor forma de abordarlos y dar feedback

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Aprendí a identificar las principales características que debe tener un líder para con su equipo.