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1. 좋은점
- 젊고 활기찬 학교,  교사 상호간의 존중이 살아있는 학교
- 다양한 의견을 제시할 수 있는 창구가 있는 학교문화

2.노력할점
- 다양한 구성원들의 입장에서 학교를 바라보기
- 끼리끼리 문화를 타파하고 모두가 친해질 수 있는 학교만들기

3. 2학기 발전방향
- 혁신학교의 교육목표와 비전을 실천할 수 있도록 배움중심수업 지원에 최선을 다함
- 전학공 활성화 와 일상적 수업공개 활성화 지원
- 혁신을 넘어 미래교육으로의 전환에 필요한 학교와 교사의 역량강화 지원
-

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1. 우리 학교의 좋은 점 ♬
- 언제나 터놓고 이야기하는 연구부 선생님들 항상 감사합니다.😘
- 연구부 발전을 위해 전년도, 전전년도, 전전전년도 연구부원 선생님들과도 소통하였습니다.🍻
- 연령과 마음이 젊고 열정적인 교사들👩‍🏫👨‍🏫
- 학년부 내에서 학생 사안을 위해 머리 맞대고 고민하는 모습👍
- 학습 이해력은 조오금 떨어지지만 밝고 순수한 학생들👏

2. 우리 학교의 조금 아쉬운 점 :)
- 1969년 개교.. 열악한 시설.. ㅠㅠ🙊
- 담당학년의 자율과정, 행사 등은 메신저, 카톡 등으로 파악이 빠르게 이루어지지만 담당하지 않는 학년의 경우 어떤 행사와 자율과정을  진행중인지 파악이 어려워요... 😵

3. 2학기 발전 방향💪
- 2학기에 교원평가 종단연구 등 연구부에서 선생님들 협조를 얻을 일들이 많습니다. 잘 부탁드립니다!

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1. 우리학교 조직문화
(1) 좋은 점
- 젊고 열정이 넘친다
- 전학공을 내실 있게 운영한다.
- 서로 일을 도와서 한다.

(2) 노력할 점
- 경험의 부재를 소통으로 채우기
-  타 부서와의 긴밀한 협조

2. 2학기 발전방향
- 소통의 기회를 증대
- 우리학교의 강점인 수업을 조직문화 개선의 윤활제로 활용

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1.
(1) 좋은점 :
-열정이 넘치는 교사들
-ㄷ자 모양 배치로 모둠활동 활성화
-강의식 수업에서 탈피

(2)노력할 점
- 업무가 겹치지 않는 선생님들과 소통할 기회 부족
- 각종 민원에 대한 대처 능력과 선생님들의 멘탈회복 주기적 필요
- 신설 부서로서의 어리둥절함, 막막함

2. 2학기 발전방향
-선생님들의 힐링프로그램 + 소모임 활성화
- 시설 보수,,필요...
- 진로융합부 정체성 찾기

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1. 우리학교 조직문화
(1) 좋은 점 :
회식할 때 맛있는 곳으로 간다.

(2) 노력할 점
부서원들이 너무 떨어져 있어 부서 내 소통이 힘들다.
서로 좀 더 친해질 수 있었으면 좋겠다.

2. 2학기 발전방향
원활한 소통

# data[].attributes.headline
러블리 교무부💕최강큐티윤영원

# data[].attributes.subject
러블리 교무부💕최강큐티윤영원

# data[].attributes.body
1. 좋은점:
- 최정윤 부장님과 함께 한당 >.0
- 매뉴얼과 부장님의 가르침과 함께라면 어딜 가도 써먹을 지식을 차근차근 배울 수 있다!
- 교감샘과 친해질 수 있다!! 주요 업무를 맡으면서 나날이 늙어가는 모습에 주위 선생님들의 동정을 받을 수 있다
- 지식인 부장님께 매일 인간적으로 무엇인든 배우고 성장할 수 있었다.
- 젊고 패기넘치는 담임 선생님들
- 인자하고 친절한 부서 부장님들
- 아이들에 대한 찐 사랑, 진심

2. 노력할 점
- 서로에 대한 사랑과 관심, 그리고 이해
- 학기 중 바쁜 업무를 처리할 수 있는 체력적 무장(방학중)
- 전문성 신장

3.2학기 발전방향
- 서로의 입장에 대해 이해하고, 힘든 상황을 다같이 공유,시기와 업무에 따라 힘들어하는 선생님이 있을 때 따뜻하게 응원해주고, 격려해주는 문화로 발전 필요
- 학기초 업무 계획 철저히 정리하기 (성적계 : 즉흥적으로 진행되는 일이 좀 있었음. 1학기 고사 준비 및 성적처리 과정을 방학 동안 시뮬레이션을 돌리며 2학기 고사를 준비하고 학기 초에 계획을 꾸준히 세워보겠다)

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1. 좋은 점
- 부장님의 따뜻함💜
- 부서 내 허용적인 분위기😊
- 계원들이 자신의 일을 책임감 있게 수행함

2. 노력할 점
- 부서 간 소통 부족(타 교무실)
- 협업의 어려움
- 업무 절차 간소화 필요
- 이벤트성 행사 폐지

3. 2학기 발전방향
- 상호신뢰하는 분위기 조성
- 따뜻한 시선과 격려
- 협의시간 확보 (수업 / 업무)

# data[].attributes.headline
지역사회는 우리가 지킨다 부

# data[].attributes.subject
지역사회는 우리가 지킨다 부

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1. 우리학교 조직문화
(1) 좋은 점 :
- 활기차고 생기있고 유쾌하다.
- 교육에 자신어린 눈빛(겁나 카리스마 있음)

(2) 노력할 점 :
- 각 부서의 유대관계가 너무 강한 나머지 부서 간
관계가 아쉬움(친목도모의 시간 필요)

2. 2학기 발전방향
- 부서 간 만남의 시간 마련
(업무의 곤란과 고충 등을 공유, 향 후 업무 협조 기틀 마련)
- 업무 간소화 실천

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1. 좋은 점
- 선생님을 잘따르는 학생들
- 젊고 활기찬 선생님들

2. 노력할 점
- 부서내 소통부재(체육건강부는 아님, 정보부도 아닐까?)
- 서로의 업무를 알 수가 없음.

3. 2학기 발전방향
- 교사들간 소통의 기회가 늘어났으면 함.
(예)상조회 행사를 통한 대면기회 확대
- 서로의 업무에 관심을 가지고 도와줄 수 있으면 도울 수 있는 문화 형성.

4. 기타의견
- 학년부 체제의 장단점이 있지만 교사수 44명중에서 특정한 고유의 업무를 하시는 교사 (특수, 사서, 보건, 상담 등)를 제외한 교사수는 38명입니다. 이중에서 담임21명, 부장3명으로 총 24명이 학년부에 포함되어 있기에 신속하고 효율적인 업무적 소통 및 고른 업무분장이 매우 어려움.
학년부내의 소통은 잘 되나 업무부서내에서의 소통과 업무처리에 있어서는 비효율적인 조직체계임. 따라서 특정한 부서 및 업무담당자에게 과중한 업무 쏠림현상이 발생함.
부서의 소통부재 발생.
이에 대한 해결방안으로 진학을 위한 3학년만 학년부체제로 운영하거나 학년부체제를 업무부서 체계로 전환하는 게 어떨까 생각해봄...

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1. 우리학교 조직문화
(1) 좋은 점 :
- 항상 웃음과 에너지가 넘친다💪🏻
- 교무실 분위기가 귀엽고 활기차다
- 서로 생일을 챙겨준다🍰
- 품앗이 문화🌱
- 서로 보듬어주고 해치지 않는다
- 아이들을 엄청 사랑한다💕

(2) 노력할 점
- 교육과정 다이어트를 통한 개개인의 워라벨을 챙겨주기
- 진정한 교사 휴게 공간 확보를 통한 심신의 안정 추구하기
- 친목 도모를 위한 상조회 회식, 교직원 동아리 활성화하기
- 안건의 경중을 따져, 필요한 경우 전 교사의 의견 수렴 후 의사 결정 진행하기

2. 2학기 발전방향
- 학교의 다양한 중점 교육 활동에 대해 의견을 좀더 함께 나누는 방식으로 진행하여 교직원의 의사결정 참여 및 주인의식 제고하기

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1.우리학교 조직문화
1)좋은점:
학교 자연환경(잣나무길)이 좋다.

2)노력할 점
서로에 대한 관심과 이해

2.2학기 발전방향

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1. 우리 학교의 좋은점
- 최신 정보화기기가 많음
(예: 노트북 2019년 이후 , 스마트 TV, 태블릿 등)

2. 노력할 점
- 업무에서의 소통
: 메세지 꼼꼼하게 확인 부탁 드립니다.

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1. 우리학교 조직 문화
(1) 좋은점
- 서로 알려주는 문화
- 협력하는 부서 분위기
- 부서 내에서 빠른 소통
- 장은경, 유인우, 황예은이 좋다

(2) 노력할 점
- 부서 구성원끼리 거리가 멀어서 자주 만나려는 노력이 필요
- 학생 참여 활동에 학생의 역할을 분명히 제시할 필요가 있음

2. 2학기 발전 방향
- 2학기에는 더 많이 소통하고 협력하여 즐거운 학교 생활을 하고 싶다.