# data[].attributes.headline
We komen vaak niet tot een overeenkomst omdat er collega's zijn die hun eigen ideeën niet opzij willen/kunnen zetten.

# data[].attributes.subject
We komen vaak niet tot een overeenkomst omdat er collega's zijn die hun eigen ideeën niet opzij willen/kunnen zetten.

# data[].attributes.body
open communicatie + overleg tussen directie envakgroep

# data[].attributes.body
materiaal dat verdwijnt (omdat een collega niet meer op school werkt)

# data[].attributes.body
geen echt concrete oplossingen vanuit de pedagogisch begeleider

# data[].attributes.headline
Niet iedereen is telkens aanwezig op vakvergaderingen. 

# data[].attributes.subject
Niet iedereen is telkens aanwezig op vakvergaderingen. 

# data[].attributes.headline
een collega hebben die op school aanwezig is.

# data[].attributes.subject
een collega hebben die op school aanwezig is.

# data[].attributes.body
moeilijk om af te spreken aangezien collega ook al in 2 andere vakgroepen zit

# data[].attributes.headline
Iedereen is mee met de evolutie van ons vak. 

# data[].attributes.subject
Iedereen is mee met de evolutie van ons vak. 

# data[].attributes.body
Geen structurele info die doorstroomt van pedagogisch begeleider.

# data[].attributes.body
Niet iedereen aanwezig vakvergadering wegens overlapping met andere vakke

# data[].attributes.body
betere communicatie over examenvragen. Examens worden voor 80% hetzelfde opgesteld. Over de overige 20% wordt minder gecommuniceerd.

# data[].attributes.headline
Goede samenwerking. Geven materiaal aan elkaar door. één persoon werkt wel niet goed mee.

# data[].attributes.subject
Goede samenwerking. Geven materiaal aan elkaar door. één persoon werkt wel niet goed mee.

# data[].attributes.headline
Niet iedereen heeft een positieve instelling.

# data[].attributes.subject
Niet iedereen heeft een positieve instelling.

# data[].attributes.body
Pedagogisch begeleider moet kog aansluiten bij een vakvergadering. Nog gerichter werken rond lpd'en.

# data[].attributes.body
Vaak moeilijk om correct en efficiënt te vergaderen

# data[].attributes.body
Vakgroep die bestaat uit verschillende vakken samen maakt het moeilijk om naast vooropgestelde agendapunten nog andere zaken te bespreken.

# data[].attributes.body
All leden worden als evenwaardig bekeken.
Iedereen heeft een positieve inbreng

# data[].attributes.body
Materiaal verdelen over de verschillende wetenschapslokalen is moeilijk, waardoor er vaak een zoektocht is naar materiaal

# data[].attributes.body
Aanwezigheid van collega's op vergaderingen

# data[].attributes.body
Goede samenwerking, voonamelijk binnen een graad

# data[].attributes.body
Vernieuwingen aanvaarden en bereid zijn om daaraan te werken

# data[].attributes.body
iedereen werkt actief mee en zorgt voor het nodige materiaal

# data[].attributes.body
Goed overleg, bereidheid om nieuwe dingen uit te testen en uit te voeren

# data[].attributes.body
Communicatie onder collega's eerste graad verloopt prima

# data[].attributes.headline
Evaluaties nog beter afstemmen op elkaar. 

# data[].attributes.subject
Evaluaties nog beter afstemmen op elkaar. 

# data[].attributes.body
De verscheidenheid aan vakken maakt het moeilijk om te vergaderen

# data[].attributes.headline
Nieuw systeem van opvolging leerplandoelen is zinvol maar vraagt veel tijd en verdwijnt soms naar de achtergrond door vele andere en meer dringende taken

# data[].attributes.subject
Nieuw systeem van opvolging leerplandoelen is zinvol maar vraagt veel tijd en verdwijnt soms naar de achtergrond door vele andere en meer dringende taken

# data[].attributes.body
Ik heb onvoldoende tijd om leerlijnen uit te werken, jaarplannen te controleren ....

# data[].attributes.body
Er worden heel weinig afspraken doorgetrokken van eerste graad tot derde graad

# data[].attributes.body
- goede samenwerking, horizontaal overleg examens, constructief overleg met pedagogische begeleiding

# data[].attributes.body
Overleg loopt goed. Naast vaste vergaderingen wordt er wekelijks overleg gevoerd vooral rond praktische zaken. Veel collegialiteit onder collega's binnen onze vakgroep.

# data[].attributes.body
G

# data[].attributes.body
Soms moeilijk te vergaderen door de specifieke vakken van de verschillende richtingen

# data[].attributes.headline
Soms is het moeilijk het overzicht te bewaren. Er moet op veel vlakken tegelijk gewerkt worden.

# data[].attributes.subject
Soms is het moeilijk het overzicht te bewaren. Er moet op veel vlakken tegelijk gewerkt worden.

# data[].attributes.body
Modernisering zorgt voor uitdagingen waar tegenop gekeken wordt

# data[].attributes.body
Evaluatie afstemmen op elkaar in de verticale leerlijn

# data[].attributes.headline
Laatste jaren veel verandering van collega's: moeilijk voor continuïteit 

# data[].attributes.subject
Laatste jaren veel verandering van collega's: moeilijk voor continuïteit 

# data[].attributes.headline
Bepaalde 'verplichte' items worden niet door iedereen opgevolgd. Worden betiteld als 'onnodig'. Ik geef goed les en dat is voldoende. 

# data[].attributes.subject
Bepaalde 'verplichte' items worden niet door iedereen opgevolgd. Worden betiteld als 'onnodig'. Ik geef goed les en dat is voldoende. 

# data[].attributes.body
Evaluatie
Afspreken om samen te komen, complex om met iedereen af te spreken

# data[].attributes.body
Binnen sommige graden kan de communicatie nog iets beter.

# data[].attributes.body
Ervaring

# data[].attributes.body
Overleg loopt goed
Komen goed overeen

# data[].attributes.body
Aftoetsen qua manier van evalueren

# data[].attributes.body
We zitten meestal op dezelfde golflengte,

# data[].attributes.body
We komen goed overeen, communiceren vaak met elkaar, sturen materiaal door,...