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Desarrollo organizacional y los procesos de cambio en las institucioneseducativas, un reto de la gestión de la educación

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Desarrollo organizacional y los procesos de cambio en las institucioneseducativas, un reto de la gestión de la educación

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Dirección Electrónica:
https://www.redalyc.org/pdf/440/44043204005.pdf

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Transformación e innovación de la culturaorganizacional en instituciones de educaciónsuperior

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Transformación e innovación de la culturaorganizacional en instituciones de educaciónsuperior

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Dirección Electrónica:
https://revistas.uis.edu.co/index.php/revistadocencia/article/download/6774/7102/

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La gerencia educativa y la gestión del cambio

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La gerencia educativa y la gestión del cambio

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Dirección Electrónica:  https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/6260870.pdf

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Cambio organizacional en las instituciones educativas.

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Cambio organizacional en las instituciones educativas.

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https://www.uv.mx/personal/josehernandez05/files/2013/07/Cambio-organizacional-en-las-instituciones-educativas.pdf

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Gestión del cambio, creencias y teoría de acción para la mejora escolar

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Gestión del cambio, creencias y teoría de acción para la mejora escolar

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https://www.lidereseducativos.cl/wp-content/uploads/2018/07/NT3_L6_C.A._Gestion-del-cambio-creencias-y-teoria-de-la-accion_17-07-18.pdf

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Este interesante material nos  acerca hacia el tema que dentro de las culturas juegan un rol de gran importancia, porque la gestión de cambio en las comunidades educativas debe ejecutarse con la  intervención de todos los actores,  donde el liderazgo  sobresalga en pro  de  aportes  renovados, reflexivos,críticos y abiertos a nuevas miradas. Un aporte de gran relevancia desde la mirada de la gestión  educativa. Este comentario es de Patty Casas

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Este interesante material nos  acerca hacia el tema que dentro de las culturas juegan un rol de gran importancia, porque la gestión de cambio en las comunidades educativas debe ejecutarse con la  intervención de todos los actores,  donde el liderazgo  sobresalga en pro  de  aportes  renovados, reflexivos,críticos y abiertos a nuevas miradas. Un aporte de gran relevancia desde la mirada de la gestión  educativa. Este comentario es de Patty Casas

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las institucioneseducativas, un reto de la gestión de la educación
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https://www.redalyc.org/pdf/440/44043204005.pdf
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Anónimo 3d
Imelda: Sin duda el desarrollo organizacional en las instituciones educativas requiere de una trasformación que modifique las acciones tradicionales. Modificación que debe considerar cada uno de las partes involucradas, para que desde sus roles o responsabilidades converjan en los objetivos comunes desde una planeación estratégica, encaminadas a cambios exitosos.
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Cambio e innovaciones educativas: las cuestiones cruciales Dirección Electrónica: http://panorama.oei.org.ar/_dev/wp-content/uploads/2017/07/ForoDocumentoBasico2017.pdf
Cambio e innovaciones educativas: las cuestiones cruciales

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http://panorama.oei.org.ar/_dev/wp-content/uploads/2017/07/ForoDocumentoBasico2017.pdf 
 


 

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Transformación e innovación de la culturaorganizacional en instituciones de educaciónsuperior
Transformación e innovación de la culturaorganizacional en instituciones de educaciónsuperior
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Este interesante material nos acerca hacia el tema que dentro de las culturas juegan un rol de gran importancia, porque la gestión de cambio en las comunidades educativas debe ejecutarse con la intervención de todos los actores, donde el liderazgo sobresalga en pro de aportes renovados, reflexivos,críticos y abiertos a nuevas miradas. Un aporte de gran relevancia desde la mirada de la gestión educativa. Este comentario es de Patty Casas
Este interesante material nos  acerca hacia el tema que dentro de las culturas juegan un rol de gran importancia, porque la gestión de cambio en las comunidades educativas debe ejecutarse con la  intervención de todos los actores,  donde el liderazgo  sobresalga en pro  de  aportes  renovados, reflexivos,críticos y abiertos a nuevas miradas. Un aporte de gran relevancia desde la mirada de la gestión  educativa. Este comentario es de Patty Casas
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Proceso de Transformación de las Organizaciones Educativas
La gerencia educativa y la gestión del cambio
La gerencia educativa y la gestión del cambio
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Cambio organizacional en las instituciones educativas.
Cambio organizacional en las instituciones educativas.
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Gestión del cambio, creencias y teoría de acción para la mejora escolar
Gestión del cambio, creencias y teoría de acción para la mejora escolar
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https://www.lidereseducativos.cl/wp-content/uploads/2018/07/NT3_L6_C.A._Gestion-del-cambio-creencias-y-teoria-de-la-accion_17-07-18.pdf
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Patricia Casas 3d
Un excelente texto que nos acerca a este interesante tema; como bien lo acota Fullan (2002), es necesario siempre pensar en la mejora de la calidad, de implementar el aprendizaje colaborativo y estar abiertos a la feflexión que redundadará en pensamientos y miradas compartidas entre todos los actores que intervienen en estos procesos. Por ello es necesario que antes de transformar, se entienda la cultura;porque la gestión de cambios en un sistema educativo implica respetar las miradas de otros,las normas establecidas y hacer parte de un todo, que de igual manera beneficie a todos.
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