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Artículo 11. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social promoverá el derecho al trabajo y empleo de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades y equidad, que les otorgue certeza en su desarrollo personal, social y laboral.

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Artículo 11. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social promoverá el derecho al trabajo y empleo de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades y equidad, que les otorgue certeza en su desarrollo personal, social y laboral.

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I. Prohibir cualquier tipo de discriminación por motivo de discapacidad en la selección, contratación, remuneración, tipo de empleo, re inserción, continuidad, capacitación, liquidación laboral, promoción profesional y asegurar condiciones de trabajo accesibles, seguras y saludables.

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I. Prohibir cualquier tipo de discriminación por motivo de discapacidad en la selección, contratación, remuneración, tipo de empleo, re inserción, continuidad, capacitación, liquidación laboral, promoción profesional y asegurar condiciones de trabajo accesibles, seguras y saludables.

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II. Diseñar, ejecutar, evaluar y promover políticas públicas para la inclusión laboral de las personas con discapacidad atendiendo a su clasificación, en el sector público o privado, que protejan la capacitación, empleo, contratación y derechos sindicales, en su caso, de las personas con discapacidad.

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II. Diseñar, ejecutar, evaluar y promover políticas públicas para la inclusión laboral de las personas con discapacidad atendiendo a su clasificación, en el sector público o privado, que protejan la capacitación, empleo, contratación y derechos sindicales, en su caso, de las personas con discapacidad.

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III. Elaborar e instrumentar el programa nacional de trabajo y empleo para las personas condiscapacidad, que comprenda la capacitación, creación de agencias de integración laboral,acceso a bolsas de trabajo públicas o privadas, centros de trabajo protegido, talleres, asistenciatécnica, formación vocacional o profesional, becas en cualquiera de sus modalidades, inserciónlaboral de las personas con discapacidad en la administración pública de los tres órdenes degobierno, a través de convenios con los sectores público, social y privado.

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III. Elaborar e instrumentar el programa nacional de trabajo y empleo para las personas condiscapacidad, que comprenda la capacitación, creación de agencias de integración laboral,acceso a bolsas de trabajo públicas o privadas, centros de trabajo protegido, talleres, asistenciatécnica, formación vocacional o profesional, becas en cualquiera de sus modalidades, inserciónlaboral de las personas con discapacidad en la administración pública de los tres órdenes degobierno, a través de convenios con los sectores público, social y privado.

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IV. Proporcionar asistencia técnica y legal a los sectores productivos, social y privado, en materia laboral de discapacidad, que así lo soliciten.

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IV. Proporcionar asistencia técnica y legal a los sectores productivos, social y privado, en materia laboral de discapacidad, que así lo soliciten.

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V. Revisar las Normas Oficiales Mexicanas a efecto de permitir el pleno acceso y goce de los derechos en materia laboral establecidos por la presente Ley y demás disposiciones aplicables.

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V. Revisar las Normas Oficiales Mexicanas a efecto de permitir el pleno acceso y goce de los derechos en materia laboral establecidos por la presente Ley y demás disposiciones aplicables.

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VI. Fomentar la capacitación y sensibilización al personal que trabaje con personas con discapacidad en el sector público o privado.

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VI. Fomentar la capacitación y sensibilización al personal que trabaje con personas con discapacidad en el sector público o privado.

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VII. Promover medidas a efecto de que las obligaciones laborales no interrumpan el proceso de rehabilitación de las personas con discapacidad.

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VII. Promover medidas a efecto de que las obligaciones laborales no interrumpan el proceso de rehabilitación de las personas con discapacidad.