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Não perca a chance de dar um salto na sua carreira! 🌟🎉

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👔 Em busca de novas oportunidades profissionais? Quer alavancar sua carreira ou encontrar o emprego dos seus sonhos? Então você não pode ficar de fora desse evento incrível!

📅 Data: 04 de Abril.

🕘 Horário: Das 9h às 12h

📍 Local: R. Afonso Celso, 235

✅ Mais de 2 mil vagas de emprego disponíveis!

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Sabemos que sua jornada acadêmica é repleta de desafios e aprendizados. Para enriquecer ainda mais essa experiência, sugerimos que você aproveite as atividades complementares para explorar novos horizontes e desenvolver habilidades que vão além das salas de aula.

Não se esqueça das possibilidades online! Cursos e workshops virtuais oferecem flexibilidade e a chance de explorar tópicos específicos que podem complementar seu conhecimento acadêmico. Essa abordagem também demonstra proatividade e autodisciplina, características valorizadas no mercado de trabalho.

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Informações e inscrições pelo site www.nube.com.br

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"TV Nube: quais informações não devo colocar no currículo?"

O currículo (CV) é o contato inicial do recrutador com seus candidatos, por isso, montá-lo da forma correta causa impacto . No entanto, alguns tópicos não precisam ser incluídos e podem até passar uma impressão errada. Saiba como selecionar as competências de destaque neste Conexão Ilimitada.

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O currículo (CV) é o contato inicial do recrutador com seus candidatos, por isso, montá-lo da forma correta causa impacto . No entanto, alguns tópicos não precisam ser incluídos e podem até passar uma impressão errada. Saiba como selecionar as competências de destaque neste Conexão Ilimitada.

Segundo um levantamento do CareerBuilder, 17% dos selecionadores gastam 30 segundos ou menos, em média, na leitura; 68% gastam menos de dois minutos. A escolha das palavras é o determinante para prender a atenção dos contratantes e chegar mais perto dessa conquista.

Seja objetivo e evidencie os seus diferenciais. Dados sigilosos como RG, CPF e endereço não têm de constar, pois serão recolhidos na contratação. A foto do candidato também não é necessária. "Nesse primeiro momento, queremos destacar suas habilidades comportamentais e técnicas. A sua apresentação deve ser levada realmente como algo importante durante a entrevista", aponta Simone Bortoletto, especialista em carreiras da ESEG.

Manter uma boa imagem e um posicionamento coerente é imprescindível nas outras etapas do processo seletivo. Quando for conversar com os recrutadores, certifique-se de estar em um local bem iluminado e silencioso, caso seja remotamente. Para qualquer situação, esteja apresentável: use roupas confortáveis e condizentes à ocasião; confira as exigências da empresa quanto a isso. O nervosismo não é um critério de desclassificação justamente por ser algo presente na maioria dos aspirantes. Controle a respiração para ajudar na ansiedade e, caso seja necessário, anote os pontos mais significativos para apresentar.

Caso você tenha muitos atributos e vivências para mencionar, observe quais se relacionam melhor ao cargo pretendido, afinal, excessos também são prejudiciais. "Destaque as informações pertinentes ao cargo pelo qual você está concorrendo. Entenda as e hard skills buscadas pela corporação. Use palavras-chave. Se você percebeu, no perfil da vaga, um termo aparecendo com maior frequência, inclua; pode ser um conhecimento técnico", completa Simone.

Elucidações concisas, objetivas e notáveis devem estar no seu CV. Adeque o conteúdo para cada oportunidade e treine a explicação das competências para outras etapas da seleção. "Esse é o ideal para chamar a nossa atenção: completo e relevante, com todos os feitos, onde adquiriu vivência profissional, técnica e comportamental", finaliza Karina Pelanda, gerente de recrutamento e seleção na RH Nossa.
O currículo ideal para conseguir um estágio
Caso você esteja se candidatando, fique tranquilo sobre as práticas anteriores: elas não são exigidas! Esse é um aspecto garantido pela Lei 11.788/2008, assim como outras especificidades dessa modalidade. "Acredito ter sido um diferencial a forma como expressei estar capacitada para o mercado de trabalho. Na busca do meu primeiro emprego, não podia contar com nenhuma experiência, então sempre dei mais foco a todos os meus conhecimentos, principalmente a cursos extracurriculares e minha principal vontade de atuação. Assim, eu poderia ser direcionada a vagas do meu real interesse", indica Larissa Miranda, estagiária do Nube.

Está buscando pela sua colocação no mundo corporativo? Cadastre o seu em seu perfil. currículo no Nube ! Baixe o aplicativo Nube Vagas disponível para Android ou iOS, deixe seu cadastro atualizado, com o número de telefone e recentes e ative as notificações, para ser avisado em tempo real quando houver uma oportunidade

Também divulgamos vagas e demais conteúdos focados em candidatos em @nubevagas. Para contratar estagiários e aprendizes , entre em contato conosco . Esperamos por você! Quer saber quais informações não devem ser colocadas no currículo? Assista a este Conexão Ilimitada! Continue acompanhando a e o para mais dicas.

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TV Nube: quais informações não devo colocar no currículo? | Nube

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Destaque as características mais relevantes da sua trajetória e seja o candidato ideal para a vaga pretendida.

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Entre os desafios de ser um bom líder está a facilidade de se comunicar com faixas etárias distintas. Estabelecer esse diálogo é imprescindível para alcançar o pleno funcionamento de uma empresa. Além disso, é indispensável superar problemas como o etarismo. Nesta matéria do Conexão Ilimitada, saiba como liderar diferentes perfis e gerações.

As companhias possuem apenas de 6% a 10% de contratados com mais de 50 anos em seu quadro, segundo estudo da Ernst & Young. Não obstante, 78% das corporações consideram-se etaristas e têm barreiras para a contratação desses profissionais. No entanto, aderir a pluralidade é um caminho eficiente para acrescentar vivências ao seu negócio.

"É importante recrutar colaboradores de várias idades porque pode haver uma troca saudável entre eles, se as pessoas estiverem abertas a escutar as contribuições do outro. Então, de um lado, os mais velhos podem agregar com a sua bagagem única; os novos não podem fazer isso porque têm pouca experiência", comenta Pedro Signorelli, especialista em gestão com ênfase em . Assim, fica estabelecida a relevância de indivíduos com uma trajetória maior ao ensinarem aqueles em início de carreira. Contudo, os novatos chegam com uma força de vontade diferenciada, além de se manterem antenados às novas tendências, podendo otimizar alguns processos com ferramentas de tecnologia, por exemplo.

Contar com a multiplicidade de características numa corporação estimula o diálogo aberto com os clientes internos e externos. "Eu valorizo muito e costumo dizer: a diversidade é sempre solução. Então, os jovens têm uma pressa, um acelerar das coisas, porque são nativos digitais, então isso simplifica muito a visão de mundo. Por outro lado, os sêniores, com muitos anos no mercado, entendem a complexidade envolvida em um processo e, com a troca e conexão, conseguem chegar no meio-termo em uma linguagem acessível à sociedade para os dias atuais", explica Andrea Moreira, da Yabá.
Líderes mais jovens para equipes compostas por diversas gerações
Conforme a última pesquisa do Datafolha nesta área, a média de idade dos líderes cai anualmente: antes, a maioria dos diretores tinham 44 anos; agora, têm em torno de 41. Logo, em algum tempo, a presença de decisores mais jovens em comparação a alguns funcionários será mais frequente.

Por outro lado, em dois anos, 27% da força trabalhadora global será composta pela Geração Z, de acordo com o Fórum Econômico Mundial. Assim, evidencia-se a importância de adaptar a maneira de coordenar - afinal, o jeito de lidar com a esfera laboral se transforma e não mais ocupa o primeiro lugar na vida das pessoas. Por isso, a governança pelo exemplo e o ofício colaborativo são caminhos ideais para conduzir com empatia e priorizar a saúde mental, como almejado nesse momento.

André Freire, sócio da EXEC, consultoria especializada em Executive Search e liderança, aponta as principais dificuldades nessa liderança. "A principal dificuldade de gerenciar uma equipe com várias gerações é basicamente como engajar um grupo com sentimentos diferentes, vontades e engajamentos muito distintos em relação ao trabalho para eles", afirma. Por isso, a implementação de uma cultura organizacional coerente, a partir da definição dos perfis ao lado do RH, contribui para motivar e empenhá-los com eficiência. É preciso se expressar de modo assertivo, passar confiança e entender quais fatores motivam cada integrante. Se mostrar aberto ao diálogo, falar sobre as próprias dificuldades e promover aproxima os gestores do seu time. Compreenda as diferenças geracionais e saiba a melhor forma de dialogar e inspirar cada uma delas.

Agora você está mais preparado para lidar com a diversidade etária na sua organização! Baixe o aplicativo Nube Vagas disponível para Android ou iOS, deixe seu cadastro atualizado, com o número de telefone e recentes e ative as notificações, para ser avisado em tempo real quando houver uma oportunidade em seu perfil.

Acesse o nosso Instagram . Esperamos por você! @nube.empresas e confira dicas e informações sobre carreira. Também divulgamos vagas e demais conteúdos focados em candidatos em @nubevagas. Para contratar estagiários e aprendizes, entre em contato conosco

Gostou das informações? Confira mais neste Conexão Ilimitada! Continue acompanhando a e o para saber mais sobre o mercado.

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TV Nube: como ser um bom líder para diferentes gerações? | Nube

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Qual a importância de contar com a diversidade etária dentro de uma empresa? Como liderar com eficiência nesse caso?

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Livros: renove sua lista de leituras

O hábito da leitura é essencial para treinar e adquirir novas capacidades. A sua constância na rotina e a adesão a uma diversidade de temáticas, amplia o seu repertório pessoal. Esse aumento implica em vantagens nas inúmeras áreas da vida, mas principalmente, na acadêmica e corporativa. Ao considerar esse benefício para os aspirantes, o próprio Núcleo Brasileiro de Estágios - Nube, promove uma lista de indicações. Então veja, nesta matéria, opções de livros para acrescentar em sua estante.

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O hábito da leitura é essencial para treinar e adquirir novas capacidades. A sua constância na rotina e a adesão a uma diversidade de temáticas, amplia o seu repertório pessoal. Esse aumento implica em vantagens nas inúmeras áreas da vida, mas principalmente, na acadêmica e corporativa. Ao considerar esse benefício para os aspirantes, o próprio Núcleo Brasileiro de Estágios - Nube, promove uma lista de indicações. Então veja, nesta matéria, opções de livros para acrescentar em sua estante.

"Liderança e Gestão de Alta Performance em Venda", de Camely Rabelo e Ricardo Okino

A existência de uma liderança preparada é um item de grande relevância para os negócios alcançarem o sucesso. Contudo, essa capacidade não é um conhecimento natural do indivíduo, ela precisa ser construída, estudada e atualizada a cada dia, como qualquer outra habilidade do meio corporativo. Nesse sentido, estando ou não em um cargo de gestão, compreender as competência requisitadas pode por o seu perfil em evidência para uma promoção, assim como também aprimorar a dinâmica entre líder e liderados.

Ao avaliar essa necessidade de aprendizado para lidar e coordenar as equipes com cada vez mais efetividade, os autores Camely Rabelo e Ricardo Okino, preparam um guia, voltado, principalmente, para o setor de vendas. Sendo assim, o livro mostra ao longo das páginas oito competências para liderar e acelerar os resultados do seu time.

Em suma, o objetivo do exemplar publicado pela editora Gente é de mostrar aos leitores como conquistar a ascensão profissional por meio do seu plano de desenvolvimento Individual; fazer uma autoavaliação para aperfeiçoar seus pontos fortes e suprir os pontos fracos; fortalecer as habilidades para se tornar um gestor inspirador, transmitir paixão e levar o time até o sucesso. Ficou interessado em evoluir as suas ? Não deixe de considerar a alternativa.

"Potência Empreendedora", de André Duek

A vontade de empreender pode surgir em qualquer pessoa. Assim, ela consegue ser voltada para a abertura de seu próprio negócio, ou até inovar a área de atuação em uma empresa. Afinal, a capacidade se trata de implementar na sociedade novas ideias , capazes de suprir uma dor presente no cotidiano do público. Quem entende desse quesito, de fato, alcança uma posição de sucesso no meio corporativo.

Nesse sentido, o escritor André Duek compartilha, em seu livro, todos os ensinamentos acumulados durante a sua brilhante trajetória de mais de trinta e cinco anos como executivo e empreendedor . Em resumo, o exemplar da editora Gente aborda as seguintes questões dentro do tema:

Estruturar estratégias eficientes e operações simplificadas para alavancar sua carreira enquanto intraempreendedor e chegar ao

Empreender do zero, com orientações práticas sobre como começar uma companhia de forma enxuta e evitar armadilhas comuns;

Superar obstáculos e levar seus empreendimentos a outro patamar, para retomar o crescimento;

Desenvolver suas competências de liderança, networking , gestão financeira e a internacionalização de negócios;

Praticar o de evolução constante para direcionar seu comportamento e gerar resultados excelentes, explorando seu potencial máximo.

"Do Alto Pódio", de Marcelo Teles Sattin assinado por Sandra Pires

Para criar a sua própria narrativa de sucesso, observar ao redor pode ser um fator primordial para impulsionar a busca de um novo cenário. Seja na vida pessoal ou profissional, as histórias de conquista são um pilar motivacional importante para gerar inspiração, identificação e representatividade.

O livro Do Alto Pódio trás essa perspectiva, onde a autora, também ex-jogadora de vôlei de praia e multicampeã, se apresenta como um exemplo claro de êxito. A escritora e protagonista explica como o encorajamento pode ser a ponte entre você e os seus maiores sonhos. Portanto, a publicação da DVS Editora , se apresenta para os leitores como um manual das conquistas. Ficou interessado? Não deixe de conferir o exemplar!

"Comunicação Assertiva: o que você precisa saber melhorar suas relações pessoais e profissionais", de Camila Benatti e Andrea Becker

Dentro das relações, de qualquer tipo, a comunicação é uma capacidade indispensável. Contudo, ela não se trata apenas de conversar com outra pessoa, mas sim, diz respeito ao potencial de gerar uma troca produtiva entre os envolvidos na mensagem. Especialmente no mundo corporativo, o perfil com essa competência, apesar de parecer algo comum, ainda é muito requisitado e ganha destaque entre os demais em um processo seletivo, reuniões, apresentações de projeto ou até mesmo, nas conversações diárias.

Dessa maneira, também torna-se um campo relevante de direcionar atenção e buscar a evolução. Por isso, o livro Comunicação Assertiva aparece como uma opção promissora para enriquecer o repertório dos indivíduos. Nele, as autoras sugerem a visualização de artifício como um desafio a ser encarado. Isso porque o desempenho exige além de ser um bom orador, pois não se restringe apenas à linguagem verbal; tem a ver com escolhas, comportamentos, gestão emocional, valores, crenças e necessidades. Portanto, para quem deseja atingir um nível maior em sua comunicabilidade, o exemplar da editora Literare Books tende a fazer a diferença fora da estante.

"Caderno de exercícios para cuidar de si mesmo", de Anne Van Stappen

O caderno publicado pela editora trás para os leitores além dos aconselhamentos escritos. Em suas páginas, o leitor se depara com exercícios para refletir e automaticamente descobrir mais sobre si mesmo. A composição das páginas desmistifica alguns pensamentos negativos gerados por meio de crenças comuns. Para superar essa teorias, são lançadas perguntas e a resposta fica por sua conta. Nele você encontra também sugestões como: "existe alguma forma de egoísmo bom?", "qual limite de bondade eu posso me conceder?". Então, para quem tem as respostas, ou pretende buscá-las nas entrelinhas, não demore para adquiri-lo.

Para acessar mais conteúdos como esse, você encontra todos os finais de semana no , matérias repletas de cultura, com eventos abertos à visitação por todo o mundo, concursos para apostar em seu talento e adquirir prêmios inéditos e cursos com conteúdos incríveis!

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Livros: renove sua lista de leituras | Nube 05/11/2023

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ESTÁGIO EM ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA: COMO SE DESTACAR?

Publicado por Estagiários em 16/01/2020 | Atualizado em 16/01/2020

O estágio em escritório de advocacia é uma das melhores maneiras de o estudante de Direito adquirir experiência e se familiarizar com a atuação prática de um advogado. No entanto, o estagiário precisa de muita dedicação e comprometimento para se destacar e ter mais chances de ser efetivado no futuro.

Fazer parte de um escritório de advogados permite que você lide com um variado número de ramos jurídicos e os conheça mais a fundo. Assim, é possível perceber com qual deles tem mais afinidade e direcionar o seu caminho profissional com uma base bem mais sólida.

Que tal saber mais sobre o estágio em escritório de advocacia? Continue a leitura e confira nossas dicas para conquistar uma vaga e algumas técnicas que vão ajudar você a se destacar.

Qual a importância de um estágio em escritório de advocacia?

Como dissemos, estagiar em um escritório é uma oportunidade ímpar na vida de um estudante de Direito. Lá, é possível vivenciar todas as situações que você vê nos livros, mas de forma prática. Além disso, há o contato com ramos jurídicos novos, que muitas vezes são negligenciados em algumas faculdades.

O estagiário em contato com advogados experientes passa a admirá-los e a entender de que modo proceder em relação à sua futura profissão. Ocorre um visível crescimento tanto na vida profissional como na pessoal.

Portanto, o estágio é essencial para que o estudante vivencie o dia a dia da profissão e tenha um diferencial no mercado. A experiência prévia vai proporcionar uma nova visão e, antes mesmo de colar grau na faculdade, o estagiário de Direito já será capaz de se comportar como um advogado formado.

O que fazer para ser contratado por um escritório de advocacia?

Para ingressar como estagiário em um escritório de advocacia, primeiramente é preciso entender o que os advogados daquela instituição esperam de um futuro colega. Por isso, o caminho é buscar meios de se destacar entre os outros candidatos para conseguir a vaga. Vamos apresentar algumas dessas técnicas para você.

Coloque seu currículo em sites reconhecidos na área

Uma das melhores maneiras de fazer o seu currículo chegar aos advogados que querem um estagiário é colocá-lo em sites de abrangência nacional e que vários escritórios de advocacia visitem quando pretendem escolher uma pessoa para atuar junto deles.

Essas plataformas são acessadas diariamente por diversos profissionais e têm a credibilidade de recrutarem excelentes candidatos. Sendo assim, recorra a elas para dar maior visibilidade ao seu currículo e transmitir confiança a quem deseja contratar.

Melhore seu currículo

Outra medida essencial para conseguir o tão sonhado estágio é dar um “up” no currículo. Nesse ponto, a recomendação é você participar de seminários e cursos de especialização na área das ciências jurídicas.

Além disso, ser fluente em inglês pode ser outro diferencial competitivo determinante na contratação de um estagiário, uma vez que diversos escritórios de advocacia atuam no âmbito do Direito Internacional.

Prepare-se bem para a entrevista

Antes da contratação, há a fase da entrevista. Nesse momento, é fundamental que você mantenha a tranquilidade e confie no seu potencial. Responda às perguntas que forem feitas com sabedoria e humildade. Demonstre conhecimento sem parecer arrogante e deixe transparecer que está motivado com a vaga.

Agindo dessa forma, você provavelmente será querido logo de cara pelos seus novos colegas e chegará à instituição com a oportunidade de fazer um excelente trabalho e poder se consolidar na sua carreira.

Como ser efetivado no estágio?

Depois de conseguir o estágio, o desafio passa a ser a efetivação. Isso ocorre quando o estagiário desempenha as suas atividades de forma tão comprometida que é convidado para integrar o quadro de advogados daquele escritório. E acredite: é muito possível. Veja algumas dicas que você pode seguir para aumentar suas chances!

Demonstre comprometimento

Sem dúvidas, um dos fatores de maior importância para a efetivação do estagiário é o seu nível de comprometimento no exercício de suas atividades. Quando ele “veste a camisa”, o nível de confiança dos supervisores do estágio aumenta naturalmente e eventuais deslizes técnicos são, de certo modo, perdoados.

Um estagiário comprometido e motivado é querido por todos dentro de um escritório e tem grandes chances de conseguir integrar os quadros da instituição.

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Guia completo para fazer um currículo de destaque

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12 competências profissionais mais valorizadas em 2023.

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Em geral, o mercado de trabalho é muito competitivo, por conta disso, adquirir novas competências profissionais poderá ajudar você a conquistar a vaga de emprego dos seus sonhos, além da oportunidade de evoluir na carreira.

Pensando nisso, preparamos uma lista com as competências profissionais mais valorizadas em 2023 pelos recrutadores e empresas, para que, assim, você possa desenvolver novos conhecimentos e habilidades para conquistar um novo desafio profissional.

Vamos conferir quais são essas competências em 2023?

Lista das competências profissionais mais valorizadas

As competências profissionais são a união das habilidades, saberes, conhecimentos e a capacidade de fazer alguma coisa, isto é, aptidão para algo.

Assim, focar em se desenvolver em diferentes habilidades, poderá auxiliar na busca e também na conquista de um novo trabalho.

Agora, conheça a lista de competências profissionais mais valorizadas no mercado de trabalho e anote para se aperfeiçoar:

1. Autoconfiança

2. Adaptabilidade

3. Alinhamento cultural

4. Criatividade

5. Pensamento analitico

6. Aptidão para fazer negociações

7. Entendimento de IA e Big Data

8. Gestão de conflitos

9. Relacionamento com o cliente

10. Planejamento

11. Gerenciamento de projetos

12. Aprendizado ativo

Descubra a seguir com detalhes cada competência profissional e desenvolva-se cada vez mais. Conheça:

1. Autoconfiança

Ser autoconfiante pode até soar rude, mas é fundamental para aqueles que desejam trilhar um longo caminho em uma carreira.

Por isso, essa habilidade é descrita como a convicção que uma pessoa tem, de ser capaz de fazer ou realizar alguma coisa. É saber no que você é bom e sempre usar isso ao seu favor.

2. Adaptabilidade

Mudanças sempre ocorreram em meio ao mercado de trabalho, por conta disso, saber se adaptar aos novos desafios é algo positivo em um profissional.

Você deve aprender a se comunicar e trabalhar bem em meio a conflitos, novos gestores e cenários complicados. Assim, a adaptabilidade será algo fácil em seu dia a dia.

3. Alinhamento cultural

O alinhamento cultural consiste na adoção de práticas que reflitam a missão, a visão de futuro e os valores que a empresa na qual você atua propaga.

Ou seja, o propósito é que você viva e se manifeste em prol de algo que todos do time acreditam, como os comportamentos, crenças, hábitos e os acordos internos e externos. É a união de ações e pensamento para o bem-estar da sociedade e/ou de um coletivo.

4. Criatividade

Ser alguém que sabe usar a criatividade é ótimo para algumas ações, como resolução de problemas, engajamento em projetos e claro, criar!

Use a criatividade para mostrar que está pronto para exercer novas funções, pois isso é muito valorizado nos profissionais hoje em dia.

5. Pensamento analitico

Possuir um pensamento analítico é explicar as coisas através da decomposição em partes mais simples, tornando as entendidas por todos.

No meio corporativo, ter esse comportamento aumenta as chances de propagar um aprendizado vasto e de maneira fácil. Tornando assim, os profissionais que possuem essa habilidade mais procurados.

6. Aptidão para fazer negociações

Saber negociar não é bom apenas para as empresas, e sim para quem trabalha nela. Aprender qual a melhor estratégia, saber ler os problemas e as melhores soluções fazem parte de um bom negócio.

Com isso, visando o crescimento da companhia, cada vez mais as equipes de Recrutamento e Seleção estão em busca de profissionais que dominem a arte de persuadir e negociar.

E você sabia que a Catho pode ajudar você nessa busca por um novo emprego? Basta preencher o formulário a seguir com seus dados e começar a navegar no site da Catho para se candidatar a milhares de vagas de forma grátis e por tempo limitado.

Ah! Você também pode baixar gratuitamente o app da Catho, tanto para IOS ou Android, e ter todas as novidades na palma de sua mão!

7. Entendimento de IA e Big Data

Entender sobre a tecnologia e suas tendências pode ser um ponto de destaque entre você e outros candidatos na hora de disputar uma vaga.

Então, aposte em entendimentos sobre Inteligência Artificial e Big Data para tornar a sua jornada profissional mais interessante.

8. Gestão de conflitos

Você já deve ter ouvido que saber trabalhar em equipe é fundamental para todos quando ingressamos no mercado de trabalho. Mas aprender como gerenciar conflitos também é muito importante.

Essa habilidade anda em paralelo com a liderança, já que sua função é saber lidar com interesses opostos em uma negociação entre indivíduos ou grupos, por meio da utilização de técnicas, práticas e processos.

9. Relacionamento com o cliente

Toda empresa ou marca possui um cliente, não é mesmo? Agora, imagina que maravilha seria ter um profissional que se relaciona de forma positiva com os possíveis compradores de seu produto.

E é isso mesmo que essa competência exige: saber como prospectar novos consumidores e trabalhar para torná-los fiéis ao negócio. Por conta disso, aumenta a procura por pessoas que dominam essa arte.

10. Planejamento

O planejamento é uma habilidade fundamental no dia a dia de um trabalhador, pois é com base nele que são feitas as programações para concluir tarefas e gerar resultados.

Com isso, buscar sempre se aperfeiçoar e manter o foco em suas atividades mais importantes é algo muito valioso para as empresas.

11. Gerenciamento de projetos

Em uma empresa, independente do segmento e tamanhos, estão sempre criando e concluindo projetos. Por isso, saber lidar com a gestão de todos esses processos é necessário para a evolução do negócio.

Sendo assim, foque no gerenciamento de projetos para saber liderar o trabalho de uma equipe para atingir todos os objetivos dentro das restrições dadas.

12. Aprendizado ativo

Essa habilidade foca muito em estar em constante aprendizado e em uma qualificação profissional contínua. Sua diferença está no método, já que ele vai além de uma simples leitura.

Ter um aprendizado ativo faz com que você adquira conhecimento com outras ações, como quando assiste vídeos, faz anotações, escuta áudio aulas, interage com o conteúdo, enfim de várias maneiras além de ler.

E aí, gostou de aprender quais são as competências profissionais mais desejadas atualmente? Então, aproveite e compartilhe o link desse texto em sua rede social favorita!

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Competências profissionais mais valorizadas 2023 | Carreira & Sucesso

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Conheça agora quais são as 12 competências profissionais mais valorizadas em 2023 e seja um candidato preparado para o mercado atual.

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Bolsa auxílio de R$ 1550.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1550,00 mensais,

Auxílio transporte: R$10,00

CURSOS:

Administração de Empresas, Administração de Empresas - Sup. Tecnólogo,

Administração de Serviços, Administração em Marketing, Administração

Mercadológica, Administração Pública, Comunicação, Comunicação Social,

Comunicação Social - Publ. e Propaganda, Comunicação Social - Publ e Prop - Sup

Tecnólogo, Comunicação Social - Relações Públicas, Criação e Produção Publicitária,

Ética e Gestão de Vendas, Gestão Comercial, Gestão de Processos Empreendedores,

Gestão de Serviços, Gestão Imobiliária, Gestão Pública, Gestão Pública, Políticas

Públicas, Tecnologia em Comunicação Empresarial, Tecnologia em Gestão de

Cooperativas, Tecnologia em Marketing - EAD

REQUISITOS:

Conclusão: No 1º semestre de 2025 até o 2º semestre de 2028

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h, com 1h de intervalo

Vila Monte Alegre - São Paulo

Código da vaga: 177529

Acesse nube.com.br ou ligue para: (11) 3514-9300

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Vaga de Estágio

Bolsa auxílio de R$ 1764.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1764,00 mensais,

Vale refeição: R$25,00,

Auxílio transporte: -.

Outros benefícios: - bonificação conforme avaliação;

- treinamentos;

- programa de integração;

- auxílio home office no valor de r$88,00/mês;

CURSOS:

Administração de Empresas, Administração de Serviços, Administração em Marketing,

Administração Mercadológica, Administração Pública, Comunicação, Comunicação

Social, Comunicação Social - Publ. e Propaganda, Comunicação Social - Relações

Públicas, Gestão Pública

REQUISITOS:

Conclusão: No 1º semestre de 2026 até o 2º semestre de 2028

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h30, com 1h30 de intervalo

República - São Paulo

Código da vaga: 210181

Acesse nube.com.br ou ligue para: (11) 3514-9300

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Bolsa auxílio de R$ 1350.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1350,00 mensais,

Auxílio transporte: -

CURSOS:

Administração de Empresas, Administração de Empresas - Sup. Tecnólogo,

Administração de Serviços, Administração Mercadológica, Administração Pública,

Gestão de Processos Empreendedores, Gestão de Serviços, Gestão Pública, Gestão

Pública, Políticas Públicas, Tecnologia em Gestão de Cooperativas

REQUISITOS:

Semestre de Estudo: do 1º até o 6º Semestre

Conclusão: No 1º semestre de 2025 até o 2º semestre de 2028

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h, com 1h de intervalo

Penha de França - São Paulo

Código da vaga: 237760

Acesse nube.com.br ou ligue para: (11) 3514-9300

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Bolsa auxílio de R$ 1440.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1440,00 mensais,

Auxílio transporte: -.

Outros benefícios: - 13º bolsa-auxílio;

- estacionamento;

- vale alimentação;

- day-off de aniversário;

- treinamentos;

CURSOS:

Administração de Empresas, Administração de Empresas - Sup. Tecnólogo,

Administração de Empresas - Sup. Tecnólogo, Administração de Serviços,

Administração Mercadológica, Administração Pública, Administração Pública,

Automação de Escritórios e Secretariado., Automação de Escritórios e Secretariado.,

Gestão de Processos Empreendedores, Gestão de Serviços, Gestão Pública, Gestão

Pública, Políticas Públicas, Secretariado, Secretariado Executivo, Secretariado

Executivo, Tecnologia em Gestão de Cooperativas

REQUISITOS:

Semestre de Estudo: do 2º até o 6º Semestre

Conclusão: No 1º semestre de 2025 até o 1º semestre de 2028

Excel: Intermediário

Word: Intermediário

Inglês: Intermediário

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h, com 1h de intervalo

/nubevagas

Vila Olímpia - São Paulo

Código da vaga: 253624

Acesse nube.com.br ou ligue para: (11) 3514-9300

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Bolsa auxílio de R$ 1599.70

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1599,70 mensais,

Vale refeição: R$27,00,

Auxílio transporte: R$18,34.

Outros benefícios: - refeitório no local para que leve o próprio alimento; - desconto restaurantes;

CURSOS:

Administração de Empresas, Administração de Empresas, Administração de Empresas

- Sup. Tecnólogo, Administração de Serviços, Administração em Marketing,

Administração Mercadológica, Administração Pública, Administração - Recursos

Humanos, Comunicação, Comunicação Social, Comunicação Social - Publ. e

Propaganda, Comunicação Social - Publ. e Propaganda, Comunicação Social - Publ Prop - Sup Tecnólogo, Comunicação Social - Rádio e TV, Gestão de Processos

Empreendedores, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública, Gestão Pública,

Letras, Pedagogia, Pedagogia, Pr. Esp. de Formação Pedagógica - História, Pr. Esp. de

Formação Pedagógica - Letras, Pr. Esp. de Formação Pedagógica - Matemática,

Psicologia, Psicologia, Psicologia e Saúde: Psicologia Hospitalar, Tecnologia em

Comunicação Empresarial, Tecnologia em Marketing - EAD, Tecnologia em Pedagogia

e Educação, Tecnologia em Recursos Humanos, Tecnologia em Recursos Humanos

REQUISITOS:

Conclusão: No 2º semestre de 2025 até o 2º semestre de 2028

Excel: Básico

PowerPoint: Básico

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h, com 1h de intervalo

/nubevagas

República - São Paulo

Código da vaga: 271858

Acesse nube.com.br ou ligue para: (11) 3514-9300

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Bolsa auxílio de R$ 1512.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1512,00 mensais,

Vale refeição: R$25,00,

Auxílio transporte: R$18,34.

Outros benefícios: - bonificação conforme avaliação, após 5 meses de estágio;

- auxílio home office no valor de r$ 88,00/mês;

CURSOS:

Administração de Empresas, Administração de Empresas - Sup. Tecnólogo,

Administração em Marketing, Administração Mercadológica, Administração Pública,

Comunicação Social - Publ. e Propaganda, Comunicação Social - Publ e Prop - Sup

Tecnólogo, Gestão Comercial, Gestão de Processos Empreendedores, Gestão

Empresarial, Tecnologia em Comunicação Empresarial, Tecnologia em Gestão de

Cooperativas, Tecnologia em Marketing - EAD

REQUISITOS:

Conclusão: No 2º semestre de 2025 até o 2º semestre de 2027

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, das 9h30 às 17h, com 1h30 de intervalo

República - São Paulo

Código da vaga: 284422

Acesse nube.com.br ou ligue para: (11) 3514-9300

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Bolsa auxílio de R$ 1400.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1400,00 mensais,

Auxílio transporte: -.

Outros benefícios: - bonificação anual conforme avaliação;

- day-off ou meio período off de aniversário;

CURSOS:

Administração de Empresas, Administração de Empresas - Sup. Tecnólogo,

Administração de Serviços, Administração em Marketing, Administração

Mercadológica, Administração Pública, Comunicação, Comunicação Social,

Comunicação Social - Publ. e Propaganda, Comunicação Social - Publ e Prop - Sup

Tecnólogo, Comunicação Social - Relações Públicas, Criação e Produção Publicitária,

Ética e Gestão de Vendas, Gestão Comercial, Gestão de Processos Empreendedores,

Gestão de Serviços, Gestão Pública, Gestão Pública, Políticas Públicas, Tecnologia em

Comunicação Empresarial, Tecnologia em Gestão de Cooperativas, Tecnologia em

Marketing - EAD

REQUISITOS:

Conclusão: No 2º semestre de 2025 até o 1º semestre de 2027

Excel: Básico

Word: Básico

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h ou das 11h às 18h, com 1h de intervalo

Liberdade - São Paulo

/nubevagas

Código da vaga: 290082

Acesse nube.com.br ou ligue para: (11) 3514-9300

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Bolsa auxílio de R$ 1500.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1500,00 mensais,

Auxílio transporte: -

CURSOS:

Administração de Empresas, Direito

REQUISITOS:

Semestre de Estudo: do 6º até o 10º Semestre

Conclusão: No 2º semestre de 2024 até o 2º semestre de 2026

Inglês: Intermediário

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h, com 1h de intervalo

Cerâmica - São Caetano do Sul

Código da vaga: 221996

Acesse nube.com.br ou ligue para: (11) 3514-9300

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Bolsa auxílio de R$ 1275.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1275,00 mensais,

Auxílio transporte: -,

Restaurante.

Outros benefícios: - day-off de aniversário;

- gympass;

CURSOS:

Ciências Sociais, Direito

REQUISITOS:

Semestre de Estudo: do 3º até o 8º Semestre

Conclusão: No 1º semestre de 2025 até o 1º semestre de 2028

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h, com 1h de intervalo

Jardim do Mar - São Bernardo do Campo

Código da vaga: 254340

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Bolsa auxílio de R$ 1312.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1312,00 mensais,

Vale refeição: R$15,00,

Auxílio transporte: -

CURSOS:

Ciências Sociais, Direito

REQUISITOS:

Conclusão: No 2º semestre de 2025 até o 1º semestre de 2027

HORÁRIO E LOCAL:

6 (seis) horas, de segunda a sexta, sendo 6h à combinar

Mirandópolis - São Paulo

Código da vaga: 295967

Acesse nube.com.br ou ligue para: (11) 3514-9300

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Bolsa auxílio de R$ 1700.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1700,00 mensais,

Vale refeição: R$36,00,

Assistência médica,

Assistência odontológica.

Outros benefícios: auxílio transporte no valor de r$370,00/mês; - o valor da bolsaauxílio

poderá variar e essa variação será descrita no processo seletivo;

CURSOS:

Ciências Sociais, Direito

REQUISITOS:

Conclusão: No 2º semestre de 2025 até o 2º semestre de 2028

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, sendo 6h diárias a combinar

Itaim Bibi - São Paulo

Código da vaga: 267465

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Bolsa auxílio de R$ 1600.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1600,00 mensais,

Auxílio transporte: -.

Outros benefícios: - vale refeição;

CURSOS:

Ciências Sociais, Direito

REQUISITOS:

Semestre de Estudo: do 5º até o 8º Semestre

Conclusão: No 1º semestre de 2025 até o 2º semestre de 2026

Excel: Básico

Word: Básico

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, sendo 6h diárias a combinar

Alto de Pinheiros - São Paulo

Código da vaga: 293554

Acesse nube.com.br ou ligue para: (11) 3514-9300

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Bolsa auxílio de R$ 1200.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1200,00 mensais,

Auxílio transporte: -.

Outros benefícios: - vale refeição;

CURSOS:

Ciências Sociais, Direito

REQUISITOS:

Semestre de Estudo: do 4º até o 9º Semestre

Conclusão: No 2º semestre de 2024 até o 1º semestre de 2027

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, sendo 6h diárias a combinar

Paraíso - São Paulo

Código da vaga: 295410

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Bolsa auxílio de R$ 1100.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1100,00 mensais,

Auxílio transporte: -.

Outros benefícios: - auxílio transporte

CURSOS:

Odontologia

REQUISITOS:

Semestre de Estudo: do 1º até o 5º Semestre

Conclusão: No 1º semestre de 2025 até o 2º semestre de 2028

HORÁRIO E LOCAL:

6 (seis) horas, de segunda a sexta. Das 14:00 ás 20:00 ou das 15:00 ás 21:00

Vila Mariana - São Paulo

Código da vaga: 295971

Acesse nube.com.br ou ligue para: (11) 3514-9300

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Bolsa auxílio de R$ 1400.00

BENEFÍCIOS:

Bolsa auxílio: R$1400,00 mensais,

Auxílio transporte: -

CURSOS:

Odontologia

REQUISITOS:

Semestre de Estudo: do 3º até o 7º Semestre

HORÁRIO E LOCAL:

de segunda a sexta-feira, das 09h às 16h, com 1h de intervalo

Vila Jaguara - São Paulo

Código da vaga: 295977

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