# data[].attributes.body
hoy aprendimos la importancia de  realizar Feedback  y recibirla. Para realizar el Feedback uno tiene que buscar el mejor momento en el cual no se involucre emociones e iniciando con un tema positivo, posterior mencionar su puntos a trabajar y terminar con un aspecto positivo.
Al igual que cuando nos dan Feddback debemos tomarlo de la mejor manera sin que sea personal o a la defensiva.

# data[].attributes.body
Aprendí sobre la importancia del feedback y todo lo que ello conlleva (saber escuchar, interpretar correctamente, ser empático). Saber lo que se va a decir, ser claro, conciso, sincero (sin ser hiriente) y también pedir feedback para poder mejorar y ser más asertivo para la próxima vez-

# data[].attributes.body
Hoy aprendimos a formar el feedback, y sobre todo, qué considerar para no incurrir en errores comunes, resaltando la importancia del escucha activa, de entender primero, no tener prejuicios y lograr empatía, y transmitir el feedback aplicando la metodologìa SBID, siendo claro y preciso.

# data[].attributes.body
Aprendimos lo importante que es ESCUCHAR, dentro del proceso del feedback.
Así mismo la metodología SBID que nos permite ordenarnos al momento del feedback para lograr que sea exitoso.
Me gustó mucha la clase.

# data[].attributes.body
Hoy aprendimos formas efectivas para dar feedback; ya sea para mantener, desplazar o reemplazar. Un punto importante es saber que las posibilidades de respuesta a un feedback son muchas y debemos aprender a escuchar a la otra parte, dejando de lado lo que quisiéramos oír.

# data[].attributes.headline
Aprendí lo importante de la escucha activa, tambien de como debemos de ponernos en el lugar del otro para tener un buen feedback, entender que no todos debemos pensar igual ni prejuzgar; también que se tiene una herramienta para hacer un buen feedback como es el SBID.    

# data[].attributes.subject
Aprendí lo importante de la escucha activa, tambien de como debemos de ponernos en el lugar del otro para tener un buen feedback, entender que no todos debemos pensar igual ni prejuzgar; también que se tiene una herramienta para hacer un buen feedback como es el SBID.    

# data[].attributes.body
Hoy aprendí a dar un feedback de manera adecuada, a utilizar SBID para poder sea recibido de la mejor manera, practicar la escucha efectiva con mi equipo para así poder generar vínculos de confianza y poder brindar retroalimentaciones mas efectivas.

# data[].attributes.body
Hoy aprendimos la importancia de realizar un feedback asertivo. Considerando la forma en que brindamos este feedback y las reacciones que pueden tener las personas a las que se la brindamos. Esto no sólo ayudará a la persona que recibe el consejo, sino también a uno mismo y al trabajo colectivo en pro del bien de la organización.

# data[].attributes.body
Hemos aprendido sobre lo importante que es dar feedback a nuestro equipo y tratar de ser lo más empáticos posibles en el proceso. Entender que el feedback no es algo negativo, sino una oportunidad de mejora y que este puede ser dado por cualquier miembro del equipo de forma igual de importante.

# data[].attributes.body
La manera adecuada de brindar un feedback, empático y enfocado en la situación y no la persona, aplicar la herramienta SBID

# data[].attributes.body
En esta sesión aprendimos que es importante dar feedback a nuestro equipo y este debe darse de manera asertiva, en una medio de comunicación que facilite llegar a nuestro equipo y el mensaje que uno quiera compartir no se pierda en mensajes que no sean claros. No todos los feedback son para resaltar puntos negativos sino mas bien para resaltar también las fortaleces del equipo y las oportunidades de mejora.

# data[].attributes.body
Aprendí cuál es la importancia de dar un feedback a nuestros equipos y la mejor forma de darlo (empezar por las cosas positivas, y luego, las oportunidades de mejora). Tener estos espacios de feedback para darle  seguimiento a las oportunidades

# data[].attributes.headline
En esta clase se aprendió lo importante que es el feedback y todas cosas positivas que podemos sacar de ellas y otorgar a la persona a la cual le podemos dar el feedback.

# data[].attributes.subject
En esta clase se aprendió lo importante que es el feedback y todas cosas positivas que podemos sacar de ellas y otorgar a la persona a la cual le podemos dar el feedback.

# data[].attributes.body
El feedback lo considero como importantísimo ya que nos permite ver como nuestro superiores nos ven o esperan de nosotros, si un feedback es llevado de una buena manera motivas a que sigan creciendo y lo ayudas a enderezar el camino o que siga por el mismo camino pero enriqueciéndose con un buen consejo.

# data[].attributes.body
Aprendí la importancia de como realizar el feedback, una de las técnicas usadas es el método del sándwich, este método se inicia con un comentario positivo, seguido del comentario negativo y por último otro comentario positivo.
Adicional a ello la empatía, el poder de escucha son cualidades importantes para lograr un correcto feedback

# data[].attributes.body
Aprendimos la importancia del feedback brindado de forma adecuada, siendo empáticos y asertivos. Siempre poniéndonos en el lugar de los demás y siendo consciente de a quién se le da el feedback. Además aprendimos a usar la metodología SBID.

# data[].attributes.body
Aprendí como mejorar los feedback que he venido realizando hasta el día de hoy, adicional a ello, hacerlo dando un ejemplo claro positivo a las personas que se les de.

# data[].attributes.body
Aprendí a conocer la herramienta SBID , me parece de gran utilidad. Ahora, me queda claro, cual es la ruta a seguir para dar un buen feedback, como abordarlo y como generar valor al brindarlo y al recibirlo.

# data[].attributes.body
Aprendimos sobre cómo realizar feedback de manera adecuada, con lo que podemos mejorar la forma en que inspiramos y conectamos con otros miembros de nuestro equipo u organización. Esto se basa en ser empático, asertivo, no llevar los problemas al ámbito personal, y tener enfoque en lo que se desea lograr.

# data[].attributes.body
Aprendimos la importancia de dar un feedback correcto y como este ayuda a la mejora del equipo y de la organización.