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Formación y estructura para compartir y generar valor en los mentees a través del mentoring. Luis Eduardo

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Poder llevar a la práctica mi experiencia y conocimiento de una forma efectiva de manera que pueda desarrollar mi habilidades como mentora. (Karen V)

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Como siempre, foco, concentración y dando lo mejor de mí y un poco más. Luis Eduardo.

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Con una escucha activa, ser muy activa en la clase y participativa, también en las prácticas y recibiendo realimentación activa de los facilitadores, de los compañeros y del emprendedor.

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-participando activamente en clases, talleres y demás actividades que conformen el curso.

- Escuchando activamente la retroalimentación, y comentarios de profesores y compañeros

Alejandro Luna

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Adquirir una formación estructurada, con las mejores prácticas para poder desarrollar de la mejor forma esta labor. Luis E. Sánchez.

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Aprovechar la experiencia de todos en el proceso de mejorar mis habilidades 

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Aprovechar la experiencia de todos en el proceso de mejorar mis habilidades 

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fortalecer mis habilidades blandas para poder tramitar de una manera mas efectiva mis ideas y conocimientos

Alejandro Luna

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Tener la capacidad de transmitir mi conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores

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Tener la capacidad de transmitir mi conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores

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Reconcer la diferencia entre Mentoring y Consultoría

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Reconcer la diferencia entre Mentoring y Consultoría

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Espero aprender a trasmitir mi conocimiento de una manera activa, enfocando en las necesidades de las personas que deseo ayudar

Alejandro luna

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Cómo garantizar: comprometiéndome con el proceso de aprendizaje

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Cómo garantizar: comprometiéndome con el proceso de aprendizaje

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Respetando 100% el espacio de clase - No oficina 

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Respetando 100% el espacio de clase - No oficina 

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Aprender a ser más empatica y la capacidad de identificar los dolores, necesidades o fortalecer oportunidades que tenga el emprendedor.
(Karen V)