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OCDE: Recomendações do Conselho da OCDE sobre Integridade Pública

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OCDE: Recomendações do Conselho da OCDE sobre Integridade Pública

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Essa característica empreendedora, que ainda hoje é considerada por muitos como incompatível com o serviço público, visão amparada pela maior predileção por seu desenvolvimento no ramo empresarial, apesar de atuar na maioria das vezes de forma indireta, tem trazido resultados significativos em diversas instituições públicas.

Podemos considerar o servidor com perfil empreendedor como alguém que não só é capaz de perceber uma oportunidade de inovação, seja tecnológica, procedimental ou comportamental mas além dessa percepção, é movido pelo inconformismo vivido dentro de uma construção em que nitidamente está forjada em uma estrutura que há muito tempo foi ultrapassada e através dos costumes ou conservadorismo permanece preservada.

Outro ponto a ser considerado é que como o empreendedorismo e a inovação não são encontrados na maioria das organizações públicas de forma estruturada, faz com que o agente acabe atuando na maioria dos casos de forma isolada, o que não só suprime diversas iniciativas, pela falta de apoio, como também causa no público interno impactado um sentimento ainda maior de crise, pois por mais simples que seja a mudança, irá proporcionar uma alteração nos formatos há muito tempo enraizados dentro da instituição.

Empreendedorismo de dentro para fora

Temos o costume de avaliar ideias em sentido macro ou apenas sob a ótica de quem irá receber as políticas públicas dos benefícios implementados, mas é preciso estar atento principalmente aos impactos internos que ela pode proporcionar dentro da organização, uma vez que será no público interno o lugar onde encontraremos nossos principais stakeholders, parceria fundamental para implementação de qualquer iniciativa.

A realidade é que muitas vezes quando empreendemos a inovação, estamos simultaneamente gerando ameaça a diversos servidores que executam funções "analógicas" pela supressão total ou parcial das suas atividades desempenhadas. Dentro dessa tratativa não basta só realoca-los, uma vez que em prol de um bem maior estamos reformulando décadas de pertencimento em pessoas engajadas e comprometidas com a instituição, principalmente quando se refere a inclusão tecnológica.

Nesse universo enxergado muitas vezes como "predatório" é fundamental avaliar o que está sendo proposto, principalmente do ponto de vista de quem recebe a política pública que será afetada. Empreender é uma ação que só se estabelece e se institucionaliza no serviço público quando desenvolvida junto com o "servir", uma vez que em vôo solo dificilmente buscará atingir objetivos republicanos.

É preciso também ser resiliente para entender que existe um lapso temporal entre um projeto e a sua devida implementação, muitas vezes essas "linhas do tempo" não caminham juntas e forçar sua antecipação ou até mesmo perder o tempo certo para sua execução pode ocasionar no aborto de uma ideia que poderia causar um impacto realmente relevante na instituição.

O comportamento empreendedor em tempos de crise

O comportamento empreendedor no serviço público, sobre tudo em momentos de crise, possibilita a execução de um reposicionamento estratégico em tempo hábil, uma vez que com a alteração na governança voltada para o enfrentamento dessa condição, resulta na derrubada de diversas barreiras que anteriormente não permitiriam que essas sementes germinassem ou florescessem do jeito correto, e graças a essas soluções "pré-existentes" torna possível a essas instituições conduzir de maneira mais adequada e ágil, a solução para um determinado problema ou a minimização de seus efeitos.

Importante refletir em como nós gestores públicos lidamos com a percepção dessas características empreendedoras quando manifestadas em nosso "time", uma vez que a princípio esse comportamento facilmente pode ser considerado como revelia, por se mostrar estrategicamente diferente do contexto atual ou do planejado.

Essa leitura, quando devidamente conduzida e principalmente incentivada, mesmo não gerando uma mudança direta nesse ambiente organizacional, permitirá reavaliar de forma mais ampla as estruturas e políticas públicas empregadas, possibilitando adequações necessárias para a melhoria ou manutenção dos seus resultados.

Finalizado, ao buscar empreender no serviço público é preciso ter em mente que tanto no público interno quanto no externo lidamos com gente, e que assim como nós carregam em sua bagagem suas crenças, sonhos e valores, e que é preciso transitar e reconhecer essas variáveis para que de maneira sólida consigamos atingir melhores resultados.
Humberto de Mattos cursa o Master em Liderança e Gestão púplica pelo Centro de Liderança Pública (CLP), formado em Marketing pela Unesa e Pós Graduado em Gestão Pública e de Pessoas pela UCAM-MG, exerce o cargo de Fiscal de Atividades Econômicas no município de Itaboraí desde 2008, atuando também nas seguintes funções: Agente de Desenvolvimento desde 2014, Administrador municipal do REGIN - Sistema de Registro Integrado da JUCERJA desde 2014, responsável pelo Centro do Empreendedor desde 01/2016 e Coordenador do Comitê Gestor da Micro Empresa, Empresa de Pequeno Porte e Empreendedor Individual do Município de Itaboraí desde 2018. Nos últimos anos além das atividades exercidas, tem se dedicado à áreas ligadas a Governo Digital e desburocratização, desenvolvendo estratégias na área de licenciamento empresarial. Membro da Rede de Líderes MLG e da Rede República. *Este artigo reflete a opinião da autor e não as ideias ou opiniões da República.org.

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República.org - O empreendedorismo no serviço público

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Essa característica empreendedora, que ainda hoje é considerada por muitos como incompatível com o serviço público, visão amparada pela maior predileção por seu desenvolvimento no ramo empresarial, apesar de atuar na maioria das vezes de forma indireta, tem trazido resultados significativos em diversas instituições públicas.

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EloGroup - Somos uma plataforma de transformação de negócios que integra Tecnologia, Analytics e Gestão para destravar o potencial de pessoas e de organizações.

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Uma plataforma de transformação de negócios que integra Tecnologia, Analytics e Gestão para destravar o potencial de pessoas e de organizações.

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Prêmio Nobel | Importância de entender bem o problema

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Prêmio Nobel | Importância de entender bem o problema

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Artigo: "Quando a dignidade feminina custa menos do que uma telha de fibrocimento"

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Artigo: "Quando a dignidade feminina custa menos do que uma telha de fibrocimento"

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https://diariodonordeste.verdesmares.com.br/opiniao/colaboradores/quando-a-dignidade-feminina-custa-menos-do-que-uma-telha-de-fibrocimento-1.3145359

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https://inovacaosocial.portugal2020.pt/en/financing/social-impact-bonds/

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Algoritmos de Inteligência Artificial (IA) e Vieses: uma reflexão sobre ética e justiça - PrograMaria

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Refletir sobre os impactos da Inteligência Artificial (IA) para a sociedade, além da questão da substituição dos trabalhos por processos automatizados, implica pensar vieses e processos éticos e justos. Com o uso cada vez mais frequente dos sistemas de Inteligência Artificial hoje para a resolução de problemas e na tomada de decisões , a discussão sobre algoritmos que não repliquem processos discriminatórios e preconceituosos é cada vez mais importante.

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Cotas para pessoas negras no concurso da Sefaz CE

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Cotas para pessoas negras no concurso da Sefaz CE

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Edital Sefaz CE terá reserva de 20% das vagas para negros

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Edital da Sefaz CE abrangerá lei, sancionada pelo governador, que reserva 20% das vagas para candidatos negros no estado do Ceará. Confira!

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Concurso Sefaz CE terá reserva de 20% das vagas para negros

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Concurso Sefaz CE terá reserva de 20% das vagas para negros

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O próximo edital do concurso Sefaz CE já contará com uma reserva de 20% das vagas para negros. A nova legislação foi sancionada e publicada na última quinta-feira, 25, no Diário Oficial do Ceará.

Após o anúncio, a secretária de Fazenda do Estado, Fernanda Pacobahyba, afirmou que essa reserva já contará no próximo edital da pasta.

Segundo o governador do Ceará, Camilo Santana, a lei sancionada garante 20% das vagas em concursos públicos estaduais para a população negra.

"Considero que o estado brasileiro tem uma divida histórica muito grande com os negros. Todas as políticas afirmativas que nós pudermos fazer para apoiar esse segmento são muito importantes. Aproveitamos o dia de hoje, 25 de março, dia em que o Ceará aboliu seus escravos, para sancionar essa lei histórica", declarou Camilo Santana.

Com a lei já em vigor, as vagas reservadas constarão nos editais dos concursos públicos estaduais, levando em consideração as especificidades de cada região e especialidades.

O edital terá que detalhar o total de vagas correspondente sempre que o número de funções ofertadas for igual ou superior a cinco. Caso o número de candidatos negros aprovados seja inferior ao de vagas reservadas, as restantes serão ocupadas pelos participantes inseridos na ampla concorrência.

Na hora de realizar a inscrição, o candidato terá que se autodeclarar preto ou pardo, de acordo com os requisitos para cor e raça do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

O candidato que assim se autodeclarar, para validação da participação no concurso pelo sistema de cotas, será submetido, previamente à realização das provas, à comissão de análise.

Concurso Sefaz CE terá reserva de vagas para negros
(Foto: Divulgação)

Edital do concurso Sefaz CE sai até dia 15 de abril

O edital do concurso Sefaz CE será publicado até o dia 15 de abril. A nova previsão foi dada pela secretária Fernanda Pacobahyba, na última quarta, 24, em resposta a uma seguidora nas redes sociais.

Segundo a secretária, a publicação estava prevista para este mês de março, mas, com o atraso na formação da comissão coordenadora, o documento será divulgado em abril.

Vale lembrar que a comissão foi formada e oficializada na última terça-feira, 23, em publicação no Diário Oficial do Ceará.

No início de fevereiro, um dos últimos trâmites para a publicação do edital foi concluído, com a divulgação do extrato de contrato entre o Cebraspe, organizador, e a Secretaria da Fazenda do Ceará.

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Ao todo, a seleção contará com 100 vagas, que serão distribuídas pelas seguintes carreiras:

auditor fiscal da receita estadual;

auditor fiscal contábil-financeiro;

auditor fiscal jurídico; e

auditor fiscal de tecnologia da informação.

Para concorrer, será preciso ter o nível superior, sendo qualquer área para o auditor fiscal da receita estadual e na área específica para os demais cargos.

A remuneração mínima, em referência aos valores de janeiro de 2020, pode chegar a R$16.045,30, já contando com as gratificações e prêmios por desempenho fiscal. Os aprovados irão atuar com jornadas de 40 horas e em regime estatutário.

As vagas serão imediatas e sem previsão de cadastro reserva.

"Não pretendemos formar cadastro de reserva, as nomeações serão imediatas devido à urgência da necessidade de pessoal", disse a secretária anteriormente.

Órgão: Secretaria de Fazenda do Ceará

Cargos: auditor (diversas áreas)

Vagas:100

Requisito: nível superior

Remuneração: até R$16.045,30

Banca: Cebraspe

Previsão de edital: até 15 de abril de 2021

Concurso pode ter 300 aprovados na segunda etapa

Conforme o projeto básico do concurso Sefaz CE, os candidatos serão avaliados em até três etapas, sendo elas: provas objetivas, discursivas e de títulos. Os exames serão realizados na cidade de Fortaleza.

As provas deverão ser realizadas em um único domingo, nos turnos da manhã e tarde. A primeira delas será a objetiva, que contará com 160 questões de Conhecimentos Gerais e Específicos do tipo "certo" ou "errado".
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Por sua vez, as provas discursivas serão compostas por duas questões, com até 20 linhas cada, e um estudo de caso, com até 45 linhas.

Somente serão corrigidas as avaliações dos candidatos aprovados na objetiva classificados em até três vezes a quantidade de vagas ofertadas para cada cargo

"Em um total de 300 correções, respeitados os empates na última posição", diz o projeto básico.

A terceira e última etapa será a prova de títulos, que será aplicada aos candidatos aprovados nas fases anteriores.

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Concurso Sefaz CE terá reserva de 20% das vagas para negros

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O próximo edital do concurso Sefaz CE já contará com uma reserva de 20% das vagas para negros. A nova legislação foi sancionada e publicada na última quinta-feira, 25, no Diário Oficial do Ceará. Após o anúncio, a secretária de Fazenda do Estado, Fernanda Pacobahyba, afirmou que essa reserva já contará no próximo edital da pasta.

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Livro: História Geral da África (vol.01). Autor: Joseph Ki-Zerbo 

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Livro: História Geral da África (vol.01). Autor: Joseph Ki-Zerbo 

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Webinário “História Geral da África (HGA) e discriminação racial: o que mudou no Brasil?”

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Webinário “História Geral da África (HGA) e discriminação racial: o que mudou no Brasil?”

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Com o tema "História Geral da África (HGA) e discriminação racial: o que mudou no Brasil?", o encontro virtual também marcará o lançamento de nova edição da Coleção HGA

A UNESCO no Brasil, em parceria com o Instituto Humanize, a Fundação Roberto Marinho e o Canal Futura, realiza na próxima quinta-feira (26), às 15h, o webinário "História Geral da África (HGA) e discriminação racial: o que mudou no Brasil?". O evento virtual faz parte das comemorações pelo Dia da Consciência Negra no Brasil e marca o lançamento em português da nova edição da Coleção História Geral da África (Coleção HGA), além de discutir temas relacionados ao racismo e à discriminação no país.

A Coleção HGA, publicada pela UNESCO a partir dos anos 1980, ainda hoje é uma das principais obras de referência sobre a história da África. Produzida ao longo de 30 anos por mais de 350 especialistas das mais variadas áreas do conhecimento, a coleção conta agora com uma nova edição em língua portuguesa, fruto da parceria entre a UNESCO no Brasil e o Instituto Humanize. Além de oferecer um material de alta qualidade para pesquisadores, o acervo serve de base para a criação de materiais pedagógicos e para a utilização de estudantes em sala de aula. A obra, que será distribuída a todas as bibliotecas de universidades públicas do país, é uma contribuição fundamental para disseminar no Brasil a descolonização intelectual pela qual passa o estudo da história africana.

Desde o lançamento da primeira edição da Coleção HGA, novos desafios vêm se apresentando no contexto brasileiro e para a ampla difusão e aproveitamento da obra. Para discutir esse recente cenário, o webinário contará com a participação da Diretora e Representante da UNESCO no Brasil, Marlova Jovchelovitch Noleto; a diretora executiva do Instituto Humanize, Georgia Pessoa; o coordenador de programação da Fundação Roberto Marinho, Acácio Jacinto; a jornalista da Rede Globo, Valéria Almeida; a cientista política Fernanda Barros; a professora Gina Pontes Vieira; a comunicóloga Katiúcha Watuze; e o ator Orlando Caldeira.

O webinário "História Geral da África (HGA) e discriminação racial: o que mudou no Brasil?" poderá ser acompanhado ao vivo pelo canal da UNESCO no YouTube.

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UNESCO, Instituto Humanize, Fundação Roberto Marinho e Canal Futura promovem webinário que vai debater o racismo e a discriminação no país

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A UNESCO no Brasil, em parceria com o Instituto Humanize, a Fundação Roberto Marinho e o Canal Futura, realiza na próxima quinta-feira (26), às 15h, o webinário "História Geral da África (HGA) e discriminação racial: o que mudou no Brasil?".

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Existe racismo no Brasil? Faça o Teste do Pescoço e descubra

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Existe racismo no Brasil? Faça o Teste do Pescoço e descubra

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TED: O que explica a ascensão dos seres humanos? | Yuval Noah Harari

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TED: O que explica a ascensão dos seres humanos? | Yuval Noah Harari

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Why humans run the world | Yuval Noah Harari | TED

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Livro: Liderança Adaptativa - Ronald Heifetz

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Livro: Liderança Adaptativa - Ronald Heifetz

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Este livro digital foi idealizado pelo ÍRIS | Laboratório de Inovação e Dados do Governo do Ceará em parceria com a AWS Institute e o Social Good Brasil. Ele objetiva orientar a gestão pública sobre a competência da alfabetização em dados, nos atuais contextos tecnológico e humano, motivando-a a liderar, de forma estratégica, uma mudança de cultura no campo analítico.

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Este livro digital foi idealizado pelo ÍRIS | Laboratório de Inovação e Dados do Governo do Ceará em parceria com a AWS Institute e o Social Good Brasil. Ele objetiva orientar a gestão pública sobre a competência da alfabetização em dados, nos atuais contextos tecnológico e humano, motivando-a a liderar, de forma estratégica, uma mudança de cultura no campo analítico.

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O Instituto humanize é uma instituição do terceiro setor que integra estratégias e articulações para o fortalecimento da filantropia nacional, e o apoio a entidades de referência para o desenvolvimento sustentável do país.

O humanize tece conexões em rede para contribuir com o desenvolvimento territorial e a realidade das pessoas que ali vivem, por meio de iniciativas de uso sustentável, negócios de impacto socioambiental e gestão pública. De forma transversal, também atua nos recortes de desenvolvimento institucional de Organizações da Sociedade Civil e educação, além de apoiar a realização de projetos especiais.

Para isso, o humanize trabalha a partir de um ecossistema que integra filantropia, instituições públicas, investimento privado e negócios de impacto, e que potencializa recursos e competências. Hoje, o Instituto possui 11 parcerias ativas entre alianças, parcerias estratégicas e cofinanciamentos.

Acreditamos que podemos fazer parte de um ciclo virtuoso de experiências para colaborar com a regeneração de indivíduos e territórios no Brasil.

O humanize apoia projetos de alcance nacional, mas trabalha para integrar ações especialmente na Amazônia (Pará e Amazonas), na Mata Atlântica (Sul da Bahia e Rio de Janeiro) e Cerrado (Goiás, Minas Gerais e Bahia), que são os nossos biomas e territórios prioritários.ies.

Cadeias da Sociobiodiversidade

Para contribuir com desenvolvimento territorial e geração de renda, apoiamos projetos de fomento às cadeias da sociobiodiversidade de pesca, cacau e mel, além do tema de sementes. Atuamos por meio de capacitações e adoção de técnicas sustentáveis, articulação de redes de acesso a mercados, negócios inclusivos e educação empreendedora.

Trabalhamos a partir dos programas Uso Sustentável, Empreendedorismo e Negócios de Impacto Socioambiental (NISA) e Gestão Pública. Desenvolvimento Institucional de Organizações da Sociedade Civil e Educação são transversais e completam a nossa atuação.

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Role a página para saber mais O Instituto humanize é uma instituição do terceiro setor que integra estratégias e articulações para o fortalecimento da filantropia nacional, e o apoio a entidades de referência para o desenvolvimento sustentável do país.

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Livro: Ciclo de Vida de Laboratórios de Inovação Pública

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Livro: Ciclo de Vida de Laboratórios de Inovação Pública