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Se define como el sistema de valores, creencias, costumbres y tradiciones.

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Todo esto tiene que ver con la forma acostumbrada o general de hacer las cosas compartidas por los colaboradores de una empresa.

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El impacto de la cultura en el desempeño de las organizaciones

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El impacto de la cultura en el desempeño de las organizaciones

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La cultura tiene un impacto profundo, cada vez mayor, en el desempeño de las organizaciones.

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Los elementos básicos de la cultura organizacional

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Los elementos básicos de la cultura organizacional

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Establece tres elementos que son básicos en una cultura organizacional:
*Los artefactos
*Los valores adoptados
*Los supuestos básicos

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También  es utilizada como expresión para describir el diseño, o como una organización es percibida por los colaboradores, y por la comunidad en general.

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Somos una Agencia de Imagen Corporativa que busca el posicionamiento de las empresas por medio del desarrollo y aplicación de materiales de diseño para su correcta percepción de manera presencial y en medios online.

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*Nombre o eslogan.
*Monograma.
*Logotipo.
*Emblema.

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El pluriculturismo guarda importante relación con la tolerancia, la convivencia armoniosa y la aceptación entre si, de todos los integrantes de una sociedad.

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Precisamente, por razones, históricas, culturales, geográficas y comerciales en nuestro país es marcada la diversidad de culturas, lo que hace que las organizaciones empresariales deban tomar en cuenta y atender las necesidades y estilos de vida de colaboradores muy diferentes.