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Riesgo Laboral:  probabilidad de un suceso no deseado con unas determinadas consecuencias negativas, en este caso, en el entorno de trabajo.
Prevención:  serie de razonamientos o acciones encaminadas a evitar situaciones o sucesos que habitualmente tienen un resultado negativo.

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Seguridad: aplicación de medidas y el desarrollo de actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo.
Factor de Riesgo:  Elemento, producto, medio de trabajo o tecnología que determina los tipos de riesgo a los que se puede estar expuesto.

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Principios de liderazgo en materia de seguridad:

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Principios de liderazgo en materia de seguridad:

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1. Crear la visión de la seguridad (en concordancia con los valores y principios de gestión)
2.  Otorgar a la seguridad el lugar que merece en el seno de la organización y la dirección, y gestionarla diariamente.
3.  Compartir la visión de la seguridad -influir, convencer y fomentar la difusión de la información.
4.  Ser creíble –dar ejemplo y ser coherente.
5.  Fomentar el espíritu de equipo y la cooperación transversal.
6.  Estar presente sobre el terreno para observar, escuchar y comunicar eficazmente.

7.  Reconocer las buenas prácticas y aplicar sanciones justas.

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Sergio Franco Chávez, María Lourdes Pre-ciado Serrano, Juan M. Vázquez G. y Luis J. García P determinan que :Ningún trabajo es carente de riesgos, que el trabajo tiene una capacidad conflictiva inherente de provocar efectos adversos sobre la salud física y mental, de producir daño, lesión o disfunción, de afectar las buenas costumbres; en otras palabras, que todo trabajo puede romper, limitar o lesionar al bienestar, a los preceptos morales, a los individuos (en cuanto cuerpos) o a las colectividades humanas.

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.Pérdida de ingresos a largo plazo. Afecta totalmente al trabajador y a la sociedad por subsidios permanentes y pérdida de impuestos.
.  Costos médicos. Representan los costos de atención sanitaria y de rehabilitación que recaen plenamente en la sociedad.
.  Costos de dolor y sufrimiento. Recaen totalmente en el trabajador afectado y se manejan en función de la gravedad del accidente.
Costos derivados de incumplimientos reglamentarios:
1. La responsabilidad civil.
2.La responsabilidad administrativa.
3.La responsabilidad penal.

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Deberes y obligaciones de los profesionales de la salud ocupacional:

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Deberes y obligaciones de los profesionales de la salud ocupacional:

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15.  Contribución al conocimiento científico.

16.  Competencia, integridad e imparcialidad.

17. Independencia profesional

18.  Equidad, no discriminación y comunicación.

19.  Cláusula de ética en los contratos de empleo.

20. Registros.

21.  Confidencialidad médica.

22.  Datos sobre salud colectiva

23.  Relaciones con los demás profesionales de la salud.

24.  Lucha contra los abusos

25.  Relaciones con los interlocutores sociales

26. Promoción de la ética y la autoridad profesional.

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Deberes y obligaciones de los profesionales de la salud ocupacional:

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Deberes y obligaciones de los profesionales de la salud ocupacional:

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1. Objetivo y función de asesoramiento .

2.  Conocimientos y capacidad.

3.  Formulación de una política y un programa.

4.  Importancia de la prevención y la pronta adopción de medidas.

5.  Seguimiento de las medidas correctivas .

6.   Información sobre seguridad y salud.

7.  Secretos comerciales.

8.  Vigilancia de la salud.

9.  Información a los trabajadores .

10.  Información al empleador .

11.  Peligros para terceros.

12.  Monitoreo e investigaciones biológicas.

13.  Promoción de la salud.
14.  Protección de la comunidad y el medio ambiente.