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Hace referencia a la contingencia frente al daño en la salud de los trabajadores.

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Existen 3 factores de riesgo psicosocial:
- Intralaborales
- Extralaborales
- Condiciones individuales

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1. Estrés
2. Desgaste Profesional
3. Violencia
4. Fatiga laboral

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Los riegos psicosociales generan respuestas negativas fisiológicas, cognitivas, conductuales y emocionales. Prevenir esto es vital para cada empresa, pues así garantiza la salud mental y física de sus empleados.

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podemos decir que para ello, se pueden adoptar las siguientes medidas.

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1. Fomentar el trato equitativo entre los miembros de los distintos grupos de trabajo.
2. Facilitar las condiciones ambientales y organizativas que fomenten la cooperación y la prestación de ayuda entre compañeros y compañeras, y entre superiores.
3. Establecer mecanismos de control y/o vigilancia que impidan situaciones de riesgo.

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4. Actuar, utilizando la legislación vigente, para evitar aquellas conductas y actitudes que no cumplan la política preventiva de la UA y puedan ser causa de situaciones de riesgo (físico, psicosocial, etc.)
5. Implicación en la resolución de los conflictos interpersonales existentes en las diferentes unidades.
6. Establecer procedimientos de resolución de conflictos entre el personal del servicio.

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Analizando mi entorno diario puedo notar que también estoy expuesto a estos riegos::
En el hogar, con los deberes de la casa, cocinar, planchar la ropa, lavar, limpiar.
En la Universidad, Con los trabajos, parciales, malas notas y demás.
En el trabajo, con el cumplimiento a la empresa, no descansar los fines de semana, sobrecarga laboral.

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Cultura.ua.es. (2019). Prevención de riesgos psicosociales. Servicio de Cultura. [online] Available at: https://cultura.ua.es/es/prevencion-de-riesgos-psicosociales.html [Accessed 27 Mar. 2019].

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- Osalan.euskadi.eus. (2019). [online] Available at: http://www.osalan.euskadi.eus/libro/guia-de-prevencion-de-riesgos-psicosociales-dirigida-al-delegado-o-delegada-de-prevencion/s94-osa9999/es/adjuntos/guia_riesgos_psicosociales_para_delegados_y_delegadas.pdf [Accessed 27 Mar. 2019].

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Para la prevencion de estos riegos, para los empresarios es importante evaluar los riegos psicosociales regularmente, para asi poder elaborar un plan de accion y finalmente controlar que se hayan levado a cabo las medidas pertinentes

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Todo el tiempo estamos expuestos a estos riegos psicosociales y a sufrir sobrecargas personales con todas nuestras obligaciones, implementar medidas no solo en la empresa sino en la vida personal es importante para llevar una vida mas sana y llevadera.