# data[].attributes.body
אני מסכימה עם הקטע של הרב בזק.
אני חושבת שהתפקיד משנה את האופי, מעצב אותו, צדדים אחרים יוצאים שכנראה עוד לא התגלו.
התפקיד והמעשים שלו בונים את האדם.

# data[].attributes.headline
שרה בלומן ט3

# data[].attributes.subject
שרה בלומן ט3

# data[].attributes.body
אני מסכימה.
ברגע שבן אדם מקבל תפקיד, הוא מתאים אותו לאישיות של עצמו והתפקיד נורא משמעותי. כמובן שלדעתי לא בהכל.
לא רק התפקיד עושה את האדם אלה האדם צריך להתמיד ולהיות אחראי. זה כמו משימה ניסיון שצריך להצליח בו.
אז לא תמיד זה ככה..

# data[].attributes.body
אני לא יודעת שאני מסכימה איתו בהחלט, אבל אני כן חושבת שיש מסר חשוב לקחת מהמילים שלו. בסוף היום זה אנחנו שמחליטים מי אנחנו. התפקיד בעבודה יכול לעזור לנו לגדול כבני אדם, אבל הוא לא יעשה זאת אם אנחנו לא שועפים לזה. אם אדם לא רוצה לגדול, יש מעט יש מעט מאוד שאתה יכול לעשות כדי להכריעך אותו.

# data[].attributes.headline
שי לביאאני לא מס

# data[].attributes.body
שי לביא
אני לא מסכימה, מכוון שהתפקיד לא עושה את האדם
המעשים עושים אותו.

# data[].attributes.body
אני מסכימה עם מה שהרב בזק אמר כי באמת התפקיד של הבן אדם משנה כי הוא מוציא מעצמו צדדים אחרים בגלל התפקיד . בכל כמאט תפקיד יש איזשהו תכונה או משהו שצריך לעבוד על זה וברגע שעובדים על זה זה משנה את האופי כי האדם מתרגל ועובד ומתאים את עצמו לתפקיד שככה הוא בונה את האישיות שלו זה יכול להיות לטובה או לרעה .

# data[].attributes.body
אני מסכימה עם הקטע של הרב בזק
בגלל שלדעתי התפקיד או המעשים שאתה עושה הם בונים אותך ואת האישיות שלך, וזה בונה את האדם שהוא, ברור שיש אופי של בנאדם ולכל אחד יש אופי שוני אבל בסופו של הדבר התפקיד והמעשים שאתה עושה הם בונים אותך והאדם משתנה בהתאם לתפקידו ומעשיו

# data[].attributes.body
אני מסכימה עם הקטע של הרב בזק,  כי באמת התפקיד של האדם משנה את האופי ואישייות, אתה בונה את עצמך לתפקיד הזה

# data[].attributes.body
אני לא מסכימה איתו
יש אנשים שבתפקיד שלא מתאים לאופי שלהם ויש לזה השלכות.
אתה יכול להכניס בן אדם לתפקיד ראש ממשלה לדוגמא אבל אם אין בו איפשהו את היכולת להנהיג הוא לא יעשה את התפקיד שלו בצורה טובה. ברור שאם בן אדם נמצא בתפקיד מסוים היכולות שלו משתפרות זה כמו תירגול.
אבל אני חושבת שאם ה' לא היה מאמין ששאול מסוגל לזה הוא לא היה בוחר בו. היכולת להנהיג זה דבר שאפשר לפתח, על ביטחון עצמי אפשר לעבוד. אבל זה תלוי בסוג בן אדם שאתה. באופי שלך וברצון שלך.
התפקיד עושה את האדם אם אתה בן אדם שמוכן להתמסר לתפקיד.

# data[].attributes.body
אני מסכימה עם מה שהרב בזק אומר, כי כשמביאים לאדם למשל תפקיד ממש מכובד והוא עושה למען התפקיד הזה אז כל הדברים והמעשים וההחלטות שהוא עושה מעצבים לו ובונים את האופי שלו, את האדם שהוא לטובה ולרעה.
כשאתה עושה תפקידים, בחירות או החלטות הם גם עושות לך משהו לבן אדם שאתה , ולאופי שלך זה לא סתם- ולכן אני מסכימה עם דבריו.

# data[].attributes.body
אני מסכימה עם הרב בזק.
מכיוון שאנשים מתאימים את עצמם למקום בו הם נמצאים,  לדוגמא אפשר להסתכל על אדם שנמצא בעבודה מאוד חשובה ומכובדת אבל בבית כשהמשפחה שלו תבוא הוא ינהג בחופשיות ובנוחיות.
אז כן יש אופי של אדם שבסופו של דבר נמצא בכל מקום ובכל סיטואציה שהוא נמצא בה, אבל האדם משתנה בהתאם לתפקיד בו הוא נמצא.

# data[].attributes.body
אני מסכימה עם דברי הרב בזק.
אני חושבת שכל אדם מתנהג שונה בסיטואציות שונות.
הרבה פעמים כשאני נמצאת בבית עם אחים שלי ואמא שלי גם נמצאת אני אראה פחות בגרות או אחריות, כי יש מי שיעשה את זה במקומי.
אבל כשאין מי שיעשה את זה במקומך, ועכשיו זהו תפקידך, אתה מתייצב, ועומד בתפקיד שלך.
אני חושבת שהרבה פעמים האדם מתאים את עצמו לתפקיד שהוא נמצא בו.
אז ברור שיש תפקידים שיותר מתאימים לאופיו של כל אדם ואדם וכל אדם הוא שונה וכל אדם יבצע את התפקיד בצורה שונה.
אבל כשבן אדם לא נמצא בתפקיד הוא לא יכול לדעת אם התפקיד יתאים לו, כי הוא לא היה במקום הזה.
אנחנו לא מכירים את עצמנו בכל המקרים והסיטואציות.

# data[].attributes.body
אני מסכימה איתו כיוון שהתפקיד ככל שהוא גדול או קטן הוא מי שעושה את האדם ומוביל אותו למעשים מסוימים שהוא עושה
כי התפקיד מאד משפיע על החיים האישיים של האדם ומעצב את האישיות שלו

# data[].attributes.body
אני מסכימה שהתפקיד עושה את האדם, כי האדם מתאים את עצמו לתפקיד ומשנה דברים בעצמו בין עם זה חיצוני או פנימי  וככל שהזמן עובר האדם מתחיל להתרגל לתפקיד וזה הופך להיות חלק מהשגרה של האדם.

# data[].attributes.headline
אורלב אסולין 

# data[].attributes.subject
אורלב אסולין 

# data[].attributes.body
אני מסכימה עם דבריו מכיוון שאני חושבת שבני אדם מסוגלים להתרגל להכל בחיים, אז כמובן שגם לתפקיד שלך.
בסופו של דבר התפקיד בונה אותך והתפקיד כן משפיע עליך בחיים.
לכן התפקיד בונה את הבן אדם לפי דעתי.

# data[].attributes.headline
עופרי אביקסיס

# data[].attributes.subject
עופרי אביקסיס

# data[].attributes.body
אני מסכימה שהתפקיד עושה את הבן אדם כי תפקיד של הבן אדם זה חלק לא נפרד מחייו הוא מתאים את עצמו לאותו התפקיד והוא גם צריך להתעניין בעבודתו וזה בונה את הבן אדם הוא לוקח חלקים מעבודתו לתוך חייו לכן התפקיד כן בונה את הבן אדם אך הבן גם צריך להתאים לאותו התפקיד.

# data[].attributes.body
אני מסכימה עם דבריו, אני חושבת שברגע שאדם מקבל תפקיד כלשהו הוא צריך להתאים את עצמו לתפקיד, אדם שקודם לתפקיד גדול- מקבל אחריות גדולה, והוא צריך להראות חיצוניות מסוימת וחזקה כדי שיעריכו אותו, אם האדם היה ביישן, אחרי הקידום הוא צריך להתגבר על הרגש הזה, ולהקרין משהו אחר לאנשים.

# data[].attributes.body
אני מסכימה עם הדובר כי כשאתה בעמדה מסוימת זה מוסיף למרכיבי האישיות שלך וגורם לך להסתכל על העולם מנקודת שונה. כשאתה בתפקיד מסוים אתה משנה קצת את עצמך לפי איך שאתה חושב שאיש במעמדך צריך להתנהג .

# data[].attributes.body
אני לא מאוד מסכימה איתו. אני חושבת שפשוט כשלאדם יש תפקיד שדורש המון אחריות אז זה באמת תלוי בבנאדם שנמצא בתפקיד, אם האדם שבתפקיד מצליח להוביל ולעשות דברים משמעותיים זה רוב הפעמים יהיה שרק עכשיו יש לו את ההזדמנות להציג את התכונות האלה ושתמיד היה לו את התכונות האלה אבל רק עכשיו הם מוצאים לפועל. אם אין לך בכלל כושר להנהגה אתה לא יכול להיות מנהיג אתה יכול ללמוד ולנסות ויכול להיות שתצליח אבל זה לא יהיה בגלל התפקיד זה יהיה בגלל כמה אתה רוצה את התפקיד  ואני חושבת שזה באמת מה שעושה את ההבדל. אם אני לא רוצה את התפקיד אני לא אשתנה בשבילו ואני לא אתאים את עצמי לתפקיד.

# data[].attributes.body
כן, מכיוון שאם משהו לא מתאים לתפקידו אז לאט לאט הוא עושה משהו ומבין איך זה עובד אז הוא מתחיל לחבב את תפקידו ופועל בכל הכוח כדי שיעשה את תפקידו כמה שיותר טוב וכך תפקידו ישנה אותו.

# data[].attributes.body
אני מסכימה עם דבריו של הרב
מכיוון שברגע שבן אדם מקבל תפקיד הוא מתאים את עצמו לתפקיד, הוא מקבל את האחריות ואת כל מה שבא עם התפקיד.
גם בסופו של דבר לדעתי הוא קיבל את התפקיד הזה בגלל שיש אנשים שחושבים שהוא מתאים. ולכן אני חושבת שהוא לא צריך כל כך להשתנות.

# data[].attributes.body
ברור שיש עניין של אדם בתפקידו, ושאם הוא נמצא בתפקיד מסוים הוא שם מתוך אינטרס.
אף אדם לא ירצה להיות בתפקיד שהוא לא מתעניין בו/ מחובר אליו סנטימנטלית, או, לצורך העניין, אולי אדם יתקבל לתפקיד כזה ולאט לאט ילמד לאהוב אותו.
אבל אם אין לך את הכושר הבסיסי להיות משהו מסוים, אתה לא תוכל למלא את התפקיד כראוי.
בני אדם נוהגים בדרך קצת יהירה וגאוותנית, להאמין בעיקר לדברים הטובים שבאים כלפיהם, ולא לבטוח בדברים פחות חיוביים שבאים אליהם. לכן כשאדם מתקבל לתפקיד כלשהו שהוא לאו דווקא חשב שהוא האיש המתאים, הוא מיד ינסה להוכיח שהוא מתאים לתפקיד הזה, ויעמול וישנה את עצמו כמה שצריך בשביל להיות ראוי לתפקיד שהוא קיבל.
ואם אדם ירצה תפקיד מסוים כי הוא יודע או מרגיש שהוא מסוגל, ואז הוא לא מגיע לנקודה שמקבלים אותו לתפקיד, גם הוא יטרח וינסה להוכיח שהוא מתאים לתפקיד הזה, ויעמול וישדרג את עצמו כמה שצריך בשביל להוכיח שאין יותר ראוי ממנו לתפקיד.

# data[].attributes.headline
לירון סמעון 

# data[].attributes.subject
לירון סמעון 

# data[].attributes.body
כן , אני מסכימה עם המשפט "התפקיד עושה את האדם." אני חושבת שלאחר קבלת תפקיד אתה צריך לבצע דרישות מסוימות שמאלצות אותך להשתנות לטוב ולרע

# data[].attributes.body
כן, בסופו של דבר האדם מתאים את עצמו לדרישות של התפקיד.
ככה שאם רצוי בתפקיד להיות קשוח ואחראי, האדם יהיה קשוח ואחראי.

# data[].attributes.body
כן, אני חושבת שזה נכון זה התפקיד עושה את האדם.
כי האדם שלא מתאים לתפקיד צריך להתאים את עצמו לתפיד ולכן לאט לאט התפקיד משנה אותו קצת.

# data[].attributes.headline
ענבל אברמזון

# data[].attributes.subject
ענבל אברמזון

# data[].attributes.body
אני חושבת שהוא צודק במידה מסוימת. כשאדם מקבל על עצמו תפקיד אז הוא צריך להתאים את עצמו אליו אבל אם לאדם היה תכונות מסוימות לפני זה לא אומר שהם ישתנו בעקבות תפקידו.