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Positivos: transformar  lo negativo en positivo. Empatía,  marcar límites,  asumir  consecuencias.

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El trabajo se presentó con éxito, cumpliendo con los requerimientos mínimos de entrega.
La relación de los integrantes del equipo mejoró sustancialmente, de acuerdo a comentarios recibidos en la presentación del trabajo final.

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Se le instruyó al director del equipo a que no descartara el esfuerzo de su compañero y, en lugar de descartarlo, mejor le reasignara a otro rol, dentro de la rúbrica de la actividad.

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El director del equipo uno manifiesta que uno de los integrantes no estaba cumpliendo satisfactoriamente con las demandas del equipo.
Mandaba tarde los textos, con faltas ortográficas y sin cumplir las características requeridas.

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Se establecieron roles dentro de los equipos para la asignación de tareas: director, redactores, fotógrafos, publicistas, diseñadores, etc.

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Se estableció el trabajo colaborativo para la realización de una revista en la materia de Diseño Editorial.