# data[].attributes.headline
Me agota el asumir la carga de emociones de otros, generadas faltas o incumplimiento de acuerdos.

# data[].attributes.subject
Me agota el asumir la carga de emociones de otros, generadas faltas o incumplimiento de acuerdos.

# data[].attributes.body
Estoy cansada de asumir tareas que son responsabilidad de otras personas lo que me implica mayor dedicación al trabajo

# data[].attributes.body
Estoy cansada de que las personas no tomen en cuenta mis opiniones y de perder mi tiempo y mi energia.

ACCIÓN:

Tener la conversación clara y especifica con cada persona que no esta funcionando la relación y declarar mi insatisfacción y lograr llegar a unos acuerdos.

# data[].attributes.body
Miedo y frustración

# data[].attributes.headline
Emociones individuales:  Incertidumbre, temor 

# data[].attributes.subject
Emociones individuales:  Incertidumbre, temor 

# data[].attributes.headline
Emociones Frustracción, Determinación, Valentia 

# data[].attributes.subject
Emociones Frustracción, Determinación, Valentia 

# data[].attributes.body
Desde el conocimiento de los procesos, organizar mejor el desarrollo de los mismos.

# data[].attributes.headline
Doble izquierdo- Monitorear y controlar, atención a detalles, seguimiento de procedimientos, habilidad de negociación y asignación de prioridades 

# data[].attributes.subject
Doble izquierdo- Monitorear y controlar, atención a detalles, seguimiento de procedimientos, habilidad de negociación y asignación de prioridades 

# data[].attributes.headline
Frontal izquierdo – Argumentación y manejo de la información

# data[].attributes.subject
Frontal izquierdo – Argumentación y manejo de la información

# data[].attributes.headline
Visión y estrategía: Significa organización y planeación para dirigir en pro del cumplimiento de los objetivos

# data[].attributes.subject
Visión y estrategía: Significa organización y planeación para dirigir en pro del cumplimiento de los objetivos

# data[].attributes.body
Toma decisiones: Trabajar más en la confianza en nuestro trabajo que permita la toma de determinación sin necesidad de validación

# data[].attributes.headline
Desarrollar habilidades para convocar (influenciar) a las personas de los diferentes niveles de gestión (pares, jefes de unidad).

# data[].attributes.subject
Desarrollar habilidades para convocar (influenciar) a las personas de los diferentes niveles de gestión (pares, jefes de unidad).

# data[].attributes.body
Construir escenarios de confianza y compromisos claros para delegar tareas, más acompañamiento que "hacer las tareas de otros".
Mantener la comunicación y confianza lograda con las personas (relaciones), establecer limites.

# data[].attributes.headline
Trabajar en el manejo de conflictos y resolución de problemas

# data[].attributes.subject
Trabajar en el manejo de conflictos y resolución de problemas

# data[].attributes.body
- Movilizar desde el liderazgo al interior de la oficina, el manejo de conflictos
- Participar activamente en la resolución de conflictos en los equipos de trabajo

# data[].attributes.headline
Mejorar mi comunicación Asertiva respecto a los proyectos planteados al equipo y lograr obtener una mayor resilencia en los proyectos presentados en el equipo.

# data[].attributes.subject
Mejorar mi comunicación Asertiva respecto a los proyectos planteados al equipo y lograr obtener una mayor resilencia en los proyectos presentados en el equipo.

# data[].attributes.body
- Entender y manejar cuando un proyecto planteado no cumple con las expectativas del equipo o la estrategia para alinear la participación