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El día de hoy aprendí a manejar los cambios de la mejor manera, identificar las diferentes etapas del cambio y como manejarlas.

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Un lider responsable debe dirigir a su equipo antes los cambios que se presenten mostrando seguridad para seguir cumpliendo las metas y objetivos de la empresa.

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A saber manejar el cambio desde un enfoque sistémico, más organizado y metodológico

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Como ayudar a nuestro equipo durante todo el proceso de adaptación al cambio y afrontarlo de manera exitosa,

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Como líderes de equipo debemos ser los gestores del cambio

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Lo importante que es manejar de forma efectiva el cambio y el valor que ello aporta como persona, como equipo y como lider.

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Identificar las diferentes de etapas de cambios, además de que cualquier cambio siempre es bueno pero apoyando constantemente a la personas a cargo.

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Aprendimos a como delegar de forma adecuada en nuestro grupo de trabajo, asi mismo a como afrontar los cambios, ya sean estos negativos o positivos.

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Aprendimos a tomar conciencia sobre el cambio, cómo actuar cuando se presenta y qué lecciones nos deja. Fue muy interesante revisar la secuencia de respuesta al cambio de las personas, así como conocer las funciones del líder responsable; las mismas que de seguro adaptaremos a nuestra realidad.
Para finalizar, el video "Adecco, Tu propósito" fue realmente conmovedor.

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El líder debe ayudar en el proceso del cambio, manteniendo comunicación en todo momento, escuchando, dirigiendo, apoyando y comprometiendo a las persona.

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Aprendí como responden las personas al cambio, a través de sus comportamientos, pasando por la anticipación, aceptación, desorientación, orientación y la renovación del compromiso. Es importante saber identificar en que parte del proceso de cambio está cada persona y ser una palanca como líder y acompañarlos de manera correcta por todo el proceso.

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Aprendimos como afrontar los cambios, y como ayudar a los miembros de nuestro equipo en el proceso de cambio, acompañando de manera constante y dando soporte en todo el proceso.

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Aprendí la importancia de adaptarse a los cambios; los procesos propios del cambio tienen que ser asumidos con la mejor actitud en pro de obtener los mejores resultados dentro de la organización, ya sea como subordinado y como Líder de ser el caso.

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Aprendimos que los cambios tienen un proceso y etapas, de las que es importante saber reconocerlas y así saber gestionarlas.