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Entrevistas, encuestas, observación de desempeño.

indicadores: Rotación, clima laboral, brecha de habilidades.

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Objetivos de aprendizaje claros.

Modalidad: microprogramas, webinars, prácticas guiadas.

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Bienvenida+ más cultura organizacional.

Protocolos de trabajo y seguridad.

Roles y responsabilidades.

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Ruta de crecimiento.

Capacitación y certificaciones internas.

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Manuales, videos, mentores y biblioteca digital.