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장애인이나 노인이 교통 수단을 편리하게 이용하지 못하는 경우

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장애인이나 노인이 교통 수단을 편리하게 이용하지 못하는 경우

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"휠체어용 슬로프(경사판)가 고장이 났다"는 이유가 가장 많았고, 버스 기사가 슬로프 사용법 자체를 모르는 경우도 있었습니다.아무런 이유 없이 버스가 지나가거나, 아예 정류장에 서지 않고 지나가는 경우도 있었습니다. [출처:중앙일보]

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“8년째 버스 기다린다”…장애인 승차 거부한 저상버스, 책임은 [그법알] | 중앙일보

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A씨는 결국 ”장애인 승차거부는 장애인 차별 행위”라며 버스회사를 상대로 손해배상 청구소송을 냈습니다. 휠체어 승차 거부하는 ‘장애인 차별 행위’, 국가에도 책임을 물을 수 있을까? ▶교통사업자 및 교통행정기관은 이동 및 교통수단 등을 접근·이용함에 있어서 장애인을 제한·배제·분리·거부하여서는 아니 된다. 지난 2017년 7월, 1심 법원은 ”버스 기사들이 승강 설비 고장, 사용법 부지 등의 이유로 승차 거부한 것은 교통약자법과 장애인차별금지법을 위반한 행위” 라고 짚었습니다.

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장애인이나 노인이 교통 수단을 편리하게 이용하지 못한 경우가 있다

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장애인이나 노인이 교통 수단을 편리하게 이용하지 못한 경우가 있다

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장애인 60% "이동·대중교통 이용시 차별 가장 많이 겪어"... 정부 첫 실태조사 발표

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국내 장애인 당사자 60.3%는 일상생활에서 이동·대중교통을 이용할 때 차별을 가장 많이 겪은 것으로 조사됐다. 24일 보건복지부는 장애인에 대한 차별이 발생하는 영역과 차별 내용 등을 담은 '장애인차별금지법 이행 실태조사' 결과를 발표했다. 이번 실태조사는 지난 2020년

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시험실의 컴퓨터모니터와 의자의 거리가 멀

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시험실의 컴퓨터모니터와 의자의 거리가 멀어서 시험을 제대로 볼수있는 환경이 아니였다.

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최근 자치단체마다 '장애인 일자리 사업'을 추진하고 있습니다.

취업이 어려운 장애인들에게 일할 수 있는 기회를 제공하자는 건데, 정작 채용 시험장에서는 장애인을 차별하고 있다는 제보가 KBS에 접수됐습니다.

김애린 기자가 제보자를 만나 취재했습니다.

[리포트]

3급 시각장애인인 20대 김 모 씨.

바로 눈 앞의 큰 글씨나 사물을 알아볼 수 있지만 취업은 쉽지 않았습니다.

일자리를 찾던 중 구청이 장애인 일자리 사업 참여자를 모집한다는 소식에 도전장을 냈습니다.

그런데 컴퓨터 시험 당일 예상치 못한 상황에 부딪혔습니다.

컴퓨터 모니터와 의자의 거리가 멀어 문제를 제대로 풀기 어려웠던 겁니다.

결국 김 씨는 반쯤 일어선 채 시험을 봐야했습니다.

[김 모 씨/3급 시각장애인 : "'어쩔 수 없다. 그냥 시험을 봐야 한다.' 저는 되게 보기 불편한 상황에서, 의자에 앉지도 못하고...."]

결국, 원하는 부서에 배치받지 못한 김 씨.

김 씨는 장애인 일자리마저도 장애인을 차별하고 있다며 공정한 평가를 받게 해달라고 호소합니다.

[김 모 씨/3급 시각장애인 : "좀 더 편의제공이 이뤄지고 불안함 없이 걱정 속에서 시험을 보는 게 아니라 내 실력을 발휘할 수 있는 시험이었으면은...."]

구청은 고정식인 모니터 위치를 일부 조정하는 등 충분한 편의를 제공했다는 입장입니다.

[광주 서구청 관계자 : "또 어떤 것을 해드려야 하는가. 모니터하고 의자하고 멀지 않고 확대를 충분히 했기 때문에 그분이 하실 수 있으면 충분히 할 수 있는 여건이라고 보여지거든요."]

보건복지부는 장애인 일자리 사업을 시행할 때 근무환경은 물론 시험 과정에도 정당한 편의를 제공하도록 하고 있습니다.

[정성주/광주 나눔 장애인자립생활센터 센터장 : "100%는 아니더라도 어느 정도, 그 장애인의 장애 정도에 맞게끔 편의시설, 편의 물품을 제공해주는 게 맞는 거지 그냥 비장애인의 눈으로 봐서 '이 정도면 됐다.' 이렇게 하면 안 된다는 겁니다."]

김 씨는 국가인권위원회에 서구청을 상대로 진정을 접수했고, 인권위는 조사에 착수했습니다.

KBS 뉴스 김애린입니다.

촬영기자:조민웅

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장애인일자리사업|장애인차별|시각장애인

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장애인 일자리 시험...'장애인 차별 논란'

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앵커] 최근 자치단체마다 '장애인 일자리 사업'을 추진하고 있습니다. 취업이 어려운 장애인들에게 일할 ...

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청소년이 최저 임금을 받지 못함

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청소년이 최저 임금을 받지 못함

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최저임금에 못 미치는 임금을 주고 청소년에게 일을 시킨 사례도 127건 확인

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[단독] 벼룩의 간 빼먹는 나쁜 어른들…4년간 청소년 임금체불 1400건, 체불액 10억 원 | 한국일보

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청소년들이 일을 하고도 돈을 받지 못한 임금체불 피해가 매년 증가하고 있는 것으로 확인됐다. 법정 최저임금 및 근로시간 위반, 근로계약서 미작

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소년 노동자 임금체불이 매년 늘고 있다

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"어리다고 근로계약서도 안 쓰고 임금도 제대로 안 줘"

임금체불을 당한 10대 청소년은 매년 늘어나 연간 역대 최다를 기록할 것으로 보인다. ©위클리서울/픽사베이

[위클리서울=이수경 기자] 청소년 노동자 임금체불이 매년 늘고 있는 것으로 나타났다. 산재를 승인받은 비율도 최근 크게 늘었다. 정부가 대표적인 '노동약자'인 청소년 노동권 보호 예산을 대폭 삭감한 것이 부적절했다는 지적이 나온다. 고용노동부 자료에 따르면, 임금체불을 당한 10대 청소년은 2021년 2945명에서 2022년 3034명, 2023년 3356명으로 매년 늘고 있다.

올해는 지난 8월까지만 2644명으로 연간 역대 최다를 기록할 것으로 보인다. 청소년 고용보험 가입자의 임금체불 비율은 모든 연령대 가운데 가장 높았고, 전 연령 평균(2020년 2.02%, 2021년 1.64%, 2022년 1.55%, 2023년 1.77%)을 웃돈다.
근로계약서 미체결 61%, CCTV 감시, 고객 갑질, 폭언 등에 노출
12월 초 2024년 전남 청소년 노동인권 실태조사에 따르면 응답자 2461명 중 42%에 해당하는 1034명이 아르바이트를 경험했거나 현재 하고 있는 것으로 나타났다. 실태조사 내용을 보면 아르바이트 경험자 중 근로계약서를 작성해 받은 경우는 39%로, 여전히 61% 사업주들은 근로계약서도 체결하지 않고 근로기준법을 위반하고 있는 것으로 나타났다.

'아르바이트를 하면서 겪은 부당한 대우, 노동인권 침해'에 대해 복수 응답하도록 한 질문에서는 '노동인권 침해를 당한 적이 있다'고 답변한 비율이 19.2%로 나타났다. 이어 휴게시간 미보장(59.8%), 주휴수당 미지급(58.8%), 최저시급 미만(44.7%), CCTV에 의한 전자 장치 감시(42.7%), 고객에 의한 욕설 폭언 폭력(42.7%), 사업소득 또는 기타소득 공제 후 임금 지급(41.7%), 근로계약 이외 사적 업무 수행 (33.2%) 등으로 아르바이트 청소년이 노동인권 침해를 당했다는 결과가 나왔다.

그러나 아르바이트 청소년이 노동인권을 침해받아도 법 제도적으로 지원받기보다는 계속 참고 일했다는 비율이 60%에 달했다. 일을 그만두는 경우는 20%, 사업주에게 항의하는 경우는 6.5%에 불과해 법적으로 도움을 받기가 힘든 실정이다.
'노동약자' 청소년 임금체불 늘어나는데 정부는 '예산 삭감'
인천교육청도 지난해 2월부터 12월 말까지 노동인권 상담을 받은 학생들은 총 108명으로 119번의 상담을 진행했다. 시 교육청은 이들의 상담 사례 내용 중 노동법 위반 건수별로 나눈 결과 165건이 나왔으며, 이 중 가장 높은 비율을 차지한 것은 임금 문제가 73건(44.2%)이었다. 기타가 41건(24%), 근로시간 13건(7.8%), 근로계약 12건(7.2%) 등 순이었다.

청소년 고용보험 가입자 중 산재 승인율은 2020년 0.93%에서 2023년 1.26%로 꾸준히 높아졌다. 그러나 정부는 청소년 노동권 보호 예산을 크게 줄이고 있다. 고용노동부의 청소년 근로조건보호 사업 예산은 올해 16억1300만 원이었는데 2025년 예산안에서는 42.1%나 삭감돼 9억3300만 원으로 줄었다.

구체적으로 청소년 노동관계법 교육 지원과 청소년 근로권익 보호교육 등 '청소년 근로조건 보호 인식개선 확산' 예산이 크게 줄었다. 여성가족부는 2023년 12억7300만 원을 들여 진행한 청소년 근로권익보호 사업 예산을 2024년부터 전액 삭감했다.

청소년 노동자 임금체불이 늘고 있는 가운데 이들을 보호할 수 있는 법적 제도가 필요하다는 목소리가 나온다. ©위클리서울/픽사베이

많은 학생이 일하고 있는데 권리를 요구하지 못하는 경우가 많아
여성가족부가 지난달 공개한 '청소년들의 부당 대우 현황'에 따르면 아르바이트를 경험한 중고등학생 4명 가운데 1명은 최저임금을 받지 못한 것으로 나타났다. 또, 임금을 약속한 날짜보다 늦게 받은 청소년이 10%를 넘었다. 이 같은 부당 대우에도 불구하고 '참고 계속 일했다'는 아르바이트 청소년이 전체의 반을 넘었다.

'임금은 근로자에게 직접 전액을 매월 1회 이상 일정한 기일을 정해 지급해야 한다'는 근로기준법이 있지만 잘 지켜지지 않는 것이다. 더구나 아르바이트 청소년 6명 중에 1명은 일하기로 약속하지도 않았는데 초과 근무하도록 요구받거나 사업주 요구로 초과 근무했지만, 돈을 받지 못한 사례도 있었다.

고등학교 1학년인 박 모(16)양은 패스트푸드점에서 아르바이트를 시작했다. 그는 "용돈이 필요해 아르바이트를 시작했는데 오후 5시부터 9시까지 일하기로 사장님과 협의를 했다"며 "그러나 9시부터 마감을 시작해 청소까지 하고 가라고 하셔서 매번 10시가 넘어서 일이 끝났다"고 말했다.

이어 "하루는 너무 힘들어서 '사장님과 약속한 시간보다 매번 오버타임을 하는 것 같다'라고 말했다"며 "그 얘기가 끝나자마자 '너 나랑 계약서 썼어?라고 하셔서 당황스러웠다"고 밝혔다.

청소년노동인권 전담 노무사는 "청소년근로자에 대해 청소년이 아닌 근로자에 방점을 찍어 임금, 계약 등 기타 노동 제반에 대한 성인과 같이 적용해야 한다"며 "청소년들도 좀 더 책임의식을 갖고 일에 임해야 분쟁이 줄어들 수 있다"고 조언했다.

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임금체불을 당한 10대 청소년은 매년 늘어나 연간 역대 최다를 기록할 것으로 보인다. ©위클리서울/픽사베이

청소년 노동자 임금체불이 늘고 있는 가운데 이들을 보호할 수 있는 법적 제도가 필요하다는 목소리가 나온다. ©위클리서울/픽사베이

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아르바이트 청소년 '노동인권' 침해 심각

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위클리서울=이수경 기자] 청소년 노동자 임금체불이 매년 늘고 있는 것으로 나타났다. 산재를 승인받은 비율도 최근 크게 늘었다. 정부가 대표적인 '노동약자'인 청소년 노동권 보호 예산을 대폭 삭감한 것이 부적절했다는 지적이 나온다. 고용노동부 자료에 따르면, 임금체불을 당한 10대 청

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[단독] 벼룩의 간 빼먹는 나쁜 어른들…4년간 청소년 임금체불 1400건, 체불액 10억 원 | 한국일보

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청소년들이 일을 하고도 돈을 받지 못한 임금체불 피해가 매년 증가하고 있는 것으로 확인됐다. 법정 최저임금 및 근로시간 위반, 근로계약서 미작

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″농어촌 청소년 연간 사교육비, 도시 청소년 절반 수준” | 연합뉴스

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(서울=연합뉴스) 계승현 기자 = 읍·면 지역 등 농어촌에 거주하는 청소년의 연간 사교육비가 도시 거주 청소년의 절반 수준인 것으로 나타났다.

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여성 직장내 승진 차별

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여성 직장내 승진 차별

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승진·배치 차별 설문조사’를 한 결과 직장인 10명 중 6명(61.1%)은 승진·배치 등에 있어 남녀 간 격차가 존재한다고 생각하는 것으로 나타났다

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직장인 61%, 여성 직장인 76% “직장 내 승진·배치 차별 있다” [플랫]

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여성의 76%가 직장 내 승진, 배치에서 차별이 있다고 인식하는 것으로 나타났다. 응답자들이 차별 원인 1위로 꼽은 것은 ‘남성 중심적 관행과 조직 문화’였다. [플랫]‘육아기 근로시간 단축’ 사용했다고 ‘구내식당 이용 제한’…여전히 심각한 ‘구조적 성차별’ [플랫]남성만 ‘영업직’인 회사, ‘영업직’만 승진했다…‘간접 성차별’ 인정 2일 노동인권단체…

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노인이 교통수단을 편리하게 이용하지 못하는 경우

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노인이 교통수단을 편리하게 이용하지 못하는 경우

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노년층이나 시각장애인 등을 배려한 큰 글씨 노선도가 필요하다는 목소리가 나온다. 작은 글씨로 시인성이 떨어져 노년층에게는 지하철노선도가 제 기능을 못 한다는 지적이다.

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″지하철 노선도가 안 보여요”…어르신에겐 너무 작은 글자

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[서울=뉴시스]한이재 기자, 이재원 인턴기자 = #. 지난달 31일 A씨는 서울 영등포구 대방역에서 지하철 환승을 위해 발길을 재촉하고 있었다. ”학생”이라는 소리에 뒤를 돌아보니 한 노년 여성이 길을 물었다. A씨는 여성에게 서울역은 반대 방향에서 타야 한다고 안내했다. 그들이 서있던 곳 바로 옆 안전문에는 전체노선도가 붙어 있었다.#. 윤모(84)씨는…

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저소득층은 돈이 없어 영화나 공연,여행과 같은 문화 생활을 즐기기 어려운 경우가 있다

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저소득층은 돈이 없어 영화나 공연,여행과 같은 문화 생활을 즐기기 어려운 경우가 있다

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“먹고살기 바쁜데 무슨 공연 관람”… 문화 경험도 ‘빈익빈 부익부’ [연중기획-끊어진 계층이동 사다리]

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◆소득 낮을 수록 문화 관람도 낮아 ‘문화 양극화’는 정부 통계를 통해서도 확인된다. 문화체육관광부의 ‘2020년 문화예술활동조사’에 따르면, 지난해 600만원 이상 최고 소득과 100만원 미만 최저 소득의 문화예술 관람률 격차는 50. 6%포인트로 전년에 비해 더 벌어진 것으로 나타났다.

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[최원우의 아무튼 인터뷰] ‘현타’ 온 조선일보 기자, 노숙자 만나 행복을 묻다

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최원우의 아무튼 인터뷰 현타 온 조선일보 기자, 노숙자 만나 행복을 묻다

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저소득층 의료비 부담으로 인한 병원 진료 포기

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저소득층 의료비 부담으로 인한 병원 진료 포기

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의료비 부담으로 인해 치료를 포기하는 저소득층 환자들이 늘어나고 있다.

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저소득층 의료 지원, 여전히 부족…환자들의 어려움

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의료비 부담으로 인해 치료를 포기하는 저소득층 환자들이 늘어나고 있다. 건강보험 보장성이 강화되었다고는 하지만, 여전히 비급여 항목 부담이 커서 경제적 어려움을 겪는 환자들에게는 실질적인 도움이 되지 않는다는 지적이 나온다. 특히 장기적인 치료가 필요한 만성질환 환자나 중증 질환을 앓

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저소득층은 돈이 없어 영화나 공연, 여행과 같은 문화 생활을 즐기기 어려운 경우가 있다.

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저소득층은 돈이 없어 영화나 공연, 여행과 같은 문화 생활을 즐기기 어려운 경우가 있다.

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하지만, 저소득층보다 고소득층의 문화생활 수준이 훨씬 높아지다 보니 '문화 격차'는 더욱 커졌습니다. [출처:중앙일보]

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고소득 10명중 8명 극장 갈때, 저소득 7명은 근처도 못갔다 | 중앙일보

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고소득층 가운데 지난 1년간 해외여행을 경험한 사람의 비중은 2011년 39.9%에서 올해 51.9%로 증가했습니다. 고소득 계층 중 문화·예술·스포츠 콘텐트를 경험한 사람의 비중도 2011년 81.8%에서 올해 85.9%로 증가했습니다. 저소득 계층 가운데 문화·예술·스포츠 콘텐트를 경험한 사람의 비중은 2011년 23.1%에서 올해

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전국 반지하 민원 47퍼센트가 열악한 주

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전국 반지하 민원 47퍼센트가 열악한 주거환경에 살고있다.

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불법 주차 차량·하수구 악취 유입 등 민원도

이사비와 생필품 비용 지원 추진

국민권익위원회는 '반지하 주택' 관련 민원을 분석한 결과를 토대로 국토교통부와 행정안전부 등에 제도개선을 권고했다고 8일 밝혔다.

권익위는 2020년 1월부터 작년 9월까지 정부 국민신문고와 지방자치단체 개별민원 창구 등을 통해 접수한 반지하 및 지하 주택 관련 민원 1405건을 분석했다.

분석 결과 '열악한 주거환경 관련 불만'이 47.4%(665건)로 가장 많았다. '상습 침수피해호소 및 신속한 해결' 요구가 22.8%(320건), '거주자 안전 보장을 위해 주거 지원을 강화'해달라는 요구가 17.2%(241건)로 뒤를 이었다. 열악한 주거환경 불만 관련 민원을 다시 분류하면 위생(31.0%), 누수(26.6%), 불법 주정차(19.1%), 소음·진동(10.2%) 관련 민원이 많았다.

권익위가 공개한 민원 사례를 보면 불법 주차한 차량이나 폐기물로 인해 방 안에 햇볕이 들지 않고 하수구 악취와 담배 연기 등이 집 안으로 유입된다는 민원도 많았다.

권익위는 분석 결과를 토대로 12개 과제를 마련하고 관계부처에 개선을 권고했다. 우선 국토부에는 반지하 등 열악한 거처에 대한 주거 실태 조사를 정기적으로 실시하고 공공임대주택 공급을 확대하라고 권고했다. 또 재해 취약주택이 밀집된 지역은 정비구역 지정 요건 완화를 추진하라고 요구했다.

반지하 거주 가구가 더 나은 환경으로 이사할 때 이사비와 생필품 비용을 지원하고 주거급여 지원 대상을 확대하는 등 지원책도 강화하라고 했다.

행안부에는 반지하 가구 중 폭우 때 대피가 어려운 가구를 침수특별관리대상으로 지정해 관리하고 출입문과 방범창을 개선하도록 하는 등 대비책을 마련하라고 권고했다.

전현희 권익위원장은 이날 기자회견에서 "반지하 주택의 주거품질 개선 등의 주거지원 강화를 위해 국민 의견이나 정책이 제도 개선에 반영될 수 있도록 관련 부처와 지속적으로 협력하겠다"고 밝혔다.

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전국 반지하 민원 47%가 '열악한 주거환경' 호소...권익위, 이주비 지원 추진

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국민권익위원회는 '반지하 주택' 관련 민원을 분석한 결과를 토대로 국토교통부와 행정안전부 등에 제도개선을 권고했다고 8일 밝혔다. 권익위는 2020년 1월부터 작년 9월까지 정부 국민신문고와 지방자치단체 개별민원 창구 등을 통해 접수한 반지하 및 지하 주택 관련 민원 1405건을 분석했다. 분석 결과 '열악한 주거환경 관련 불만'이 47.4%(665건...

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"가난·차별로 교육 못받는 어린이 2억6000만명"

소득이 낮은 국가에서는 빈부 격차에 따른 교육 차별이 특히 심각했다. 소득 수준이 중하위권인 국가에서 상위 20%에 속하는 가정의 어린이가 15세까지 교육을 받는 비율은 빈곤 가정 어린이보다 3배나 높았다.

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돈 못 받는 청소년 알바

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돈 못 받는 청소년 알바

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아르바이트를 하고 있는 청소년 절반 이상이 근로계약서조차 작성하지 않고 일하고 있는 것으로 나타났다. 이들 4명 중 1명 가량은 지난해 최저 시급(6,030원)에도 못 미치는 돈을 받고 있었다.

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최저시급도 못 받는 알바 청소년

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사회 > 사회일반 뉴스: 아르바이트를 하고 있는 청소년 절반 이상이 근로계약서조차 작성하지 않고 일하고 있는 것으로 나타났다. 이들 4명 중 1명 가량…

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우리나라 남성 44%는 여성이 남성에 비해 임금과 취업 및 승진 등에서 불평등한 대우를 받고 있다고 봤다.

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Ⓒ게티이미지뱅크

【투데이신문 김효인 기자】 우리나라 남성 44%는 여성이 남성에 비해 임금과 취업 및 승진 등에서 불평등한 대우를 받고 있다고 봤다.

11일 한국보건사회연구원의 '사회통합 실태 진단 및 대응 방안 연구(v)'에 따르면 만 19세 이상~75세 미만 성인 남성 1967명과 여성 1906명 등 총 3873명을 대상으로 분야별 성평등 정도를 설문조사한 결과 이 같은 결과가 나왔다.

설문에서는 '매우 불평등하다', '대체로 불평등하다', '보통이다', '대체로 평등하다', '매우 평등하다' 등으로 답변을 구했으며, 남성 44.17%(매우 불평등 3.39%, 대체로 불평등 40.78%)가 성평등이 이뤄지지 않았다고 대답했다.

특히 남성들이 여성에 대한 대우가 가장 불평등하다고 인식한 분야는 임금수준이었다. 남성 응답자 35.71%는 '보통'이라고 대답했으며 임금수준이 평등하다고 답한 남성은 20.12%(매우 평등 2.7%, 대체로 평등 17.42%)에 불과했다.

또 '회사에서의 취업 및 승진'에 대해 성평등이 이뤄지지 않았다는 남성 비율은 40.28%(매우 불평등 4.41%, 대체로 불평등 35.87%)로 조사됐다. 37.38%는 '보통', 22.34%는 '평등'(매우 평등 2.99%, 대체로 평등 19.35%)이라고 밝혀졌다.

'전반적인 사회참여' 부분에서 불평등하다고 답한 비율은 27.69%(매우 불평등 1.54%, 대체로 불평등 26.15%)로, 평등하다는 비율 25.62%(매우 평등 2.97%, 대체로 평등 22.65%)과 근소한 차이를 보였다.

그러나 가정과 회사 내에서의 역할분담은 평등하다는 인식이 비교적 높았다.

특히 '가정 내 역할' 항목에서는 49.8%의 남성이 평등하다(매우 평등 6.5%, 대체로 평등 43.3%)고 답했다. 불평등하다고 한 13.55%(매우 불평등 0.8%, 대체로 불평등 12.75%)와 비교하면 3배 이상의 차이를 보였다.

'회사에서의 역할'도 33.21%(매우 평등 3.39%, 대체로 평등 29.82%)가 평등하다고 답해 26.5%(매우 불평등 1.46%, 대체로 불평등 25.04%)로 집계된 불평등하다는 응답률보다 높게 조사됐다.

여성들은 같은 설문 항목에 가정 내 역할을 제외하고는 모든 분야에서 불평등하다는 인식이 더 많았다.

여성들은 임금수준에 대해 54.55%가 불평등(매우 불평등 5.65%, 대체로 불평등 48.9%)하다고 응답했으며 회사에서의 취업 및 승진에서도 절반 이상인 50.84%가 불평등(매우 불평등 6.39%, 대체로 불평등 44.45%)하다고 대답했다.

이어 '전반적인 사회참여'에 대한 불평등 응답 35.88%(매우 불평등 2.77%, 대체로 불평등 33.11%), '회사에서의 역할'에 대한 불평등 응답 34.51%(매우 불평등 2.89%, 대체로 불평등 31.62%) 순이었다.

그러나 '가정 내 역할'에 대해선 여성의 44.17%(매우 평등 4.54%, 대체로 평등 31.44%)가 평등하다는 인식을 나타내 유일하게 '평등하다'가 '불평등하다'는 응답률을 앞질렀다.

연구진은 최근 한국 사회의 두드러진 갈등이 우리 사회의 자원 분배 방식에 대한 문제제기로부터 시작했다고 봤다. 본 연구가 밝히는 계층갈등, 젠더갈등, 세대갈등은 가치관 갈등과 이해관계 갈등의 복합적 지점에 있으며, 이를 위한 갈등 해결의 프로세스에서는 무엇보다 먼저 '정부 역할의 공정성'이 필요하다고 주장했다.

또 연구진은 여러 기본계획 등을 수립함에 있어 이해관계에 기반한 갈등 상황을 사전에 판단 후 응해 나갈 필요가 있음을 강조했다.

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남성 10명 중 4명 "여성 임금수준 불평등...취업‧승진에 불리"

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【투데이신문 김효인 기자】 우리나라 남성 44%는 여성이 남성에 비해 임금과 취업 및 승진 등에서 불평등한 대우를 받고 있다고 봤다.

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열악한 주거 환경에 거주하는 사람들

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열악한 주거 환경에 거주하는 사람들

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열악한 주거환경에 장시간 거주하면서 건강도 좋지 못한 경우가 많다.

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올해 만 65세가 된 장애노인 최윤정 씨. 최 씨는 최근 두 번의 ‘부당해고’를 당했다.

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장애노인 65세 됐다고 복지부 일자리서 해고… 국가 상대 손배소

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올해 만 65세가 된 장애노인 최윤정 씨. 최 씨는 최근 두 번의 ‘부당해고’를 당했다.첫 번째 해고는 오세훈 서울시장이 했다. 최 씨는 서울시 권리중심 중증장애인 맞춤형 공공일자리(아래 권리중심공공일자리)에서 일하고 있었다. 오 시장이 해당 일자리를 폐지하면서 최 씨는 실직했다.두 번째 해고는 보건복지부가 했다. 최 씨는 권리중심공공일자리에서 해고당한 후 복지부에서 시행하는 복지형 일자리에서 일했다. 만 65세가 된 후 노인장기요양 1등급을 받게 되면서 해당 일자리조차 잃었다.이에 최 씨는 정부를 상대로 행정소송을, 국가를 상대로

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″돈 없어 병원 못간다” 노인들 의료 사각에 | 한국일보

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청소년 임금을 제대로 받지 못함

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청소년 임금을 제대로 받지 못함

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대전지역 청소년 아르바이트생의 10명 중 3명이 임금을 제대로 못 받는 부당행위를 경험한 것으로 확인됐다.

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설문조사서 29.1％ 임금 부당행위 경험
전국 평균 3배... 17개 시·도 중 가장 높아
노동권익 보호 지원사업 접근성 높여야

아르바이트. 그래픽 = 김연아 기자.

[충청투데이 윤경식 기자] 대전지역 청소년 아르바이트생의 10명 중 3명이 임금을 제대로 못 받는 부당행위를 경험한 것으로 확인됐다.

25일 여성가족부의 '2022 청소년매체이용 및 유해환경 실태조사'에 따르면 대전지역 청소년 중 "아르바이트 임금을 못 받거나, 약속된 금액보다 적게 받았다"라고 응답한 비율이 29.1%로 나타났다.

이는 전국 평균 응답률인 9.1%보다 약 3배 높은 것으로 17개 시·도 중에서도 가장 높은 수준이었다.

이와 함께 아르바이트 업장 내 괴롭힘 부분에서도 고용주나 관리자, 동료로부터 괴롭힘을 당한 적이 있다는 응답률이 21.8%로 집계돼 전국 평균(3,5%)의 약 7배 수준을 기록했다.

이 밖에 △동의하지 않은 초과근무 및 휴일근무 요구 △휴게시간 미보장 등에서도 대전지역 청소년들의 부당행위 경험률은 17개 시·도 중 상위권을 기록했다.

현재 대전에서는 청소년 기본법과 관련조례 등에 근거해 청소년 노동권익보호를 위한 관련 사업을 추진 중이다.

먼저 2015년 설치돼 운영 중인 대전시노동권익센터는 청소년 노동인권교육, 노동상담프로그램 등 실시하고 있다.

이와 함께 대전시청소년상담복지센터도 지난 17일 자체적으로 청소년근로보호센터를 개소해 근로 청소년에 대한 고충상담 및 권리 구제 지원 사업 등을 지원하고 있다. 자치구 중에는 서구·유성구가 '청소년 노동인권 보호 및 증진에 관한 조례'를 제정하고 지정기관을 통해 청소년 노동인권 보호사업을 추진 중이다.

이에 대해 지역 시민단체에서는 지자체가 추진하는 노동권익 보호 및 지원사업에 대한 홍보를 활성화해야 한다고 강조했다. 제도가 있음에도 이를 알지 못해 아르바이트 현장에서 겪는 부당 행위에 대해 제대로 대응하지 못하는 경우가 많다는 것이다.

대전청년유니온 관계자는 "청소년을 비롯해 사회에 첫 발을 내딛는 청년 등은 부당한 대우를 받으면 어떻게 대응하고 어디에서 도움을 받아야 하는지 모르는 경우가 대부분"이라며 "노동권익 보호를 위한 제도를 구축하는 것도 중요하지만 이에 대한 홍보를 활성화해 필요한 청소년들이 이를 찾아서 이용할 수 있도록 접근성을 높이기 위한 노도 필요하다"고 말했다.

윤경식 기자 ksyoon1102@cctoday.co.kr

윤경식 기자 ksyoon1102@cctoday.co.kr 기자 프로필 보기

아르바이트. 그래픽 = 김연아 기자.

윤경식 기자 ksyoon1102@cctoday.co.kr

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대전 청소년 알바생 10명 중 3명 "정당한 임금 못 받았다"

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충청투데이 윤경식 기자] 대전지역 청소년 아르바이트생의 10명 중 3명이 임금을 제대로 못 받는 부당행위를 경험한 것으로 확인됐다.25일 여성가족부의 '2022 청소년매체이용 및 유해환경 실태조사'에 따르면 대전지역 청소년 중 "아르바이트 임금을 못 받거나, 약속된 금액보다 적게 받았다"라고 응답한 비율이 29.1%로 나타났다.이는 전국 평균 응답률인 9.1%보다 약 3배 높은 것으로 17개 시·도 중에서도 가장 높은 수준이었다.이와 함께 아르바이트 업장 내 괴롭힘 부분에서도 고용주나 관리자, 동료로부터 괴롭힘을 당한 적이 있다는

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집이 없거나 주거 환경이 너무 열악한 사람이 있다.

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집이 없거나 주거 환경이 너무 열악한 사람이 있다.

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2005년 인구주택 총조사 자료를 토대로 보도된 언론 내용에 따르면 반지하 등 지하방과 옥탑방, 판잣집, 비닐하우스 등 주거환경이 너무나 열악한 곳에서 거주하는 국민의 수가 142만 명에 달하는 것으로 나타났다고 한다.

[출처] 대한민국 정책브리핑

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2005년 인구주택 총조사 자료를 토대로 보도된 언론 내용에 따르면 반지하 등 지하방과 옥탑방, 판잣집, 비닐하우스 등 주거환경이 너무나 열악한 곳에서 거주하는 국민의 수가 142만 명에 달하는 것으로 나타났다고 한다. 구체적으로는 옥탑방 5만1000 가구에 8만7000명이, 판잣집과 비닐하우스에 4만5000 가구에 11만 명이 살고있고 나머지 인구가 지하방에 거주하고 있다고 한다.

이중에 93%가 수도권에 집중되어 있으며, 특히 서울 전체 331만 가구 가운데 10.7%인 35만5000 가구는 지하에서 살고 있다고 한다. 주거비용이 지방에 비해 턱없이 많이 들 수밖에 없는 수도권 지역에서 일부 저소득층의 주거환경이 너무나 열악한 것을 쉽게 알 수 있다.

정부 통계에 따르면 우리나라의 주택 보급률은 106%로 1가구 1주택을 적용시켜 보면 주택이 남아도는 수준이라고 한다. 그럼에도 불구하고 곳곳에서 전세난이 벌어지고, 수도권의 저소득층은 열악한 주거환경으로 내몰리는 것은 주택이 큰 투자가치를 지니면서 일부 계층의 주택소유 편중현상이 심각한 문제가 가져온 현상일 것이다.

한 사회가 건강한 사회가 되기 위해서는 모든 사회 구성원이 의식주와 의료분야 등 기본적인 생존권의 문제에서는 최소한의 기준이 보장된 상태에서 생활할 수 있어야 한다. 그래야 사회불안이 발생하지 않고 또한 사회적인 약자를 다른 이들이 나서서 도와주는 문명국가가 갖춰야 할 기본이 보장되는 것이다. 그래서 현대국가에서는 복지정책이라는 개념을 두어 사회적 약자들을 보호하고 있다.

주거문제도 마찬가지일 것이다. 국민들 중 자력으로 일정 수준의 주거환경을 갖추지 못하는 사람이 있다면, 정부가 나서서 이들의 주거환경을 보장해주어야 한다. 그래야 사회가 안정되고 모든 구성원들이 적정한 삶의 질을 누릴 수 있을 것이다.

그렇기에 정부에서는 현재 너무나 열악한 주거환경에 처해있는 저소득층의 주거환경 개선에 나서야 할 것이다. 수도권 일부 저소득층의 열악한 주거환경이 비단 개인의 경제능력 문제 뿐만 아니라 비정상적인 수도권 과밀화와 부동산 투기문제에서도 파생된 것이기에 더더욱 정부가 나서서 해법을 제시해야 할 것이다.

기본적으로 복지정책을 통해 1가구의 주거환경으로 반드시 충족되어야 할 최소기준과 권장기준을 설정하여, 한정된 예산으로 최소기준만큼은 모든 국민의 주거환경에서 달성되도록 정책을 우선 집행하고 차차 권장기준만큼 달성되도록 추진해야 할 것이다.

적은 규모의 예산으로 최소한의 주거환경은 갖출 수 있도록 소규모 평형의 공공 임대주택 보급을 수도권에 시급히 늘려야 할 것이다. 교통이 편리하고 학군 등 주거환경이 괜찮은 입지에 일정 규모 이하의 소규모 평형으로 공공 임대주택을 대량 공급하면 임대주택을 필요로 하는 수요자들을 흡수할 수 있을 것이다.

그리고 추가로 효과가 있다면 주택가 이곳 저곳에 산재해 있는 다세대 주택이나 소규모 빌라를 정부에서 적정가에 매입하여, 공공 임대주택으로 활용하는 것도 가능해 보인다. 보다 많은 사람들이 집걱정 없이, 또한 열악한 주거환경에 고민하지 않도록 정부의 노력을 기대해 본다.

┃국정넷포터 이지혜(ahu01@hanmail.net )

※ 국정넷포터가 쓴 글은 정부 및 국정홍보처의 공식입장과는 무관합니다.

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저소득층 주거환경 개선 적극 나서야

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2005년 인구주택 총조사 자료를 토대로 보도된 언론 내용에 따르면 반지하 등 지하방과 옥탑방, 판잣집, 비닐하우스 등 주거환경이 너무나 열악한 곳에서 거주하는 국민의 - 정책브리핑 | 뉴스 | 국민이 말하는 정책

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경제적인 사정 교육 불평등

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경제적인 사정 교육 불평등

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외환위기 이후 양극화가 심화되면서 교육불평등이 갈수록 확대되고 있다.

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직장갑질119 설문 조사 결과,

직장인 10명 중 6명은 직장 안 승진이나 배치 등에서 남녀 간 차이가 있다고 생각하는 것으로 나타났습니다.

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"원래 여자가 경리를 해야 한다." "옛날 같으면 여자 국장이나 부장 같은 것은 없었다." "여자는 내조를 잘해야지".

여성 직원들이 회사에서 들었다며 최근 시민단체 직장갑질119에 접수한 발언들입니다.

출산 휴가를 다녀오자 팀원에게 미안하지 않느냐는 말까지 듣고 퇴사를 종용받은 사례도 있습니다.

직장갑질119 설문 조사 결과,

직장인 10명 중 6명은 직장 안 승진이나 배치 등에서 남녀 간 차이가 있다고 생각하는 것으로 나타났습니다.

특히 여성이 이같이 느끼는 비율이 남성보다 30%포인트 가까이 높았습니다.

응답자 과반수가 지목한 원인은 남성 중심적인 관행과 조직 문화였는데, 임신·출산에 따른 경력 공백과 유리 천장이 뒤를 이었습니다.

성 평등 인식은 일터뿐 아니라, 가정을 제외한 국회와 지자체, 학교 등 사회 각 영역에서 100점 만점에 60점 아래를 맴돌았습니다.

[강은희 / 직장갑질119 젠더갑질특별위원장 : (차별 해소를 위해서는) 성별 임금공시제, 여성 할당제, 육아휴직 의무와 같이 단지 금지 조치가 아니라 적극적인 조치가 좀 병행되어야 한다고 생각을 했고....]

단체는 남녀고용평등법이 생긴 지 30여 년이 지났지만, 일터에서 차별은 여전하다며 구조적인 성차별 해소 방안을 고민해야 한다고 지적했습니다.

YTN 김이영입니다.

영상편집 | 안홍현
디자인 | 김진호
자막뉴스 | 이미영 안진영

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[자막뉴스] '직장 내 성차별' 조사해 보니...10명 중 6명 "남녀 차별 있다"

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"원래 여자가 경리를 해야 한다." "옛날 같으면 여자 국장이나 부장 같은 것은 없었다." "여자는 내조를 잘해야지".여성 직원들이 회사에서 들었다며 최근 시민단체 직장...

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청소년 아르바이트 부당 대우

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청소년 아르바이트 부당 대우

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청소년의 경우 상황은 더 심각하다. 고등학교 3학년 김모 군(19)은 결혼식장 뷔페에서 일용직 아르바이트를 하고 있지만, 지금까지 근로계약서를 써 본 적이 없다.

출처 : 단디뉴스(http://www.dandinews.com)

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주휴수당도, 휴게시간도 없었던 1년 8개월

2022년 여름, 고등학교를 막 졸업한 나는 생애 첫 아르바이트를 시작했다. 패스트푸드점 주방에서 햄버거를 만들고, 감자를 튀기고, 배달을 받는 일이었다. 일주일에 4번, 하루 3시간씩 근무하는 조건에 최저시급 9,160원. 표면상으론 나쁘지 않았다.

2022년 여름, 고등학교를 막 졸업한 나는 생애 첫 아르바이트를 시작했다.

그러나 현장은 달랐다. 근로계약서는 첫날에 겨우 작성했지만, 안전교육이나 보호장치는 없었다. 점주는 "다치면 너만 손해다. 알아서 조심해라"는 말만 남겼다. 실제로 나는 200도가 넘는 튀김기 앞에서 일하다 화상을 입고, 마감 업무 중 문에 손가락이 찍혀 살점이 떨어져 나가기도 했다. 휴게시간은 보장되지 않았고, 습진은 손에서 쉽게 사라지지 않았다.

그래도 나는 병원을 찾지 않았다. "점주는 아무것도 해줄 필요가 없다"는 무의식적 자기세뇌 때문이었다.

"하루 3시간만 일한다고 했지만, 실상은 늘 4시간이 넘었다. 손님이 많을 땐 혼자 마감을 하기도 했다. 그런데도 주휴수당은 없었다. 오히려 점주와 구두로 '받지 않겠다'는 약속을 했다."

수능을 다시 준비하려는 마음에 일을 그만두기 전, 나는 한 달간 단 2일만 쉬고 총 142시간 30분을 일했다. 받은 월급은 1,370,850원. 주휴수당 없이 계산된 금액이었다.

부당함을 알면서도, 침묵한 이유
나는 부당한 대우를 받았다는 걸 안다. 하지만 누구에게도 말하지 못했다. 노동청에 신고하는 것도, 점주에게 따지는 것도 쉽지 않았다. "스무 살 알바생이었고, 일자리를 잃는 게 더 두려웠다."

나는 1년 8개월 동안 일했고, 마침내 수능 공부 자금을 마련하고 일을 그만뒀다. 하지만 팔의 흉터는 여전히 남아 있고, 그 시절의 기억은 쉽게 지워지지 않았다.

청년·청소년 알바, 현실은 여전히 '열악'
나의 경험은 결코 예외가 아니다. 2022년 청년유니온의 '아르바이트 최저임금 실태조사'에 따르면, 최저임금 위반 비율은 22.5%, 주휴수당 지급 의무 위반 비율은 71.7%, 실제 주휴수당 수령 비율은 고작 13.2%에 불과했다.

청소년의 경우 상황은 더 심각하다. 고등학교 3학년 김모 군(19)은 결혼식장 뷔페에서 일용직 아르바이트를 하고 있지만, 지금까지 근로계약서를 써 본 적이 없다. "임금체불은 당한 적 없어서 굳이 필요하다고 생각하지 않았다"고 말했다.

피해를 보았을 땐 어디로?
고용노동부는 아르바이트 피해를 본 경우 지방고용노동관서에 신고할 수 있다고 안내하고 있다.
임금체불, 최저임금 위반, 주휴수당 미지급, 장시간 노동, 산업재해 등 모든 항목이 신고 대상이다. 신고가 접수되면 근로개선지도과에서 조사를 진행하고, 시정 조치가 이뤄진다. 해결되지 않을 때는 형사 입건 후 검찰로 송치된다.

꼭 알아야 할 노동자의 권리
알바생도 엄연한 '노동자'다. 다음은 고용노동부가 안내한 아르바이트 시 필수 상식이다.
▲근로계약서 작성은 필수 ▲최저임금은 성인과 동일하게 적용 ▲야간·휴일·초과근무 시 50% 가산임금 지급 ▲주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 지급 ▲산재 발생 시 치료·보상 받을 권리 보장 ▲임금체불 등 피해 시 고용노동부에 권리구제 요청 가능 ▲청소년의 경우 만 15세 이상부터 아르바이트 가능하며, 13~14세는 고용허가서 필요

스무 살의 노동, 보호받을 권리가 있다
누군가에게는 그저 '햄버거 몇 개 포장하는 일'일지 모르지만, 나에게는 그 시간이 뜨겁고 아팠다. 단지 돈을 벌기 위한 시간이 아니라, 법과 권리가 얼마나 멀리 있는지를 체감한 시간이었다.

지금, 이 순간에도 수많은 청년·청소년 노동자들이 같은 조건 속에서 일하고 있다. 누군가는 또다시 화상을 입고, 누군가는 병원 대신 참고 견디고 있을지 모른다.
이제는 그들에게 "일하다 다치면 너만 손해"라는 말을 듣지 않아도 되는 세상을 만들어야 할 때다.

<관련 문의>
고용노동부 고객상담센터: ☎1350
청년유니온 알바 상담: youthunion.kr

저작권자 © 단디뉴스 무단전재 및 재배포 금지

2022년 여름, 고등학교를 막 졸업한 나는 생애 첫 아르바이트를 시작했다. 패스트푸드점 주방에서 햄버거를 만들고, 감자를 튀기고, 배달을 받는 일이었다. 일주일에 4번, 하루 3시간씩 근무하는 조건에 최저시급 9,160원. 표면상으론 나쁘지 않았다.

2022년 여름, 고등학교를 막 졸업한 나는 생애 첫 아르바이트를 시작했다.

그러나 현장은 달랐다. 근로계약서는 첫날에 겨우 작성했지만, 안전교육이나 보호장치는 없었다. 점주는 "다치면 너만 손해다. 알아서 조심해라"는 말만 남겼다. 실제로 나는 200도가 넘는 튀김기 앞에서 일하다 화상을 입고, 마감 업무 중 문에 손가락이 찍혀 살점이 떨어져 나가기도 했다. 휴게시간은 보장되지 않았고, 습진은 손에서 쉽게 사라지지 않았다.

그래도 나는 병원을 찾지 않았다. "점주는 아무것도 해줄 필요가 없다"는 무의식적 자기세뇌 때문이었다.

"하루 3시간만 일한다고 했지만, 실상은 늘 4시간이 넘었다. 손님이 많을 땐 혼자 마감을 하기도 했다. 그런데도 주휴수당은 없었다. 오히려 점주와 구두로 '받지 않겠다'는 약속을 했다."

수능을 다시 준비하려는 마음에 일을 그만두기 전, 나는 한 달간 단 2일만 쉬고 총 142시간 30분을 일했다. 받은 월급은 1,370,850원. 주휴수당 없이 계산된 금액이었다.

부당함을 알면서도, 침묵한 이유
나는 부당한 대우를 받았다는 걸 안다. 하지만 누구에게도 말하지 못했다. 노동청에 신고하는 것도, 점주에게 따지는 것도 쉽지 않았다. "스무 살 알바생이었고, 일자리를 잃는 게 더 두려웠다."

나는 1년 8개월 동안 일했고, 마침내 수능 공부 자금을 마련하고 일을 그만뒀다. 하지만 팔의 흉터는 여전히 남아 있고, 그 시절의 기억은 쉽게 지워지지 않았다.

청년·청소년 알바, 현실은 여전히 '열악'
나의 경험은 결코 예외가 아니다. 2022년 청년유니온의 '아르바이트 최저임금 실태조사'에 따르면, 최저임금 위반 비율은 22.5%, 주휴수당 지급 의무 위반 비율은 71.7%, 실제 주휴수당 수령 비율은 고작 13.2%에 불과했다.

청소년의 경우 상황은 더 심각하다. 고등학교 3학년 김모 군(19)은 결혼식장 뷔페에서 일용직 아르바이트를 하고 있지만, 지금까지 근로계약서를 써 본 적이 없다. "임금체불은 당한 적 없어서 굳이 필요하다고 생각하지 않았다"고 말했다.

피해를 보았을 땐 어디로?
고용노동부는 아르바이트 피해를 본 경우 지방고용노동관서에 신고할 수 있다고 안내하고 있다.
임금체불, 최저임금 위반, 주휴수당 미지급, 장시간 노동, 산업재해 등 모든 항목이 신고 대상이다. 신고가 접수되면 근로개선지도과에서 조사를 진행하고, 시정 조치가 이뤄진다. 해결되지 않을 때는 형사 입건 후 검찰로 송치된다.

꼭 알아야 할 노동자의 권리
알바생도 엄연한 '노동자'다. 다음은 고용노동부가 안내한 아르바이트 시 필수 상식이다.
▲근로계약서 작성은 필수 ▲최저임금은 성인과 동일하게 적용 ▲야간·휴일·초과근무 시 50% 가산임금 지급 ▲주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 지급 ▲산재 발생 시 치료·보상 받을 권리 보장 ▲임금체불 등 피해 시 고용노동부에 권리구제 요청 가능 ▲청소년의 경우 만 15세 이상부터 아르바이트 가능하며, 13~14세는 고용허가서 필요

스무 살의 노동, 보호받을 권리가 있다
누군가에게는 그저 '햄버거 몇 개 포장하는 일'일지 모르지만, 나에게는 그 시간이 뜨겁고 아팠다. 단지 돈을 벌기 위한 시간이 아니라, 법과 권리가 얼마나 멀리 있는지를 체감한 시간이었다.

지금, 이 순간에도 수많은 청년·청소년 노동자들이 같은 조건 속에서 일하고 있다. 누군가는 또다시 화상을 입고, 누군가는 병원 대신 참고 견디고 있을지 모른다.
이제는 그들에게 "일하다 다치면 너만 손해"라는 말을 듣지 않아도 되는 세상을 만들어야 할 때다.

<관련 문의>
고용노동부 고객상담센터: ☎1350
청년유니온 알바 상담: youthunion.kr

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"200도 튀김 기름보다 뜨거웠던 나의 첫 알바"

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2022년 여름, 고등학교를 막 졸업한 나는 생애 첫 아르바이트를 시작했다. 패스트푸드점 주방에서 햄버거를 만들고, 감자를 튀기고, 배달을 받는 일이었다. 일주일에 4번, 하루 3시간씩 근무하는 조건에 최저시급 9,160원. 표면상으론 나쁘지 않았다. 그러나 현장은 달랐다. 근로계약서는 첫날에 겨우 작성했지만, 안전교육이나 보호장치는 없었다. 점주는 "다치면 너만 손해다. 알아서 조심해라"는 말만 남겼다.

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“버스 계단이 높아 대중교통 타기 어렵고 전동차로 버스 타기 어려워 이용 불편합니다. 저상버스도 아직은 많이 없어 실제로 이용하려면 언제, 얼마나 기다려야 할지 잘 모릅니다.”(뇌병변장애인 A씨)

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장애인 “가장 많이 겪는 차별은 이동·대중교통”…해고·입학거부 사유는

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“버스 계단이 높아 대중교통 타기 어렵고 전동차로 버스 타기 어려워 이용 불편합니다. 저상버스도 아직은 많이 없어 실제로 이용하려면 언제, 얼마나 기다려야 할지 잘 모릅니다.”(뇌병변장애인 A씨) “버스는 번호를 누구에게 봐달라고 그래야 돼요. 예를 들어서 106번을 탄다고 하면 선생님 제가 106번을 타는데 좀 오면 알려달라고 해도 자기꺼 오면 휙…

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저소득층 노인 생활하지 못함

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저소득층 노인 생활하지 못함

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[노인 1인가구와 고독사] 홀로 남은 찬 방에서 견디기 버거운 삶…

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독거노인은 혼자 사는 65세 이상의 노인을 뜻한다. 한때 ‘홀몸 어르신’이라 부르기도 했으나 보편화되지는 못했다. 독거노인이라는 말에는 외로움, 가난, 질병이런 아픔이 묻어난다. 홀로 살면서도 경제적으로 어렵지 않고 품위를 지키며 사는 노인도 없지 않다. 하지만 1인

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농촌 지역은 도시 지역에 비해 교육 시설, 교육 프로그램, 전문 교원 등 교육 자원이 부족해서 교육의 수준과 양적 부분에서 교육기회를 누리기 어렵다.

경제적인 사정으로 교육을 받지못하는 청소년들이 많다. 특히나 한국에서는 사교육이 거의 필수로 여겨지는데 사교육비는 학원한개에 약40~50만원정도가 든다고하면 경제적으로 여유가없는 집은 사교육을 못받고 학교에서의 시험은 배운것보다 훨씬더 어렵게 출제되면서 교육적인 측면에서 소외되는 경우가 생긴다.

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"농어촌 청소년 연간 사교육비, 도시 청소년 절반 수준"

농어촌 청소년의 경우 학업을 중단한 비율이 다른 청소년의 두 배였고, 대학원 이상의 교육 수준을 희망하는 비중은 작아 학습을 이어갈 수 있도록 배려가 필요하다는 지적이 나온다.

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″농어촌 청소년 연간 사교육비, 도시 청소년 절반 수준” | 연합뉴스

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(서울=연합뉴스) 계승현 기자 = 읍·면 지역 등 농어촌에 거주하는 청소년의 연간 사교육비가 도시 거주 청소년의 절반 수준인 것으로 나타났다.

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저소득층의 생활비 부족으로 인한 고통

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저소득층의 생활비 부족으로 인한 고통

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가공식품 등 생활물가가 지난 4년간 누적해 약 20% 가까이 오르면서 저소득층의 생활비 부담이 더 커졌다는 분석이 나왔다. 소득이 적을수록 고물가 고통이 더 컸던 셈이다.

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“생활물가 상승으로 ‘인플레이션 불평등’ 심화”…저소득층 고통이 더 커

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가공식품 등 생활물가 상승이 ‘인플레이션 불평등’을 심화시켜 저소득층 생활비 부담이 더 커졌다는 분석이 나왔다. 한국은행은 18일 ‘최근 가공식품 등 생활물가 흐름과 수준에 대한 평가’ 자료에서 “코로나19 팬데믹(대유행) 이후 물가수준이 상당히 높아졌으며 그중에서도 저소득층의 지출 비중이 높은 필수재 중심의 생활물가가 더 높은 상승세를 지속하면서 취…

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노인 기본적인 생활 못 함

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노인 기본적인 생활 못 함

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[대전노인신문] 일하는 노인이 해법이다

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우리나라는 세계에서 가장 빠른 속도로 초고령 사회로 가고 있다. 2020년 우리나라 전체 인구 중 65세 이상의 인구가 15.7%였고 2025년에는 20.3%, 2051년에는 40..

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네이버 블로그 | 교육부

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청소년 시절 금융교육 중요...공공기관이 앞장섭니다

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청소년 시절 금융교육 중요...공공기관이 앞장섭니다 [드림멘토] 신용회복위원회 김윤영 위원장(서민금융진...

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노인 90%가 연금 받지만 월 60만원…최저 생활비의 절반 [출처:중앙일보] 

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노인 90%가 연금 받지만 월 60만원…최저 생활비의 절반 [출처:중앙일보] 

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우리나라 65세 이상 노인 10명 중 9명은 연금을 받고 있다. 하지만 월평균 연금액은 약 60만 원으로, 노인들이 생각하는 최소 생활비의 절반에도 미치지 못한다. 실제로 절반의 노인이 받는 금액 기준은 38만 2000원에 불과해, 많은 노인들이 최소한의 생활을 유지하기도 어려운 상황임이 드러났다.

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노인 90%가 연금 받지만 월 60만원…최저 생활비의 절반 | 중앙일보

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65세 이상 노인이 받는 각종 연금(월평균 60만원)이 스스로 생각하는 최저 생활비(월 124만3000원)의 절반에도 못 미치는 것으로 나타났다. 분석에 따르면 2021년 기준 국내 65세 이상 내국인 862만명 중 연금 수급자는 777만명(90.1%)으로 나타났다. 같은 해 기준으로 국민연금연구원이 분석한 ‘제9차(2021년도) 중고령자 경제생활 및 노후준비 실태’ 조사 결과에 따르면 65세 이상이 의식주 해결 등 기본적인 생활을 유지하기 위한 ‘최소 생활비’는 개인 기준 124만3000원, 부부 기준 월평균 198만7000원이었다.

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오희정 민주노총 사무금융노조 부위원장은 "사무, 금융 업종은 동일한 학력으로 입사했을 때 핵심 업무 및 부서를 주로 남성으로 채우고 여성은 고객을 상대하는 업무 창구나 고객지원센터에 배치되곤 한다"며 "여성들이 주로 배치되는 직무는 일정 연령이 될 때까지 승진에 대한 캡을 씌워 배제하는 경우도 있다"고 증언했다.

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[민주노총 '성별 임금격차 현황' 발표]
"동일한 입사, 주요 직무엔 남성 배치" 증언
여성 44.8%, 육아휴직으로 승진에서 제외
성차별 없는 동일임금·성별 임금공시 제안

"동일한 학력으로 입사해도 핵심 부서엔 남성을 보내고, 여성들이 주로 배치되는 직무는 승진에 대한 캡(제한선)을 씌워 배제해요."

"구미의 한 반도체 공장의 신입사원은 여자는 남자보다 임금 체계가 한 단계 아래예요. 시작부터 차별을 하니 시간이 흐르면 최대 2배까지 연봉 차이가 납니다."

3·8 세계여성의날을 하루 앞둔 7일, 민주노총이 기자회견을 통해 밝힌 산업 현장의 성별 임금격차 증언들이다. 이날 기자회견에는 여성이라는 이유로 채용과 승진, 임금체계에서 차별을 당한 여성노동자들이 현장의 피해 사례를 증언했다.

오희정 민주노총 사무금융노조 부위원장은 "사무, 금융 업종은 동일한 학력으로 입사했을 때 핵심 업무 및 부서를 주로 남성으로 채우고 여성은 고객을 상대하는 업무 창구나 고객지원센터에 배치되곤 한다"며 " 여성들이 주로 배치되는 직무는 일정 연령이 될 때까지 승진에 대한 캡을 씌워 배제 하는 경우도 있다"고 증언했다.

또 " 출산 계획이 있거나 가능성이 있는 여성의 경우 주요 프로젝트나 부서에서 제외 되는 경우가 수없이 발생하고 있다"며 "성별 직무 분리와 보직 차별, 출산, 육아 등으로 인해 발생하는 승진 차별이 임금격차까지 일으키는 셈"이라고 말했다.

고은하 금속노조 부위원장은 "구미 국가산업단지 1호 입주 기업인 비메모리 반도체 공장에선 신입사원이 입사할 경우 여성은 가장 낮은 J1, 남성은 한 단계 위인 J2부터 시작한다"며 "여성은 근속 30년이 되어도 J4 이상으로는 승급이 되지 않는다"고 비판했다. 이어 " 시작부터 차별적인 임금체계는 시간이 흐르면 최대 2배까지 연봉 차이 가 난다"고 토로했다.

직종 자체가 저평가된 사례도 있었다. 전체 종사자의 90%가 여성인 요양보호사가 대표적이다. 전지현 서비스연맹 부위원장은 "여성이 주로 일하는 요양보호사들은 1년을 일해도, 10년을 일해도 대부분 최저임금 수준의 급여 만 받고 있다"며 "야간에 15시간씩 주 2회 이상 주말도 없이 근무해도 월급은 겨우 200만 원 수준"이라고 호소했다. 전 부위원장은 "요양보호사뿐만 아니라 돌봄 노동 전반에 이런 문제가 만연해있다"며 "가정 방문 점검원을 비롯해 마트, 콜센터, 학습지, 미화 등 여성이 주로 종사하는 업종 대부분이 비슷한 상황"이라고 지적했다.

이날 민주노총은 '성별 임금격차 현황'도 발표했다. 이번 조사는 노동자 1,095명을 대상으로 진행됐다. 응답자 비율은 남성 21.8%, 여성 74.7%, 그 외의 성 3.5%였다.

설문 참여자들의 월평균 임금을 분석해보니 남성은 413.7만 원, 여성은 310.8만 원으로 나타났다. 반면 평균 노동기간은 남성 10.3년, 여성 7.5년으로 조사돼 여성노동자들이 남성보다 더 불안정한 노동환경에 놓여있는 현실 이 드러났다. 또 여성노동자의 24.8%는 육아휴직 후 원래 자리로 복귀하지 못했다고 응답했고, 44.8%는 육아휴직으로 인사고과와 승진에서 제외되는 경험을 했다고 답했다.

여성노동자들은 직장에서의 성차별을 해소하기 위한 인식 전환과 노동시장 구조 개선을 촉구했다. 정경윤 민주노총 연구위원은 "여성을 가사, 육아, 돌봄 전담자로 보는 고정관념을 해소하고 여성의 노동기본권을 강화하기 위한 제도 개선이 필요하다"며 "성별에 관계없는 동일노동 동일임금 지급, 성별 임금격차를 확인할 수 있는 성별임금 공시제도 도입 등을 검토해야 한다"고 제안했다.

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"여성 배치 직무에 승진 제한해 차별... 시간 흐르니 남성 연봉의 절반" | 한국일보

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034;동일한 학력으로 입사해도 핵심 부서엔 남성을 보내고, 여성들이 주로 배치되는 직무는 승진에 대한 캡(제한선)을 씌워 배제해요." "구미의 한