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Factores ambientales: agentes o contaminantes del ambiente que pueden afectar la salud de los trabajadores.

Físicos (temperatura, humedad, ruido, vibraciones, presiones, radiaciones e iluminación).

Químicos (Polvos orgánicos inorgánicos, fibras, líquidos, gases y vapores, material particulado).

Biológicos (virus, bacterias, hongos, parásitos, picaduras, fluidos o excrementos)

Biomecánicos (postura prolongada, mantenida, forzada, antigravitacional, esfuerzo, movimientos repetitivos, manipulación manual de cargas).

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Higiene industrial: Ciencia orientada al reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales presentes en el lugar de trabajo, causantes de enfermedades, incomodidades e ineficiencias en los trabajadores.

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Mediciones de control: lecturas ambientales para conocer la presencia, concentración y propagación de los agentes contaminantes en el medio de trabajo.

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Evaluación de la exposición: Busca determinar la magnitud, frecuencia y duración de la exposición de los trabajadores a un agente nocivo.

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Interpretación de los resultados: Analizar las mediciones obtenidas para determinar su significado para la salud de los trabajadores.

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Valor Límite Permisible (VLP): concentración máxima de un contaminante en el ambiente laboral a la que puede estar expuesto el trabajador sin que se esperen efectos adversos para su salud.

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Resolución 1792 de 1990:

Establece los valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.

Resolución 2400 de 1979 (Estatuto de Higiene y Seguridad Industrial):

Regula aspectos de vivienda, higiene y seguridad en establecimientos de trabajo, incluyendo la ventilación y la evaluación de contaminantes.

Ley 55 de 1993:

Aborda el uso de productos químicos y remite a la ACGIH para establecer los límites máximos permisibles de exposición a los agentes químicos en el trabajo.

Decreto 1072 de 2015:

Reglamenta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), haciendo obligatorias las mediciones ambientales y estableciendo la responsabilidad de las empresas en la prevención y control de los riesgos laborales.

Agentes específicos

y sus fuentes

normativas:

·         Ruido:

Se rige por la Resolución 1792 de 1990, que establece los límites en dBA.

·         Agentes Químicos:

Se rige por la Ley 55 de 1993 y los valores de referencia de la ACGIH, que las empresas deben tener en cuenta para realizar sus evaluaciones ambientales.

·         Iluminación:

Se rige por el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público (Retilap), que establece valores permisibles y normativa para diferentes sectores.

·         Radiaciones:

El Ministerio de Minas y Energía establece los valores permisibles para las radiaciones ionizantes y no ionizantes, incluyendo campos electromagnéticos.

Entidades y referencias:

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Estados Unidos: OSHA establece los PELs (Permissible Exposure Limits) en el 29 CFR 1910.1000, mientras que NIOSH publica los RELs (Recommended Exposure Limits) y valores IDLH.

ACGIH: emite anualmente los TLVs (Threshold Limit Values) y BEIs, que son el estándar técnico más usado a nivel global, aunque no son obligatorios salvo que un país los adopte.

Unión Europea: aplica las directivas sobre agentes químicos, principalmente la Directiva 2000/39/CE y sus actualizaciones (2017/164/EU, 2019/1831/EU), que establecen los Valores Límite Indicativos (IOELVs), y la Directiva 2004/37/CE, que fija Valores Vinculantes (BOELVs) para carcinógenos y mutágenos.

Otros marcos: Reino Unido (EH40/2005 – WELs), Alemania (TRGS 900 – AGW), Francia (VLEP), España (LEP del INSST), Canadá y Australia (OELs/WES), todos con tablas oficiales basadas en ACGIH y la evidencia científica.

Radiaciones ionizantes: los límites ocupacionales están definidos por los Basic Safety Standards de la IAEA (GSR Part 3, 2014) y las recomendaciones de la ICRP (20 mSv/año promedio en 5 años, máx. 50 mSv en un año).

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1. Identificación de peligros
Consiste en reconocer los agentes presentes en el ambiente laboral, las fuentes de emisión, las condiciones de trabajo y los trabajadores expuestos. Es la base para orientar la evaluación posterior.

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2. Evaluación de la exposición
Incluye la medición de los contaminantes (aire, superficies, agentes físicos, biológicos, químicos) y la estimación de la magnitud, frecuencia y duración de la exposición.

Se utilizan muestreos ambientales e instrumentos de lectura directa.

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3. Interpretación de resultados
Los datos obtenidos se analizan comparándolos con valores límite permisibles. Se considera la fiabilidad de las mediciones, las condiciones reales de trabajo y la posible interacción de múltiples agentes.

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4. Prevención y control de riesgos
Una vez evaluados los resultados, se diseñan e implementan medidas de control para reducir la exposición. Se priorizan los controles en la fuente, luego en el medio de transmisión y finalmente en el trabajador.

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5. Seguimiento y retroalimentación
Se verifica la efectividad de las medidas aplicadas y se ajustan en caso de ser necesario. El proceso es dinámico y cíclico.

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El un proceso cíclico y continuo, puesto que cada etapa es imprescindible para la siguiente garantizando un proceso integral de protección de la salud en el trabajo.

Es decir, la identificación orienta la evaluación; los resultados de la evaluación se someten a interpretación; a partir de esta se diseñan medidas de prevención y control; el seguimiento retroalimenta todo el sistema, permitiendo anticipar nuevos riesgos y mejorar la gestión.

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Mancer, J., Mancera, M. (2018). Seguridad y salud en el trabajo. (2ª Ed.). Alfaomega. https://www-alphaeditorialcloud-com.ezproxy.uniminuto.edu/reader/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-1?location=22

Mangosio, A, Creus, J. (2011). Seguridad e higiene en el trabajo. (1ª Ed.). Alfaomega. https://www-alphaeditorialcloud-com.ezproxy.uniminuto.edu/reader/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo-un-enfoque-integral?location=146