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O Especialista Silvio faltou de forma injustificada no dia 02/09/25 devido a imprevisto que aconteceram no decorrer deste dia. Foi orientado no feedback a se comprometer com o trabalho, comunicar a liderança e apresentar comprovação.

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Especialista foi orientado sobre a falta injustificada do dia 02/09, por meio de feedback presencial. Especialista ciente sobre a falta e a importância de sua presença durante o treinamento e o indicador de ABS.

Silvio está comprometido e promete ter uma nova conduta sobre suas responsabilidades dentro da empresa, promete melhoria continua e sonha em crescimento dentro da empresa, Silvio esta totalmente comprometido para melhorar seu resultado pois sonha em ser líder.

feedback aplicado dia 03/09/2025

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“Realizado feed individual referente ao abs do dia 02/09.

Questionado o especialista sobre o ocorrido, o mesmo retornou as seguintes causas: carro estragou e não conseguiu conserto, seu filho de 2 meses ficou doente e como pai solteiro precisou leva-lo ao hospital.

Justificou a não comunicação no dia e a falta de comprovante, com um apagão no bairro, não conseguindo carregar o celular e também imprimir o comprovante.

Foram alinhados os compromissos dele com a empresa e levantado seus objetivos de vida/carreira. Falamos sobre as oportunidades que ele possui estando aqui e que para se desenvolver precisamos do seu comprometimento.

Aplicado medida orientativa e combinado que caso conseguisse o atestado retroativo, retornaríamos em um segundo momento.

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Feedback sobre ausência injustificada do especialista Silvio no dia 02/09/2025.

Na data do ocorrido foi tentado o contato via Whatsapp e ligação mas não conseguimos contato.

Na data de hoje foi aplicado feedback onde tivemos esclarecimentos sobre os motivos da falta, impactos da sua ausência na empresa tanto individualmente quanto coletivamente e firmado o compromisso por meio de uma carta orientativa de que isso não viria a se repetir e que caso o corra alguma situação similar que teria um contato prévio com sua analista de aprendizagem responsável, Nicole.

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Feedback com especialista referente a falta no dia xx sem justificativa legal. Conversado referente a importância do comprometimento e reforçado os impactos ocasionados pela falta. Formalizado compromisso novamente para que se comprometa a cumprir sua carga horária e acionar a liderança caso ocorra algum imprevisto

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Foi conversado com o especialista sobre sua falta injustificada no dia anterior.

Especialista trouxe que passou por diversas situações pessoais, seu carro (um Peugeot) teve problemas e precisou levar ao mecânico, ao retornar teve que levar seus dois filhos ao médico, porém não conseguiu atendimento nem comprovação.

Foi esclarecido sobre os impactos da falta em seus resultados e entrega, Silvio concordou em se comprometer com suas metas e garantir sua presença e comunicação com a líder.

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Silvio Conforme conversamos, conto com você para daqui para frente não termos um ato como este novamente, falta de comunicação entre você e sua líder é algo fundamental para a confiança, em casos de não comparecimento notifique seu líder para que tenhamos ciência se está bem, se precisa de alguma ajuda, conto com seu comprometimento

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Realizamos um feedback no dia de hoje referente a falta injustificada que o especialista teve no dia de ontem. Entendemos que a falta ocorreu por questões de transporte e familiares.

Em nossa conversa, reforçamos a importância de acompanhar e atingir as metas de indicadores, principalmente o ABS, que atualmente está em 60%. Peço que tenha uma comunicação aberta com a analista da turma e reporte qualquer imprevisto que possa impactar sua jornada de trabalho.

Conto com você para honrar o compromisso feito no feedback de evitar novas ausências e ter comunicação.

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Conversamos com o Silvio sobre sua ausência no dia 03. Conforme nossas regras e acordos, é importante que qualquer ausência seja justificada e comunicada com antecedência sempre que possível. A falta sem justificativa impacta a equipe e os resultados que precisamos alcançar juntos.

Contamos com o seu comprometimento para que situações como essa não se repitam. Caso enfrente alguma dificuldade ou imprevisto, peço que nos comunique prontamente, para que possamos buscar alternativas sem comprometer o trabalho da equipe.

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Na tarde do dia 03/09 foi alinhado com o especialista XX, por meio de feedback presencial, sobre a falta injustificada ocorrida na data de 02/09/2025.

O especialista está ciente da importância de sua presença na empresa e no treinamento, sendo um tema inegociável. Especialista se comprometeu com o assunto e está informado sobre a escala pedagógica.

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Registre um feedback no My Hub, por utilização indevida do celular na PA.

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Registre um feedback no My Hub, pelo motivo de falta injustificada.