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Los documentos oficiales podrian estar mejor ordenados y mas sintetizados.

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Formación pedagogica (como enseñar), ya sea a traves de cursos o de textos.

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Necesita saber que puede/debe invertir tiempo en capacitarse sin desfallecer en el intento

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Necesita saber que puede/debe invertir tiempo en capacitarse sin desfallecer en el intento

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Un farmato simple, que sea de facil lectura para ambos.

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Implementar simultáneamente los procesos de captación, formación y seguimiento.

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Implementar simultáneamente los procesos de captación, formación y seguimiento.

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Los formatos para jòvenes tendrìan que ser màs atractivos y en formatos que les resulten màs amigables, como por ejemplo a travès de redes

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Los formatos para jòvenes tendrìan que ser màs atractivos y en formatos que les resulten màs amigables, como por ejemplo a travès de redes

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Los documentos. Generarlos en nuevos formatos, que sean de facil lectura, tanto para los adultos y jovenes

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nuevo orden en la biblioteca scout virtual

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Adhiero a la mejora en la comunicación asociativa. Existen recursos, pero si no tenés mucho conocimiento asociativo quedan perdidos.

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los documentos, que haya ejemplos de las herramientas.

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determinar las nuevas necesidades que vansurgiendo del cumplimiento de las funciones quese desarrollan habitualmente

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determinar las nuevas necesidades que vansurgiendo del cumplimiento de las funciones quese desarrollan habitualmente

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Capacitaciones de actualización de propuestas

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Capacitaciones de actualización de propuestas

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Considero que deberían existir capacitaciones de actualización periódicas, algo como el Perfeccionamiento continuo anteriormente. Scouts de Argentina va a creando constantemente nuevas comisiones, programas y herramientas y es necesario que todos estén al tanto. (Quizás hoy alguien que hace la formación puede conocer el Observatorio, pero quien ya la terminó no tiene un espacio donde se lo puedan presentar)

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Ejemplos de Actividades según los distintos temas a desarrollar como aplicación del Método scout

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Ejemplos de Actividades según los distintos temas a desarrollar como aplicación del Método scout

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Algo mas dinamico

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sistematizar cada cierto tiempo campañas de mailing con los links directos a los documentos ya existentes o cuando se actualizan

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sistematizar cada cierto tiempo campañas de mailing con los links directos a los documentos ya existentes o cuando se actualizan

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Un respositorio para que se aporte por region donde haya materail dinamico para educadores

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Un respositorio para que se aporte por region donde haya materail dinamico para educadores

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Algunas pautas deben ser claras y concretas. La amplitud dificulta la acción.

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Algunas pautas deben ser claras y concretas. La amplitud dificulta la acción.

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Apoyo de parte de sus pares y la posibilidad de tener asesoramiento en todo momento, no sòlo durante la formaciòn

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Apoyo de parte de sus pares y la posibilidad de tener asesoramiento en todo momento, no sòlo durante la formaciòn

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acompañamiento,

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Para adultos ser mas practicos en algunos pasos para "llevar" a delante las actividades. Alivianar algunas exigencias de papeles para ciertas actvidades

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Seguimiento Personal

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creo que los cursos, deben ser para invitar a que cada uno se continúe desarrollando como persona y como Dirigente

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Ideas de actividades, pero tampoco recetas

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Creo que la división debe darse entre material para formadores y para Dirigentes.
El Programa es muy completo y la redacción es bastante sofisticada.
Para el Dirigente nuevo se necesita material práctico y de fácil lectura

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Observo que nos faltan herramientas para el feedback para trabajar tanto en la emisión cómo en la recepción de devoluciones en cuanto a la evaluación de desempeño.
Sabemos las competencias y las aptitudes que cada uno debe reunir, pero muchas veces no sabemos cómo ayudar al otro a que vaya por ese camino. Lo mismo, es importante poder trabajar desde lo personal el "cómo recibo" esa devolución, ese feedback sobre mi desempeño. Al menos en mi entorno noto muy baja receptividad a la evaluación sobre el desempeño y sería bueno recibir una mano en este aspecto