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El líder motiva,enseña y guía a poder trabajar en equipo de poder estar en unidad unos con otros alcancen sus metas y metas como equipo a comparación un Jefe solo te deja ordenes,presiona y crítica tu trabajo , solo se enfoca al beneficio de el. (Laura,Rebeca y Rocio)

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El líder tendría que dirigir de una manera asertiva y motivacional encontraste con un enfoque mas critico con los miembros de su equipo y el impacto que pueda tener en ellos con su desempeño.

Además nos enseña la importancia de ver los errores como oportunidades de aprendizaje. (Vania,Javier y Dana)

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Enseñar , compartir y guiar en el camino del aprendizaje y la experiencia es algo que te motiva y te hace sentir apasionado por lo que haces ; eso provoca un líder , Sin embargo, un Jefe te presiona , te empuja hasta el punto de sentir que odias lo que haces lo cual no es sostenible a corto ni largo plazo. En la práctica, la combinación de ambos roles puede resultar efectivo para dirigir un equipo hacia el éxito.

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La lectura muestra que la presión y la rudeza pueden afectar negativamente el rendimiento y la motivación de las personas. Los líderes innovadores motivan a los trabajadores y les ofrecen oportunidades para crecer y desarrollarse, lo que crea un ambiente de trabajo más positivo y productivo que fomenta la creatividad y la innovación. Para poder cumplir nuestras metas debemos trabajar con buena comunicación y motivación