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Tous les établissements de la Province de Hainaut doivent utiliser les mêmes programmes de cours !

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Tous les établissements de la Province de Hainaut doivent utiliser les mêmes programmes de cours !

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Le programme à appliquer ne relève en aucun cas du choix personnel d'un enseignant ! 

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Le programme à appliquer ne relève en aucun cas du choix personnel d'un enseignant ! 

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Si le programme utilisé n'est pas le bon, en cas d'inspection, l'établissement sera mis en difficulté.

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CAPP-Hainaut gère la bibliothèque des programmes en vigueur au sein de la Province de Hainaut. 

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CAPP-Hainaut gère la bibliothèque des programmes en vigueur au sein de la Province de Hainaut. 

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Si vous souhaitez obtenir un programme de cours ou un référentiel d'évaluation (OBG) contactez-nous !
065/384.935
065/384.950
capp.hainaut@eduhainaut.be

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Ce schéma est d'application dans tous les établissements du PO organisant la section !

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2333 Technicien en système d'usinage_schéma de passation_20230608

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Cette 7e année ne délivre pas de CQ7 mais une attestation de compétences complémentaire.

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Cette 7e année ne délivre pas de CQ7 mais une attestation de compétences complémentaire.

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Cette 7e année n'est donc pas organisée dans le PEQ.

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PH_2001

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PH_2001

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Ce schéma est d'application dans tous les établissements du PO organisant la section !

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PH_2001

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Ce schéma est d'application dans tous les établissements du PO organisant la section !

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CPEONS_2010

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PH_2001

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Ce schéma est d'application dans tous les établissements du PO organisant la section !

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Cette 7e année ne délivre pas de CQ7 mais une attestation de compétences complémentaire.

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Cette 7e année ne délivre pas de CQ7 mais une attestation de compétences complémentaire.

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Cette 7e année n'est donc pas organisée dans le PEQ.

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Profil de formation_Carrossier spécialisé (ressource 7119)

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CPEONS_2009

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Cette 7e année ne délivre pas de CQ7 mais une attestation de compétences complémentaire.

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Cette 7e année ne délivre pas de CQ7 mais une attestation de compétences complémentaire.

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Cette 7e année n'est donc pas organisée dans le PEQ.

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Cette 7e année ne sera plus organisée à partir de 2026-2027.

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Cette 7e année ne sera plus organisée à partir de 2026-2027.

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Quand les élèves de 6e année sortiront de la section Soudeur cordon d'angle, la 7e Complément en soudage sur tôles et sur tubes s'éteindra et sera remplacée par la 7PB Soudeur sur tubes bout à bout.

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CPEONS_2006

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Ce schéma est d'application dans tous les établissements du PO organisant la section !

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En vigueur en 4e et 5e année en 2024-2025.

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Le référentiel indique les contenus à aborder dans une discipline et indique également à quel moment du parcours de l'élève le contenu doit avoir été évalué de manière sommative ou certificative. Ils sont élaborés en interréseaux et sont dont valables dans toute la FWB.
> Le référentiel aborde le QUOI ?

Le programme de cours indique la méthodologie préconisée et donne des conseils sur les outils à mobiliser pour rencontrer les attentes du référentiel. Il est élaboré soit au niveau du PO (PH-Province de Hainaut) soit au niveau du réseau dont le PO relève (CPEONS).
> Le programme aborde le COMMENT ?

Les PO posent ainsi un certain nombre de choix méthodologiques quand il s'agit d'appliquer un programme. Soit le programme a été élaboré au sein-même du PO soit le PO fait le choix d'utiliser un programme élaboré par un autre PO parce qu'il n'existe pas ou parce qu'il est plus actualisé ailleurs par exemple. Ainsi, notre PO a parfois fait le choix d'utiliser le programme de cours de la FWB ou d'un autre PO du CPEONS.

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Ponto De Interrogação PNG , Pergunta Clipart, Ponto De Interrogação PNG Criativo, A Dúvida Imagem PNG e PSD Para Download Gratuito

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Baixe este Ponto de Interrogação, Clipart de Pergunta, Marca de Interrogação Criativa, PNG ou PSD gratuitamente. O Vecteezy fornece milhões de recursos gráficos gratuitos PNG, vetores e recursos PSD para designers.| 1862963

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Chaque OBG du D3 qualifiant (TQ et P) est évaluée périodiquement selon un schéma et un découpage spécifique du Profil de formation de la section.
De manière générale, trois fois par an, les élèves présentent une épreuve intégrée devant jury.
La réussite des différentes épreuves intégrées de la section permet d'octroyer au terme du degré le Certificat de qualification (CQ) car le référentiel couvre l'ensemble des compétences à maîtriser du Profil de formation.
Les référentiels d'évaluation de notre PO doivent être appliqués dans tous nos établissements d'enseignement qualifiant dans l'ordre des épreuves indiqué dans le schéma de passation de la section.
Au fur et à mesure de la mise en œuvre du PEQ, ces référentiels PO seront abolis au profit des référentiels métiers de la SFMQ.

Avec la mise en œuvre du PEQ, des référentiels d'évaluation pour les 4e années ont été élaborés par le PO, ceux-ci seront d'application à partir de 2023-2024 et jusqu'à ce que la SFMQ fournisse donc le profil de certification applicable au sein de toute la FWB.
Dès 2024-2025, les EAC deviendront progressivement des UF (unités formatives) et des UQ (unités de qualification) et ce, jusqu'à ce que la SFMQ fournisse le profil de certification applicable au sein de toute la FWB.

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Entre en vigueur en 4e année en 2024-2025.

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Profil de formation_Technicien en informatique (ressource 5283)

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Porgramme de cours_D3TQ_Technicien en informatique_PARTIE 1

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Programme de cours_D3TQ_Technicien en informatique_PARTIE 2

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Programme de cours_D3TQ_Technicien en informatique_PARTIE 3

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Ce schéma est d'application dans tous les établissements du PO organisant la section !

Seule la 6e année est encore concernée en 2025-2026.

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Secteur 2 - PF - Electricien automaticien (ressource 3972)

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Seule la 6e année est encore concernée par ce profil de formation en 2025-2026.

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Ce profil entre en vigueur en 4e année en 2024-2025.

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En vigueur :

en 2024-2025, en 5e et 6e année,

en 2025-2026, en 6e année.

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Assistant-assistante de maintenance pc -réseaux (ressource 5272)

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Cette 7e année entre en vigueur à partir de 2026-2027.

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Cette 7e année entre en vigueur à partir de 2026-2027.

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Cette 7e année ne délivre pas de CQ7 mais une attestation de compétences complémentaire.

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Cette 7e année ne délivre pas de CQ7 mais une attestation de compétences complémentaire.

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Cette 7e année n'est donc pas organisée dans le PEQ.

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L'électricien de maintenance relève des métiers de la maintenance industrielle. De nombreux secteurs industriels (chimie, agroalimentaire, industries technologiques, énergie) font appel à des spécialistes de la maintenance industrielle, soit au sein même de leur personnel, soit via des entreprises spécialisées en maintenance.

En maintenance industrielle, la tendance est à la recherche de profils polyvalents qui associent l'électricité industrielle et la mécanique industrielle. De plus, l'automatisation, et en particulier celle de la maintenance elle-même, ainsi que la robotisation des lignes de production incitent les professionnels à acquérir et diversifier de plus en plus de connaissances technologiques. Chaque secteur amène aussi ses spécificités au métier : précision, contrôle de la sécurité, hygiène... Ces conditions poussent le professionnel de la maintenance à toujours se former pour diversifier ses compétences et pouvoir évoluer professionnellement.

Le métier est en pénurie de main-d'œuvre. La tension est qualifiée de structurelle en raison de la récurrence de la tension sur les cinq dernières années.

Selon les experts consultés, outre le manque de candidats, les tensions de recrutement pour ce métier seraient liées majoritairement une inadéquation des profils par rapport au niveau d'études, aux compétences techniques, aux brevets ainsi qu'au niveau de l'expérience.

Par ailleurs, selon les résultats de l'Enquêtes sur les Forces de Travail (EFT, moyenne 2023), plus d'un tiers des travailleurs employés en Wallonie pour ce métier seraient âgés de 50 ans ou plus. La pénurie pourrait s'accentue aux vues des départs à la pension dans les années à venir.

Les employeurs sont à la recherche de profils qualifiés. Ainsi, 71% des opportunités d'emploi demandent une expérience professionnelle.

La possession d'un permis de conduire est un atout pour ce métier. En effet, il est amené à se déplacer. De plus, dans 70 % des cas un permis B est demandé.

Les opportunités d'emploi pour ce métier se concentrent majoritairement dans les provinces de Hainaut (23 %) et de Liège (19 %).

Source : Le Forem

Le régime de travail le plus fréquemment proposé est le temps plein.

Source : Le Forem

Le contrat intérimaire avec option sur un contrat CDI est souvent proposé pour ce métier (42 % des offres), suivi du contrat à durée indéterminée (32 %).

Source : Le Forem

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Électricien / Électricienne de maintenance

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Effectue la maintenance préventive ou corrective d'équipements ou d'installations électriques, à partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut effectuer des opérations d'installation ou de modification de matériels électriques. Peut cordonner une équipe.

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Ce profil entre en vigueur en 4e année en 2024-2025.

La section Electricien automaticien est progressivement transformée.

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Le mécanicien de maintenance relève des métiers de la maintenance industrielle. De nombreux secteurs industriels (chimie, agroalimentaire, industries technologiques, énergie) font appel à des spécialistes de la maintenance industrielle, soit au sein même de leur personnel, soit via des entreprises spécialisées en maintenance.

En maintenance industrielle, la tendance est à la recherche de profils polyvalents qui associent l'électricité industrielle et la mécanique industrielle. De plus, l'automatisation, et en particulier celle de la maintenance elle-même, ainsi que la robotisation des lignes de production incitent les professionnels à acquérir et diversifier toujours davantage de connaissances technologiques. Chaque secteur amène aussi ses spécificités au métier : précision, contrôle de la sécurité, hygiène, ... Ces conditions poussent le professionnel de la maintenance à toujours se former pour diversifier ses compétences et pouvoir évoluer professionnellement.

Le métier est en pénurie de main-d'œuvre. La récurrence de la tension sur les cinq dernières années lui confère un caractère structurel.

Selon les avis recueillis, les tensions de recrutement pour ce métier seraient liées majoritairement à un manque de candidatures lors des recrutements mais également à une inadéquation des profils des candidats par rapport aux besoins des entreprises, principalement au niveau des compétences techniques, du niveau d'études, des brevets et du niveau d'expérience qui paraissent insuffisants. Des problèmes de mobilité ont également été signalés. D'autre part, les conditions de travail seraient également un frein au niveau des horaires.

Les employeurs sont à la recherche de profils qualifiés. Ainsi, 73 % des opportunités d'emploi demandent une expérience professionnelle.

La possession d'un permis de conduire est un atout pour ce métier. En effet, il est amené à se déplacer. De plus, dans 57 % des cas un permis B est demandé.

Quatre fois sur dix, un CESS est demandé.

Les opportunités d'emploi pour ce métier se concentrent majoritairement dans les provinces de Hainaut (24%) et de Liège (15%).

Source : Le Forem

Le régime de travail le plus fréquemment proposé est le temps plein.

Source : Le Forem

Le contrat intérimaire avec option CDI est souvent proposé pour ce métier (39 % des offres). Suivi du contrat à durée indéterminée (37 %).

Source : Le Forem

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Mécanicien / Mécanicienne de maintenance

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Réalise l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installations de production/exploitation industrielles, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). Peut coordonner une équipe.

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Ce profil entre en vigueur en 4e année en 2024-2025.

La section Mécanicien automaticien est progressivement transformée.

# data[].attributes.attachment_link.title
Programme de cours_Assistant de maintenance réseaux_approuvé 20200121