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SITUACION DE DESEMPLEO EN EL MUNICIPIO DE SANDONÁ

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SITUACION DE DESEMPLEO EN EL MUNICIPIO DE SANDONÁ

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Es una de las problemáticas más frecuentes en el departamento de Nariño municipio de Sandoná por diversas dimensiones, pero hablemos más profundo y trascendente en muchos niveles. Perder un trabajo a menudo conduce a inestabilidad financiera y puede tener consecuencias psicológicas graves, como estrés, ansiedad y baja autoestima. Por otra parte, una persona no tiene un título profesional o un técnico hoy en día la persona no es contrada en ningún área de trabajo, la corrupción de entidades públicas al rechazar a mucha gente por no haber ayudado en la candidatura y la falta de disponibilidad de la gente en este caso de bajos recursos al poder y no querer trabajar en distintas oportunidades que se les ofrecen. En conclusión las consecuencia de esta problemática son muchas pero en ellas se destaca la  menos calidad de vida y migración.

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En este caso estos son lo 4 tipos de desempleo, para darnos cuenta por cual de estos esta pasando nuestro pueblo, ciudad o país. Teniendo en cuenta que no solo puede tener uno o dos tipos de desempleo en muchos casos se da a conocer en la problemática los cuatro

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Cuando el salario mínimo es mayor que el salario de equilibrio, se genera un desajuste que causa desempleo.

La tecnología avanza y la robótica reemplaza puestos de trabajo con máquinas precisas.

Baja formación limita el desarrollo económico de pueblos ciudades y paises por su baja productividad laboral.

Las crisis económicas aumentan cierres de empresas y desempleo en gran medida.

La falta de empresas para emplear a la población activa resulta en desempleo en una economía.

Desastres naturales destruyen empresas y causan pérdidas económicas.

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Algunas personas tienen un ingreso muy bajo que les impide mejorar su situación económica.

La calidad de vida de una persona disminuye a medida que tiene menos recursos.

El desempleo puede llevar a sentirse desmotivado, deprimido y experimentar problemas psicológicos.

El consumo de las personas aumenta o disminuye dependiendo de cuánto dinero tengan. Cuando hay mucho desempleo en una economía, la gente gasta menos.

El Estado aumenta el dinero que entrega a las personas desempleadas, lo que aumenta el gasto público. Así, si el pueblo cuidad o país no puede pagar esas prestaciones, tendrá que pedir prestado dinero.

Cuando alguien está desempleado por mucho tiempo, sus habilidades disminuyen.

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El desempleo es un desafío complejo que necesita soluciones integrales. Políticas efectivas, educación, formación y entornos económicos sostenibles son clave para reducir los efectos negativos y construir sociedades más justas y fuertes.

El desempleo puede causar tensiones financieras, ansiedad y desafíos emocionales a nivel individual. La falta de seguridad laboral afecta la autoestima y la identidad de las personas, generando preocupaciones sobre el futuro. Además, puede contribuir a la desigualdad social y la exclusión, al enfrentar estigmas y barreras para la participación plena en la sociedad.

El desempleo afecta a nivel global y tiene repercusiones más allá de la pérdida de empleo. Sus causas son diversas, incluyendo factores económicos, tecnológicos y estructurales en la fuerza laboral. Impacta en la calidad de vida de las personas, la estabilidad económica y la cohesión social, convirtiéndose en un fenómeno complejo y desafiante de abordar.

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¿QUE MECANISMOS DE PROTECCION DE DERECHO SE PRODRIA APLICAR EN MI PROBMETICA ESCOGEDIDA QUE ES EL DESEMPLEO?

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¿QUE MECANISMOS DE PROTECCION DE DERECHO SE PRODRIA APLICAR EN MI PROBMETICA ESCOGEDIDA QUE ES EL DESEMPLEO?

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La protección al cesante es un instrumento de política pública que busca garantizar la articulación y ejecución de políticas laborales para mitigar los efectos negativos del desempleo, como la falta de protección en salud y pensiones, y la ausencia de ingresos. además, contribuye a reducir el periodo de desempleo a través de la gestión de colocación del servicio público de empleo.

Los trabajadores que pueden acceder a este beneficio son los que  han estado afiliados al sistema de subsidio familiar por un determinado período de tiempo pueden acceder a los beneficios del mpc, dependiendo de si son trabajadores dependientes o independientes y de la duración de su afiliación.

El MPC comprende prestaciones económicas de las cajas de compensación familiar y un servicio de gestión de colocación a cargo del servicio público de empleo.

PRINCIPAL NORMATIVIDAD DEL MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTE MPC

Ley 1636 de 2013
Crea el Mecanismo Protección al Cesante.

Decreto 722 de 2013
Reglamenta la prestación del Servicio Público de Empleo.

Decreto 2852 de 2013
Reglamenta el Mecanismo de Protección al Cesante

Ley 2039 de 2020
Busca promover la inserción laboral y productiva de los jóvenes.

Ley 2225 de 2022
Modifica la Ley 1636 estableciendo nuevos apoyos para el cesante, para los cuidadores y madres o padres cabeza de familia.