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"Como a gamificação pode ser utilizada para reduzir vieses inconscientes em processos seletivos, promovendo maior diversidade e inclusão nas organizações?"

Publico Alvo

Recrutadores de consultoria de RH e futuramente para empresas com foco que todas as pessoas que participam do processo seletivo (como gestores, RHs, colegas do candidatos)

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https://www.youtube.com/watch?v=KqtshGYJgEM

https://www.capcut.com/t/ZmFgL3RJ4/

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Relato de experiência Tedpro Belkis Rosa

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Sou Belkis Rosa, formada em Adm. de Recursos Humanos pela UNIVALI,

especializações em Diversidade e Inclusão nas Organizações, Comunicação Inclusiva, ESG, extensão em

Cidadania e Comunicação: Diversidade, Inclusão em Cultura Digital, Educadora Tech e também DEI em ambientes corporativos.

Moro em Porto Alegre, gaúcha, casada e mãe de pet, uma caramelo sapeca , a Mel!

Estou como consultora de sistemas de RH, mentora de Startups, Cofundadora de uma consultoria com foco em DEIP.

Sou inquieta, apaixonada por educação, pessoas e tecnologia! Acredito muito que essa equação pode transformar o mundo, e

quero fazer o possível para contribuir com essa mudança.

Essa pós chegou na minha vida num momento de muita transformação, pessoal e profissional, já cheguei a pensar que não daria conta, mas

o incentivo de todos , mas principalmente do Prof Rogerio foi fundamental para que continuar e ir ate o fim.

Através do conhecimento adquirido aqui, vou conseguir unir formas de levar conhecimento e inclusão para dentro das organizações.