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Tipps & Hinweise aus vergangenen Veranstaltungen zum Thema KI

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Tipps & Hinweise aus vergangenen Veranstaltungen zum Thema KI

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Posten Sie gern Ihre Themen / Anliegen / Beispiele aus der Praxis

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Posten Sie gern Ihre Themen / Anliegen / Beispiele aus der Praxis

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Referentin für Projekte, Veranstaltungen und Vernetzung

KONTAKT
Für Rückfragen wenden Sie sich gerne vorab an mich

E-MAIL:

manuelawittig@dgsv.de

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Supervisor & Coach (DGSv, SG)

Fortbildungsmoderator & Lehrcoach

Web: https://ish-gruppe.de

LinkedIn: linkedin.com/in/dennis-sawatzki

Termin buchen: https://tidycal.com/sawatzki/45min

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Supervisorin und Coach (DGSv),

Forschungsgruppenleiterin für digitale Lern- und Arbeitswelten TH Köln

www.th-koeln.de/personen/vanessa.mai/

www.vanessamai-coaching.de/

www.linkedin.com/in/vanessa-mai/

info@vanessamai-coaching.de

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Mögliche Kategorien:

-triadisches KI-Coaching,

-KI als Sparringspartner/Supervisor für den Coach,

-KI zur Gestaltung von Blended Coaching-Prozessen,

-KI zur Vorbereitung, KI zur Dokumentation und Verwaltung, …).

Anschließend Kleingruppen dazu bilden Anschließend könnten sich hierzu Kleingruppen bilden, in denen über zentrale Fragen und bisherige Erfahrungswerte diskutiert wird, in denen konkrete Anwendungsbeispiele vorgestellt und konkrete Tools getestet werden.

Im abschließenden Plenum könnten die Erfahrungen aus den Kleingruppen zusammengetragen werden und es könnten sich CoPs zu einzelnen Kategorien konstituieren.

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Die DGSv hat den Code of Conduct Demokratische KI mit über 50 anderen Organisationen unterzeichnet.

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Code Of Conduct - Code of Conduct - Demokratische KI

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17:00 Uhr Begrüßung

17:10 Uhr Sammlung von Themen für das Barcamp

17:25 Uhr Barcamp-Sessions – Teil 1

18:15 Uhr Pause & ggf. Wechsel der Session

18:30 Uhr Barcamp-Sessions – Teil 2

19:20 Uhr gemeinsame Diskussion

19:45 Uhr Abschluss und Einsammeln von Ergebnissen

20:00 Uhr Ende

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Hallo in die Runde, Ich könnte mir zu folgenden beiden Themen vorstellen einen kurzen Vortrag / Workshop ab zuhalten. Gerne ein kurzes Feedback, ob es passend intressant wäre.

KI als zusätzliches Teammitglied – Erfahrungen aus agilen Arbeits- und Beratungsprozessen
In vielen Teams läuft KI inzwischen nicht mehr nur punktuell mit, sondern wird Teil der täglichen Zusammenarbeit: für Zusammenfassungen, Perspektivwechsel, Wissensaufbau, methodische Vorbereitung oder als kritischer Sparringspartner.
In der Session teile ich konkrete Praxisbeispiele aus Team- und Beratungssettings und lade zum Austausch darüber ein, wie KI Kommunikation, Reflexion und Zusammenarbeit verändert – inklusive Chancen, Grenzen und erprobter Arbeitsweisen.

oder

Methoden schneller denken – KI als Experimentierraum für Beratung
KI kann helfen, Methoden nicht nur zu dokumentieren, sondern flexibel weiterzuentwickeln: Interventionen variieren, Settings simulieren, Perspektiven ergänzen oder Formate schneller an Zielgruppen anpassen.
In der Session teile ich konkrete Arbeitsweisen aus der Praxis und lade dazu ein, gemeinsam auszuprobieren, wie KI als kreativer Denk- und Experimentierraum in Beratungsprozessen genutzt werden kann.

Janina Mahlke

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Barcamp-Session  Teil 2: Wohin entwickelt sich nach heutiger Sicht KI und verändert unsere Lebens- und Arbeitswelt

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Barcamp-Session  Teil 2: Wohin entwickelt sich nach heutiger Sicht KI und verändert unsere Lebens- und Arbeitswelt

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Klaudia Spandl

Supervisorin · Coach · Mediatorin · INQA‑Coach · KI‑Beraterin

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Wie kann mir die KI als Supervisor:in/Coach echte Arbeit abnehmen und mir bei der eigenen Professionalisierung - z.B. durch Entwicklung von Material & Tools, aber auch durch autodidaktische Weiterbildung - dienlich sein?

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More than 2,500 years ago, against the backdrop of collapsing empires, competing city-states, and waves of migration and warfare, something remarkable happened across the Eurasian continents — largely in the span of a few centuries, across vastly different geographies and cultures. Out of that turbulence, a new awareness emerged — Confucius and Laozi in China, the Buddha in India, Zarathustra in Persia, the Hebrew prophets in the Near East, Socrates in Greece — asking new questions:

What does it mean to be human? How shall we live?
We're hearing those same questions today — now arising in collective settings, in the context of our planetary polycrisis.
My new essay in @Noema (published today):

The first Axial Age opened individual interiority.
The second calls for collective interiority — and a rebalancing of three intelligences:

→ AI — artificial intelligence: the world as objects
→ OI — organic intelligence: the world as living beings in relation
→ SI — source intelligence: the field becoming aware of itself & the whole

$2.5 trillion will flow into AI in 2026. The human side (OI and SI) — sensing, relating, sensemaking — receives almost none. This is social soil depletion and epistemic monoculture at a civilizational scale.
AI is holding up the mirror. What do we see?
Ourselves...

Read: https://lnkd.in/eYVqrjNS
#SecondAxialAge #Presencing #TheoryU #ai #humanai
Noema Magazine

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Raum 1: Agentische KI – Dennis Sawatzki
Raum 2: KI Trainingskonzepte – Arne Klein
Raum 3: KI als supervisorischen Resonanzraum -  Pedro Martins
Raum 4: offener Raum – Austausch
Raum 5: Resonanz Avatar - Manuela Schacht

2. Session

Raum 1:    Agentische KI – used case  & EU AI Act – Dennis Sawatzki
Raum 2:      KI als neues Thema in der Supervision – Arne Klein
Raum 3:     KI als Betriebssystem – Klaudia Spandl

Raum 4:  KI im Raum – Konstantin Brückmann / Dr. Johanne Ebinger

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Konstantin Brückmann

brueckmann.beratung@outlook.de

Michael Jelinek
www.linkedin.com/in/michael-jelinek-beratung

Ruben Altamarino

https://www.linkedin.com/in/rubengaltamirano/