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Es una herramienta esencial para el acceso a vacantes laborales

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RECOMENDACIONES PRA ELABORAR UN CURRÍCULUM VITAE

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RECOMENDACIONES PRA ELABORAR UN CURRÍCULUM VITAE

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Debemos partir diciendo que, es una herramienta fundamental en el proceso de búsqueda de empleo, ya que desempeña un papel crucial en la primera impresión que un empleador o reclutador tiene de ti como candidato, para esto, se ha desarrollado una serie de recomendaciones.

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Cómo hacer el mejor currículum vitae_0

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La sencillez de un curriculum ayuda al reclutador.

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1.- Diseña un formato limpio y profesional que sea fácil de leer

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1.- Diseña un formato limpio y profesional que sea fácil de leer

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Utiliza un diseño simple y ordenado que permita resaltar la información de manera clara. Evita fuentes de texto extravagantes o colores llamativos que puedan dificultar la legibilidad. Todo esto con el motivo de que el reclutador pueda obtener la información relevante de ti, en poco texto.

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Contempla datos relativos a los nombres de las empresas para las que has trabajado, fechas y puestos. Y por supuesto todo lo relativo a los estudios. Trata de proporcionar respuestas a estas preguntas: qué, dónde y cuándo.

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3.-Destacar lo relevante según la oferta

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3.-Destacar lo relevante según la oferta

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En algunas profesiones, como técnicas o las áreas médicas, los curriculums suelen ser más complejos o específicos. Por aquello, viene a ser esencial destacar la información sustancial, por medio del uso de negritas, de esta manera, el reclutar podrá distinguir más rápido la información más relevante.

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En esta carta no es necesario repetir lo que esta en el Curriculum.

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Si disponemos de la posibilidad de escribir una carta de presentación, debemos escribir de forma escueta, pero podemos poner en otros valores diferentes a lo expuesto en el currículum. Por tanto, es un lugar ideal para hablar de nuestras actitudes.

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Para facilitar la lectura y la ubicación de datos de interés, el currículum debería estar dividido en varias categorías. En la primera proporcionaremos nuestra información personal, comenzando por nuestro nombre y apellidos, así como fotografía.

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Esta fotografía, de incluirse, no debería ser demasiado oscura y tiene que mostrarnos de forma positiva y profesional. Existen compañías que no la exigen, solo en esos casos, no es esencial colocar la fotografía, pero, si la compañía no dice nada al respecto, no dudes en ponerla, recuerda que es sencillo recordar caras.

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Entre los datos que se pueden colocar tenemos: fecha de nacimiento, domicilio, teléfono de contacto, e-mail y página web si disponemos de ella o en su defecto blog profesional. Esta información va al inicio del Curriculum

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Esta información está compuesta de nuestros títulos académicos como: educación secundaria o universitaria. También es recomendable añadir otro tipo de conocimientos, como los de idiomas, ofimática, etc.

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Es esencial demostrar tu experiencia previa, para el trabajo que postules.

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Podemos introducir desde prácticas profesionales o empleos, pero si tenemos muchas experiencias o varias de ellas son de una corta duración, deberíamos ser selectivos y poner las que más se aproximen a la naturaleza del trabajo al que optamos. Se recalca que, si no se tiene experiencia alguna, se puede obviar esta parte y resaltar las actividades extracurriculares o logros académicos obtenidos.

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10. -¿Cómo ordenamos nuestra experiencia laboral?

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10. -¿Cómo ordenamos nuestra experiencia laboral?

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Es importante ir mencionando el trabajo que se realizó, en que empresa, que responsabilidades tuviste y cuál fue la fecha de duración. Si las responsabilidades fueron muchas, colocar las más esenciales, si sigues trabajando al momento de enviar un currículum, se coloca "hasta ahora" como un indicador que sigues trabajando en cierta empresa al momento de enviar currículum.

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Cada vez más empresas usan métodos modernos de revisión de Cvs como el ATS (Applicant Tracking System) y realizan las búsquedas de Cvs utilizando palabras claves relacionadas con el puesto de trabajo. Investiga en ofertas de trabajo de puestos a los que aspiras, qué es lo que suelen demandar y cómo lo expresan en el anuncio e inclúyelas en la redacción de tu experiencia, formación y habilidades.

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No sirve de nada mentir, aunque pases las primeras fases, tarde o temprano se darán cuenta que mentiste en tu Cv. Te descartarían automáticamente de ese proceso de selección y de cualquier otra oportunidad de trabajar en esa empresa.

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Saber idiomas es esencial para destacar, si sabes otros idiomas fuera de tu lengua madre, no te olvides colocarlo.
Ahora, si tienes problemas, para saber qué nivel colocar, aquí hay 3 ejemplos:
• Nativo
• Alto / Full Professional Proficiency
• Conversacional / Minimum Professional Proficiency
Cabe aclarar que es importante que sepas manejar el idioma, ya que, de colocarlo en tu Cv, en la entrevista te pedirán que hables en ese idioma.

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Incluye cualquier habilidad adicional que puedas tener y que sea relevante para el puesto al que estás aplicando, como el manejo de programas informáticos, herramientas de diseño o habilidades en redes sociales. Se recalca que, es importante que señales en qué nivel o especialidad te manejas, por ejemplo:
En Excel es en niveles: básico, medio y avanzado
Programación es en especialidad: Java, JavaScript, Python, etc.

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Si has realizado actividades de voluntariado o has tenido pasantías relacionadas con el puesto al que estás aplicando, inclúyelas en tu currículum para mostrar tu compromiso y experiencia adicional. Esto ayuda a demostrar tu experiencia, respecto a pasantías, tu experiencia previa en el area laboral que deseas postular y el voluntariado, tu compromiso y tu liderazgo.

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Siempre vas a avanzar y todo avance deberás registrarlo en tu Cv.

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Asegúrate de que la información esté actualizada y sea relevante para el trabajo al que estás aplicando. Revisa y actualiza tu currículum vitae para asegurarte de que la información presentada sea precisa y esté adaptada al puesto al que estás solicitando. Esto incluye datos de contacto que hayas cambiado con el tiempo un ejemplo, el número de celular, así mismo como la foto, debe ir de acuerdo a tu aspecto actual.

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17.- Personaliza tu currículum para cada trabajo al que te postules

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17.- Personaliza tu currículum para cada trabajo al que te postules

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Ajusta tu currículum para resaltar las habilidades y experiencias más relevantes para cada puesto específico. Esto ayudará a captar la atención del empleador y aumentará tus posibilidades de ser seleccionado.

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18.- Evita errores gramaticales o de ortografía

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18.- Evita errores gramaticales o de ortografía

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Realiza una revisión exhaustiva de tu currículum para evitar errores gramaticales o de ortografía. Pide a otra persona que también lo revise para asegurarte de que no se haya pasado por alto ningún error.

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19.- Limita tu currículum a una o dos páginas

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19.- Limita tu currículum a una o dos páginas

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A menos que tengas una amplia experiencia laboral relevante, trata de resumir tu currículum en una o dos páginas. Selecciona cuidadosamente la información más relevante y evita incluir detalles innecesarios. Como hemos visto a lo largo de las recomendaciones es sustancial colocar la inforamcion relevante y hacerlo de manera concisa, para el mejor entendimiento del reclutador.

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20.- Guarda tu currículum en formato PDF

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20.- Guarda tu currículum en formato PDF

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Para asegurarte de que tu currículum se vea igual en todos los dispositivos y que no se altere el formato, guarda tu currículum en formato PDF antes de enviarlo a los empleadores. Destacamos que el formato Pdf, es el formato más accesible y fácil de revisar en diferentes plataformas, no te olvides de transformarlo en Pdf

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Communications. (2023, 9 febrero). Cómo hacer un curriculum vitae: 14 pasos clave. BBVA NOTICIAS. https://www.bbva.com/es/11-claves-para-hacer-un-buen-curriculum-vitae/

CVwizard.es. (s. f.). 10 consejos para hacer un currículum. https://www.cvwizard.es/consejos/consejos-escribir-cv

Santander. (2023). Las 10 claves para hacer un buen currículum vitae. www.santander.com. https://www.santander.com/es/stories/las-10-claves-para-hacer-un-buen-curriculum-vitae