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1. Programas de Empleo Juvenil
Iniciativas gubernamentales que ofrezcan oportunidades laborales y capacitación para jóvenes.

2. Redes de Mentoría
Establecer programas donde profesionales experimentados guíen a jóvenes en su búsqueda de empleo.

3. Políticas de Igualdad
Promover leyes que garanticen la no discriminación en el acceso al empleo, asegurando igualdad de oportunidades.

4. Acceso a Educación y Capacitación
Implementar programas que faciliten la formación en habilidades demandadas en el mercado laboral, garantizando que todos los jóvenes tengan acceso.

Estado joven - Ministerio del trabajo. (s. f.). https://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/movilidad-y-formacion/estado-joven

Portal MEN - Presentación - Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. (s. f.). Portal MEN - Presentación. https://www.mineducacion.gov.co/portal/micrositios-superior/Educacion-para-el-Trabajo-y-el-Desarrollo-Humano/

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"El futuro de nuestros jóvenes depende de las oportunidades que les brindemos hoy."

"La educación y el empleo son derechos fundamentales. ¡Luchamos por ellos!"

"Unidos por el empleo juvenil: cada acción cuenta para cambiar vidas."

"La mentoría es una inversión en el futuro de nuestra sociedad. ¡Hagamos la diferencia!"

Autora invitada: Camilla Croso, Autora invitada: Camilla Croso, & Autora invitada: Camilla Croso. (2017, 29 agosto). La lucha por los sentidos del derecho a la educación. El País. https://elpais.com/elpais/2017/08/29/contrapuntos/1504017730_002317.html

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la problemática seleccionada?

R:

Un mecanismo de protección esencial sería establecer programas de empleo juvenil accesibles y efectivos.

Implementar políticas públicas que aseguren igualdad de oportunidades en el mercado laboral es crucial.

Crear redes de apoyo donde jóvenes puedan acceder a mentoría y recursos para su desarrollo profesional.

Ley 1780 de 2016 - Gestor Normativo. (s. f.). Función Pública. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=69573

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Camila, 19 años: Camila es una joven de un barrio vulnerable en Bogotá. Después de terminar el colegio, enfrentó dificultades para encontrar empleo debido a la falta de experiencia y capacitación. Gracias a un programa llamado "Caminos hacia la Inclusión", que ofrece formación en habilidades blandas y técnicas, así como acceso a pasantías, Camila pudo aprender sobre atención al cliente y mejorar su currículum. Actualmente, trabaja en una empresa local, donde ha podido desarrollarse profesionalmente y ayudar a su familia.

Page, M. (2023, 14 diciembre). Inclusión laboral en Colombia, un camino por recorrer. Michael Page Colombia. https://www.michaelpage.com.co/advice/centro-de-clientes/integraci%C3%B3n-y-compromiso/inclusi%C3%B3n-laboral-en-colombia-un-camino-por-recorrer

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Según el DANE, la tasa de desempleo juvenil en Colombia fue del 16,8% en el segundo trimestre de 2023, lo que muestra la necesidad de programas inclusivos.

En 2022, aproximadamente el 21% de los jóvenes en Colombia estaban en la categoría NEET, lo que resalta la importancia de iniciativas que integren a estos jóvenes en el mercado laboral.

Programas Exitosos en Colombia:

"Caminos hacia la Inclusión": Este programa se enfoca en brindar capacitación a jóvenes en situación de vulnerabilidad, facilitando su acceso al mercado laboral mediante alianzas con empresas locales. Desde su lanzamiento, ha ayudado a más de 3,000 jóvenes a obtener empleos formales.

Gómez, H. J. (2022, 31 agosto). Desempleo juvenil y de género. Portafolio.co. https://www.portafolio.co/opinion/hernando-jose-gomez/desempleo-juvenil-y-de-genero-hernando-jose-gomez-r-570408