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Sebastián Maureira

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3.3 Finalmente concluyendo el nivel organizacional que se le otorga a la Gestión de personas (es decir es una gerencia, una jefatura o un cargo operativo). 

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3.3 Finalmente concluyendo el nivel organizacional que se le otorga a la Gestión de personas (es decir es una gerencia, una jefatura o un cargo operativo). 

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3.2 Identificar si se cuenta con el cargo de  Gerencia , subgerencia , Jefatura el área de Personas, pudiera ser que tenga el nombre de  RR.HH. o Capital humano e indicar  el nombre de la persona que ocupa el cargo, profesión y si se destaca mencionando alguna política trayectoria, laboral 

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3.2 Identificar si se cuenta con el cargo de  Gerencia , subgerencia , Jefatura el área de Personas, pudiera ser que tenga el nombre de  RR.HH. o Capital humano e indicar  el nombre de la persona que ocupa el cargo, profesión y si se destaca mencionando alguna política trayectoria, laboral 

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3.1 Identificar el nombre, profesión y trayectoria de quien ocupa el cargo de Gerencia General ,

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3.1 Identificar el nombre, profesión y trayectoria de quien ocupa el cargo de Gerencia General ,

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3.- Deben recopilar la imagen de la estructura organizacional (organigrama de la empresa donde se identifican los cargos de las principales gerencias ) 

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3.- Deben recopilar la imagen de la estructura organizacional (organigrama de la empresa donde se identifican los cargos de las principales gerencias ) 

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Francisca Rojas

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Sebastián Alvial

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Kevin Rodriguez

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Sebastián Muñoz

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Pablo Garrido

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2 b)   Revisar en el portal de empleo  .¿Qué aspectos le han llamado la atención en relación al portal de empleo  como oferta de oportunidades laborales, atractivo, existen indicaciones como postular, te deriva a otro portal  entre otros  , al menos dos  comentarios  por integrante?

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2 b)   Revisar en el portal de empleo  .¿Qué aspectos le han llamado la atención en relación al portal de empleo  como oferta de oportunidades laborales, atractivo, existen indicaciones como postular, te deriva a otro portal  entre otros  , al menos dos  comentarios  por integrante?

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2.1. 5.             Gestión de carreras profesionales y movilidad interna

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2.1. 5.             Gestión de carreras profesionales y movilidad interna

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2.1.3 3.             Tecnología de Recursos Humanos.

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2.1.3 3.             Tecnología de Recursos Humanos.

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2.1 2.             Cultura organizacional.

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2.1 2.             Cultura organizacional.

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2.1 1.             Eficacia de responsables y gerentes 

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2.1 1.             Eficacia de responsables y gerentes 

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2.- Identificar si la empresa seleccionada en su web , memoria y portal de empleo e indique Si se mencionan aspectos relacionados con las 5 principales prioridades de RR. HH. para 2024 de acuerdo a Garnet   vistos en clase

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2.- Identificar si la empresa seleccionada en su web , memoria y portal de empleo e indique Si se mencionan aspectos relacionados con las 5 principales prioridades de RR. HH. para 2024 de acuerdo a Garnet   vistos en clase

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1.3 Identificando el enfoque de gestión en relación a las personas (recuerden que hay tres enfoques : recursos humanos, capital humano y personas).

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1.3 Identificando el enfoque de gestión en relación a las personas (recuerden que hay tres enfoques : recursos humanos, capital humano y personas).

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1.2  Identificar si en esa propuesta de valor  incluyen el término de personas,  colaboradores, recursos humanos, talento capacidades y que se esperan de ellos ,

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1.2  Identificar si en esa propuesta de valor  incluyen el término de personas,  colaboradores, recursos humanos, talento capacidades y que se esperan de ellos ,

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1.1 Deben revisar y describir  los elementos estratégicos de la empresa seleccionada como Visión, Misión, Valores destacando la propuesta de valor que se espera ( recuerden que esto esta descrito en la misión de la empresa)

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1.1 Deben revisar y describir  los elementos estratégicos de la empresa seleccionada como Visión, Misión, Valores destacando la propuesta de valor que se espera ( recuerden que esto esta descrito en la misión de la empresa)

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1.- Deberán ingresar a la Web de la empresa seleccionada 

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1.- Deberán ingresar a la Web de la empresa seleccionada 

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0.2 Indicar  distribución de las tareas y plazo por cada integrante.

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0.2 Indicar  distribución de las tareas y plazo por cada integrante.

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0.- El equipo liderado por su líder de resiliencia  debe dar lectura de las actividades solicitadas en la tarea y se organizará realizando una distribución de las tareas y plazo , por lo cual  debe indicar en el padlet:   el nombre de cada integrante que estará a cargo de una parte de la tarea y el plazo indicado, en el caso de la actividad 2 se puede dividir en varios integrantes. Debe registrar en comentarios o subir un archivo que de cuenta de la actividad

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0.- El equipo liderado por su líder de resiliencia  debe dar lectura de las actividades solicitadas en la tarea y se organizará realizando una distribución de las tareas y plazo , por lo cual  debe indicar en el padlet:   el nombre de cada integrante que estará a cargo de una parte de la tarea y el plazo indicado, en el caso de la actividad 2 se puede dividir en varios integrantes. Debe registrar en comentarios o subir un archivo que de cuenta de la actividad

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4.-Finalmente debe establecer conclusiones , una por participante y recomendaciones.

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4.-Finalmente debe establecer conclusiones , una por participante y recomendaciones.