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Trabajo basado en la agricultura con predominio de la esclavitud, donde los esclavos realizaban labores forzadas sin derechos ni protección, resultando en relaciones laborales opresivas y ausencia de dignidad humana.

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En el feudalismo, los siervos trabajaban las tierras de los señores a cambio de protección y sustento básico, mejorando ligeramente respecto a la esclavitud pero aún careciendo de libertad y derechos laborales formales.

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Surgió el capitalismo mercantil y el trabajo asalariado. Con el inicio de la revolución industrial a finales del periodo, aumentó la explotación laboral y las condiciones precarias, especialmente en fábricas, lo que llevó al comienzo de movimientos obreros.

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La transformación industrial trajo máquinas y producción en masa, resultando en jornadas laborales largas, condiciones insalubres y trabajo infantil, incrementando la explotación y los problemas laborales.

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Las luchas sindicales y movimientos laborales lograron importantes conquistas como la reducción de la jornada laboral, el establecimiento del salario mínimo y el reconocimiento de derechos laborales básicos. La legislación laboral comenzó a establecer estándares para mejorar las condiciones de trabajo.

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Expansión de los derechos laborales con la creación de organizaciones internacionales como la OIT. En muchos países se consolidaron derechos como la seguridad social, las vacaciones pagadas y la protección contra despidos injustificados. Aumento de la automatización y cambios en las dinámicas laborales.

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Globalización y economía digital alteraron significativamente el panorama laboral. La subcontratación y el trabajo temporal aumentaron, generando nuevos desafíos para la protección de los derechos laborales. Crecimiento del trabajo remoto y de la economía gig.

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Incremento del trabajo remoto y las plataformas digitales. Mayor énfasis en la conciliación laboral y familiar, la igualdad de género en el trabajo, y el bienestar laboral. Movimientos como "Me Too" destacaron la lucha contra el acoso y la discriminación laboral.

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La pandemia de COVID-19 transformó las condiciones laborales globalmente, acelerando la adopción del teletrabajo y planteando nuevos retos sobre la salud y seguridad en el trabajo. Creciente debate sobre el futuro del trabajo y la necesidad de políticas que aseguren condiciones laborales dignas en un entorno cada vez más digitalizado.