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Un Organigrama es la forma de estructurar y formar la manera en la que una organización esta distribuida por sus diferentes puestos de autoridad que cada persona o grupo de personas tienen.

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- Organigrama horizontal  también conocido como 'organigrama plano', tiene pocas jerarquías de gestión intermedia.

-Organigrama vertical es uno de los organigramas clásicos y su estructura parte de arriba abajo.

-Organigrama de matriz este tipo de organigrama suele emplearse en empresas que cuentan con más de un gerente.

-Organigrama mixto  es una fusión del organigrama vertical y el horizontal.

-Organigrama funcional es uno de los tipos más utilizados por las empresas.

-Organigrama divisional en este tipo de organigrama, las divisiones toman control de los propios recursos de la empresa.

-Organigrama basado en equipos puede parecer un tanto obvio, pero las empresas suelen dividirse en equipos.

-Organigrama circular este organigrama favorece la integración de toda la empresa y sus áreas, y evita por completo las jerarquías directas.