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Agrega un imagen o cita que represente lo que para ti significa ser un buen líder con una conducta ética.

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Sé el cambio que quieres ver en el mundo

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Predica con el ejemplo

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Desarrollar el potencial individual de cada uno de nuestros colaboradores

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El verdadero liderazgo no se mide por la cantidad de seguidores que tienes, sino por la integridad con la que conduces a otros hacia un bien mayor.

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Manejarse con integridad y transparencia.

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Ser empatico es ver el mundo a traves de los ojos del otro

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Predicar con el ejemplo puede ser el principio del cambio.

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Predicar con el ejemplo puede ser el principio del cambio.

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Un buen lider crea lideres similares a el y no crea seguidores

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"El liderazgo ético es hacer lo correcto, incluso cuando es difícil."

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Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir pero deben de estar

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El pesimista se queja del viento. El optimista espera que cambie. El líder ajusta las velas

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Escucha activa, proposición, conjunción y respeto

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El Líder confía en su gente y la gente confía en el líder

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Gabriel Solis: Tener integridad, transparencia y respeto para tomar decisiones y actuar con valores éticos pensando en el bienestar de toda la organización

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Gabriel Solis: Tener integridad, transparencia y respeto para tomar decisiones y actuar con valores éticos pensando en el bienestar de toda la organización

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Toma en cuenta las consecuencias de tus decisiones y como aportan o impactan a tu equipo.

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Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas. Es la persona que logra que otros las hagan.

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Aprender y compartir conocimiento de buenas prácticas siempre significará crecimiento no solo en el equipo sino también a nivel compañía

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Haz lo necesario y justo para tener resultados positivos

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Para mi tambien un lider es detectar el potencial de tu equipo e impulsarlos y guiarlos que se aplique en el logro del objetivo.

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Un verdadero líder es un guía, que es capaz de detectar las habilidades de cada uno de sus miembros, desarrollarlos y crear grandes seres humanos con valores, empatía, integridad y responsabilidad.

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Como líder, ya no eres responsable de hacer el trabajo, tu eres responsable ahora de inspirar, asesorar y motivar a tu equipo para producir su mejor versión de ellos y producir mejores resultados en el trabajo.