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1 - Identificação do estado do Rio Grande do Norte

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1 - Identificação do estado do Rio Grande do Norte

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RIO GRANDE DO NORTE

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2- Levantamento dos Projetos voltados à discussão da Equidade na Gestão do Trabalho e Educação na Saúde desenvolvidas no estado (PET-Equidade, Projeto Equidade SUS, outros projetos vinculados à Gestão Federal ou à Gestão Estadual)

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2- Levantamento dos Projetos voltados à discussão da Equidade na Gestão do Trabalho e Educação na Saúde desenvolvidas no estado (PET-Equidade, Projeto Equidade SUS, outros projetos vinculados à Gestão Federal ou à Gestão Estadual)

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PROJETOS

RIO GRANDE DO NORTE
4 PETs-EQUIDADE
1.     Mulheridades, trabalho de cuidado e promoção da equidade no âmbito do SUS: aproximações, necessidades e transformações. (UFRN)
2.     Valorização da trabalhadora e futura trabalhadora do SUS - construindo caminhos para a equidade no trabalho em saúde. (UFRN)
3.     PET equidade no Seridó Potiguar: cuidado e valorização das trabalhadoras da Atenção Primária Saúde de Caicó-RN. (UERN e UFRN)
4.     O SUS É PORQUE NÓS SOMOS: AS INTERSECCIONALIDADES DO COTIDIANO NO TRABALHO EM SAÚDE. (UFERSA e UERN)

3 PROJETOS EQUIDADE
1.     TED – UFRN
2.     CONVÊNIO - FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE
3.     TERMO DE FOMENTO – INSTITUTO VIDA E ESPERANÇA

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3- Referências sobre o perfil dos trabalhadores da saúde (resgatar atividade realizada no território em março)

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3- Referências sobre o perfil dos trabalhadores da saúde (resgatar atividade realizada no território em março)

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No que diz respeito à força de trabalho complementar, seja por meio de contratação de cooperativas médicas, empresas terceirizadas ou outras formas de prestação de serviços nas unidades que compõem a rede estadual de saúde, a Secretaria não dispõe de dados que permitam caracterizar o perfil desses trabalhadores. Portanto, não é possível elaborar uma análise preliminar com base nesses dados. Porém o estado identificou a fragilidade e iniciou o processo de construção de um protótipo para o levantamento do perfil das pessoas trabalhadoras do SUS

PROTÓTIPO - Instrumento de coleta - Formulários Google

Matriz diagnóstica etapa 1_ Remota Nordeste 1 (1).docx - Documentos Google]

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PEGTES RN – TOTAL (18 AÇÕES)

EDUCAÇÃO – 10 AÇÕES
EDUCAÇÃO PERMANENTE – 06
COAPES/REGULAÇÃO DA FORMAÇÃO – 1
GESTÃO DA EDUCAÇÃO – 02
PESQUISA NA SAÚDE – 01

TRABALHO – 3 AÇÕES
PLANEJAMENTO E DIMENSIONAMENTO – 2
SAÚDE, SEGURANÇA E VALORIZAÇÃO PARA A TRABALHADORA DO SUS – 1 AÇÃO

GTES – 5 AÇÕES
INTEGRAÇÃO GTES/PEGTES – 3 AÇÕES
EQUIDADE – 2 AÇÕES

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Ingrid Beatriz da Silva: Subcoordenadora da Gestão do Trabalho na SESAP/RN - 84.99648 1252 - ingrid_beattriz@hotmail.com

Claudia Frederico de Melo: Diretora Geral da Escola de Saúde Pública do RN - 84.998069847 - direcaoesprn@gmail.com

Ranielly Santos - Subcoordenadora de Gestão da Educação na Saúde da SESAP/RN - 84.999255227 - sesapsges@saude.rn.gov.br
sges.sesaprn@gmail.com

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6- estado atual do Comitê de Equidade do Rio Grande do Norte 

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6- estado atual do Comitê de Equidade do Rio Grande do Norte 

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Finalização do texto do regimento interno para publicação de portaria e regimento interno em conjunto

Iniciando o processo de planejamento de ações