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Katia:  Dentro de la vida hay pocos lideres que marcan tu desarrollo, valores y hacen que ames tu trabajo, para mi katia es una de ellas. Una líder con una energía que transmite a todo su equipo, con gran sabiduría y que te inspira a ser cada día mejor, que te acompaña en cada paso, ya sea en los momentos de éxito  y también a levantarte y aprender de tus errores. Por eso valoro y aprecio tener a Katia en mi camino como líder en KC. - Vero Garrido

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Katia:  Dentro de la vida hay pocos lideres que marcan tu desarrollo, valores y hacen que ames tu trabajo, para mi katia es una de ellas. Una líder con una energía que transmite a todo su equipo, con gran sabiduría y que te inspira a ser cada día mejor, que te acompaña en cada paso, ya sea en los momentos de éxito  y también a levantarte y aprender de tus errores. Por eso valoro y aprecio tener a Katia en mi camino como líder en KC. - Vero Garrido

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Mary: Lo que más aprecio de Mary es la alegría con la que vive el día a día. Como desafía al equipo y busca sacar el máximo potencial de cada uno en post del cumplimiento de los resultados. Es un líder que reconoce los éxitos y busca exponerlos frente a los demás, intenta que en cada momento de éxito se reconozcan a todos los involucrados,

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Mary: Lo que más aprecio de Mary es la alegría con la que vive el día a día. Como desafía al equipo y busca sacar el máximo potencial de cada uno en post del cumplimiento de los resultados. Es un líder que reconoce los éxitos y busca exponerlos frente a los demás, intenta que en cada momento de éxito se reconozcan a todos los involucrados,

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y que tanto en buenas y malas, estemos todos juntos.Creo que Mary nos empuja a mejorar y a construir el camino propio, ella busca como sacar tu siguiente versión. - Ismael Escalona

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Alejandro: Lo que más aprecio de Alejandro:  En el poco tiempo que llevo trabajando en su equipo, es destacar su claridad de comunicar las prioridades y la manera de que se deben abordar “hacer que uno sea parte de la solución” pero de la misma forma dejando espacio para el manejo personal. 

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Alejandro: Lo que más aprecio de Alejandro:  En el poco tiempo que llevo trabajando en su equipo, es destacar su claridad de comunicar las prioridades y la manera de que se deben abordar “hacer que uno sea parte de la solución” pero de la misma forma dejando espacio para el manejo personal. 

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También haciendo hincapié que es capaz de brindar su ayuda cuando se necesita resolver o cumplir con un compromiso, ponerse al servicio de su equipo en lo que se requiera.Destaco su compromiso con la compañía una persona que tiene su sello que se ha empapado de la cultura de Kimberly por mucho tiempo. - Sebas Espinoza

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Nico A: Lo que mas aprecio es su empatía con el personal bajo su cargo. Entiende las necesidades de forma muy humana de cada persona y gestiona todo lo que esté a su alcance para poder solventarlas. También valoro que como líder siempre este en busca que sus colaboradores siempre crezcan como profesionales pero lo mas importante como personas y reconozco que es un excelente profesional porque gestiona sus recursos de manera brillante. 

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Nico A: Lo que mas aprecio es su empatía con el personal bajo su cargo. Entiende las necesidades de forma muy humana de cada persona y gestiona todo lo que esté a su alcance para poder solventarlas. También valoro que como líder siempre este en busca que sus colaboradores siempre crezcan como profesionales pero lo mas importante como personas y reconozco que es un excelente profesional porque gestiona sus recursos de manera brillante. 

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Prácticamente nos deja realizar nuestras funciones sin presiones y entiende que tiene gente a su alrededor con actitud y aptitud necesaria para el logro de los equipos. Como equipo estamos todos alineamos en los objetivos. Son tantas cosas que en poco tiempo se podría decir de Nicolas me quedo corto con lo antes expuesto. Solo le puedo decir gracias por darme otras luces otra visión y como siempre me dice Don James Siempre hay otra derivada y eso ha cambiado mi mindset hacia la parte profesional y lo mas importante hacia la vida. - James Biojo

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Cristina: Valoro en Cris su confianza hacia mi trabajo, es una líder que me escucha y apoya. Reconozco la confianza que me genera en el trabajo y lo que nos hemos conocido en lo personal. Desde el día que llegó ha generado cercanía y eso se valora siempre, tener un líder cercano y que me genere confianza - Caro Araya

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Cristina: Valoro en Cris su confianza hacia mi trabajo, es una líder que me escucha y apoya. Reconozco la confianza que me genera en el trabajo y lo que nos hemos conocido en lo personal. Desde el día que llegó ha generado cercanía y eso se valora siempre, tener un líder cercano y que me genere confianza - Caro Araya

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Susan: Lo que más valoro de haber tenido a Su como mi líder, es haber aprendido de ella a desafiar el status quo.Cuando comenzamos el área de execution en Chile, existían muchas oportunidades de mejora. Procesos que si, efectivamente funcionaban, pero podían ser muchísimo mejores. Con Su, nos lanzamos a la tarea de darle una vuelta a todo lo que se estaba trabajando, la manera que se estaba realizando y sacar a todos de la zona de confort. 

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Susan: Lo que más valoro de haber tenido a Su como mi líder, es haber aprendido de ella a desafiar el status quo.Cuando comenzamos el área de execution en Chile, existían muchas oportunidades de mejora. Procesos que si, efectivamente funcionaban, pero podían ser muchísimo mejores. Con Su, nos lanzamos a la tarea de darle una vuelta a todo lo que se estaba trabajando, la manera que se estaba realizando y sacar a todos de la zona de confort. 

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Después de mucho ensayo y error, logramos encontrar una “fórmula” mejorada pero que al día de hoy seguimos perfeccionando.Para mí, fue fundamental que junto a ella pudiéramos trabajar en ese camino y que, además y pese a todos los riesgos que pudiesen existir, mi líder siempre tuviera la capacidad de tomar decisiones, escucharme y motivarme para continuar adelante. A pesar de que hoy en día Su no es mi líder, seguimos trabajando en conjunto y sé que puedo contar con ella.Mil gracias Su! 😊- Scarlett Arevalo

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Dani: Lo que más reconozco de Daniela es la capacidad de resiliencia para enfrentar las adversidades y mantener la calma en momentos en que todo está cuesta arriba y actuar bajo presión, estoy segura que si mantiene su tenacidad, a futuro obtendrá buenos frutos de su trabajo. - Cata Olivos

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Dani: Lo que más reconozco de Daniela es la capacidad de resiliencia para enfrentar las adversidades y mantener la calma en momentos en que todo está cuesta arriba y actuar bajo presión, estoy segura que si mantiene su tenacidad, a futuro obtendrá buenos frutos de su trabajo. - Cata Olivos

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Nestor: Lo que MAS reconozco de Nestor es la confianza que me brindo para realizar mi trabajo dejándome aportar desde mi conocimiento en cada cosa que hacia o se me proponía, estando allí para acompañarme cuando aparecía algún problema para poder continuar con lo propuesto.También destacar la apertura a escuchar feedback constructivos para mejorar su desempeño o el del equipo.Dirige y exige al grupo desde un lugar de igualdad, de acompañamiento y de colaboración. - Hector Perretti

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Nestor: Lo que MAS reconozco de Nestor es la confianza que me brindo para realizar mi trabajo dejándome aportar desde mi conocimiento en cada cosa que hacia o se me proponía, estando allí para acompañarme cuando aparecía algún problema para poder continuar con lo propuesto.También destacar la apertura a escuchar feedback constructivos para mejorar su desempeño o el del equipo.Dirige y exige al grupo desde un lugar de igualdad, de acompañamiento y de colaboración. - Hector Perretti

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Nico C: Lo que mas aprecio y valoro de Nico es que siempre esta presente no solo como líder, sino también como un amigo cercano, que apoya nuestras decisiones y nos permite ser autónomos en la gestión del día a día con nuestros clientes, y también en la estrategia que ejecutaremos a largo plazo. Eso genera mucha confianza y motivación al momento de plantear ideas y soluciones.Gracias Nico!! - Steph Serrano

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Nico C: Lo que mas aprecio y valoro de Nico es que siempre esta presente no solo como líder, sino también como un amigo cercano, que apoya nuestras decisiones y nos permite ser autónomos en la gestión del día a día con nuestros clientes, y también en la estrategia que ejecutaremos a largo plazo. Eso genera mucha confianza y motivación al momento de plantear ideas y soluciones.Gracias Nico!! - Steph Serrano

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Gaby: Valoro mucho su cercania. que es empática, siempre disponible para su equipo, ella me empujaba a ser mejor y me daba las oportunidades para que pueda tomar proyectos que me ayuden a crecer.  Gaby siempre me dio mucho efedback (positivo en felicitaciones y negativo a mejorar). sus feedbacks muy objetivos con ejemplos claros y hechos. Y sobretodo valoro que es muy carismática  mas que una lider se convirtió en mi amiga  - Susy Illanes

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Gaby: Valoro mucho su cercania. que es empática, siempre disponible para su equipo, ella me empujaba a ser mejor y me daba las oportunidades para que pueda tomar proyectos que me ayuden a crecer.  Gaby siempre me dio mucho efedback (positivo en felicitaciones y negativo a mejorar). sus feedbacks muy objetivos con ejemplos claros y hechos. Y sobretodo valoro que es muy carismática  mas que una lider se convirtió en mi amiga  - Susy Illanes

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Andre: Es una gran persona y líder. 😊 Ella se pone la camiseta por el equipo cuando debemos hacer proyectos, no importa la hora o el día que sea; siempre se puede contar con ella. Es muy paciente y me ayuda en todo lo que necesite. 💪 La verdad, ella hace que K-C sea un lugar más agradable para trabajar. Siempre busca cómo mejorar en todos los sentidos y ver cómo el equipo puede dar mejores resultados. ¡Gracias, Andre, por ser una gran líder! 👏- Mary Dasso

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Andre: Es una gran persona y líder. 😊 Ella se pone la camiseta por el equipo cuando debemos hacer proyectos, no importa la hora o el día que sea; siempre se puede contar con ella. Es muy paciente y me ayuda en todo lo que necesite. 💪 La verdad, ella hace que K-C sea un lugar más agradable para trabajar. Siempre busca cómo mejorar en todos los sentidos y ver cómo el equipo puede dar mejores resultados. ¡Gracias, Andre, por ser una gran líder! 👏- Mary Dasso

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Lina: Es una jefa única; es una persona que contagia energía, que te impulsa a dar lo mejor de ti, que no tiene miedo de decir lo que piensa y que no va a aceptar un no por respuesta (o por lo menos sin un “te lo dije luego”).  Es un placer trabajar con ella y se merece todos los reconocimientos que le dan, como ella me ha dicho en algún momento: “no hay que solo serlo, sino también parecerlo”. - Gert Schultz

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Lina: Es una jefa única; es una persona que contagia energía, que te impulsa a dar lo mejor de ti, que no tiene miedo de decir lo que piensa y que no va a aceptar un no por respuesta (o por lo menos sin un “te lo dije luego”).  Es un placer trabajar con ella y se merece todos los reconocimientos que le dan, como ella me ha dicho en algún momento: “no hay que solo serlo, sino también parecerlo”. - Gert Schultz

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Leandro: Fue un líder que apreció muchísimo y una de las personas que me enseño mucho y contribuyó en mi desarrollo profesional. Es un líder que me empoderó mucho porque me permitió tomar decisiones y siempre sentí mucho soporte de su lado. 

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Leandro: Fue un líder que apreció muchísimo y una de las personas que me enseño mucho y contribuyó en mi desarrollo profesional. Es un líder que me empoderó mucho porque me permitió tomar decisiones y siempre sentí mucho soporte de su lado. 

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Yo tenía una oportunidad en cuanto a delegar porque el sentido de responsabilidad me llevó a querer abarcar en todo y a involucrarme en todo con los equipos, sin embargo esto no es positivo porque eso limitaba el aprendizaje y desarrollo de los equipos y por otro lado a mí me limitaba porque hacía que yo me quede mucho en la operatividad del día a día y me restaba tiempo para pensar en la estrategia; con el pude aprender a delegar a ser mucho mas pragmático en la toma decisiones y a desarrollar personas.

Es un líder que transmite mucha calma y tranquilidad y que permite que las personas se puedan desarrollar; eso ayuda mucho a que nuestras decisiones sean menos reactivas y mas proactivas para la garantizar la sostenibilidad y crecimiento de nuestro negocio en el largo plazo. - Gonza Cornejo