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Les formateurices utilisent l'OF sans s’intéresser à ses enjeux et choix

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Un OF où les formateurices s'impliquent un peu

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Un OF où les formateurices s'impliquent un peu

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Ex : Sandrine et Damien préparent le séminaire et exposent les derniers événements

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Ex : Sandrine et Damien préparent le séminaire, mais les formateurices donnent leurs idées pour l'ODJ et les grandes décisions leur sont soumises

= état actuel ?

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Un OF où les formateurices s'impliquent beaucoup

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Un OF où les formateurices s'impliquent beaucoup

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Ex : Des échanges de pratique, des coopérations, entre formateurices s'organisent régulièrement

Ex : Les formateurices dégagent 1 journée par an pour un séminaire en présentiel

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Un OF complètement autogéré par les formateurices

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Un OF complètement autogéré par les formateurices

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important de garder des "garants de l'OF"

important de l'implication c'est plus riche et plus de sens

mais ça demande plus de temps d'implication en vie coop : mais comment il peut être indemniser ?

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Pas trop de sens à être en CAE pour ça

Louise

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gains de temps pour les formateurices

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De la mise en communs d'outils et pratiques

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De la mise en communs d'outils et pratiques

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Oui pour l'implication mais la réalité du manque de temps peut être un vrai "frein"

Matthieu

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L'auto gestion c'est peut être plus facile dans des petites structures vs Oxalis.

Partage du temps c'est compliqué

Anne Claire

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ce format répond bien pour les personnes en démarrage d'activité de formation

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Pas favorable suite d'anciennes expériences

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Il permet aux personnes de s'impliquer et donner son avis mais sans trop s'investir par manque de temps

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Des disparités dans nos besoins : certain·es sont déjà dans des réseaux d'échanges, d'autres en ont besoin dans Oxalis. En même temps si y a pas c'est trop dommage, ça peut désengager.

Mais on a en commun l'outil de travail (ex : audit, dendreo, budget de l'OF) donc là on va "toustes" y consacrer du temps.

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1 personne de l'équipe structure pour garantir la qualité, la pérennité, la sécurité de conserver le label Qualiopi.

Place des formateurs.trices :

Force de proposition

Animation et coordination des groupes d'analyse de la pratique

Séminaire : co-animation tournante

La question de la rétribution des formateurs.trices en fonction de la récurrence et de l'engagement nécessaire (1 heure versus 4 jours).

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selon les périodes, les sujets ... on s'implique différemment.

besoin d'avoir un minimum pour s'impliquer sur ce qui est indispensable. et que d'autres puissent s'impliquer plus.

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Des groupes de travail thématique :

Analyse de la pratique

Commercialisation

Les outils (communs Wiki / d'animation / Dendréo)

Séminaire :

Une rencontre annuelle sur 2 jours pour aborder :

Des sujets de fond

L'évolution de l'OF

La veille

Inter-connaissance entre formateurs.trices

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Continuer de proposer des sessions 1 ou 2 par an en fonction des besoins et des sollicitations

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c'était un moment fort d'auto-organisation

Charlotte a lancé la bouteille à la mer avec la naïveté que c'était déjà au cœur de l'OF. ça nous a fait vivre une nouvelle forme d'implication : forte et légère, mais éphémère

ça pourrait être un peu plus organisé avec un espace où déposer des sujets

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Permet d'accorder du temps en période de "projets communs" par exemple travailler sur notre gouvernance :

comment nous prenons les décisions?

Fonctionnement -

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L'autogestion, c'est dangereux parce qu'on peut facilement basculer dans une usine à gaz avec en plus le risque de l'audit (Stéphanie)

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L'autogestion, c'est dangereux parce qu'on peut facilement basculer dans une usine à gaz avec en plus le risque de l'audit (Stéphanie)

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Des activités très disparates et difficulté d'organiser l'OF en conséquence.

La rotation des entrepreneurs.euses qui peut fragiliser les process et le suivi.

Le besoin de compétences techniques pointues pour gérer la certification et la plateforme Dendréo

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Ca nous intéresse de savoir comment fonctionnent les autres groupes métiers

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Ca nous intéresse de savoir comment fonctionnent les autres groupes métiers

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on aimerait des témoignages de "Qui plus est" et des boulanger·es. on a parfois des bilans de leurs séminaires. par ex on on aimerait savoir comment ielles prennent leurs décisions.

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Un OF sans engagement des formateurs.trices peut mettre en péril l'organisation. Sandrine et Damien devraient faire la "Police Qualiopi".

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Projet politique de l'OF (Anthony et Damien) à consolider

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Projet politique de l'OF (Anthony et Damien) à consolider

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Proposition de faire intervenir une personne de Qui Plus Est la veille de l'AG pour témoigner de leur expériences

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Coopération pas que sur Qualiopi mais sur le plan éco aussi

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si on veut avancer en présentiel, ça serait bien d'avoir plus d'une journée de travail, pourquoi pas 1,5 ou 2?