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¿Considera usted que los gerentes de Larami tienen la responsabilidad de modificar, de algún modo, la situación que involucra la super pistola para que esto no aliente la violencia juvenil? Explique. 

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¿Considera usted que los gerentes de Larami tienen la responsabilidad de modificar, de algún modo, la situación que involucra la super pistola para que esto no aliente la violencia juvenil? Explique. 

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Sí, los gerentes de Larami tienen una responsabilidad ética y social.

Aunque el producto fue diseñado como un juguete, su uso indebido como cargarlo con sustancias peligrosas como, amoníaco, orina, blanqueadores y los incidentes violentos relacionados, demuestran que el impacto del producto trasciende su intención inicial. La responsabilidad no radica únicamente en la intención, sino en las consecuencias sociales del producto. Al ser líderes de una empresa cuyos productos tienen influencia directa en el comportamiento de los jóvenes, los gerentes deben asumir un rol activo para prevenir el mal uso y minimizar el riesgo.

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Asumiendo que los gerentes de Larami tengan tal responsabilidad, ¿bajo qué condiciones podrían comprometer a la compañía para asumirla?

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Asumiendo que los gerentes de Larami tengan tal responsabilidad, ¿bajo qué condiciones podrían comprometer a la compañía para asumirla?

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La compañía podría comprometerse a asumir esa responsabilidad bajo estas condiciones:

Presión pública y regulatoria: Como ocurrió con las advertencias del alcalde de Boston y la legislación propuesta por el senador DiNello, la presión social y legal puede motivar a la empresa a tomar medidas.

Riesgo reputacional y financiero: La amenaza de pérdida de ventas (como ocurrió cuando tiendas dejaron de vender el producto) puede incentivar una respuesta proactiva para proteger la marca.

Compromiso ético corporativo: Si la empresa tiene una misión o código de conducta que prioriza el bienestar social, puede decidir actuar en concordancia con esos valores.

Demandas de socios comerciales: Si cadenas como Toys “R” Us rechazan el producto, Larami puede verse obligada a ajustarlo para mantener relaciones comerciales clave.

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 Asumiendo que los gerentes de Larami tienen tal responsabilidad, ¿cuándo sería relativamente difícil para ellos hacer que la compañía la respalde?

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 Asumiendo que los gerentes de Larami tienen tal responsabilidad, ¿cuándo sería relativamente difícil para ellos hacer que la compañía la respalde?

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Sería difícil lograr que la compañía respalde esta responsabilidad en las siguientes situaciones:

Cuando los beneficios económicos son muy altos: La súper pistola representaba más del 70% del mercado, por lo que modificar o retirar el producto puede implicar grandes pérdidas financieras.

Falta de liderazgo o alineación interna: Si los directivos o empleados clave no comparten una visión ética o no están dispuestos a enfrentar costos por principios, la acción será resistida.

Incertidumbre sobre la relación causa-efecto: Si la empresa insiste en que el mal uso está fuera de su control, como lo indicó Larami en su comunicado, se genera una barrera para asumir responsabilidad

Temor a admitir culpa: Tomar medidas correctivas puede ser interpretado como una aceptación de responsabilidad legal, lo cual podría abrir la puerta a demandas.

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Abad García Génesis

Bruno Castro Kiara

Floriano Jiménez Priscila

Quezada Salvo Ricardo (No trabajó)

Pacherre Román Allanis

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Opinión sostenida por la Teoría Clásica y del comportamiento organizacional.

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Opinión sostenida por la Teoría Clásica y del comportamiento organizacional.

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Teoría Clásica – Principios de Fayol (Planificación, Organización, Dirección, Control):

Fallo en el control y previsión: Larami no anticipó las posibles consecuencias sociales del uso indebido de su producto. Aunque el diseño era innovador y dominaba el mercado, no se contemplaron los riesgos derivados de su mal uso, lo que representa una debilidad en el control y planificación estratégica.

Comunicación deficiente: Solo un vocero estaba autorizado para hablar, y ni siquiera estaba disponible. Esto denota ineficacia en la dirección y coordinación de la comunicación externa en momentos de crisis.

Teoría del Comportamiento Organizacional:

Esta teoría pone énfasis en las personas, la motivación, la cultura organizacional y la interacción con el entorno. Larami subestimó el impacto del comportamiento social relacionado con su producto, lo que sugiere una desconexión entre la organización y el entorno social. La reacción pública y gubernamental muestra que las decisiones empresariales deben considerar no solo al mercado, sino también a la sociedad en general.