# data[].attributes.body
1. 팀 회의시...

의견이 있을 경우...

2. 면담 일주일 전...

3. 생산적인 회의를 위해...

# data[].attributes.body
후배와 한번씩 밥먹기 (각 연1회)

오프라인 팀 담당자들과 분기 액션 플랜 쉐어링 미팅하기 (분기1회)

# data[].attributes.body
1. 쥬니어와 정기적인 티타임을 갖겠다.(2주에 1번)

2. 먼슬리 미팅 ppt에 멘다토리로 highlight, lowlight, challenges를 템플렛으로 만들자고 의견을 공유할것이다.

# data[].attributes.headline
나의 노하우들을 팀구성원분들께 공유하고 좋은 사례들을 함께 만들 수 있도록 브레인스토밍을 월 1회 주기적으로 하겠습니다.

# data[].attributes.subject
나의 노하우들을 팀구성원분들께 공유하고 좋은 사례들을 함께 만들 수 있도록 브레인스토밍을 월 1회 주기적으로 하겠습니다.

# data[].attributes.body
모든 순간, 상황에서 열린질문과 마음으로 적극적 경청을 통한 배움과 솔직한 피드백의 태도를 갖겠습니다.

# data[].attributes.body
1. 관련한 프로그램 진행 시 적극적 참여

2. 협업부서원(온라인 세일즈, 마케팅 등)과의 정기적인 소통(커피챗 등) 진행 - 반기 1회

# data[].attributes.body
팀의 성취, 과제, 업무상 어려웠던 점, 기회요소 등을 종합하여 적극적으로 공유

팀원들이 해보고 싶은 업무, 의견을 수용하여 실제 진행이 되는 경험을 제공

# data[].attributes.body
1. 분기 1회씩 팀원들의 업무&회사생활 관련 리뷰자리를 가지겠다

2. 리뷰하는 자리를 위해 경청의 자세를 더 기르겠다 - 관련서적 1권 이상 읽기 또는 교육 참가

# data[].attributes.body
1. 상담이 필요하거나 할 이야기가 있으면 먼저 스케쥴을 여쭤봐서 적극적으로 먼저 소통을 해보려고 노력

2. 진행했던 콜라보 관련하여 도움이 필요하신 분이 있으시면 협업을 통해서 좀 더 원활하게 진행할 수 있도록 도움

# data[].attributes.body
타인을 더욱 잘 관찰하고 공감하기

다양한 업무 사례들을 통해 인사이트 찾기

잘 안된 것도 편안하게 같이 공유하며 해결책을 찾아보기

# data[].attributes.body
1. 타 팀장님, 팀원분들과 업무적인 스몰 톡을 많이 해나가고, 타 팀 업무 및 회사 전반의 이해도를 높이며 P.Safety 증대

2. 타 팀의 업무요청에 전향적인 협조 (특히 온오프 시너지 활성화)

# data[].attributes.body
업무중 어려운점이나 챌린지를 팀과 공유해서 조언을 얻으며 나은 방향으로 업무하고, 동료가 도움이 필요할때도 도움을 아끼지 않겠습니다.

시니어 분들께 티타임을 분기 최소 2회 여쭙고 조언을 구하겠습니다.

동일 직급/후배분들과도 분기 최소 2회 티타임/식사 여쭙고 서로간 업무 이해& 함께 시너지 낼 부분 있을지 찾아보겠습니다.

# data[].attributes.body
1. 지사장님 및 타 팀과 논의하여 분기 최고 협업사원 선정 및 보상

2. 분기 1회 각 팀의 팀원간 대화 시간 보장

3. Q2 내 전사적으로 모든 팀을 섞어 멘티/멘토 제도 추진

4. 모든 구성원이 참석하는 자리는 편하거나 관련 팀끼리만 또 다시 모이는 상황이 생길 수 있으므로 분기 1회 타 부서팀 1인 이상이 참여하는 랜덤 미팅 추진

# data[].attributes.body
주니어로서, 시니어급 조직원들에게 적극적으로 질문하고 의견을 개진하며 고속 성장을 위해 노력한다

월 최소 2회의 1on1 세션 요청

매주 (작은것일지라도) 진행중인 업무를 보고 하고, 피드백 요청

마무리한 업무에 대한 셀프회고를 하고, 부족한 부분을 보완할 수 있는 방안에 대해 질문한다

# data[].attributes.body
1. 분기1-2회 게이밍팀외에 타 팀원분들과 함께 티타임 갖기

2. 매주 1회 이상 팀장,팀원들과 미팅시간을 갖고 피드백을 주고받는 적극적인 자세

# data[].attributes.body
1. 심리적 안정감을 높이기 위한 방법으로 멘토/멘티 프로그램을 활용하여 분기 1회 정기 스몰 토크 진행

2. 온라인 팀내 리더들과 업무 관련 통합 소통의 자리를 분기 1회는 진행

# data[].attributes.body
팀원이 얘기를 들어 줄 수 있는 시간을 2주에 한번씩 갖겠다. (커피, 점심, 저녁 식사??)

온라인팀 분들과 어떻게 하면 미팅을 가질 수 있을까 고민하겠다. 고민하고 난 후의 방법이 있으면 적극 실행한다.

누구와도 과시적인 경청을 할 수 있도록 매 순간 고민하고 실행하겠다.

# data[].attributes.body
팀내/팀간 업무관련 도움이 필요한부분에 대한 적극적 피드백(질문)및 정보공유&소통(상시)