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Esta imagen representa a dos personas una de ellas tiene un producto para vender esa persona representa a una empresa de buena calidad que ayuda a su país a tener una estabilidad económica y social. Mientras q la otra persona es un cliente que le está comprando un producto a una empresa y le está pagando a la empresa

El disparador como imagen es representativo del derecho de todo trabajador garantizado desde el estado y a su vez obligación del trabajador desde su nivel educativo y profesionalismo para la cual es convocada

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Firma un contrato en el cual acepta trabajar para cierta empresa 🫂🤝🤜🤛(LEY DE CONTRATO 20.744)
Esta imagen está formalizado por empleados y trabajadores en el cual trabaja para dicha empresa, si cumplen el estado está presente atravez del Anses que ayudan "satisfacer Nesecidades", también las actividades se asocian  con la toma de decisiones.
El trabajador ejerce su derechos a través de muchas obligaciones en primera medida estar capacitado generando profesionalismo empatía y crecimiento como persona junto al crecimiento de la empresa.

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¿Que es el mercado laboral?
Se entiende por mercado laboral al conjunto de relaciones interpersonales que hay entre ofertantes y demandantes de empleo.
El mercado laboral se divide principalmente en dos partes: demanda y oferta. La demanda se refiere a los empleadores que están buscando contratar trabajadores profesionales con título que lo abale y la oferta se refiere a los trabajadores(estos mismos son protegidos por la ley de contrato 20.744)que están buscando empleo. Estos dos bandos buscan unir intereses laborales, productivos y salariales para establecer una relación de trabajo beneficiosa para ambas partes.

Desigualdades en el mercado laboral:
desigualdades significativas, en las que ciertos grupos de personas pueden experimentar dificultades para encontrar trabajo. Esto puede deberse a una variedad de factores, como la discriminación en el lugar de trabajo, la falta de acceso a la educación, la escasez de trabajos disponibles en ciertas áreas, también pueden basarse en factores socioeconómicos, como la edad, el género y la etnia.

Lautaro Céspedes

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Mercado laboral

el mercado laboral desde el punto de vista de la sostenibilidad económica, para continuación abordar los elementos que hacen más virtuosa la relación de confianza entre el mercado laboral y el sistema educativo.

la situación actual del mercado, es afectado ya por la aceleración que está provocando las nuevas tecnologías, y aportando a su vez soluciones en clave de educación.

las brechas, haciendo hincapié en las brechas de género, las brechas tecnológicas y tantas otras que aparecen en nuestra sociedad, y que hay que abordarlas también a partir de las soluciones que ofrece nuestro sistema educativo

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El derecho laboral es el encargado de regularizar, mediante reglas juridicas, las relaciones que se establecen a partir de trabajo. Estas reglas tienen el fin de garantizar el cumplimiento de más obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
Toda base de un buen trabajador va a ser determinada por el estudio previo del mismo, siempre va a estar mucho más experimentado una persona con estudios que una sin ellos, así mismo con la experiencia previa.

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Al focalizar en los puestos que se perdieron por la pandemia, usando datos desestacionalizados, la caída total del empleo formal fue de 187.100 puestos de trabajo entre febrero y octubre, la mayor parte de los cuales (185.200) se dio en los asalariados registrados.Fuente: INDEC, Encuesta Permanente de Hogares. En comparación con el cuarto trimestre de 2021, la tasa de desocupación se mantuvo sin variaciones: alcanzó en ambas oportunidades el 7,0%.
La pandemia fue un gran impacto para el desarrollo humano, ya que este consta de dos factores, factor biológico y factor social, por su parte el desarrollo humano contribuye al crecimiento y desarrollo económico en la manera en que las personas más formadas, más sanas y mejor desarrolladas son más productivas.

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La imagen muestra a una persona comparando y evaluando algunos cv para obtener un nuevo empleado.Esto deja ver la competencia que hay tras la obtención de un trabajo, no para obtenerlo si no también para mantenerlo. Es una competencia constante entre empresa y empresa, y entre mismos compañeros de trabajo.Y el hecho de que uno tiene que entregar un servicio para que este sea remunerado, hace que directamente entre dentro del mercado.

Samia Van der Horst.

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El mercado laboral es un espacio en el que se interrelacionan los empleadores y organizaciones que ofertan empleos, y las personas que se encuentran en búsqueda de trabajo.
Derecho a trabajar.
Derecho a retribución justa.
Derecho a la capacitación.
Derecho a condiciones dignas de trabajo.
Derecho a la preservación de la salud.
Derecho al bienestar.
Derecho a la seguridad social.
Derecho a la protección de su familia.

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El derecho laboral es el encargado de regularizar, mediante reglas juridicas, las relaciones que se establecen a partir de trabajo. Estas reglas tienen el fin de garantizar el cumplimiento de más obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo

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Aued Leila

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El mercado laboral, refleja las oportunidades de empleo y el conjunto de recursos humanos disponible en una nación, región o ciudad, tanto para las actividades privadas como para las públicas.

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es la rama del derecho que se encarga de regularizar, mediante reglas jurídicas, las relaciones que establecen a partir de trabajo.
A través de estas leyes son cubiertas y protegidas para que puedan, de forma libre y con sustento legal, realizar sus actividades normales sin que se aprovechen de ellos total o parcialmente.
El salario base consiste en la cantidad fija que un trabajador va a ganar por realizar su trabajo en un determinado tiempo, sin contar complementos y/o incentivos.
la base de un trabajo es el conjunto de condiciones laborales relativas a jornada, horarios, remuneración, despidos, horas extraordinarias, forma de contratación, etc.

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A pesar de que las diferencias salariales de género varían de país a país, sigue generalizada. En algunos países, la diferencia de los salarios por hora entre hombres y mujeres puede llegar al 40 por ciento. En los países desarrollados, no sólo se paga menos a las mujeres, sino que también hay menos mujeres en los puestos con altos sueldos.

No sólo las mujeres tienen menos posibilidades de entrar en el mercado de trabajo que los hombres, sino que, cuando lo hacen, tienen más dificultades para encontrar empleo.

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Escribe una fundamentación de la evolución del Mercado de trabajo, genera aportes de la actualidad con imagen, titulo, información.
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