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Streikkino: Made in Dagenham (2010)3 Mai 2023 @ 20:00 - 22:30Immer am ersten Mittwoch des Monats zeigen wir euch einen Film im Kino in der Reitschule. Gabriele

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https://wirtschaft-neu-ausrichten.org/
https://wirtschaft-ist-care.org/
Gabriele

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https://www.frauen-streiken.ch/

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Das feministische Streikkollektiv hat am Nachmittag einen Stand mit Flyers und unsere coolen Postkarten, Fahnen, Bandanas etc auf dem Bahnhofplatz. Wenn du Lust hast, mitzuhelfen, melde dich bei koordination@frauen-streiken.ch (unbewilligte)…

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Offizielle Seite des Nationalen Feministischen Streiktags

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Offizielle Seite des Nationalen Feministischen Streiktags

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Am 14. Juni sind wir für höhere Frauenlöhne, bessere Renten und bezahlbare Kinderbetreuungsstrukturen auf die Strasse gegangen. Über 300'000 Teilnehmende forderten schnellere politische Fortschritte und nichts weniger als Gleichstellung, jetzt! Nun gilt es, diesen Druck aufrechtzuerhalten und für konkrete Fortschritte zu kämpfen.

Weil alles teurer wird, aber die Löhne und Renten nicht steigen, bleibt immer weniger zum Leben. Deshalb ruft ein breites Bündnis zur grossen Kaufkraft-Demo in Bern auf, am 16. September. Gerade die zu tiefen Löhne in den Frauenbranchen müssen steigen und die AHV-Renten erhöht werden. Nach der Erhöhung des Frauenrentenalters akzeptieren wir keine leeren Versprechungen mehr. Auf zum feministischen Block, für bessere Löhne und Frauenrenten!

Frauenstreik
Warum wir streiken

Frauen bekommen immer noch weniger Lohn und tiefere Renten. Sie übernehmen mehr unbezahlte Arbeit. Und sie sind mit Diskriminierungen und Belästigungen konfrontiert. Es braucht endlich konkrete Verbesserungen!

Deshalb haben wir am 14. Juni 2023 zu einem grossen Feministischen Streik aufgerufen! Und uns mobilisiert. Am Arbeitsplatz, weil viele Ungleichheiten ihre Wurzeln in der Arbeitswelt haben. Aber auch in der Öffentlichkeit, damit sich die ganze Gesellschaft bewegt.

Finanzielle und gesellschaftliche Aufwertung der Arbeit von Frauen

Umsetzung der Lohngleichheit. Und wir fordern gezielte Lohnerhöhung in Branchen mit tiefen und mittleren Löhnen und hohem Frauenanteil.

Möchtest du mehr erfahren über die Ursachen für die geschlechtsspezifischen Einkommensunterschiede, tiefe Frauenlöhne, die ungleiche Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit und die zu tiefen Frauenrenten? Wir haben hier die Fakten zusammengestellt. Alle Infos lesen...

Es gibt viel zu tun

Wir wollen echte Fortschritte: höhere Löhne, bessere Renten und ein Ende der Belästigung am Arbeitsplatz. Mehr Zeit und bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben. Wir wollen konkrete Verbesserungen. Dafür streiken wir am 14. Juni!

Zusammen stärker

Wir tun uns zusammen, denn dann erreichen wir mehr. Zusammen erstreiten wir konkrete Verbesserungen am Arbeitsplatz. Und wenn wir Hilfe brauchen, unterstützt uns unsere Gewerkschaft. Darum organisieren wir uns am 14. Juni und darüber hinaus!

10.46 Uhr: Wütend über die mickrigen Renten

Gemäss dem neuen Bericht des Bundesrats vom September 2022 über den Gender Overall Earnings Gap (GEOG, gesamter geschlechtsspezifischer Erwerbseinkommensunterschied) liegt der Renten-Unterschied zwischen Männern und Frauen bei 34,6 %. Das bedeutet sinngemäss, dass die Frauen jeden Tag ihres Lebens 2 Stunden und 46 Minuten arbeiten, ohne dass dies zu ihrer Rente beiträgt!
Diese Differenz ist untragbar, und sie wird nicht durch die Pensionskassenreform ausgeglichen, wie das vor der Abstimmung zu AHV 21 versprochen wurde. Jetzt erleben wir auch noch das Wunder der Nationalbank-Milliarden, die bei den Renten nicht vorhanden waren, nun aber wagenweise für die UBS herangefahren werden!

13.33 Uhr: Gekreuzte Arme, weil wir den Boden unter den Füssen verlieren!

Gemäss dem GEOG-Bericht des Bundesrats beträgt die Differenz des Arbeitseinkommens zwischen Männern und Frauen auf die gesamte lebenslange Arbeitszeit 43,2 %! Gerechnet ist der Lohnunterschied unter Einbezug der Teilzeitarbeit, was die Ungerechtigkeit gegenüber den Frauen noch genauer abbildet. Im europäischen Vergleich liegt die Schweiz damit auf Rang 28 von 30 Ländern! Umgerechnet auf einen Arbeitstag beträgt dieser Unterschied 3 Stunden und 27 Minuten. Das heisst, dass wir ab 13.33 Uhr gratis arbeiten!

15.24 Uhr: Kein Lohn? Keine Arbeit!

2019 haben wir um 15.24 Uhr die Arme gekreuzt. Das ist der Moment, an dem der gleiche Lohn erreicht ist (Equal Pay Hour), also der Zeitpunkt, ab welchem auf der Grundlage eines Achtstundentages (8.00-12.00 / 13.00-17.00) die Frauen nicht mehr bezahlt werden, dies bei gleicher Arbeitszeit.
2019 lag die Differenz bei 19 % (Wert von 2018), also rund ein Fünftel weniger Lohn. 2020 lag der Unterschied bei 18 %, ein winziges Prozent tiefer, aber ohne die Teuerung oder die Pandemie einzubeziehen, die die Arbeitnehmerinnen stark getroffen hat.

Feministisches Streikradio

Am 14. Juni konntest Du hier das Feministische Streikradio hören.

Das Feministische Streikradio ist das Programm der Radiostationen RaBe, Kanal K, Radio X und einiger mehr. Mehr Infos bei rabe.ch

Jetzt Farbe bekennen:
Material für den 14. Juni

Leider sind unsere Buttons und Fahnen für den feministischen Streik vergriffen. Du kannst Dir aber unser schönes Motiv für den 14. Juni herunterladen und z.B. als Plakat ausdrucken:

Schöne Shirts

In unserem Shop bei Spreadshirt kannst Du Dir schöne Shirts und Taschen mit dem Motiv des 14. Juni gestalten und bestellen.

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Frauen bekommen weniger Lohn und Rente, machen mehr unbezahlte Arbeit, erleben Diskriminierungen und Belästigungen. Darum geht's beim Frauenstreik am 14. Juni!

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Barbara Roelli von Syndicom erzählte uns am Film am Dienstag (7.3.23) vom letztjährigen Streik-Motto der Gewerkschaft: NO WOMEN, NO NEWS.

Was könnte das Motto unserer audiovisuellen Branche sein?

Dazu kurz meine Gedanken: Unser aller Alltag ist geprägt von audiovisuellen Inhalten. Auf der Webseite von swan ist ein dazu passendes Zitat von Nicole Schröder zu finden:

«Filme gestalten unser Auffassungsvermögen zur Welt. Je mehr Verschiedenheiten in die Filme hineingebracht werden, umso vielseitiger wachsen unsere Erfahrungen zur Umwelt.»

Vielleicht wäre ein Motto in diese Richtung produktiv?