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Sur le site de l'AIST 83, une brochure de Presanse sur les nouveaux modes de travail

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Sur le site de l'AIST 83, une brochure de Presanse sur les nouveaux modes de travail

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Rechercher la publication du 14/03/2023

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Spécialiste des vins, des alcools, des liqueurs et des champagnes dans les restaurants gastronomiques et les grands hôtels, le sommelier ou la sommelière conseille, sert les vins et s'occupe de la gestion de la cave (réception, vérification des livraisons, décapsulage, rangement et surveillance des vins). Il ou elle peut exercer dans différents lieux : restaurants, bars à vin, lieux de formation à l'œnologie grand public ou professionnel, magasin alimentaire de luxe, etc. Découvrez les contraintes du métier, les conséquences sur la santé et les conseils de prévention !

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La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a modifié le fonctionnement des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), comme certains aspects de notre activité et de l'offre de services aux entreprises et salariés.

Cette infographie explique les 3 pans de l'offre socle de services des SPSTI :
- Prévention de la désinsertion professionnelle
- Suivi individuel de l'état de santé au travail
- Prévention des risques professionnels

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Découvrez nos tarifs pour l'année 2023.

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Le SPSTI participe aux réunions de CSE (comité social et économique) et de CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail) afin :
d'informer les représentants des travailleurs sur les questions touchant aux conditions de travail et aux actions de prévention en matière de santé et de sécurité.
de promouvoir la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise.
de rendre compte de la situation générale de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise, dans le respect du secret médical.

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Le SPSTI peut participer à des campagnes de vaccination pilotées par le ministère de la Santé. Il ne s'agit pas nécessairement de vaccinations recommandées en fonction d'une exposition professionnelle : il peut s'agir d'une campagne de vaccination dans le cadre d'une épidémie au sein de la population générale.

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Spécialiste des vins, des alcools, des liqueurs et des champagnes dans les restaurants gastronomiques et les grands hôtels, le sommelier ou la sommelière conseille, sert les vins et s'occupe de la gestion de la cave (réception, vérification des livraisons, décapsulage, rangement et surveillance des vins).

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Pour avoir les éléments en tête, mais l'essentiel : questionner et observer...

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AnswerGarden " Vos attentes ? Vos besoins ?

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AnswerGarden is a new minimalistic brainstorm tool for online brainstorming, real time audience participation and classroom feedback.

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Espaces dynamiques de travail : regard de préventeur.

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Espaces dynamiques de travail : regard de préventeur.

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Article HST (Décryptage) : Très différentes des organisations spatiales traditionnelles de bureau, celles basées sur le flex office (" bureau flexible "), le desk sharing (" bureau partagé ") ou les espaces dynamiques de travail se développent rapidement dans les milieux tertiaires. Ces nouvelles architectures intérieures ne correspondent ni aux repères habituels de conception des espaces tertiaires, ni aux repères habituels de prévention des risques professionnels dans les bureaux.

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conception des lieux et des situations de travail

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Révolution des espaces de travail tertiaires : qu'en est-il de la prévention ? - Article de revue - INRS

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Article HST (Décryptage) : Très différentes des organisations spatiales traditionnelles de bureau, celles basées sur le flex office (" bureau flexible "), le desk sharing (" bureau partagé ") ou les espaces dynamiques de travail se développent rapidement dans les milieux tertiaires.

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Vous pouvez nous adresser un message via le formulaire de contact ci-dessous et découvrir la localisation de nos centres médicaux

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AnswerGarden is a new minimalistic brainstorm tool for online brainstorming, real time audience participation and classroom feedback.

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Pour vos usages, merci de votre écoute !

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lien vers le dossier et les brochures

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S'il présente certains avantages, le télétravail peut également engendrer des risques pour la santé et la sécurité des salariés. La prévention de ces risques suppose d'agir sur l'aménagement des postes mais également sur l'organisation du travail.

Le télétravail connaît depuis plusieurs années un intérêt croissant, tant de la part des entreprises que de celle des salariés. En effet, cette nouvelle forme d'organisation du travail présente de nombreux avantages : elle limite les déplacements des salariés et peut aussi contribuer à améliorer l'équilibre vie professionnelle / vie privée et à réduire l'impact environnemental des transports.

L'essor du télétravail est favorisé par le développement des technologies de l'information et de la communication (TIC) notamment internet et par la démocratisation de l'usage des ordinateurs portables et des smartphones.

La crise sanitaire traversée depuis le début de l'année 2020 a conduit de nombreuses entreprises et beaucoup de salariés à expérimenter le travail à distance. Le télétravail régulier ou occasionnel est désormais très répandu. (Voir Quelques chiffres sur la pratique du télétravail)

Il peut être mis en place dans le cadre d'un accord collectif, par une charte élaborée unilatéralement par l'employeur ou encore via un accord de gré à gré. Par définition, Le télétravail s'effectue en dehors des locaux de l'entreprise. Il peut, selon les entreprises, se pratiquer à domicile ou en tout lieu ayant fait l'objet d'un accord entre l'employeur et le salarié, notamment dans un tiers-lieu (espace de coworking...). Sa périodicité peut être variable selon les situations : elle peut aller de quelques jours par an à un ou plusieurs jours par semaine. Le télétravail se pratique très exceptionnellement à temps plein.

Prévenir les risques

Télétravail en période de confinement

Si cette organisation de travail présente des avantages, elle peut occasionner des risques. Ceux-ci peuvent notamment être liés à :

des postes de travail informatique mal aménagés pouvant favoriser la survenue de troubles musculosquelettiques (TMS) ;

aux postures sédentaires prolongées pouvant engendrer diverses atteintes à la santé ;

l'usage intensif de l'écran d'ordinateur responsable de fatigue visuelle ;

une organisation du travail non adaptée et susceptible de provoquer l'apparition de risques psychosociaux.

Compte tenu de la diversité des effets potentiels du télétravail sur la santé des salariés, ce mode d'organisation doit être pris en compte dans l'évaluation des risques professionnels réalisée par l'entreprise. Les actions de prévention à mettre en place peuvent porter à la fois sur l'organisation du travail, la formation et l'information de l'encadrement et des salariés ou encore sur l'aménagement des postes de travail des personnes concernées.

L'essentiel de ce dossier est consacré au télétravail régulier ou occasionnel. Il comporte également une rubrique dédiée au télétravail en situation exceptionnelle, comme celui pratiqué pendant la pandémie de Covid-19.

Voir aussi :

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équilibre vie professionnelle vie privée

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Télétravail. Ce qu'il faut retenir - Risques - INRS

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S'il peut présenter des avantages, le télétravail peut également engendrer des risques pour la santé et la sécurité des salariés. La prévention de ces risques suppose d'agir sur l'aménagement des postes mais également sur l'organisation du travail.

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Lien vers toutes les publications

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Travail sur écran. Publications, outils, liens... - Risques - INRS

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Les ressources essentielles (publications, liens utiles...) sur le travail sur écran.

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Nouveaux modes de travail - Réenvisager le travail sur écran

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